SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Descargar para leer sin conexión
TINJAUN TEORI TENTANG ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITAS
PADA AREA LINGKUNGAN KERJA
Pengertian
Pemberian pelayanan kesehatan di bawah pengawasan medis pada orang sakit atau
kecelakaan kerja atau orang yang menjadi sakit atau tiba-tiba mengalami kecelakaan
kerja ( Departemen Tenaga Kerja AS )
Praktik keperawatan spesialis yang memberi pelayanan kesehatan kepada pekerja atau
populasi pekerja yang berfokus pada promosi, proteksi dan perbaikan kesehatan pekerja
dalam konteks kesehatan lingkungan kerja ( Asosiasi Perawatan Kesehatan Kerja
Amerika )
Spesialisasi ilmu kesehatan beserta praktiknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh
derajat kesehatan setinggi-tingginya baik fisik, mental ataupun sosial dengan usaha
preventif dan kuratif terhadap penyakit, gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor
pekerjaan dan lingkungan kerja serta faktor-faktor umum. ( Nasrul Effendi )
Tingkat Pencegahan Gangguan Kesehatan dan Kecelakaan Akibat Kerja
1.Peningkatan Kesehatan
Pendidikan kesehatan kepada pekerja
Peningkatan dan perbaikan gizi
Penyediaan perumahan dan lingkungan kerja yang sehat bagi pekerja
Rekreasi bagi pekerja
Pemeriksaan sebelum kerja
2.Perlindungan khusus
Imunisasi
Higiene dan sanitasi lingkungan kerja yang sehat
Pengenalan dan perlindungan diri terhadap bahaya akibat kerja
Perlindungan terhadap faktor karsinogen dan alergi
3.Diagnosa dini dan pengobatan yang tepat
Mencari tenaga kerja terhadap gangguan penyakut tertentu
General ceck up secara teratur
Penyaringan
4.Pencegahan kecacatan
Pengobatan yang adekuat untuk mencegah dan menghentikan proses penyakit
Perawatan yang baik
5.Pemulihan
Latihan dan pendidikan untuk melatih ketrampilan yang ada
Penempatan tenaga cacat secara selektif
Menyediakan tempat kerja yang dilindungi
Terapi kerja di rumah sakit
Upaya-upaya Pencegahan Penyakit Akibat Kerja
1.Substitusi
2.Ventilasi umum
3.Ventilasi keluar setempat
4.Isolasi
5.Pakaian atau alat pelindung
6.Pemeriksaan sebelum kerja
7.Pemeriksaan kesehatan secara berkala
8.Penerangan yang cukup
9.Pendidikan kesehatan
10.Lingkungan kerja yang sehat
ASUHAN KEPERAWATAN
A.Pengkajian
Pengkajian status kesehatan pekerja dan kebutuhan pelayanan kesehatan berdasarkan
perspektif epidemiologi meliputi berbagai dimensi antara lain :
1.Dimensi Biofisikal
2.Dimensi Psikologi
3.Dimensi Fisik
4.Dimensi Sosial
5.Dimensi Tingkah Laku
6.Dimensi Sistem Kesehatan
Perawat komunitas harus memperhatikan kelima dimensi tersebut karena akan sangat
mempengaruhi derajat kesehatan masing-masing individu
1.Dimensi Biofisikal
Faktor biologi manusia yang perlu dikaji pada status kesehatan pekerja termasuk di
dalamnya adalah kematangan dan usia, warisan genetik dan fungsi fisiologis
2.Dimensi Psikologis
Pada pengkajian dimensi psikologis perawat komunitas mengidentifikasi masalah
psikologi pada lingkungan kerja dan mengkaji faktor yang berkontribusi terhadap
masalah psikologinya. Masalah psikologi dapat dimanifestasikan dengan adanya
penyalahgunaan obat, kekerasan, gangguan kejiwaan, neurosis, dan kelemahan.
Beberapa indikasi adanya masalah psikologi yang perlu dikaji :
Sering tidak masuk kerja
Perubahan mood, perubahan dalam berhubungan dengan orang lain
Peningkatan insidensi kecelakaan
Kelemahan, kelelahan, penurunan energi
Penurunan atau peningkatan berat badan
Peningkatan tekanan darah
Penyakit yang berhubungan dengan stress (gastritis, ulkus peptikum)
3.Dimensi Fisik
Lingkungan fisik merupakan faktor yang turut mempengaruhi derajat kesehatan dalam
lingkungan kerja. Kategori lingkungan fisik yang berisiko menyebabkan gangguan
kesehatan seperti :
Bahan kimia
Radiasi, suara, getaran, terpapar panas dan dingin
Aliran listrik, api dan lantai
4.Dimensi Sosial
Lingkungan sosial dalam lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi status kesehatan
dapat bersifat positif dan negatif. Yang termasuk lingkungan sosial diantaranya : kualitas
interaksi sosial diantara pekerja, nilai terhadap pekerjaan dan kesehatan, ada tidaknya
diskriminasi, jenis kelamin atau tekanan lain yang dapat mempengaruhi produktifitas
pekerja.
5.Dimensi Tingkah Laku
Faktor gaya hidup yang dipertimbangkan di sini termasuk :
Jenis pekerjaan
Istirahat dan latihan
Penggunaan alat pengaman
Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja
1. Dimensi Biopsikal meliputi :
Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerja
Apakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerja
Berapa angka insidensi dan prevalensi penyakit
Apakah ada faktor predisposisi terjadinya penyakit
Bagaimana tingkat ketidakhadiran
Apa jenis pekerjaannya
Bagaimana status imunisasinya
Bagaimana hasil skrining testnya
2.Dimensi Psikologi
Bagaimana organisasi hari kerjanya
Bagaimana kualitas keindahan lingkungannya
Bagaimana hubungan antar pekerja
Bagaimana hubungan pekerja dengan atasan
Bagaimana nilai dan sikap pekerja
Bagaimana gaya supervisi pimpinan
Bagaimana evaluasi pekerjaan
Bagaimana pembagian kerjanya
Bagaimana kontrol kerjanya
Apakah ada sumber stress dalam lingkungan kerja
Bagaimana tingkat konflik keluarga
Apakah ada program manajemen stress di lingkungan kerja
3.Dimensi Fisik
Bagaimana sistem transportasi pekerja
Bagaimana keamanan area parkir
Bagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerja
Apakah ada polusi dalam lingkungan kerja
Bagaimana sistem pemadam kebakaran
Apakah ada potensi terpapar substansi beracun
Bagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuaca
Apakah ada potensi terjadinya jatuh
Apakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerja
Apakah ada alargen tumbuhan dan racun di lingkungan kerja
Bagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasi
Bagaimana tingkat kebisingan
Bagaimana pengolahan makanan dan penyimpanannya
Bagaimana fasilitas toiletnya
Bagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah
4.Dimensi Sosial
Bagaimana kondisi ekonomi pekerja
Bagaimana sistem penggajian pekerja
Bagaimana sistem pelayanan kesehatan yang ada
Bagaimana pengorganisasian antar pekerja
Apakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerja
Apakah ada konflik dalam organisasi
Bagaimana latar belakang budaya pekerja
Apakah bahasa yang digunakan
Bagaimana tingkat pendidikan pekerja
5.Dimensi Tingkah laku
Bagaimana pola komunikasi antar pekerja
Bagaimana kualitas pemberian nutrisi
Bagaimana status nutrisi pekerja
Bagaimana pengetahuan tentang nutrisi
Apakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obat
Bagaimana pola aktivitas pekerja
Bagaimana istirahat pekerja
6.Dimensi Sistem Kesehatan
Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan kerja
Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatan
Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerja
Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatan
Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan
Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan
Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja
1. Dimensi Biopsikal meliputi :
Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerja
Apakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerja
Berapa angka insidensi dan prevalensi penyakit
Apakah ada faktor predisposisi terjadinya penyakit
Bagaimana tingkat ketidakhadiran
Apa jenis pekerjaannya
Bagaimana status imunisasinya
Bagaimana hasil skrining testnya
2. Dimensi Psikologi
Bagaimana organisasi hari kerjanya
Bagaimana kualitas keindahan lingkungannya
Bagaimana hubungan antar pekerja
Bagaimana hubungan pekerja dengan atasan
Bagaimana nilai dan sikap pekerja
Bagaimana gaya supervisi pimpinan
Bagaimana evaluasi pekerjaan
Bagaimana pembagian kerjanya
Bagaimana kontrol kerjanya
Apakah ada sumber stress dalam lingkungan kerja
Bagaimana tingkat konflik keluarga
Apakah ada program manajemen stress di lingkungan kerja
3.Dimensi Fisik
Bagaimana sistem transportasi pekerja
Bagaimana keamanan area parkir
Bagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerja
Apakah ada polusi dalam lingkungan kerja
Bagaimana sistem pemadam kebakaran
Apakah ada potensi terpapar substansi beracun
Bagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuaca
Apakah ada potensi terjadinya jatuh
Apakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerja
Apakah ada alargen tumbuhan dan racun di lingkungan kerja
Bagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasi
Bagaimana tingkat kebisingan
Bagaimana pengolahan makanan dan penyimpanannya
Bagaimana fasilitas toiletnya
Bagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah
4.Dimensi Sosial
Bagaimana kondisi ekonomi pekerja
Bagaimana sistem penggajian pekerja
Bagaimana sistem pelayanan kesehatan yang ada
Bagaimana pengorganisasian antar pekerja
Apakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerja
Apakah ada konflik dalam organisasi
Bagaimana latar belakang budaya pekerja
Apakah bahasa yang digunakan
Bagaimana tingkat pendidikan pekerja
5.Dimensi Tingkah laku
Bagaimana pola komunikasi antar pekerja
Bagaimana kualitas pemberian nutrisi
Bagaimana status nutrisi pekerja
Bagaimana pengetahuan tentang nutrisi
Apakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obat
Bagaimana pola aktivitas pekerja
Bagaimana istirahat pekerja
6.Dimensi Sistem Kesehatan
Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan kerja
Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatan
Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerja
Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatan
Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan
Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan
Bagaimana pola aktivitas pekerja
Bagaimana istirahat pekerja
6.Dimensi Sistem Kesehatan
Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan kerja
Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatan
Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerja
Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatan
Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan
Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan

Más contenido relacionado

Similar a Askep komunitas AKPER PEMDA MUNA

Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini Raksanagara
Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini RaksanagaraKesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini Raksanagara
Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini RaksanagaraArdini Raksanagara
 
Proses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan Masyarakat
Proses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan MasyarakatProses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan Masyarakat
Proses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan MasyarakatYohanita Tengku
 
Pengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdf
Pengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdfPengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdf
Pengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdfAdrianCristiantoYusu
 
1.Pengembangan-Karakter.pptx
1.Pengembangan-Karakter.pptx1.Pengembangan-Karakter.pptx
1.Pengembangan-Karakter.pptxiwantangka
 
materi 1 ADKL.pptx
materi 1 ADKL.pptxmateri 1 ADKL.pptx
materi 1 ADKL.pptxdini890779
 
Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...
Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...
Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...Yolly Finolla
 
M5 kb2 kesehatan keluarga
M5 kb2   kesehatan keluargaM5 kb2   kesehatan keluarga
M5 kb2 kesehatan keluargappghybrid4
 
MPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptx
MPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptxMPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptx
MPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptxFendiKaze
 
Faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakat
Faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakatFaktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakat
Faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakatUFDK
 
Ilmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi Kesehatan
Ilmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi KesehatanIlmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi Kesehatan
Ilmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi KesehatanAsyifa Robiatul adawiyah
 
Teori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi KesehatanTeori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi Kesehatanpjj_kemenkes
 
Teori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi KesehatanTeori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi Kesehatanpjj_kemenkes
 
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)Warnet Raha
 
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)Septian Muna Barakati
 
Keperawatan Kesehatan Sekolah.pptx
Keperawatan Kesehatan Sekolah.pptxKeperawatan Kesehatan Sekolah.pptx
Keperawatan Kesehatan Sekolah.pptxssuser52bbc0
 
Dasar kesehatan kerja.sesi3
Dasar kesehatan kerja.sesi3Dasar kesehatan kerja.sesi3
Dasar kesehatan kerja.sesi3Agus Candra
 

Similar a Askep komunitas AKPER PEMDA MUNA (20)

Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini Raksanagara
Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini RaksanagaraKesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini Raksanagara
Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja - Ardini Raksanagara
 
Proses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan Masyarakat
Proses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan MasyarakatProses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan Masyarakat
Proses dan Metode Perencanaan Program Kesehatan Masyarakat
 
Pengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdf
Pengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdfPengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdf
Pengantar Kesehatan-Kedokteran Kerja.pdf
 
Karim klompok
Karim klompokKarim klompok
Karim klompok
 
1.Pengembangan-Karakter.pptx
1.Pengembangan-Karakter.pptx1.Pengembangan-Karakter.pptx
1.Pengembangan-Karakter.pptx
 
materi 1 ADKL.pptx
materi 1 ADKL.pptxmateri 1 ADKL.pptx
materi 1 ADKL.pptx
 
Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...
Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...
Model Konseptual Florence Nightingale dan Virginia Henderson Pada Keperawatan...
 
M5 kb2 kesehatan keluarga
M5 kb2   kesehatan keluargaM5 kb2   kesehatan keluarga
M5 kb2 kesehatan keluarga
 
MPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptx
MPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptxMPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptx
MPU3 – Minggu 1 (Pengenalan).pptx
 
16911074.ppt
16911074.ppt16911074.ppt
16911074.ppt
 
Faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakat
Faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakatFaktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakat
Faktor yang mempengaruhi kesehatan masyarakat
 
Ilmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi Kesehatan
Ilmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi KesehatanIlmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi Kesehatan
Ilmu Perilaku sebagai Bagian dari Promosi Kesehatan
 
Makalah swaludin
Makalah  swaludinMakalah  swaludin
Makalah swaludin
 
Makalah swaludin (2)
Makalah  swaludin (2)Makalah  swaludin (2)
Makalah swaludin (2)
 
Teori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi KesehatanTeori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi Kesehatan
 
Teori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi KesehatanTeori Dasar Promosi Kesehatan
Teori Dasar Promosi Kesehatan
 
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)
 
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)Makalah  pengkajian promkes (faktor enabling)
Makalah pengkajian promkes (faktor enabling)
 
Keperawatan Kesehatan Sekolah.pptx
Keperawatan Kesehatan Sekolah.pptxKeperawatan Kesehatan Sekolah.pptx
Keperawatan Kesehatan Sekolah.pptx
 
Dasar kesehatan kerja.sesi3
Dasar kesehatan kerja.sesi3Dasar kesehatan kerja.sesi3
Dasar kesehatan kerja.sesi3
 

Más de Operator Warnet Vast Raha

Permohonan untuk diterima menjadi tenaga pengganti
Permohonan untuk diterima menjadi tenaga penggantiPermohonan untuk diterima menjadi tenaga pengganti
Permohonan untuk diterima menjadi tenaga penggantiOperator Warnet Vast Raha
 

Más de Operator Warnet Vast Raha (20)

Stiker kk bondan
Stiker kk bondanStiker kk bondan
Stiker kk bondan
 
Proposal bantuan sepak bola
Proposal bantuan sepak bolaProposal bantuan sepak bola
Proposal bantuan sepak bola
 
Surat pernyataan nusantara sehat
Surat pernyataan nusantara sehatSurat pernyataan nusantara sehat
Surat pernyataan nusantara sehat
 
Surat pernyataan nusantara sehat fajar
Surat pernyataan nusantara sehat fajarSurat pernyataan nusantara sehat fajar
Surat pernyataan nusantara sehat fajar
 
Halaman sampul target
Halaman sampul targetHalaman sampul target
Halaman sampul target
 
Makalah seni kriya korea
Makalah seni kriya koreaMakalah seni kriya korea
Makalah seni kriya korea
 
Makalah makromolekul
Makalah makromolekulMakalah makromolekul
Makalah makromolekul
 
126895843 makalah-makromolekul
126895843 makalah-makromolekul126895843 makalah-makromolekul
126895843 makalah-makromolekul
 
Kafer akbid paramata
Kafer akbid paramataKafer akbid paramata
Kafer akbid paramata
 
Perilaku organisasi
Perilaku organisasiPerilaku organisasi
Perilaku organisasi
 
Mata pelajaran seni budaya
Mata pelajaran seni budayaMata pelajaran seni budaya
Mata pelajaran seni budaya
 
Lingkungan hidup
Lingkungan hidupLingkungan hidup
Lingkungan hidup
 
Permohonan untuk diterima menjadi tenaga pengganti
Permohonan untuk diterima menjadi tenaga penggantiPermohonan untuk diterima menjadi tenaga pengganti
Permohonan untuk diterima menjadi tenaga pengganti
 
Odher scout community
Odher scout communityOdher scout community
Odher scout community
 
Surat izin keramaian
Surat izin keramaianSurat izin keramaian
Surat izin keramaian
 
Makalah keganasan
Makalah keganasanMakalah keganasan
Makalah keganasan
 
Perilaku organisasi
Perilaku organisasiPerilaku organisasi
Perilaku organisasi
 
Makalah penyakit genetika
Makalah penyakit genetikaMakalah penyakit genetika
Makalah penyakit genetika
 
Undangan kecamatan lasalepa
Undangan kecamatan lasalepaUndangan kecamatan lasalepa
Undangan kecamatan lasalepa
 
Bukti registrasi pajak
Bukti registrasi pajakBukti registrasi pajak
Bukti registrasi pajak
 

Askep komunitas AKPER PEMDA MUNA

  • 1. TINJAUN TEORI TENTANG ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITAS PADA AREA LINGKUNGAN KERJA Pengertian Pemberian pelayanan kesehatan di bawah pengawasan medis pada orang sakit atau kecelakaan kerja atau orang yang menjadi sakit atau tiba-tiba mengalami kecelakaan kerja ( Departemen Tenaga Kerja AS ) Praktik keperawatan spesialis yang memberi pelayanan kesehatan kepada pekerja atau populasi pekerja yang berfokus pada promosi, proteksi dan perbaikan kesehatan pekerja dalam konteks kesehatan lingkungan kerja ( Asosiasi Perawatan Kesehatan Kerja Amerika ) Spesialisasi ilmu kesehatan beserta praktiknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya baik fisik, mental ataupun sosial dengan usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit, gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor pekerjaan dan lingkungan kerja serta faktor-faktor umum. ( Nasrul Effendi ) Tingkat Pencegahan Gangguan Kesehatan dan Kecelakaan Akibat Kerja 1.Peningkatan Kesehatan Pendidikan kesehatan kepada pekerja Peningkatan dan perbaikan gizi Penyediaan perumahan dan lingkungan kerja yang sehat bagi pekerja Rekreasi bagi pekerja Pemeriksaan sebelum kerja 2.Perlindungan khusus Imunisasi Higiene dan sanitasi lingkungan kerja yang sehat Pengenalan dan perlindungan diri terhadap bahaya akibat kerja Perlindungan terhadap faktor karsinogen dan alergi 3.Diagnosa dini dan pengobatan yang tepat Mencari tenaga kerja terhadap gangguan penyakut tertentu General ceck up secara teratur Penyaringan 4.Pencegahan kecacatan Pengobatan yang adekuat untuk mencegah dan menghentikan proses penyakit Perawatan yang baik 5.Pemulihan Latihan dan pendidikan untuk melatih ketrampilan yang ada Penempatan tenaga cacat secara selektif Menyediakan tempat kerja yang dilindungi Terapi kerja di rumah sakit Upaya-upaya Pencegahan Penyakit Akibat Kerja 1.Substitusi
  • 2. 2.Ventilasi umum 3.Ventilasi keluar setempat 4.Isolasi 5.Pakaian atau alat pelindung 6.Pemeriksaan sebelum kerja 7.Pemeriksaan kesehatan secara berkala 8.Penerangan yang cukup 9.Pendidikan kesehatan 10.Lingkungan kerja yang sehat ASUHAN KEPERAWATAN A.Pengkajian Pengkajian status kesehatan pekerja dan kebutuhan pelayanan kesehatan berdasarkan perspektif epidemiologi meliputi berbagai dimensi antara lain : 1.Dimensi Biofisikal 2.Dimensi Psikologi 3.Dimensi Fisik 4.Dimensi Sosial 5.Dimensi Tingkah Laku 6.Dimensi Sistem Kesehatan Perawat komunitas harus memperhatikan kelima dimensi tersebut karena akan sangat mempengaruhi derajat kesehatan masing-masing individu 1.Dimensi Biofisikal Faktor biologi manusia yang perlu dikaji pada status kesehatan pekerja termasuk di dalamnya adalah kematangan dan usia, warisan genetik dan fungsi fisiologis 2.Dimensi Psikologis Pada pengkajian dimensi psikologis perawat komunitas mengidentifikasi masalah psikologi pada lingkungan kerja dan mengkaji faktor yang berkontribusi terhadap masalah psikologinya. Masalah psikologi dapat dimanifestasikan dengan adanya penyalahgunaan obat, kekerasan, gangguan kejiwaan, neurosis, dan kelemahan. Beberapa indikasi adanya masalah psikologi yang perlu dikaji : Sering tidak masuk kerja Perubahan mood, perubahan dalam berhubungan dengan orang lain Peningkatan insidensi kecelakaan Kelemahan, kelelahan, penurunan energi Penurunan atau peningkatan berat badan Peningkatan tekanan darah Penyakit yang berhubungan dengan stress (gastritis, ulkus peptikum) 3.Dimensi Fisik Lingkungan fisik merupakan faktor yang turut mempengaruhi derajat kesehatan dalam lingkungan kerja. Kategori lingkungan fisik yang berisiko menyebabkan gangguan kesehatan seperti : Bahan kimia Radiasi, suara, getaran, terpapar panas dan dingin Aliran listrik, api dan lantai 4.Dimensi Sosial
  • 3. Lingkungan sosial dalam lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi status kesehatan dapat bersifat positif dan negatif. Yang termasuk lingkungan sosial diantaranya : kualitas interaksi sosial diantara pekerja, nilai terhadap pekerjaan dan kesehatan, ada tidaknya diskriminasi, jenis kelamin atau tekanan lain yang dapat mempengaruhi produktifitas pekerja. 5.Dimensi Tingkah Laku Faktor gaya hidup yang dipertimbangkan di sini termasuk : Jenis pekerjaan Istirahat dan latihan Penggunaan alat pengaman Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja 1. Dimensi Biopsikal meliputi : Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerja Apakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerja Berapa angka insidensi dan prevalensi penyakit Apakah ada faktor predisposisi terjadinya penyakit Bagaimana tingkat ketidakhadiran Apa jenis pekerjaannya Bagaimana status imunisasinya Bagaimana hasil skrining testnya 2.Dimensi Psikologi Bagaimana organisasi hari kerjanya Bagaimana kualitas keindahan lingkungannya Bagaimana hubungan antar pekerja Bagaimana hubungan pekerja dengan atasan Bagaimana nilai dan sikap pekerja Bagaimana gaya supervisi pimpinan Bagaimana evaluasi pekerjaan Bagaimana pembagian kerjanya Bagaimana kontrol kerjanya Apakah ada sumber stress dalam lingkungan kerja Bagaimana tingkat konflik keluarga Apakah ada program manajemen stress di lingkungan kerja 3.Dimensi Fisik Bagaimana sistem transportasi pekerja Bagaimana keamanan area parkir Bagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerja Apakah ada polusi dalam lingkungan kerja Bagaimana sistem pemadam kebakaran Apakah ada potensi terpapar substansi beracun Bagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuaca Apakah ada potensi terjadinya jatuh Apakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerja Apakah ada alargen tumbuhan dan racun di lingkungan kerja
  • 4. Bagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasi Bagaimana tingkat kebisingan Bagaimana pengolahan makanan dan penyimpanannya Bagaimana fasilitas toiletnya Bagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah 4.Dimensi Sosial Bagaimana kondisi ekonomi pekerja Bagaimana sistem penggajian pekerja Bagaimana sistem pelayanan kesehatan yang ada Bagaimana pengorganisasian antar pekerja Apakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerja Apakah ada konflik dalam organisasi Bagaimana latar belakang budaya pekerja Apakah bahasa yang digunakan Bagaimana tingkat pendidikan pekerja 5.Dimensi Tingkah laku Bagaimana pola komunikasi antar pekerja Bagaimana kualitas pemberian nutrisi Bagaimana status nutrisi pekerja Bagaimana pengetahuan tentang nutrisi Apakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obat Bagaimana pola aktivitas pekerja Bagaimana istirahat pekerja 6.Dimensi Sistem Kesehatan Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan kerja Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatan Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerja Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatan Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja 1. Dimensi Biopsikal meliputi : Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerja Apakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerja Berapa angka insidensi dan prevalensi penyakit Apakah ada faktor predisposisi terjadinya penyakit Bagaimana tingkat ketidakhadiran Apa jenis pekerjaannya Bagaimana status imunisasinya Bagaimana hasil skrining testnya
  • 5. 2. Dimensi Psikologi Bagaimana organisasi hari kerjanya Bagaimana kualitas keindahan lingkungannya Bagaimana hubungan antar pekerja Bagaimana hubungan pekerja dengan atasan Bagaimana nilai dan sikap pekerja Bagaimana gaya supervisi pimpinan Bagaimana evaluasi pekerjaan Bagaimana pembagian kerjanya Bagaimana kontrol kerjanya Apakah ada sumber stress dalam lingkungan kerja Bagaimana tingkat konflik keluarga Apakah ada program manajemen stress di lingkungan kerja 3.Dimensi Fisik Bagaimana sistem transportasi pekerja Bagaimana keamanan area parkir Bagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerja Apakah ada polusi dalam lingkungan kerja Bagaimana sistem pemadam kebakaran Apakah ada potensi terpapar substansi beracun Bagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuaca Apakah ada potensi terjadinya jatuh Apakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerja Apakah ada alargen tumbuhan dan racun di lingkungan kerja Bagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasi Bagaimana tingkat kebisingan Bagaimana pengolahan makanan dan penyimpanannya Bagaimana fasilitas toiletnya Bagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah 4.Dimensi Sosial Bagaimana kondisi ekonomi pekerja Bagaimana sistem penggajian pekerja Bagaimana sistem pelayanan kesehatan yang ada Bagaimana pengorganisasian antar pekerja Apakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerja Apakah ada konflik dalam organisasi Bagaimana latar belakang budaya pekerja Apakah bahasa yang digunakan Bagaimana tingkat pendidikan pekerja 5.Dimensi Tingkah laku Bagaimana pola komunikasi antar pekerja Bagaimana kualitas pemberian nutrisi Bagaimana status nutrisi pekerja Bagaimana pengetahuan tentang nutrisi Apakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obat
  • 6. Bagaimana pola aktivitas pekerja Bagaimana istirahat pekerja 6.Dimensi Sistem Kesehatan Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan kerja Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatan Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerja Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatan Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan
  • 7. Bagaimana pola aktivitas pekerja Bagaimana istirahat pekerja 6.Dimensi Sistem Kesehatan Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan kerja Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatan Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerja Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatan Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan