SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
‫שיתופים‬ ‫פורום‬
‫למנכ‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬
‫ז‬ ‫מחזור‬'
‫חברתית‬ ‫השפעה‬
‫אוקטובר‬2014
‫מנחות‬:‫זהר‬‫פרופר‬‫גוברין‬ ‫וליאת‬
‫חברתית‬ ‫השפעה‬
‫קולקטיבית‬ ‫להשפעה‬ ‫בודדת‬ ‫מהשפעה‬
"‫ייחודים‬ ‫דברים‬ ‫ליצור‬ ‫איך‬ ‫למדנו‬
‫שיכולים‬‫אנשים‬ ‫מאות‬ ‫של‬ ‫חייהם‬ ‫את‬ ‫לשנות‬,
‫הדברים‬ ‫אותם‬ ‫את‬ ‫להפוך‬ ‫איך‬ ‫למדנו‬ ‫האם‬ ‫אך‬
‫לכאלה‬‫מיליונים‬ ‫של‬ ‫חיים‬ ‫המשנים‬?"
‫ליסבת‬‫שור‬,‫וסופרת‬ ‫חברתית‬ ‫למדיניות‬ ‫מומחית‬
‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫מהי‬?
‫ציבורי‬ ‫או‬ ‫חברתי‬ ‫ערך‬,‫ביטוי‬ ‫לידי‬ ‫הבא‬ ‫טווח‬ ‫וארוך‬ ‫מדיד‬‫בייעוד‬‫הארגון‬.
‫הינה‬ ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫זו‬ ‫תפיסה‬ ‫פי‬ ‫על‬‫הארגון‬ ‫פועל‬ ‫למענו‬ ‫יותר‬ ‫הרחב‬ ‫החברתי‬ ‫התוצר‬
‫הארגון‬ ‫יעדי‬ ‫של‬ ‫ישיר‬ ‫תוצר‬ ‫ואינה‬.
‫אל‬ ‫מהארגון‬ ‫המבט‬ ‫נקודת‬ ‫של‬ ‫העתקה‬ ‫ישנה‬‫החברתי‬ ‫השדה‬.
‫ארגון‬ ‫האם‬‫יעיל‬‫בהכרח‬ ‫משפיע‬ ‫הוא‬?
‫האם‬‫ארגון‬‫אפקטיבי‬‫בהכרח‬ ‫משפיע‬ ‫הוא‬?
‫אפקטיבי‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬/‫בהכרח‬ ‫משפיע‬ ‫יעיל‬?
‫הבוגרים‬ ‫יחידת‬ ‫של‬ ‫ספרות‬ ‫סקירות‬ ‫בסיס‬ ‫על‬,‫מנדל‬ ‫מכון‬
‫יעילות‬‫אפקטיביות‬‫חברתית‬ ‫השפעה‬
Forces for Good
1.‫החוקרים‬ ‫של‬ ‫ראשונית‬ ‫הגדרה‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫שיצר‬ ‫חברתי‬ ‫ארגון‬ ‫מהו‬?
‫שהשיג‬ ‫ארגון‬‫יציבות‬ ‫תוצאות‬‫ומתמשכת‬ ‫משמעותית‬ ‫והשפעה‬‫או‬ ‫הלאומית‬ ‫ברמה‬
‫הבינלאומית‬.
‫על‬ ‫שהשפיע‬ ‫ארגון‬‫גדולות‬ ‫מערכות‬-‫עסקי‬ ‫מגזר‬,‫ציבורי‬ ‫מגזר‬,‫שלישי‬ ‫מגזר‬.
‫שינוי‬ ‫שיצר‬ ‫ארגון‬‫ו‬ ‫תפיסתי‬/‫התנהגותי‬ ‫או‬‫רחבה‬ ‫אוכלוסייה‬ ‫בקרב‬.
2.‫גבולות‬ ‫תיחום‬-‫הארגון‬ ‫הקמת‬ ‫שנת‬,‫ותק‬.
3.‫מנכ‬ ‫סקר‬"‫לים‬‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬.
4.‫הסקר‬ ‫ניתוח‬‫ע‬"‫שדות‬ ‫מתשעה‬ ‫מומחים‬ ‫שישים‬ ‫י‬(‫אומנות‬,‫סביבה‬,‫רווחה‬.)
501
35
12
5.‫במחקר‬ ‫שישתתפו‬ ‫הארגונים‬ ‫בחירת‬-‫בארה‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫רחב‬ ‫ייצוג‬ ‫על‬ ‫דגש‬"‫ב‬.
‫דפוסים‬ ‫חיפוש‬–‫שלהם‬ ‫החברתית‬ ‫ההשפעה‬ ‫את‬ ‫יצרו‬ ‫ארגונים‬ ‫כיצד‬?
"‫מיתוסים‬,‫מיתוסים‬,‫מיתוסים‬"...
‫ומקצועי‬ ‫עשיר‬ ‫ניהולי‬ ‫רפרטואר‬"(‫מושלם‬ ‫ניהול‬)"‫יוצר‬Impact
‫שיווק‬,‫מיתוג‬(‫קליט‬ ‫שם‬,‫מנצח‬ ‫לוגו‬),‫יוצרים‬ ‫הארגון‬ ‫מיצוב‬Impact
‫יוצרות‬ ‫דרך‬ ‫ופריצות‬ ‫חדשנות‬Impact
‫מנוסחים‬ ‫ארגוניים‬ ‫וערכים‬ ‫חזון‬,‫יוצרים‬ ‫וכתובים‬ ‫ברורים‬Impact
‫יוצרים‬ ‫גדולים‬ ‫תקציבים‬Impact
6‫הפרקטיקות‬‫חברתית‬ ‫להשפעה‬
1.‫וסנגור‬ ‫שירות‬ ‫בין‬ ‫שילוב‬
2.‫לעבוד‬ ‫לשוק‬ ‫לגרום‬"‫בחברתי‬"
3.‫השראה‬ ‫לעורר‬
4.‫מנכ‬ ‫של‬ ‫רישות‬ ‫פיתוח‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬
5.‫במציאות‬ ‫לשינוים‬ ‫מהירה‬ ‫הסתגלות‬
6.‫משתפת‬ ‫מנהיגות‬"‫אגו‬ ‫ללא‬"
6‫הפרקטיקות‬‫חברתית‬ ‫להשפעה‬
1.‫וסנגור‬ ‫שירות‬ ‫בין‬ ‫שילוב‬
2.‫לעבוד‬ ‫לשוק‬ ‫לגרום‬"‫בחברתי‬"
3.‫השראה‬ ‫לעורר‬
4.‫מנכ‬ ‫של‬ ‫רישות‬ ‫פיתוח‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬
5.‫במציאות‬ ‫לשינוים‬ ‫מהירה‬ ‫הסתגלות‬
6.‫משתפת‬ ‫מנהיגות‬"‫אגו‬ ‫ללא‬"
‫חברתי‬ ‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬
‫פחות‬ ‫ואחרים‬ ‫משמעותיות‬ ‫דרך‬ ‫לפריצות‬ ‫מגיעים‬ ‫מסוימים‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫מדוע‬?
‫מלקולם‬‫גלדוול‬‫כאל‬ ‫הארגון‬ ‫לפעולות‬ ‫להתייחס‬ ‫מציע‬‫מגיפה‬.
‫ומגיפה‬ ‫השפעה‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬ ‫מה‬ ‫אז‬?
‫יש‬ ‫למגיפות‬2‫מרכזיים‬ ‫מאפיינים‬:
.1‫הידבקות‬-‫התנהגות‬ ‫דפוסי‬,‫רעיונות‬,‫יוזם‬ ‫שהארגון‬ ‫ופעילויות‬ ‫בעבודה‬ ‫יחסים‬,
‫הארגון‬ ‫של‬ ‫ההשפעה‬ ‫ממדי‬ ‫מתרחבים‬ ‫וכך‬ ‫לווירוסים‬ ‫בדומה‬ ‫מתפשטים‬.
.2‫המיעוט‬ ‫כלל‬-‫גדולה‬ ‫השפעה‬ ‫להיות‬ ‫עשויה‬ ‫פעוטים‬ ‫לגורמים‬-‫גדולים‬ ‫שינויים‬
‫קטנים‬ ‫אירועים‬ ‫אחרי‬ ‫לבוא‬ ‫יכולים‬.
‫הרגיל‬ ‫ליחס‬ ‫הציפייה‬ ‫את‬ ‫לנטוש‬ ‫יש‬:‫עבודה‬ ‫הרבה‬=‫השפעה‬ ‫הרבה‬.
‫מבוסס‬‫של‬ ‫ספרו‬ ‫על‬‫מלקולם‬‫גלדוול‬:'‫נקודת‬‫המפנה‬-‫הקטנים‬ ‫הדברים‬ ‫של‬ ‫הגדולה‬ ‫חשיבותם‬,'(2000)
‫חברתי‬ ‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬
‫חיוביות‬ ‫מגיפות‬ ‫ולנהל‬ ‫לייצר‬ ‫ניתן‬ ‫איך‬?
‫כלומר‬-‫החשובים‬ ‫והמסרים‬ ‫הארגון‬ ‫רעיונות‬ ‫את‬ ‫להפיץ‬ ‫ניתן‬ ‫כיצד‬?
‫שואלים‬ ‫אנו‬ ‫למעשה‬–‫ל‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫המסרים‬ ‫את‬ ‫להפוך‬ ‫נוכל‬ ‫כיצד‬"‫מדבקים‬"?
‫גולדוול‬‫שינוי‬ ‫שיוצרים‬ ‫גורמים‬ ‫שלושה‬ ‫מגדיר‬‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬ ‫את‬ ‫ומקדמים‬:
‫המיעוט‬ ‫כלל‬‫ההידבקות‬ ‫יסוד‬‫הקשר‬ ‫של‬ ‫כוחו‬
‫מבוסס‬‫של‬ ‫ספרו‬ ‫על‬‫מלקולם‬‫גלדוול‬:'‫נקודת‬‫המפנה‬-‫הקטנים‬ ‫הדברים‬ ‫של‬ ‫הגדולה‬ ‫חשיבותם‬,'(2000)
‫חברתי‬ ‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬
‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬ ‫לקדם‬ ‫נוכל‬ ‫כיצד‬?
‫ההקשר‬ ‫של‬ ‫כוחו‬
‫המשפיעים‬ ‫בסביבתנו‬ ‫הגורמים‬ ‫מהם‬
‫המסר‬ ‫על‬?
‫ההקשר‬
‫הקבוצתי‬
‫ההקשר‬
‫הסביבתי‬
‫ההידבקות‬ ‫יסוד‬
‫ל‬ ‫המסר‬ ‫את‬ ‫לפוך‬ ‫נוכל‬ ‫כיצד‬"‫מדבק‬"
‫ירידה‬
‫לפרטים‬
‫מעורר‬
‫לפעולה‬
‫המיעוט‬ ‫כלל‬
‫אשר‬ ‫המיוחדים‬ ‫האנשים‬ ‫של‬ ‫טבעם‬ ‫מהו‬
‫בהפצה‬ ‫לסייע‬ ‫יוכלו‬?
‫אנשי‬
‫המכירות‬
‫הידענים‬ ‫המקשרים‬
‫מבוסס‬‫של‬ ‫ספרו‬ ‫על‬‫מלקולם‬‫גלדוול‬:'‫נקודת‬‫המפנה‬-‫הקטנים‬ ‫הדברים‬ ‫של‬ ‫הגדולה‬ ‫חשיבותם‬,'(2000)
Collective Impact
John Kania and Mark Kremer, Social Impact, Stanford Social Innovation Review, 2011
‫חברתיות‬ ‫סוגיות‬‫ומושרשות‬ ‫עמוקות‬,‫ניתן‬‫רק‬ ‫לקדם‬‫מערכתית‬ ‫גישה‬ ‫מתוך‬ ‫כשפועלים‬
‫כוללת‬.‫יחד‬ ‫לפעול‬ ‫השחקנים‬ ‫על‬-‫המגזרים‬ ‫מכלל‬ ‫שחקנים‬ ‫עם‬ ‫ובשיתוף‬ ‫זה‬ ‫עם‬ ‫זה‬.
‫ובין‬ ‫פנים‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬-‫מגזרי‬‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫ארגוני‬ ‫להצלחת‬ ‫הכרחי‬ ‫תנאי‬ ‫הוא‬.
‫זה‬ ‫את‬ ‫עושים‬ ‫איך‬?
‫מסגרת‬‫אג‬ ‫למען‬ ‫מתמשכת‬ ‫פעולה‬'‫ממגוון‬ ‫מרכזים‬ ‫שחקנים‬ ‫קבוצת‬ ‫של‬ ‫משותפת‬ ‫נדה‬
‫תחומים‬/‫מגזרים‬,‫מסוים‬ ‫חברתי‬ ‫בשדה‬ ‫חברתית‬ ‫בעיה‬ ‫לפתור‬ ‫שמטרתה‬.
‫השפעה‬ ‫מרחב‬-‫רחבה‬ ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫לקידום‬ ‫אסטרטגיה‬
‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫מהו‬?
‫למנכ‬ ‫פעולה‬ ‫מסגרת‬"‫ו‬ ‫לים‬/‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫להובלת‬ ‫השלישי‬ ‫מהמגזר‬ ‫עניין‬ ‫לבעלי‬ ‫או‬
‫מסוים‬ ‫חברתי‬ ‫בשדה‬/‫משותף‬ ‫בנושא‬/‫השלישי‬ ‫במגזר‬.
‫הפורום‬
‫לקידום‬
‫שירות‬
‫אזרחי‬
‫הפורום‬
‫לקידום‬
‫נשים‬
‫צעירות‬
‫בסיכון‬
‫הפורום‬
‫ארגוני‬ ‫לקידום‬
‫החירשים‬
‫וליקויי‬
‫השמיעה‬
‫מרחב‬
‫השפעה‬
‫יוצאי‬
‫אתיופיה‬
‫בישראל‬
‫ברית‬
‫ארגוני‬
‫התשתית‬
‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫של‬ ‫לקיומו‬ ‫יסוד‬ ‫הנחות‬
‫במרחב‬ ‫הפעילות‬‫מונעת‬‫ו‬ ‫אישית‬ ‫בחירה‬ ‫מתוך‬‫מבוססת‬‫בין‬ ‫אמון‬ ‫על‬
‫כוללת‬ ‫חברתית‬ ‫תפיסה‬ ‫ועל‬ ‫המרחב‬ ‫חברי‬.
‫על‬ ‫מבוסס‬"‫מדריך‬-‫חברתית‬ ‫להשפעה‬ ‫מרחב‬ ‫מגבשים‬ ‫איך‬?"‫בשיתופים‬ ‫פיתוח‬ ‫צוות‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נכתב‬.(2013)
‫ממשי‬ ‫ערך‬ ‫ישנו‬‫מגזר‬ ‫מאותו‬ ‫כוחות‬ ‫של‬ ‫בחבירה‬‫של‬ ‫משותף‬ ‫לקידום‬
‫אג‬'‫וכוללת‬ ‫רחבה‬ ‫נדה‬.
‫מתוך‬ ‫פועל‬ ‫המרחב‬‫מנכ‬ ‫שיותר‬ ‫כמה‬ ‫של‬ ‫ושיתוף‬ ‫שקיפות‬"‫ארגונים‬ ‫לי‬
‫עיסוקו‬ ‫בתחום‬ ‫הנוגעים‬.
‫רחבה‬ ‫השפעה‬ ‫לקדם‬ ‫נועד‬ ‫המרחב‬,‫ידי‬ ‫על‬ ‫להשגה‬ ‫ניתנת‬ ‫שאינה‬
‫אחד‬ ‫ארגון‬ ‫של‬ ‫פעולה‬.
‫שיתופים‬ ‫פורום‬
‫למנכ‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬-
‫ז‬ ‫מחזור‬'
‫הבא‬ ‫במפגש‬ ‫להתראות‬...
‫זהר‬‫פרופר‬‫גוברין‬ ‫וליאת‬

Más contenido relacionado

Similar a השפעה חברתית

Doc 280114 109791
Doc 280114 109791Doc 280114 109791
Doc 280114 109791sheatufim
 
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13sheatufim
 
פתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהפתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהsheatufim
 
מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016
מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016
מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016sheatufim
 
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקיניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקיsheatufim
 
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעהמשאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעהקבוצת נירם גיתן NGG
 
ניהול קשר עם מגזר עסקי
ניהול קשר עם מגזר עסקיניהול קשר עם מגזר עסקי
ניהול קשר עם מגזר עסקיsheatufim
 
תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי
תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקיתפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי
תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקיsheatufim
 
Marketing on Facebook, Twitter and Linkedin
Marketing on Facebook, Twitter and LinkedinMarketing on Facebook, Twitter and Linkedin
Marketing on Facebook, Twitter and LinkedinEyal Marcus
 
שינוי ארגוני במיגזר הציבורי
שינוי ארגוני במיגזר הציבורישינוי ארגוני במיגזר הציבורי
שינוי ארגוני במיגזר הציבוריLeadersNet.co.il
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגsheatufim
 
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקידפורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקידsheatufim
 
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חימיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חיmushu
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש sheatufim
 
מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתימיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתיsheatufim
 
האיתותים שמבשרים על הקפיצה
האיתותים שמבשרים על הקפיצה האיתותים שמבשרים על הקפיצה
האיתותים שמבשרים על הקפיצה maalacsr
 
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתעשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתOmer Chen
 
הזמנה למסע
הזמנה למסעהזמנה למסע
הזמנה למסעsheatufim
 
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקימצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקיsheatufim
 

Similar a השפעה חברתית (20)

Doc 280114 109791
Doc 280114 109791Doc 280114 109791
Doc 280114 109791
 
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
 
פתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהפתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבה
 
מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016
מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016
מיפוי מיזמי קולקטיב אימפקט בעולם 2016
 
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקיניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
 
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעהמשאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
 
ניהול קשר עם מגזר עסקי
ניהול קשר עם מגזר עסקיניהול קשר עם מגזר עסקי
ניהול קשר עם מגזר עסקי
 
תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי
תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקיתפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי
תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי
 
Marketing on Facebook, Twitter and Linkedin
Marketing on Facebook, Twitter and LinkedinMarketing on Facebook, Twitter and Linkedin
Marketing on Facebook, Twitter and Linkedin
 
שינוי ארגוני במיגזר הציבורי
שינוי ארגוני במיגזר הציבורישינוי ארגוני במיגזר הציבורי
שינוי ארגוני במיגזר הציבורי
 
Doc 100714 92071
Doc 100714 92071Doc 100714 92071
Doc 100714 92071
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
 
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקידפורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
 
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חימיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
 
מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתימיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
 
האיתותים שמבשרים על הקפיצה
האיתותים שמבשרים על הקפיצה האיתותים שמבשרים על הקפיצה
האיתותים שמבשרים על הקפיצה
 
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתעשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
 
הזמנה למסע
הזמנה למסעהזמנה למסע
הזמנה למסע
 
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקימצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
 

Más de sheatufim

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfsheatufim
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירsheatufim
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףsheatufim
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףsheatufim
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meetingsheatufim
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtablesheatufim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sectorsheatufim
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהsheatufim
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018sheatufim
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפתsheatufim
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactsheatufim
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017sheatufim
 
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתחשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתsheatufim
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותsheatufim
 
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגיתכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגיsheatufim
 

Más de sheatufim (20)

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
 
Gadi breir
Gadi breirGadi breir
Gadi breir
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
Inbar2111
Inbar2111Inbar2111
Inbar2111
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meeting
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtable
 
Magen haiim
Magen haiimMagen haiim
Magen haiim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sector
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפת
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
 
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתחשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
 
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגיתכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגי
 

השפעה חברתית

  • 1. ‫שיתופים‬ ‫פורום‬ ‫למנכ‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬ ‫ז‬ ‫מחזור‬' ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫אוקטובר‬2014 ‫מנחות‬:‫זהר‬‫פרופר‬‫גוברין‬ ‫וליאת‬
  • 2. ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫קולקטיבית‬ ‫להשפעה‬ ‫בודדת‬ ‫מהשפעה‬ "‫ייחודים‬ ‫דברים‬ ‫ליצור‬ ‫איך‬ ‫למדנו‬ ‫שיכולים‬‫אנשים‬ ‫מאות‬ ‫של‬ ‫חייהם‬ ‫את‬ ‫לשנות‬, ‫הדברים‬ ‫אותם‬ ‫את‬ ‫להפוך‬ ‫איך‬ ‫למדנו‬ ‫האם‬ ‫אך‬ ‫לכאלה‬‫מיליונים‬ ‫של‬ ‫חיים‬ ‫המשנים‬?" ‫ליסבת‬‫שור‬,‫וסופרת‬ ‫חברתית‬ ‫למדיניות‬ ‫מומחית‬
  • 3. ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫מהי‬? ‫ציבורי‬ ‫או‬ ‫חברתי‬ ‫ערך‬,‫ביטוי‬ ‫לידי‬ ‫הבא‬ ‫טווח‬ ‫וארוך‬ ‫מדיד‬‫בייעוד‬‫הארגון‬. ‫הינה‬ ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫זו‬ ‫תפיסה‬ ‫פי‬ ‫על‬‫הארגון‬ ‫פועל‬ ‫למענו‬ ‫יותר‬ ‫הרחב‬ ‫החברתי‬ ‫התוצר‬ ‫הארגון‬ ‫יעדי‬ ‫של‬ ‫ישיר‬ ‫תוצר‬ ‫ואינה‬. ‫אל‬ ‫מהארגון‬ ‫המבט‬ ‫נקודת‬ ‫של‬ ‫העתקה‬ ‫ישנה‬‫החברתי‬ ‫השדה‬. ‫ארגון‬ ‫האם‬‫יעיל‬‫בהכרח‬ ‫משפיע‬ ‫הוא‬? ‫האם‬‫ארגון‬‫אפקטיבי‬‫בהכרח‬ ‫משפיע‬ ‫הוא‬? ‫אפקטיבי‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬/‫בהכרח‬ ‫משפיע‬ ‫יעיל‬? ‫הבוגרים‬ ‫יחידת‬ ‫של‬ ‫ספרות‬ ‫סקירות‬ ‫בסיס‬ ‫על‬,‫מנדל‬ ‫מכון‬ ‫יעילות‬‫אפקטיביות‬‫חברתית‬ ‫השפעה‬
  • 4. Forces for Good 1.‫החוקרים‬ ‫של‬ ‫ראשונית‬ ‫הגדרה‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫שיצר‬ ‫חברתי‬ ‫ארגון‬ ‫מהו‬? ‫שהשיג‬ ‫ארגון‬‫יציבות‬ ‫תוצאות‬‫ומתמשכת‬ ‫משמעותית‬ ‫והשפעה‬‫או‬ ‫הלאומית‬ ‫ברמה‬ ‫הבינלאומית‬. ‫על‬ ‫שהשפיע‬ ‫ארגון‬‫גדולות‬ ‫מערכות‬-‫עסקי‬ ‫מגזר‬,‫ציבורי‬ ‫מגזר‬,‫שלישי‬ ‫מגזר‬. ‫שינוי‬ ‫שיצר‬ ‫ארגון‬‫ו‬ ‫תפיסתי‬/‫התנהגותי‬ ‫או‬‫רחבה‬ ‫אוכלוסייה‬ ‫בקרב‬. 2.‫גבולות‬ ‫תיחום‬-‫הארגון‬ ‫הקמת‬ ‫שנת‬,‫ותק‬. 3.‫מנכ‬ ‫סקר‬"‫לים‬‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬. 4.‫הסקר‬ ‫ניתוח‬‫ע‬"‫שדות‬ ‫מתשעה‬ ‫מומחים‬ ‫שישים‬ ‫י‬(‫אומנות‬,‫סביבה‬,‫רווחה‬.) 501 35 12 5.‫במחקר‬ ‫שישתתפו‬ ‫הארגונים‬ ‫בחירת‬-‫בארה‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫רחב‬ ‫ייצוג‬ ‫על‬ ‫דגש‬"‫ב‬. ‫דפוסים‬ ‫חיפוש‬–‫שלהם‬ ‫החברתית‬ ‫ההשפעה‬ ‫את‬ ‫יצרו‬ ‫ארגונים‬ ‫כיצד‬?
  • 5. "‫מיתוסים‬,‫מיתוסים‬,‫מיתוסים‬"... ‫ומקצועי‬ ‫עשיר‬ ‫ניהולי‬ ‫רפרטואר‬"(‫מושלם‬ ‫ניהול‬)"‫יוצר‬Impact ‫שיווק‬,‫מיתוג‬(‫קליט‬ ‫שם‬,‫מנצח‬ ‫לוגו‬),‫יוצרים‬ ‫הארגון‬ ‫מיצוב‬Impact ‫יוצרות‬ ‫דרך‬ ‫ופריצות‬ ‫חדשנות‬Impact ‫מנוסחים‬ ‫ארגוניים‬ ‫וערכים‬ ‫חזון‬,‫יוצרים‬ ‫וכתובים‬ ‫ברורים‬Impact ‫יוצרים‬ ‫גדולים‬ ‫תקציבים‬Impact
  • 6. 6‫הפרקטיקות‬‫חברתית‬ ‫להשפעה‬ 1.‫וסנגור‬ ‫שירות‬ ‫בין‬ ‫שילוב‬ 2.‫לעבוד‬ ‫לשוק‬ ‫לגרום‬"‫בחברתי‬" 3.‫השראה‬ ‫לעורר‬ 4.‫מנכ‬ ‫של‬ ‫רישות‬ ‫פיתוח‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬ 5.‫במציאות‬ ‫לשינוים‬ ‫מהירה‬ ‫הסתגלות‬ 6.‫משתפת‬ ‫מנהיגות‬"‫אגו‬ ‫ללא‬"
  • 7. 6‫הפרקטיקות‬‫חברתית‬ ‫להשפעה‬ 1.‫וסנגור‬ ‫שירות‬ ‫בין‬ ‫שילוב‬ 2.‫לעבוד‬ ‫לשוק‬ ‫לגרום‬"‫בחברתי‬" 3.‫השראה‬ ‫לעורר‬ 4.‫מנכ‬ ‫של‬ ‫רישות‬ ‫פיתוח‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬ 5.‫במציאות‬ ‫לשינוים‬ ‫מהירה‬ ‫הסתגלות‬ 6.‫משתפת‬ ‫מנהיגות‬"‫אגו‬ ‫ללא‬"
  • 8. ‫חברתי‬ ‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬ ‫פחות‬ ‫ואחרים‬ ‫משמעותיות‬ ‫דרך‬ ‫לפריצות‬ ‫מגיעים‬ ‫מסוימים‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫מדוע‬? ‫מלקולם‬‫גלדוול‬‫כאל‬ ‫הארגון‬ ‫לפעולות‬ ‫להתייחס‬ ‫מציע‬‫מגיפה‬. ‫ומגיפה‬ ‫השפעה‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬ ‫מה‬ ‫אז‬? ‫יש‬ ‫למגיפות‬2‫מרכזיים‬ ‫מאפיינים‬: .1‫הידבקות‬-‫התנהגות‬ ‫דפוסי‬,‫רעיונות‬,‫יוזם‬ ‫שהארגון‬ ‫ופעילויות‬ ‫בעבודה‬ ‫יחסים‬, ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫ההשפעה‬ ‫ממדי‬ ‫מתרחבים‬ ‫וכך‬ ‫לווירוסים‬ ‫בדומה‬ ‫מתפשטים‬. .2‫המיעוט‬ ‫כלל‬-‫גדולה‬ ‫השפעה‬ ‫להיות‬ ‫עשויה‬ ‫פעוטים‬ ‫לגורמים‬-‫גדולים‬ ‫שינויים‬ ‫קטנים‬ ‫אירועים‬ ‫אחרי‬ ‫לבוא‬ ‫יכולים‬. ‫הרגיל‬ ‫ליחס‬ ‫הציפייה‬ ‫את‬ ‫לנטוש‬ ‫יש‬:‫עבודה‬ ‫הרבה‬=‫השפעה‬ ‫הרבה‬. ‫מבוסס‬‫של‬ ‫ספרו‬ ‫על‬‫מלקולם‬‫גלדוול‬:'‫נקודת‬‫המפנה‬-‫הקטנים‬ ‫הדברים‬ ‫של‬ ‫הגדולה‬ ‫חשיבותם‬,'(2000)
  • 9. ‫חברתי‬ ‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬ ‫חיוביות‬ ‫מגיפות‬ ‫ולנהל‬ ‫לייצר‬ ‫ניתן‬ ‫איך‬? ‫כלומר‬-‫החשובים‬ ‫והמסרים‬ ‫הארגון‬ ‫רעיונות‬ ‫את‬ ‫להפיץ‬ ‫ניתן‬ ‫כיצד‬? ‫שואלים‬ ‫אנו‬ ‫למעשה‬–‫ל‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫המסרים‬ ‫את‬ ‫להפוך‬ ‫נוכל‬ ‫כיצד‬"‫מדבקים‬"? ‫גולדוול‬‫שינוי‬ ‫שיוצרים‬ ‫גורמים‬ ‫שלושה‬ ‫מגדיר‬‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬ ‫את‬ ‫ומקדמים‬: ‫המיעוט‬ ‫כלל‬‫ההידבקות‬ ‫יסוד‬‫הקשר‬ ‫של‬ ‫כוחו‬ ‫מבוסס‬‫של‬ ‫ספרו‬ ‫על‬‫מלקולם‬‫גלדוול‬:'‫נקודת‬‫המפנה‬-‫הקטנים‬ ‫הדברים‬ ‫של‬ ‫הגדולה‬ ‫חשיבותם‬,'(2000)
  • 10. ‫חברתי‬ ‫בארגון‬ ‫המפנה‬ ‫נקודת‬-‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬ ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫הובלת‬ ‫לקדם‬ ‫נוכל‬ ‫כיצד‬? ‫ההקשר‬ ‫של‬ ‫כוחו‬ ‫המשפיעים‬ ‫בסביבתנו‬ ‫הגורמים‬ ‫מהם‬ ‫המסר‬ ‫על‬? ‫ההקשר‬ ‫הקבוצתי‬ ‫ההקשר‬ ‫הסביבתי‬ ‫ההידבקות‬ ‫יסוד‬ ‫ל‬ ‫המסר‬ ‫את‬ ‫לפוך‬ ‫נוכל‬ ‫כיצד‬"‫מדבק‬" ‫ירידה‬ ‫לפרטים‬ ‫מעורר‬ ‫לפעולה‬ ‫המיעוט‬ ‫כלל‬ ‫אשר‬ ‫המיוחדים‬ ‫האנשים‬ ‫של‬ ‫טבעם‬ ‫מהו‬ ‫בהפצה‬ ‫לסייע‬ ‫יוכלו‬? ‫אנשי‬ ‫המכירות‬ ‫הידענים‬ ‫המקשרים‬ ‫מבוסס‬‫של‬ ‫ספרו‬ ‫על‬‫מלקולם‬‫גלדוול‬:'‫נקודת‬‫המפנה‬-‫הקטנים‬ ‫הדברים‬ ‫של‬ ‫הגדולה‬ ‫חשיבותם‬,'(2000)
  • 11. Collective Impact John Kania and Mark Kremer, Social Impact, Stanford Social Innovation Review, 2011 ‫חברתיות‬ ‫סוגיות‬‫ומושרשות‬ ‫עמוקות‬,‫ניתן‬‫רק‬ ‫לקדם‬‫מערכתית‬ ‫גישה‬ ‫מתוך‬ ‫כשפועלים‬ ‫כוללת‬.‫יחד‬ ‫לפעול‬ ‫השחקנים‬ ‫על‬-‫המגזרים‬ ‫מכלל‬ ‫שחקנים‬ ‫עם‬ ‫ובשיתוף‬ ‫זה‬ ‫עם‬ ‫זה‬. ‫ובין‬ ‫פנים‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬-‫מגזרי‬‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫ארגוני‬ ‫להצלחת‬ ‫הכרחי‬ ‫תנאי‬ ‫הוא‬. ‫זה‬ ‫את‬ ‫עושים‬ ‫איך‬? ‫מסגרת‬‫אג‬ ‫למען‬ ‫מתמשכת‬ ‫פעולה‬'‫ממגוון‬ ‫מרכזים‬ ‫שחקנים‬ ‫קבוצת‬ ‫של‬ ‫משותפת‬ ‫נדה‬ ‫תחומים‬/‫מגזרים‬,‫מסוים‬ ‫חברתי‬ ‫בשדה‬ ‫חברתית‬ ‫בעיה‬ ‫לפתור‬ ‫שמטרתה‬.
  • 12. ‫השפעה‬ ‫מרחב‬-‫רחבה‬ ‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫לקידום‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫מהו‬? ‫למנכ‬ ‫פעולה‬ ‫מסגרת‬"‫ו‬ ‫לים‬/‫חברתית‬ ‫השפעה‬ ‫להובלת‬ ‫השלישי‬ ‫מהמגזר‬ ‫עניין‬ ‫לבעלי‬ ‫או‬ ‫מסוים‬ ‫חברתי‬ ‫בשדה‬/‫משותף‬ ‫בנושא‬/‫השלישי‬ ‫במגזר‬. ‫הפורום‬ ‫לקידום‬ ‫שירות‬ ‫אזרחי‬ ‫הפורום‬ ‫לקידום‬ ‫נשים‬ ‫צעירות‬ ‫בסיכון‬ ‫הפורום‬ ‫ארגוני‬ ‫לקידום‬ ‫החירשים‬ ‫וליקויי‬ ‫השמיעה‬ ‫מרחב‬ ‫השפעה‬ ‫יוצאי‬ ‫אתיופיה‬ ‫בישראל‬ ‫ברית‬ ‫ארגוני‬ ‫התשתית‬
  • 13. ‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫של‬ ‫לקיומו‬ ‫יסוד‬ ‫הנחות‬ ‫במרחב‬ ‫הפעילות‬‫מונעת‬‫ו‬ ‫אישית‬ ‫בחירה‬ ‫מתוך‬‫מבוססת‬‫בין‬ ‫אמון‬ ‫על‬ ‫כוללת‬ ‫חברתית‬ ‫תפיסה‬ ‫ועל‬ ‫המרחב‬ ‫חברי‬. ‫על‬ ‫מבוסס‬"‫מדריך‬-‫חברתית‬ ‫להשפעה‬ ‫מרחב‬ ‫מגבשים‬ ‫איך‬?"‫בשיתופים‬ ‫פיתוח‬ ‫צוות‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נכתב‬.(2013) ‫ממשי‬ ‫ערך‬ ‫ישנו‬‫מגזר‬ ‫מאותו‬ ‫כוחות‬ ‫של‬ ‫בחבירה‬‫של‬ ‫משותף‬ ‫לקידום‬ ‫אג‬'‫וכוללת‬ ‫רחבה‬ ‫נדה‬. ‫מתוך‬ ‫פועל‬ ‫המרחב‬‫מנכ‬ ‫שיותר‬ ‫כמה‬ ‫של‬ ‫ושיתוף‬ ‫שקיפות‬"‫ארגונים‬ ‫לי‬ ‫עיסוקו‬ ‫בתחום‬ ‫הנוגעים‬. ‫רחבה‬ ‫השפעה‬ ‫לקדם‬ ‫נועד‬ ‫המרחב‬,‫ידי‬ ‫על‬ ‫להשגה‬ ‫ניתנת‬ ‫שאינה‬ ‫אחד‬ ‫ארגון‬ ‫של‬ ‫פעולה‬.
  • 14. ‫שיתופים‬ ‫פורום‬ ‫למנכ‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬- ‫ז‬ ‫מחזור‬' ‫הבא‬ ‫במפגש‬ ‫להתראות‬... ‫זהר‬‫פרופר‬‫גוברין‬ ‫וליאת‬

Notas del editor

  1. להתייחס בפתיחה למתח שבין הישרדות והשפעה
  2. המושג השפעה חברתית (Social Impact) הפך בשנים האחרונות שגור ורווח בחברה האזרחית ובארגוני המגזר החברתי. נדמה שכולם רוצים "להוביל השפעה" או להשיג "השפעה חברתית רחבה" ובאמצעותה לייצר "שינוי חברתי משמעותי ובר קיימא". עם זאת, לא תמיד ברור מה אומרות המילים האלו בפועל. אחת הסיבות לעמימות ולבלבול היא העובדה שאכן מדובר במושגים חמקמקים שיש להם הגדרות רבות המתקיימות במקביל: כך למשל, כאשר מדברים על השפעה חברתית, יש המתייחסים לשינויים החברתיים שהארגון מקדם, בעוד אחרים מדגישים את התועלות שהארגון מביא גם לא במודע ובמכוון.
  3. להסביר אפקטיביות ויעילות – הבחנה בין המושגים הטענה הרווחת והמקובלת ביותר בעולם ובישראל כיום היא כי השפעה חברתית היא התוצר החברתי הרחב ביותר למענו פועל הארגון, כאשר ישנה העתקה של נקודת המבט מהארגון אל השדה. כלומר מדובר על השפעה רחבה ומתמשכת, שהיא מעבר לקהל היעד של הארגון, ברמה הלאומית/הבינלאומית.
  4. רעיון המרכזי במאמר: לפצח מה יוצר השפעה חברתית? המפתח ליצירת ההשפעה החברתית הוא השפעה רחבה על כלל המגזרים, הרעיון הוא להשקיע בתחילת דרכו של הארגון בהתמקצעות ובהפיכה לארגון מקצועי ולאחר מכן להשקיע את רוב המשאבים כלפי חוץ- בארגונים ובאנשים ממגזרים אחרים או מארגונים אחרים. הדחף לפתור בעיות בקנה מידה עולמי )רעב, עוני, חינוך, אבטלה, מחלות( הוא שמביא את הארגונים להשקיע אנרגיות רבות בשדה והוא המנוף ליצירת ההשפעה החברתית. במחקר הנוכחי זיהו שישה דפוסי עבודה המסייעים ליצור השפעה חברתית: במחקר בו השתתפו 12 מלכ״רים מארה״ב, אשר הוגדרו כבעלי השפעה חברתית גבוהה, נמצא כי השפעה חברתית אמיתית נוצרת כאשר ארגונים יוצאים מגבולותיהם ומוצאים דרכים יצירתיות לסייע לאחרים- אנשים/ ארגונים שאינם חלק מהארגון. זאת בשונה מההשערה הרווחת כי מקצועיות הארגון היא העומדת מאחורי ארגונים בעלי השפעה חברתית גבוהה.
  5. מיתוסים שהמאמר מפריח – לשאול את המשתתפים מה לדעתם הם הגורמים המרכזיים שמביאים להשפעה חברתית?
  6. מחקר הנוכחי זיהו שישה דפוסי עבודה המסייעים ליצור השפעה חברתית: 1. שילוב בין שירות וסנגור 2. לגרום לשוק לעבוד "בחברתי" 3. לעורר השראה 4. פיתוח רישות של מנכ"לים חברתיים 5. הסתגלות מהירה לשינוים במציאות 6. מנהיגות משתפת "ללא אגו"
  7. חלוקת דף עבודה ללא דירוג מספרי – המשתתפים כותבים דוגמאות למימוש הפרקטיקות בארגון שבניהולם. משתתף שמעונין לשתף ולקבל פידבק מוזמן לעשות זאת במליאה. מוזמנים להגיב על ההשפעה החברתית שכתבו בתחילת היום ועל ההשפעה החברתית שהם רואים לאחר התבוננות בניהול ההשפעה החברתית בארגון.
  8. חלוקת דף עבודה ללא דירוג מספרי – המשתתפים כותבים דוגמאות למימוש הפרקטיקות בארגון שבניהולם. משתתף שמעונין לשתף ולקבל פידבק מוזמן לעשות זאת במליאה. מוזמנים להגיב על ההשפעה החברתית שכתבו בתחילת היום ועל ההשפעה החברתית שהם רואים לאחר התבוננות בניהול ההשפעה החברתית בארגון.
  9. חלוקת דף עבודה ללא דירוג מספרי – המשתתפים כותבים דוגמאות למימוש הפרקטיקות בארגון שבניהולם. משתתף שמעונין לשתף ולקבל פידבק מוזמן לעשות זאת במליאה. מוזמנים להגיב על ההשפעה החברתית שכתבו בתחילת היום ועל ההשפעה החברתית שהם רואים לאחר התבוננות בניהול ההשפעה החברתית בארגון.
  10. חלוקת דף עבודה ללא דירוג מספרי – המשתתפים כותבים דוגמאות למימוש הפרקטיקות בארגון שבניהולם. משתתף שמעונין לשתף ולקבל פידבק מוזמן לעשות זאת במליאה. מוזמנים להגיב על ההשפעה החברתית שכתבו בתחילת היום ועל ההשפעה החברתית שהם רואים לאחר התבוננות בניהול ההשפעה החברתית בארגון.
  11. מגמה חדשה בשדה התיאוריה והמחקר של "השפעה חברתית" אשר מדגישה באופן חד משמעי וברור את הצורך בהובלת השפעה חברתית כוללת המתוארת באמצעות הביטוי collective impact . מקורו של הביטוי בהבנה כי השפעה חוצת גבולות החורגת מעבר לתחומו של הארגון היחיד מחייבת אותו למעשה בשיתוף פעולה עם שחקנים נוספים הפועלים באותו שדה החברתי ו/או קשורים בו. חמישה מרכיבים לתהליך של קולקטיב אימפקט
  12. המונח "מרחב השפעה" קשור קשר ישיר למושג "השפעה חברתית" ולמושג "השפעה קולקטיבית" ולא במקרה: בשנים האחרונות מתפתחות מגוון של אסטרטגיות פעולה להובלת השפעה חברתית רחבה. בתוך כך מתפתחים מגוון סוגים של מסגרות פעולה ומודלים שהמשותף להם הוא תפיסה קולקטיבית ומערכתית בפתרון סוגיה חברתית (Collective Impact) , מרחב השפעה הוא אחד מהם.
  13. שאלה לדיון – מה הפוטנציאל של מרחב השפעה בשדה החברתי שלכם? בשדה הגיאוגרפי? מה החסמים, האתגרים? האם זה בכלל אפשרי?
  14. להתייחס למתח שבין הישרדות והשפעה