Simulacro 02-04-2016 OPE Auxiliar Administrativo, Tenerife

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1.- La Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es:
a.- Ley 55/2013 de 16 de diciembre
b.- Ley 55/2003 de 26 de diciembre
c.- Ley 55/2003 de 6 de diciembre
d.- ninguna es correcta
2.-La Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud consta de:
a.- 6 capítulos
b.- 8 capítulos
c.- 14 capítulos
d.- 5 capítulos
3.-El capítulo I de la Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud tiene como título.
a.- principios generales
b.- normas generales
c.- exposición general
d.- normas generalizadas
4.-La Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, tiene
como objeto:
a.- establecer las directrices principales de los funcionarios
b.- establecer las directrices principales de los funcionarios y del personal temporal
c.- establecer las directrices principales de los funcionarios, del personal temporal,
tanto en centros públicos como privados
d.- establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal
estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a
través del Estatuto Marco de dicho personal
5.-La Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es
aplicable:
a.- al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones
sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas
b.- al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones
sanitarias en los centros y servicios sanitarios de la administración general del
estado
c.- a y b son correctas
d.- a y b son incorrectas
6.-Según la Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud,
ésta, será de aplicación al personal sanitario funcionario.
a.- correcto, y también al personal sanitario laboral
b.- correcto, exclusivamente al personal sanitario funcionario
c.- incorrecto, sólo al personal sanitario funcionario con carácter eventual
d.- todas son incorrectas.
7.-En desarrollo de la normativa básica contenida en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre,
el Estado en el ámbito de sus competencias, aprobará los estatutos y demás normas
aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud.
a.- incorrecto, sólo lo podrá aprobar cada comunidad autónoma, excepto el País Vasco
b.- incorrecto, solo lo podrá aprobar cada comunidad autónoma, excepto Cataluña y
País Vasco
c.- correcto, pero además las comunidades autónomas también podrán aprobar los
estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario en su servicio de
salud

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8.-En relación con la pregunta anterior, “para la elaboración de dichas normas, cuyas
propuestas serán objeto de negociación en las mesas correspondientes en los términos
establecidos en el capítulo III de la Ley”
a.- Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las
condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las
Administraciones Públicas
b.- Ley 8/1987, de 12 de junio, órganos de representación, determinación de las
administraciones públicas.
c.- Ley 9/1987, de 13 de junio, de órganos de representación, determinación de las
administraciones públicas.
9.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, es un principio básico.
a.- Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de
Salud
b.- Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus
centros e instituciones.
c.- Es incorrecta la ley.
d.- a y b son correctas.
10.-Según la Ley 55/2003 del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de
salud, dicho personal se clasifica atendiendo a:
a.- función desarrollada y al nivel del título exigido para el ingreso
b.- al tipo de nombramiento
d.- exclusivamente a la función desarrollada
11.-Según la Ley 55/2003 de 15 de diciembre, se denomina personal estatutario sanitario
a.- el que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio
de una profesión o especialidad sanitaria
b.- el que ostenta esta condición en virtud de la valoración académica para el ejercicio
de una profesión o especialidad sanitaria
c.- el que ostenta esta condición en virtud de nombramiento dependiendo del tipo de
contrato que tenga.
d.- la pregunta es incorrecta.
12.-Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal
estatutario sanitario puede clasificarse en:
a.- personal de formación universitaria
b.- personal de gestión
c.- personal de formación profesional
d.- a y c son correctas
13.-El personal estatutario sanitario de formación universitaria puede ser:
a.- licenciado sanitario
b.- diplomado sanitario
c.- técnico superior
d.- a y b son correctas
14.-El personal estatutario sanitario de formación universitaria puede ser:
a.- licenciado con título de especialista en ciencias de la salud
b.- diplomado con título de especialista en ciencias de la información
c.- licenciado con título de especialista en ciencias de la documentación

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15.-Es personal estatutario temporal el que se nombra por razones de necesidad, de
urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o
extraordinario.
a.- correcto
b.-incorrecto, cuando hablamos de algo extraordinario es personal estatutario
extraordinario
c.- incorrecto, cuando hablamos de algo coyuntural, es personal coyuntural estatutario
d.-incorrecto, cuando hablamos de carácter temporal, es personal estatutario en estado
temporal transitorio
16.-El nombramiento de carácter eventual se expedirá en los siguientes supuestos
a.- cuando se trate de prestación de servicios determinados de naturaleza temporal,
coyuntural o extraordinaria
b.- cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado
de los centros sanitarios
c.- para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada
ordinaria
d.- todas son correctas
17.-Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser:
a.- De interinidad
b.- De carácter eventual
c.- De sustitución
d.- a, b y c son correctas.
18.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre ¿Cuándo cesará el personal eventual?
a.- cuando se amortice la plaza
b.- cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determine en
su nombramiento, así como cuando se supriman las funciones que en su día lo
motivaron
c.- el personal eventual no puede cesar según la normativa 11/1998 de 30 de febrero
d.- todas son incorrectas
19.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, en relación al personal temporal eventual,
si se realizan más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios por
un período acumulado de 12 o más meses en un período de dos años se procederá:
a.- dejar fijo al personal temporal eventual
b.- a un estudio de las causas que lo motivaron
c.- valorar, si procede a la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro.
d.- b y c son correctas
20.-En qué casos, según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, se expedirá el nombramiento
de sustitución:
a.- cuando sea necesario atender las funciones de personal fijo, durante los períodos
de vacaciones, permisos, y demás ausencias de carácter temporal que comporten
la reserva de plaza
b.- cuando sea necesario atender las funciones de personal temporal, durante los
períodos de vacaciones, permisos, y demás ausencias de carácter temporal que
comporten la reserva de plaza
d.- todas son incorrectas, ya que la Ley es errónea
21.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, el nombramiento e personal de carácter
interino se expedirá para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios
de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones, y se acordará
su cese cuando:

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a.- se incorpore personal fijo
b.- cuando la plaza sea desamortizada
c.- cuando la plaza sea amortizada
22.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre:
“al personal estatutario temporal, le será aplicable, en cuanto sea adecuado a la
naturaleza de su condición, el régimen general del personal estatutario fijo”
a.- incorrecto
b.- correcto
c.- no existe el personal estatutario temporal, sólo el eventual e interino
d.- no existe el personal estatutario temporal, sólo el eventual y el sustituto.
23.-Señala de los siguientes derechos, el que se considera un derecho colectivo.
a.- a la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o
funciones que correspondan a su nombramiento
b.- a la percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razones del
servicio e cada caso establecidas
c.- a la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento
de su cualificación profesional en relación a dichas funciones.
d.- todos son derechos individuales, no hay colectivos
24.-Señala de los siguientes derechos, el que se considera un derecho colectivo
a.- a la libre sindicación
b.- al encuadramiento en el régimen general de la seguridad social, con los derechos y
obligaciones que de ello se derivan
c.- al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada as vacaciones
periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan
d.- a la jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada
caso aplicables
25.-Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del
ordenamiento, jurídico, según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, es un:
a.- un derecho colectivo
b.- un derecho individual
c.- un deber
d.- a y b son correctas
26.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, el personal estatutario de los servicios de
salud viene obligado a:
a.- prestar colaboración profesional cuando así sea requerido por las autoridades como
consecuencia de la adopción de medidas especiales por razones de urgencia o
necesidad
b.- respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del
ordenamiento jurídico
c.- cumplir el régimen de horarios y jornada, atendiendo a la cobertura de las jornadas
complementarias que se hayan establecido para garantizar de forma permanente el
funcionamiento de las instituciones, centros y servicios
d.- todas son correctas.
27.-La condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo
de los requisitos:
a.- superación de las pruebas de selección, selección temporal interna, incorporación
b.- superación de las pruebas de selección, eventualmente permanente, incorporación
c.- superación de las pruebas de selección, sustitución de la plaza, incorporación
d.- superación de las pruebas de selección, nombramiento conferido por el órgano
competente, incorporación

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28.-La falta de incorporación al servicio, producirá el decaimiento de su derecho a
obtener la condición de personal estatutario fijo cuando:
a.- sea imputable al tribunal
b.- sea imputable al centro
d.- sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas.
29.-Señala cuál de las siguientes no se considera una causa de extinción de la condición
de personal estatutario fijo
a.- la renuncia
b.- la sanción disciplinaria firme de separación del servicio
c.- ser identificados por su nombre y categoría profesional por los usuarios de sistema
nacional de salud
d.-la pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento
30.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, la renuncia a la condición de personal
estatutario tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado
con una antelación mínima de
a.- 7 días
b.- 14 días
c.- 15 días
d.- 21 días
31.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre la jubilación puede ser:
a.- temprana o retardada
b.- tardía o temprana
c.- forzosa o temprana
d..- forzosa o voluntaria
32.-La pérdida de la condición de personal estatutario se puede producir por la
incapacidad permanente, cuando sea declarada en sus grados de:
a.- incapacidad permanente total
b.- incapacidad permanente absoluta
c.- gran invalidez
33.-Se procederá a la recuperación de la condición de personal estatutario cuando se
hubiera perdido como consecuencia de incapacidad, si esta es revisada conforme a las
normas reguladoras del régimen general de la seguridad social, se recupera el derecho a
incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud si la revisión se produce
dentro del plazo:
a.- tres años siguientes
b.- dos años siguientes
c.- cuatro años siguientes
d.- cinco años siguientes
34.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, la provisión de plazas del personal
estatutario se realizará por los sistemas de:
a.- selección de personal
b.- promoción interna
c.- movilidad

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35.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, las convocatorias para la provisión de
plazas deberán identificar:
a.- las plazas convocadas
b.- poseer la nacionalidad española
c.- número de plazas y características
36.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, para poder participar en los procesos de
selección de personal estatutario fio será necesario reunir los requisitos, señala el
incorrecto:
a.- poseer la nacionalidad hispanoamericana
b.- poseer la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea
c.- poseer la nacionalidad española
d.- ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al tratado de la
unión europea.
37.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, en las convocatorias para la selección de
personal estatutario se reservará un cupo para personas, con discapacidad igual o
superior al 33 %, no inferior al:
a.- 6 %
b.- 5%
c.- 4 %
d.- 8 %
38.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, la selección del personal estatutario fijo se
efectuará con carácter general a través del sistema de:
a.- oposición
b.- concurso
c.- concurso-oposición
d.- libre designación
39.-Si hablamos de la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los
aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la
valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los
correspondientes currículos, hablamos del sistema de selección:
a.- oposición
b.- concurso
c.- concurso-oposición
d.- libre designación
40.-El personal estatutario fijo podrá acceder, mediante promoción interna y dentro de su
servicio de salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categoría,
siempre que el título exigido para el ingreso sea:
a.- de igual o inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
b.- de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia
c.- sólo superior que el de la categoría de procedencia
d.- sólo inferior que el de la categoría de procedencia
41.-Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los
principios de:
a.- igualdad, mérito, exigencia y por los sistemas de oposición, concurso o concurso-
oposición
b.- igualdad, exigencia, publicidad
c.- igualdad, mérito y capacidad y por los sistemas de oposición, concurso o concurso-
oposición
d.- desigualdad, exigencia y publicidad

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42.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, por necesidades del servicio y en los
supuestos y bajo los requisitos que al efecto se establezcan en cada servicio de salud,
se podrá ofrecer al personal estatutario fijo el desempeño temporal y con carácter
voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de la categoría del mismo
nivel de titulación o de nivel superior, siempre que ostenta la titulación correspondiente
a.- hablamos de promoción temporal coyuntural
b.- hablamos de promoción temporal extraordinaria
c.- hablamos de promoción interna temporal
d.- hablamos de promoción interna de sustitución temporal
43.-Para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito
ostentar la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como
personal estatutario fijo durante, al menos
a.- 15 meses
b.- 18 meses
c.- 24 meses
d.- 30 meses
44.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, los procedimientos de movilidad voluntaria
se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada:
a.- 15 meses
b.- 18 meses
c.- 24 meses
d.- 30 meses
45.-Por necesidades del servicio, y cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre
vacante o temporalmente desatendido, podrá ser cubierto en comisión de servicios, con
carácter temporal, por personal estatutario de la correspondiente categoría y
especialidad, en este supuesto el interesado percibirá las retribuciones
correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado. Se trata de
comisiones de:
a.- servicio
b.- utilidad
c.- coyuntural
d.- estabilidad
46.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, las retribuciones básicas son:
a.- el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido.
b.- los trienios y las pagas extraordinarias
c.- complemento de destino
d.- a y b son correctas.
47.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, las retribuciones complementarias podrán
ser:
a.- complemento de destino
b.- trienios
c.- complemento específico
d.- a y c son correctas.
48.-Si hablamos de un complemento dentro de las retribuciones, destinado a retribuir las
condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica,
dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, penosidad. Hablamos del
complemento de:
a.- destino
b.- jefatura especial dedicada a la promoción del PIT
c.- específico
d.- carrera profesional

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49.-Siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá
establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a:
a.- el tiempo proporcionalmente inverso a la duración de la jornada
b.- 15 minutos
c.- 35 minutos
d.- 45 minutos
50.-El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende las
siguientes:
a.- servicio activo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico, excedencia
por servicios en el sector público, excedencia voluntaria, suspensión de funciones.
b.- servicio activo, servicios especiales, servicio bajo otro régimen jurídico, excedencia
por servicios en el sector privado, excedencia voluntaria, suspensión de funciones
c.- servicio inactivo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico,
excedencia por servicios en el sector público, excedencia voluntaria, suspensión de
funciones.
51.-Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, la situación de excedencia voluntaria se
declarará de oficio.
a.- correcto pero también a solicitud del interesado
b.- incorrecto
c.- correcto, pero también a solicitud del servicio por incompetencia del personal
estatutario
d.- a y c son correctas.
52.-Se procederá declarar de oficio en excedencia voluntaria al personal estatutario
cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de activo,
incumplan la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo que se
determine en cada servicio de salud.
a.- correcto
b.- incorrecto, no hay plazo
c.- la afirmación es incorrecta.
d.- nunca se puede declarar de oficio la excedencia voluntaria
53.-Dentro de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre las normas específicas sobre
incompatibilidades dice que el disfrute de becas y ayudas de ampliación de estudios
concedidas en régimen de concurrencia competitiva al amparo de programas oficiales
de formación y perfeccionamiento del personal, serán:
a.- incompatibles
b.- compatibles
c.- compatibles parcialmente
d.- incompatibles parcialmente

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