Reunión de avances
¿Aprovechamos las
oportunidades?
Recuerde que somos una red
distribuida
No dependencia Empoderamiento Co-responsabilidad
Proponer y liderar
No esperar a qu...
¿Cómo lo logramos?
Tengo esta idea, se
las comparto
Oye qué bien,
¿podemos trabajar
juntos?
Por ahora no me
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¿Cuál es el conducto regular?
Fortalecer nuestros
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Fortalecer
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¿Cuál es el conducto regular?
Proyectos con externos y
aliados
Seguimiento
Revisión e intereses y
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Si propone, recibe herramientas
acompañamiento y seguimiento
Si propone, recibe herramientas
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Procesos actuales
Diseño de alimentos pacientes oncológicos:
http://comunidadseiton.org/alimentosparaelcancer/
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Formación virtual en alianza
Propuestas nuevas
Programa
restaurantes
1. Educación (montaje y operación)
2. Asesoría (costos y aspectos
sanitarios)
3. Fortalecimiento com...
Proyecto
fortalecimiento
poscosecha
1. Taller de manejo poscosecha a
pequeña escala.
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reunión general septiembre 12 2013.
Innovación alimentos

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Presentación seiton septiembre 12

  1. 1. Reunión de avances
  2. 2. ¿Aprovechamos las oportunidades?
  3. 3. Recuerde que somos una red distribuida No dependencia Empoderamiento Co-responsabilidad Proponer y liderar No esperar a que nos digan qué hacer Si me comprometí CUMPLO Estás aquí porque quieres NO EMPLEADOS NO OPORTUNISTAS GENTE QUE TRABAJA EN RED
  4. 4. ¿Cómo lo logramos? Tengo esta idea, se las comparto Oye qué bien, ¿podemos trabajar juntos? Por ahora no me interesa pero te entrego este feedback Aaah no sé en qué puedo aportar aquí… Recuerden usar las herramientas que tenemos en la red También sigamos el conducto regular
  5. 5. ¿Cuál es el conducto regular? Fortalecer nuestros emprendimientos internos como red Fortalecer emprendimientos externos (nuevos o existentes) Apoyar nuevas ideas de emprendimiento de los miembros de nuestra red o externos Elevar una solicitud de apoyo redprofesional@comunidadseiton.org Análisis de la necesidad, plan de trabajo y presupuesto Socialización y aceptación de propuesta de intervención Por ser miembro interno recibe el acompañamiento con un 50% de descuento Seguimiento Todo el año o proporcional luego de recibir la intervención Elevar solicitud Se hace por consultorio virtual http://www.comunidadseiton.org /consultorio o por correo a proyectos@comunidadseiton.org Análisis de la necesidad, plan de trabajo y presupuesto Tarifa plena. La persona encargada recibe el 50% Socialización y aceptación de propuesta de intervención Seguimiento 3 meses Elevar una solicitud de apoyo redprofesional@comunidadseiton.org Diligenciar formato modelo de negocio Feedback Reforzar idea ¿Está lista para mentoring? Programa de mentoring Acuerdo de compromiso Seguimiento Aportes a la red 2 meses, virtual 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5
  6. 6. ¿Cuál es el conducto regular? Proyectos con externos y aliados Seguimiento Revisión e intereses y afinidad Acuerdo de colaboración Participación y remuneración en alguna de las fases del proyecto (asesor técnico, gestión) Desarrollo de actividades Modelo de negocio, Pre- prototipo testeo, validación Prototipo Feedback 2 1 3 4 5
  7. 7. Si propone, recibe herramientas acompañamiento y seguimiento
  8. 8. Si propone, recibe herramientas acompañamiento y seguimiento
  9. 9. Procesos actuales
  10. 10. Diseño de alimentos pacientes oncológicos: http://comunidadseiton.org/alimentosparaelcancer/ http://comunidadseiton.org/wp-content/uploads/2013/09/reto-de-dise%C3%B1o- alimentos-pacientes-oncol%C3%B3gicos.pdf
  11. 11. Formación virtual en alianza
  12. 12. Propuestas nuevas
  13. 13. Programa restaurantes 1. Educación (montaje y operación) 2. Asesoría (costos y aspectos sanitarios) 3. Fortalecimiento comercial (campañas de prospección con apoyo de social media) https://docs.google.com/a/comunidadseiton.org/document/d/1lGx4h7UjZuiQRD2 QVVeYJEVWMBWx-O5B_I3SQzDR7eY/edit?usp=sharing
  14. 14. Proyecto fortalecimiento poscosecha 1. Taller de manejo poscosecha a pequeña escala. 2. Centro piloto de acondicionamiento de hortalizas

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