Slides da palestra Bazedral - Pensamentos e Dicas para uma Empresa mais Colaborativa, apresentada no FISL 11, em Porto Alegre, julho/2010.

1. Bazedral
Pensamentos e Dicas para
uma Empresa mais Colaborativa
Serge Rehem
serge.rehem@serpro.gov.br

2. Esta obra está licenciada sob uma
Licença Creative Commons
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/br/

3. Inspiração...

4. +

5. Posso aplicar a cultura colaborativa das
comunidades de SL, para alavancar a
colaboração interna?

6. Onde está o gargalo?

7. O gargalo está na Gestão

8. E esse tal de Software Livre?
Tim O'Reilly e Richard Stallman

9. 1. Usar
2. Estudar
As 4 Liberdades do SL
3. Copiar
4. Modificar/redistribuir

10. Liberdade de Escolha
Descentralização
Projeto de Software Livre
Usuários Participantes
Interesse Pessoal

11. Comunicação/relacionamento
Reconhecer boas idéias
Coordenador de Projeto de SL
Atrair pessoas
Despertar interesse
Mantê­las alegres

12. Os 5 tipos de Projeto
Open Source

13. Solo
90%
dos projetos

14. Monarquia
“Solo que deu certo”

15. Comunidade
Processo Social intenso

16. Corporativo
Ligação com Empresa

17. Fundação
Organização Formal
Funcionários
Doações

18. Software Livre, Caridade!?

19. "Para resolver um problema interessante,
comece achando um problema que é
interessante para você"
Eric Raymond

20. Caridade?
IBM, Oracle, RedHat, Canonical, ...
Quem está trabalhando de graça?

21. Ainda tem gente pensando que...

22. Software Livre
é coisa de narquista

23. Então prefere ga$tar com con$ultoria

24. Só para ter em quem por a culpa!

25. Web 2.0
A liberdade de falar e ser ouvido

26. Você sabia que esses profissionais estão cada
vez mais trabalhando na sua empresa?

27. Experimente a Web 2.0
O que você pode fazer já
Invista em infra­estrutura interna
(Tem um bocado de “Wiki Clandestino” por aí...)

28. "Compartilhamento é ... reduzir custos,
construir comunidades, acelerar as
descobertas e fazer com que todos
prosperem juntos”
Wikinomics

29. 90% Tempo Infra ($)
Comunicação
=
Compartilhamento
+
Colaboração
Cultura Registro/Busca

30. Estruturas Organizacionais

31. Cada um no seu quadrado
Funcional

32. Sem Casa
Projetizada

33. Dois Chefes
Matricial

34. hierarquias
empowerment
inovação
Projetizar p/ Conquistar
agilidade
reproatividade
Autenticidade
custos e respeito
Wikinomics

35. Ócio Criativo
O trabalho se confunde com o tempo livre,
com o estudo (conhecimento) e com o lazer
(jogo e diversão)
Domenico De Masi

36. A melhor maneira de ter uma boa idéia
é ter muitas idéias
Linus Pauling

37. Regra dos 20%
3M
"você tem um dia por semana para
trabalhar no que você, não seu patrão,
está interessado"

38. Divulgar
Mural de Idéias Atrair
Interagir
Ambiente de Desenvolvimento
Colaborativo
Backlog Cliente Dilemas
Imediatismo x Longo prazo

39. Criação
Comunicação
Comunidades Internas
Gerenciamento
Colab.Serpro
Criatividade Diversão
Inovação

40. Colab.Serpro
http://colab.serpro

41. Mudança Cultural dá Trabalho
e Leva Tempo...

42. Seja Exemplo!
Comece Já!
Aptitude 2.0

43. Minha parte tá OK
Não é comigo Vamos ver isso juntos
Tá em minha Tá no blog, wiki, intra
máquina fórum, lista, twitter, ...
Punia o erro Aprendemos com eles
Escondia o jogo
Competição Colaboração/”Coopetição”
Compartilho méritos
Me apropriava da idéia do outro
“Não é comigo”
Eu Nós
Meu Nosso
Segregação Integração
Minha parte está OK

44. Gestão
Governo
2.0 Manifesto
Pensamento

45. Agile
Lean
Colaboração
Feedback
Comunicação
Scrum XP

46. Concluindo...

47. “O estado da arte ... irá pertencer a pessoas
que iniciem de uma visão individual e
brilhante, então amplificando-a através da
construção efetiva de uma comunidade
voluntária de interesse.”

48. “Eu acredito que o futuro ... irá pertencer
gradativamente a pessoas que saibam
como jogar o jogo do Linus, pessoas que
deixam para trás a Catedral e abraçam o
Bazar.”
Eric Raymond

49. Obrigado!
Serge Normando Rehem
serge.rehem@serpro.gov.br
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