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PORTARIAS 1.510 e 373 – MTE,[object Object]
XII,[object Object],XII,[object Object],XII,[object Object],XII,[object Object],XII,[object Object],1,[object Object],CONCEITO SREP,[object Object],III,[object Object],III,[object Object],III,[object Object],III,[object Object],III,[object Object],IX,[object Object],IX,[object Object],IX,[object Object],IX,[object Object],IX,[object Object],VI,[object Object],VI,[object Object],VI,[object Object],VI,[object Object],VI,[object Object],2,[object Object],PORTARIA 1.510,[object Object],3,[object Object],INVESTIMENTOS ,[object Object],4,[object Object],IMPACTOS GERAIS,[object Object],5,[object Object],PORTARIA 373,[object Object]
CONCEITO SREP,[object Object],O SREP (Sistema de Registro Eletrônico de Ponto) é o conjunto de equipamentos e programas informatizados destinados à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas.,[object Object],1,[object Object]
O que será afetado?,[object Object],Sistema de Tratamento de Ponto Eletrônico.,[object Object],Relógio de Ponto Eletrônico.,[object Object]
O SREP não deve permitir:,[object Object],Restrições de horário à marcação do ponto.,[object Object],Marcação automática do ponto com horários pré-determinados ou horário contratual.,[object Object],Exigência por parte do sistema de autorização prévia para marcação de ponto.,[object Object],Existência de qualquer dispositivo que permita a alteração dos dados registrados pelo empregado.,[object Object]
Para a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto:,[object Object],Obrigatório o uso do REP no local da prestação do serviço, vedado outros meios de registros.,[object Object],Não são permitidas marcações remotas (WEB) ou por computador. ,[object Object],Obs.:(alterado pela Portaria 373),[object Object]
PORTARIA 1.510,[object Object],Tem como objetivo principal disciplinar o Registro Eletrônico de Ponto (Hardware e Software).,[object Object],2,[object Object]
Que Rege a Portaria 1510,[object Object],Regulamenta o uso do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP).,[object Object],Estabelece requisitos mínimos necessários para os REP (Relógios Eletrônicos de Ponto) e para o Programa de Tratamento do Registro do Ponto.,[object Object],Determina que pode ser usado “... registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério de Trabalho ...”,[object Object],Até então somente o uso de registros manuais ou cartográficos eram regulamentados.,[object Object]
Principais Regulamentações,[object Object],Proíbe todo tipo de restrição à marcação de ponto;,[object Object],Proíbe marcações automáticas e alteração dos dados registrados;,[object Object],Obriga a emissão de comprovante  da marcação a cada registro efetuado no REP (Registrador Eletrônico de Ponto);,[object Object],Estabelece os formatos dos relatórios e arquivos digitais de  registro de ponto que o empregador deverá manter e apresentar  à fiscalização do trabalho.,[object Object]
Programa de Tratamento do Registro de Ponto,[object Object],Tem por função tratar os dados relativos ,[object Object],a marcação dos horários de entrada e ,[object Object],saída, originários exclusivamente do AFD,,[object Object], gerando:,[object Object],Espelho de Ponto Eletrônico conforme layout do MTE.,[object Object],Arquivo de Fonte de Dados Tratados(AFDT).,[object Object],Arquivo de Controle de Jornada para Efeitos Fiscais (AJCEF).,[object Object]
Programa de Ponto se limitará:,[object Object],Inserção justificada de informações.,[object Object],Inclusão de marcação faltante.,[object Object],Assinalar marcação indevida.,[object Object],Importante: os dados originais da marcação serão,[object Object],mantidos.,[object Object]
Atestado Técnico do Software,[object Object],Atestado técnico e termo de responsabilidade do ,[object Object],fabricante do software afirmando,[object Object],expressamente que atende as determinações da ,[object Object],Portaria 1510.,[object Object],Não permite alterações no AFD.,[object Object],Não permite divergências entre o AFD, arquivo e relatórios gerados.,[object Object],Assinam o responsável pela empresa e analista do sistema.,[object Object]
INVESTIMENTOS,[object Object],3,[object Object]
+$,[object Object],Investimentos,[object Object],+$,[object Object],+REP,[object Object],+$,[object Object],+REP,[object Object]
IMPACTOS GERAIS,[object Object],Operacionalização, organização física dos equipamentos, disciplina para o registro de ponto, descentralização dos acertos de ponto, etc...,[object Object],4,[object Object]
Operacionalização,[object Object],Troca de papel.,[object Object],Armazenamento físico das memórias de registro de ponto utilizadas. (REP),[object Object],Supervisão dos equipamentos (falta ou quase falta de papel e autonomia da memória protegida).,[object Object]
Organização física dos equipamentos ,[object Object],1 a 2 Registradores Eletrônicos de Ponto  para cada 100 funcionários;,[object Object],Instalação física nas portarias ou nos locais de trabalho?,[object Object],Como evitar o registro de ponto em dias e horários não autorizados para o colaborador?,[object Object],Disciplina para o registro de ponto: restrições de horários , sobre jornada, férias e outros afastamentos;,[object Object],Através do controle de acesso.,[object Object]
Impactos Administrativos,[object Object],Disciplina para Registro de Ponto,[object Object],[object Object]
Mudança de cultura;
Procedimentos internos;
Punições.Descentralização dos Acertos,[object Object],[object Object]
Acertos de marcações;
Justificativas.Responsabilidades,[object Object],[object Object]
Geração de relatórios e arquivos legais (mensal ou por demanda fiscal);
Inclusão como usuária do SREP no MTE.,[object Object]
Porque Investir no Controle de Acesso?,[object Object],Cenário proposto:,[object Object],Empregado com salário de R$ 1.000,00;,[object Object],Realização 00:15 de Horas Extras (todos os dias úteis do mês 75%);,[object Object],Realização 03:00 Horas Extras (um final de semana por mês - 100%);,[object Object],Impacto Folha Mensal: R$ 116,08 (entre salários,reflexos,encargos);,[object Object],Impacto nas Férias: R$ 112,68 (entre férias,médias,encargos);,[object Object],Impacto no 13. Sal.: R$ 112,64 (entre 1/3, médias, encargos);,[object Object],Variação Anual do custo = + R$ 1.618,28, ou o correspondente a um ,[object Object],14º e ½ salário pago para o empregado e o recolhimento de impostos.,[object Object]
[object Object],[object Object]
portaria 373 ,[object Object],5,[object Object]
Que Rege a Portaria 373,[object Object],Art.1º Os empregadores poderão adotar sistemas,[object Object],alternativos de controle da jornada de trabalho,,[object Object],desde que autorizados por Convenção ou Acordo,[object Object],Coletivo de Trabalho.,[object Object],§ 1º O uso da faculdade prevista no caput implica a presunção de cumprimento integral pelo empregado da jornada de trabalho contratual, convencionada ou acordada vigente no estabelecimento.,[object Object],§ 2º Deverá ser disponibilizada ao empregado, até o momento do pagamento da remuneração referente ao período em que está sendo aferida a freqüência, a informação sobre qualquer ocorrência que ocasione alteração de sua remuneração em virtude da adoção de sistema alternativo.,[object Object]
Que Rege a Portaria 373,[object Object],Art. 2° Os empregadores poderão adotar sistemas,[object Object],alternativos eletrônicos de controle de jornada de,[object Object],trabalho, mediante autorização em Acordo Coletivo ,[object Object],de Trabalho.Os empregadores poderão adotar ,[object Object],sistemas alternativos de controle da jornada de,[object Object],trabalho, desde que autorizados por Convenção ou ,[object Object],Acordo Coletivo de Trabalho.,[object Object]
Que Rege a Portaria 373,[object Object],Art. 3º Os sistemas alternativos eletrônicos não,[object Object],devem admitir:,[object Object],I - restrições à marcação do ponto;,[object Object],II - marcação automática do ponto;,[object Object],III - exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e,[object Object],IV - a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado.,[object Object],§1º Para fins de fiscalização, os sistemas alternativos eletrônicos deverão:,[object Object],I - estar disponíveis no local de trabalho;,[object Object],II - permitir a identificação de empregador e empregado; e,[object Object],III - possibilitar, através da central de dados, a extração eletrônica e ,[object Object],impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado.,[object Object]
Que Rege a Portaria 373,[object Object],Art. 3º Fica constituído Grupo de Trabalho com a ,[object Object],finalidade de elaborar estudos com vistas à revisão e ,[object Object],ao aperfeiçoamento do Sistema de Registro,[object Object],eletrônico de Ponto - SREP. empregadores poderão ,[object Object],adotar sistemas alternativos de controle da jornada ,[object Object],de trabalho, desde que autorizados por Convenção ,[object Object],ou Acordo Coletivo de Trabalho.,[object Object],Obs.: equivocadamente, existem dois artigos 3º na Portaria 373.,[object Object]
Que Rege a Portaria 373,[object Object],Art. 4º Em virtude do disposto nesta Portaria, o início ,[object Object],da utilização obrigatória do Registrador Eletrônico de ,[object Object],Ponto - REP, previsto no art. 31 da Portaria nº 1510, ,[object Object],de 21 de agosto de 2009, será no dia 1º de setembro ,[object Object],de 2011.,[object Object],Art. 5º Revoga-se a portaria nº 1.120, de 08 de,[object Object],novembro de 1995.,[object Object]
Controle de Ponto vs Controle de Acesso,[object Object],A Portaria 1.510 trata exclusivamente do controle de jornada de trabalho. O acesso ao local de trabalho, seja por catraca eletrônica ou qualquer outro meio, para empregados ou qualquer pessoa, é determinado pelo poder diretivo do empregador sobre seu estabelecimento, respeitadas as restrições previstas na legislação.,[object Object],	O Inciso I do art 2° prevê que não haja qualquer restrição à marcação do ponto. A portaria não altera em nada o poder do empregador de controlar o acesso do empregado ao local de trabalho, nem de fazer cumprir a jornada do trabalhador. SREP deve apenas registrar fielmente as jornadas efetivamente praticadas pelos empregados.,[object Object],	A Portaria 1.510 exige que os equipamentos utilizados para controle de ponto sejam exclusivos para esse fim, ficando vedado qualquer controle de acesso utilizando os mesmos equipamentos. Entretanto, o controle de acesso continua sendo livre e, para tal todos os equipamentos continuam válidos.,[object Object]

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