2. О нас2
Инициатива создания компании «Befind & North» принадлежит профессионалам в области
юриспруденции (Польша) и консалтинга(Англия). Компания «Befind & North» впервые заявила о
себе на Европейском рынке в 1994 году (название BARViD — было изменено).
Сформировалась как простая, но идейная команда нескольких лидеров с целью улучшения
социальной позиции человека и создания благоприятных условия труда и образования в
желаемой точке земного шара без каких-либо ограничений. 20 летний опыт в сфере
обслуживания, а также количество партнеров и друзей на рынке Европы, выработало понимание и
сервис высшего уровня.
Команда «Befind & North» разрабатывает и предлагает практичные, рациональные и удобные
решения, которые всегда оценивались благодарностью, уважением и лояльностью наших
клиентов. Мы остались неизменны.
3. Лидер - это мы
Компания “Befind & North” — национальный поставщик услуг в сфере образования и занятости.
Рекомендуем вам, ознакомится с нашими взглядами, увидеть наши принципы и результаты, и осознать,
что выбор правильного партнера является серьезной задачей.
В нашей команде видим исключительно компаньонов с жизненным кредо – «Создавай то, что любишь, а
деньги сами придут»
подробнее
Предоставление услуг
национального уровня без
поддержки
посреднической
«прослойки»
Уровень А
Самая динамично
развивающая компания во
время политического и
экономического кризиса в
государстве
Уровень АА
Участие и поддержка
государственных программ по
защите социальных прав
трудоспособного населения.
Борьба и искоренение
«черного рынка» труда.
Уровень ААА
4. Время4
ВходПланСтарт Выбор
Открытие компании на
стратегическом рынке Европы.
Прошлое название BARViD
Вхождение компании в «BFN
Group». Сфера деятельности -
торговля и консалтинг.
Разработка стратегии входа на
перспективные рынки стран СНГ.
Анализ конъюнктуры и кадровой
ситуации на территории.
Полномасштабный вход в
выбранную страну – Украина.
Обозначение задач и
планированное исполнение.
5. Преймущества5
Кадры
Договор
Европейская команда
профессионалов сферы HR
и юриспруденции
От заявки до оказания услуги
мы обеспечиваем
безопасность клиента,
придерживаясь норм Админ.
Кодекса.
Возврат Денег
В случае если мы не
выполним свои обязательства
согласно договору на
оказание услуг
Вид
Национальный сервис.
Доверие и рекомендации
клиентов
Защита Прав Клиента
Юридическая защита клиента
на территории иностранного
государства-работодателя.
Консультационная поддержка
Сертификаты
Статус подтвержденный
законодательством Украины и
Польши, полученными наградами
в сфере HR и лицензиями
Масштаб
Представительства в
Польше, Испании, Италии,
Румынии, Украине
6. Почему именно мы?
Система
Есть налаженный бизнес
успешно работающий
достаточно длительное
время.
Возможность
Партнер имеет право
использовать бизнес-
модель и инвестирует в
создание своего бизнеса
Модель
Владелец передает всю
технологию ведения
бизнеса и оказывает
поддержку, помогая
партнеру добиться успеха
Достижение
Основатель бизнеса
готов поделиться с другими
секретом своего успеха
7. Официальное трудоустройство за
рубежом
Образование за рубежом – проект
“Student Smart”.
Оформление визы с/без
присутствия. Визовая поддержка
Эмиграция.
Регистрация предпринимательства
за рубежом.
Дополнительно: апостиль,
переводы, нострификация,
юридическая поддержка,
языковые курсы
Услуги
8. Партнеры8
Клиент - партнер
Мы строго ограничили работу с
посредниками и «игроками» на рынке
СНГ и в частности Украины. В связи с
чем поставили жесткие принципы в
своей работе.
В числе наших друзей-партеров вы
увидите следующий состав:
и другие
11. Анализ кандидатов11
Европа США Россия Канада
Статистика предоставлена на базе анализа компании «Befind & North» ( Бифайнд| Украина) за
2014 год. Опубликовано из закрытых материалов.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Эмиграция
Визы
Образование
Трудоустройство
13. Характеристика13
Бизнес
Национальный поставщик услуг в области трудоустройства,
образования, эмиграции и визовой поддержки в государствах Европы,
США, СНГ и дальнего зарубежья.
Система
Стандартизация всех бизнес-процессов. Мы уже проверили эти
стандарты на себе и утроили прибыльность нашего бизнеса.
Миссия
Создание и улучшение социальной позиции человека, а также
благоприятных условий труда и образования в желаемой точке
земного шара без каких-либо ограничений
14. Вы получаете14
• Корпоративная культура
• Электронное руководство с
мгновенным обновлением
• Постоянный поток
инноваций
• Мультиканальность продаж
• Проверенные принципы
работы с клиентами
Бизнес-систему Бренд и маркетинг IT-инструментыСервис партнера Обучение
• Узнаваемость
• Доверие к компании
• Бесплатный колл-
центр для клиентов
• Корпоративный стиль
• Маркетинговая
стратегия
• Ассортимент
• Интернет-портал.
• Специализированная
программа ведения
баз
• Синхронизация офисов
• СЕО продвижение
• Техника Know-How
• Мониторинг офиса
партнера
• Корпоративная этика
• Независимый
персональный контроль
и обратная связь
проверок
• Тайный клиент
• Корпоративный
университет
• Первичное обучение
• Стажировка в офисе
• Конференции и съезды
партнёров
• Обмен опытом
• Персональный куратор
15. Предложение Франшизы
Взнос
25%
Роялти
1%
Платежи
0%
ЧП
0%
Вступительный взнос составляет 549 €
Роялти — 1% от ежемесячного объема
проданных услуг
Рекламные отчисления: отсутствуют
Иные текущие платежи: отсутствуют
Отсутствие необходимости в регистрации ЧП
Вы работаете по принципу представления интересов ЧП в
своем регионе. Если вы ФОП, то вам нужен КВЕД 78.30
16. Описание франшизы «Befind & North»16
Разделите с нами:
• Действующий совместный бизнес в формате франчайзинга,
опробованный и проверенный на практике.
• Высокую рентабельность своего бизнеса.
• Право работать под брендом корпоративной торговой маркой
компании «Befind & North», являющейся частью BFN Group —
национального поставщика услуг по трудоустройству и
образованию на рынках Европы и Украины.
• Предоставлять наши уникальные разработки в сфере
образования (проект Smart Student), получения виз и устройства
на работу за рубежом.
• Равноправное партнерство крупной европейской сети на рынке
услуг Украины.
• Эффективную рекламную поддержку.
• Повышение квалификации Вашего персонала, обученного по
нашим эксклюзивным программам.
• Участие в командных встречах по вопросам развития бизнеса в
Вашем регионе.
• Получите испытанное программное обеспечение и
технологические приемы по управления бизнесом, которые
сделают его более прибыльным.
• Оценить и обучите персонал принципам обращения с клиентами
и навыкам продаж уже на стартовом этапе бизнеса.
Константин Рудницкий
СЕО « Befind & North | Ukraine »
Экономические показатели
Бизнес с окупаемостью
30 - 75 дней
Прибыль в месяц
7000 – 80 000 гривен
Высокая рентабельность
300%
Динамика ежемесячного роста
84%
Рейтинг компании: 4 из 5 звезд
Средний чек
3000 гривен
17. Требования17
Офис площадью: 10-20 кв. м
Класс офиса: А-С
Расположение: Зона -1, Зона - 2
Зона 1 – определяется удаленностью от центра
города в радиусе от 50 до 500 метров*
Зона 2 - определяется удаленностью от центра города
в радиусе от 500 до 15 000 метров*
* Определяется населенным пунктом
Персонал: 1 - 3 человека
ПК: 1 единица
Телефон: 1 единица
18. Что вы получите?18
Визитки именные в кол-ве 200 шт на
сотрудника/офис
Фирменные бланки и конверты
Дисконтные карты для клиентов
Брендбук и Маркетингбук
Промо материалы Обучающие тренинги
Корпоративная сетьДокументация
Договор консультационного франчайзинга
Нотариальная доверенность
Копию всех уставных документов и лицензий
Курс обучения ( на постоянной основе)
Около 100 видео и аудио уроков для
старта в регионе
Интеграция со специализированным
сервисами: Bitrix24, Phonet и другие.
Интернет реклама вашего агентства.
Оптимизированная работа с клиентами
19. 6 шагов партнерства19
Заполнение анкеты
потенциального
франчайзи
Открытие
офисаИзучение условий
договора
франчайзинга
Подписание
договора
Собеседование
по Скайп/в Офисе
Стажировка во
флагманском
офисе
21. Корпоративный университет
Задачи корпоративного университета:
Система внутреннего обучения, выстроенная
в рамках корпоративной идеологии на
основе единой концепции и методологии
обучение и развитие персонала (в том числе
обновление знаний, развитие деловых навыков)
оценка и аттестация сотрудников
укрепление и развитие сложившейся корпоративной
культуры
22. Тайный клиент22
Соблюдение культуры компании
Уровень обслуживания
Характеристика офиса
Для сбора информации используются
специально подготовленные люди (тайные
покупатели), осуществляющие проверки под
видом потенциальных/реальных клиентов и
детально рассказывающие о результатах
проверок. Цели исследования влияют на
уровень требований к тайным покупателям.
Анализ сервиса
Контроль цены
Корпоративная этика
Исследование «тайный покупатель» может
применяться для оценки системы обучения
персонала, мотивации персонала; в рамках
программ повышения лояльности к бренду
или продукту компании; для оценки
использования POS-материалов и рекламных
материалов; в целях анализа качества работы
конкурентов; для стимулирования сбыта
продукции; для оценки качества обработки
заявок с сайта или телефонных операторов.