Enviar búsqueda
Cargar
Organization design
•
2 recomendaciones
•
5,844 vistas
Kan Yuenyong
Seguir
Empresariales
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 18
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
การทำแผนยุทธศาสตร์ ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ.ร.
การทำแผนยุทธศาสตร์ ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ.ร.
ประพันธ์ เวารัมย์
Organization environment
Organization environment
Kan Yuenyong
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
Net Thanagon
NQA application report writing
NQA application report writing
Chutikarn Haruthai
การดูแลผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วยประคับประคอง โดยทีมหมอครอบครัวเลิงนกทา
การดูแลผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วยประคับประคอง โดยทีมหมอครอบครัวเลิงนกทา
กันย์ สมรักษ์
การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
จงดี จันทร์เรือง
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Aj.Mallika Phongphaew
แผนคอมฯ ม.2 1
แผนคอมฯ ม.2 1
Surapong Jakang
Recomendados
การทำแผนยุทธศาสตร์ ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ.ร.
การทำแผนยุทธศาสตร์ ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ.ร.
ประพันธ์ เวารัมย์
Organization environment
Organization environment
Kan Yuenyong
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
Net Thanagon
NQA application report writing
NQA application report writing
Chutikarn Haruthai
การดูแลผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วยประคับประคอง โดยทีมหมอครอบครัวเลิงนกทา
การดูแลผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วยประคับประคอง โดยทีมหมอครอบครัวเลิงนกทา
กันย์ สมรักษ์
การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
จงดี จันทร์เรือง
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Aj.Mallika Phongphaew
แผนคอมฯ ม.2 1
แผนคอมฯ ม.2 1
Surapong Jakang
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
Aj.Mallika Phongphaew
รูปเล่มวิชาโครงงาน
รูปเล่มวิชาโครงงาน
AjBenny Pong
การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า customer relationship management
การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า customer relationship management
Utai Sukviwatsirikul
เทคโนโลยีเสมือนจริงและจักรวาลนฤมิตสำหรับงานไมซ์ (Virtual Reality and Metavers...
เทคโนโลยีเสมือนจริงและจักรวาลนฤมิตสำหรับงานไมซ์ (Virtual Reality and Metavers...
Dr.Kridsanapong Lertbumroongchai
มาตรฐานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในโรงเรียน
มาตรฐานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในโรงเรียน
Dbeat Dong
หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 : เทคโนโลยีเพื่อการทำงานอาชีพ
หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 : เทคโนโลยีเพื่อการทำงานอาชีพ
ณัฐะ หิรัญ
Organization Culture
Organization Culture
Komsun See
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
da priyada
งานนำเสนอ1 1
งานนำเสนอ1 1
Costaz Acrosstheuniverse
2 p safety kanniga 60
2 p safety kanniga 60
กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
สารบัญ
สารบัญ
Somporn Laothongsarn
ใบงานเพาเวอร์พอยต์
ใบงานเพาเวอร์พอยต์
poomarin
เด็กที่มีความบกพร่องทางพฤติกรรมและอารมณ์ (Children with Behavioral and Emotio...
เด็กที่มีความบกพร่องทางพฤติกรรมและอารมณ์ (Children with Behavioral and Emotio...
Pitchayakarn Nitisahakul
Guideline for management of gout 2555
Guideline for management of gout 2555
Utai Sukviwatsirikul
หลัการเขียนโครงการ
หลัการเขียนโครงการ
Karatz Mee
Chapter 3 mindsets of design thinking
Chapter 3 mindsets of design thinking
Teetut Tresirichod
หลักการเขียนผังงาน(Flow chart)
หลักการเขียนผังงาน(Flow chart)
ครูสม ฟาร์มมะนาว
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
Kitipan Kitbamroong Ph.D. CISA
ความแตกต่างระหว่าง Drotaverine และ hyoscine
ความแตกต่างระหว่าง Drotaverine และ hyoscine
Aiman Sadeeyamu
โครงการจิตอาสาเพื่อชุมชนและสังคม
โครงการจิตอาสาเพื่อชุมชนและสังคม
จตุรพล ชานันโท
บทที่ 6
บทที่ 6
Saiiew
9 รูปแบบการวิจัย
9 รูปแบบการวิจัย
guest9e1b8
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
Aj.Mallika Phongphaew
รูปเล่มวิชาโครงงาน
รูปเล่มวิชาโครงงาน
AjBenny Pong
การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า customer relationship management
การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า customer relationship management
Utai Sukviwatsirikul
เทคโนโลยีเสมือนจริงและจักรวาลนฤมิตสำหรับงานไมซ์ (Virtual Reality and Metavers...
เทคโนโลยีเสมือนจริงและจักรวาลนฤมิตสำหรับงานไมซ์ (Virtual Reality and Metavers...
Dr.Kridsanapong Lertbumroongchai
มาตรฐานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในโรงเรียน
มาตรฐานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในโรงเรียน
Dbeat Dong
หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 : เทคโนโลยีเพื่อการทำงานอาชีพ
หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 : เทคโนโลยีเพื่อการทำงานอาชีพ
ณัฐะ หิรัญ
Organization Culture
Organization Culture
Komsun See
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
da priyada
งานนำเสนอ1 1
งานนำเสนอ1 1
Costaz Acrosstheuniverse
2 p safety kanniga 60
2 p safety kanniga 60
กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
สารบัญ
สารบัญ
Somporn Laothongsarn
ใบงานเพาเวอร์พอยต์
ใบงานเพาเวอร์พอยต์
poomarin
เด็กที่มีความบกพร่องทางพฤติกรรมและอารมณ์ (Children with Behavioral and Emotio...
เด็กที่มีความบกพร่องทางพฤติกรรมและอารมณ์ (Children with Behavioral and Emotio...
Pitchayakarn Nitisahakul
Guideline for management of gout 2555
Guideline for management of gout 2555
Utai Sukviwatsirikul
หลัการเขียนโครงการ
หลัการเขียนโครงการ
Karatz Mee
Chapter 3 mindsets of design thinking
Chapter 3 mindsets of design thinking
Teetut Tresirichod
หลักการเขียนผังงาน(Flow chart)
หลักการเขียนผังงาน(Flow chart)
ครูสม ฟาร์มมะนาว
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
Kitipan Kitbamroong Ph.D. CISA
ความแตกต่างระหว่าง Drotaverine และ hyoscine
ความแตกต่างระหว่าง Drotaverine และ hyoscine
Aiman Sadeeyamu
โครงการจิตอาสาเพื่อชุมชนและสังคม
โครงการจิตอาสาเพื่อชุมชนและสังคม
จตุรพล ชานันโท
La actualidad más candente
(20)
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
รูปเล่มวิชาโครงงาน
รูปเล่มวิชาโครงงาน
การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า customer relationship management
การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า customer relationship management
เทคโนโลยีเสมือนจริงและจักรวาลนฤมิตสำหรับงานไมซ์ (Virtual Reality and Metavers...
เทคโนโลยีเสมือนจริงและจักรวาลนฤมิตสำหรับงานไมซ์ (Virtual Reality and Metavers...
มาตรฐานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในโรงเรียน
มาตรฐานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในโรงเรียน
หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 : เทคโนโลยีเพื่อการทำงานอาชีพ
หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 : เทคโนโลยีเพื่อการทำงานอาชีพ
Organization Culture
Organization Culture
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
กลไกการคลอดปกติ 8 ขั้นตอน
งานนำเสนอ1 1
งานนำเสนอ1 1
2 p safety kanniga 60
2 p safety kanniga 60
สารบัญ
สารบัญ
ใบงานเพาเวอร์พอยต์
ใบงานเพาเวอร์พอยต์
เด็กที่มีความบกพร่องทางพฤติกรรมและอารมณ์ (Children with Behavioral and Emotio...
เด็กที่มีความบกพร่องทางพฤติกรรมและอารมณ์ (Children with Behavioral and Emotio...
Guideline for management of gout 2555
Guideline for management of gout 2555
หลัการเขียนโครงการ
หลัการเขียนโครงการ
Chapter 3 mindsets of design thinking
Chapter 3 mindsets of design thinking
หลักการเขียนผังงาน(Flow chart)
หลักการเขียนผังงาน(Flow chart)
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
ความแตกต่างระหว่าง Drotaverine และ hyoscine
ความแตกต่างระหว่าง Drotaverine และ hyoscine
โครงการจิตอาสาเพื่อชุมชนและสังคม
โครงการจิตอาสาเพื่อชุมชนและสังคม
Destacado
บทที่ 6
บทที่ 6
Saiiew
9 รูปแบบการวิจัย
9 รูปแบบการวิจัย
guest9e1b8
โจทย์การเมืองไทยที่เปลี่ยนไปในสองทศวรรษ จากพฤษภาฯ 2535 ถึงปัจจุบัน
โจทย์การเมืองไทยที่เปลี่ยนไปในสองทศวรรษ จากพฤษภาฯ 2535 ถึงปัจจุบัน
Kan Yuenyong
The new governance
The new governance
Kan Yuenyong
Organization structure
Organization structure
Kan Yuenyong
Organization communication
Organization communication
Kan Yuenyong
Code of conduct_regulators 1
Code of conduct_regulators 1
Kan Yuenyong
Cyber citizen’s migration
Cyber citizen’s migration
Kan Yuenyong
Thai politics
Thai politics
Kan Yuenyong
Thailand ICT ministry policy 2011
Thailand ICT ministry policy 2011
Kan Yuenyong
Malaysian politics
Malaysian politics
Kan Yuenyong
20050729 present
20050729 present
Kan Yuenyong
Presentation (organizational structure)
Presentation (organizational structure)
Haseeb Tayyab
Modernity and capitalism
Modernity and capitalism
Kan Yuenyong
Ch06 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch06 - Organisation theory design and change gareth jones
Ankit Kesri
Ch06_2 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch06_2 - Organisation theory design and change gareth jones
Ankit Kesri
Challenges of organizational design
Challenges of organizational design
Irshad Ahmed
Chapter1 องค์การและการพัฒนาองค์การ
Chapter1 องค์การและการพัฒนาองค์การ
wanna2728
Ch05 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch05 - Organisation theory design and change gareth jones
Ankit Kesri
Ch01 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch01 - Organisation theory design and change gareth jones
Ankit Kesri
Destacado
(20)
บทที่ 6
บทที่ 6
9 รูปแบบการวิจัย
9 รูปแบบการวิจัย
โจทย์การเมืองไทยที่เปลี่ยนไปในสองทศวรรษ จากพฤษภาฯ 2535 ถึงปัจจุบัน
โจทย์การเมืองไทยที่เปลี่ยนไปในสองทศวรรษ จากพฤษภาฯ 2535 ถึงปัจจุบัน
The new governance
The new governance
Organization structure
Organization structure
Organization communication
Organization communication
Code of conduct_regulators 1
Code of conduct_regulators 1
Cyber citizen’s migration
Cyber citizen’s migration
Thai politics
Thai politics
Thailand ICT ministry policy 2011
Thailand ICT ministry policy 2011
Malaysian politics
Malaysian politics
20050729 present
20050729 present
Presentation (organizational structure)
Presentation (organizational structure)
Modernity and capitalism
Modernity and capitalism
Ch06 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch06 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch06_2 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch06_2 - Organisation theory design and change gareth jones
Challenges of organizational design
Challenges of organizational design
Chapter1 องค์การและการพัฒนาองค์การ
Chapter1 องค์การและการพัฒนาองค์การ
Ch05 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch05 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch01 - Organisation theory design and change gareth jones
Ch01 - Organisation theory design and change gareth jones
Similar a Organization design
บริหารเวลา
บริหารเวลา
kullasab
Developing high professional
Developing high professional
1clickidea
Po
Po
leeww
Po
Po
leeww
No1
No1
marena06008
Watsubsamosorn
Watsubsamosorn
ปวันรัตน์ ศรีชาย
D:\2
D:\2
supreeyar
Pmqa%20 aug%202007
Pmqa%20 aug%202007
wutichai
Chapter 3 พฤติกรรมศาสตร์กับการพัฒนาองค์การ
Chapter 3 พฤติกรรมศาสตร์กับการพัฒนาองค์การ
wanna2728
Presentation 2012-11-13 การพัฒนาประสิทธิภาพด้านโลจิสติกส์ด้วยตัวชี้วัด
Presentation 2012-11-13 การพัฒนาประสิทธิภาพด้านโลจิสติกส์ด้วยตัวชี้วัด
Nopporn Thepsithar
2015 lesson 1 history and current concept of management
2015 lesson 1 history and current concept of management
Watcharin Chongkonsatit
การพัฒนาระบบงาน Managing+Work+Flows
การพัฒนาระบบงาน Managing+Work+Flows
earthpetch
Hr Mis Nu
Hr Mis Nu
Ausda Sonngai
ตัวอย่างงานบริหาร
ตัวอย่างงานบริหาร
Nithimar Or
Thailand Quality Award 2553
Thailand Quality Award 2553
Areté Partners
%Ba%b
%Ba%b
Supaporn Nilayakanon
ค่านิยมหลักและแนวคิดของ Baldrige - PMK internal assessor 1
ค่านิยมหลักและแนวคิดของ Baldrige - PMK internal assessor 1
maruay songtanin
ทิศทางการทำวิจัยทาง It and management – september 6 r2
ทิศทางการทำวิจัยทาง It and management – september 6 r2
siroros
บริหารราชการไทย 1
บริหารราชการไทย 1
Saiiew
Act
Act
Thunyawit Sakornwong
Similar a Organization design
(20)
บริหารเวลา
บริหารเวลา
Developing high professional
Developing high professional
Po
Po
Po
Po
No1
No1
Watsubsamosorn
Watsubsamosorn
D:\2
D:\2
Pmqa%20 aug%202007
Pmqa%20 aug%202007
Chapter 3 พฤติกรรมศาสตร์กับการพัฒนาองค์การ
Chapter 3 พฤติกรรมศาสตร์กับการพัฒนาองค์การ
Presentation 2012-11-13 การพัฒนาประสิทธิภาพด้านโลจิสติกส์ด้วยตัวชี้วัด
Presentation 2012-11-13 การพัฒนาประสิทธิภาพด้านโลจิสติกส์ด้วยตัวชี้วัด
2015 lesson 1 history and current concept of management
2015 lesson 1 history and current concept of management
การพัฒนาระบบงาน Managing+Work+Flows
การพัฒนาระบบงาน Managing+Work+Flows
Hr Mis Nu
Hr Mis Nu
ตัวอย่างงานบริหาร
ตัวอย่างงานบริหาร
Thailand Quality Award 2553
Thailand Quality Award 2553
%Ba%b
%Ba%b
ค่านิยมหลักและแนวคิดของ Baldrige - PMK internal assessor 1
ค่านิยมหลักและแนวคิดของ Baldrige - PMK internal assessor 1
ทิศทางการทำวิจัยทาง It and management – september 6 r2
ทิศทางการทำวิจัยทาง It and management – september 6 r2
บริหารราชการไทย 1
บริหารราชการไทย 1
Act
Act
Más de Kan Yuenyong
The Myth of Neoliberalism Discourse and The Ordo Manifesto of 1936
The Myth of Neoliberalism Discourse and The Ordo Manifesto of 1936
Kan Yuenyong
IQM slide pitch deck
IQM slide pitch deck
Kan Yuenyong
Japanese Politics of Religion
Japanese Politics of Religion
Kan Yuenyong
How Think Tanks use ROMA to Shape Public Policy Fostering Better Society
How Think Tanks use ROMA to Shape Public Policy Fostering Better Society
Kan Yuenyong
Assassination of Shinzo Abe
Assassination of Shinzo Abe
Kan Yuenyong
The Grassroots Covid-19 Resilience
The Grassroots Covid-19 Resilience
Kan Yuenyong
Katechon and Cognitive Revolution: An Emergence of the 21st Century Global Po...
Katechon and Cognitive Revolution: An Emergence of the 21st Century Global Po...
Kan Yuenyong
Russo - Ukrainian War Updates III: Defcon 3
Russo - Ukrainian War Updates III: Defcon 3
Kan Yuenyong
Russo - Ukrainian War Update II: How the fox wars read through the fog of war
Russo - Ukrainian War Update II: How the fox wars read through the fog of war
Kan Yuenyong
Updated Situation on Russia's Invasion on Ukraine
Updated Situation on Russia's Invasion on Ukraine
Kan Yuenyong
SEM on MIDUS Dataset
SEM on MIDUS Dataset
Kan Yuenyong
Cryptocurrency and digital economy
Cryptocurrency and digital economy
Kan Yuenyong
|QAB> : Quantum Computing, AI and Blockchain
|QAB> : Quantum Computing, AI and Blockchain
Kan Yuenyong
The Public Administration’s Cybernetic Governance Paradigm in Digital Era
The Public Administration’s Cybernetic Governance Paradigm in Digital Era
Kan Yuenyong
Tax policy event study
Tax policy event study
Kan Yuenyong
Interviews in Qualitative Research with Kantian and Phenominological Philosophy
Interviews in Qualitative Research with Kantian and Phenominological Philosophy
Kan Yuenyong
Multipleregression covidmobility and Covid-19 policy recommendation
Multipleregression covidmobility and Covid-19 policy recommendation
Kan Yuenyong
Complexity and Scenario Planning
Complexity and Scenario Planning
Kan Yuenyong
Participatoy governance and conflict resolution thailand pdf
Participatoy governance and conflict resolution thailand pdf
Kan Yuenyong
Crossing the Rubicon: Post Covid-19 Policy
Crossing the Rubicon: Post Covid-19 Policy
Kan Yuenyong
Más de Kan Yuenyong
(20)
The Myth of Neoliberalism Discourse and The Ordo Manifesto of 1936
The Myth of Neoliberalism Discourse and The Ordo Manifesto of 1936
IQM slide pitch deck
IQM slide pitch deck
Japanese Politics of Religion
Japanese Politics of Religion
How Think Tanks use ROMA to Shape Public Policy Fostering Better Society
How Think Tanks use ROMA to Shape Public Policy Fostering Better Society
Assassination of Shinzo Abe
Assassination of Shinzo Abe
The Grassroots Covid-19 Resilience
The Grassroots Covid-19 Resilience
Katechon and Cognitive Revolution: An Emergence of the 21st Century Global Po...
Katechon and Cognitive Revolution: An Emergence of the 21st Century Global Po...
Russo - Ukrainian War Updates III: Defcon 3
Russo - Ukrainian War Updates III: Defcon 3
Russo - Ukrainian War Update II: How the fox wars read through the fog of war
Russo - Ukrainian War Update II: How the fox wars read through the fog of war
Updated Situation on Russia's Invasion on Ukraine
Updated Situation on Russia's Invasion on Ukraine
SEM on MIDUS Dataset
SEM on MIDUS Dataset
Cryptocurrency and digital economy
Cryptocurrency and digital economy
|QAB> : Quantum Computing, AI and Blockchain
|QAB> : Quantum Computing, AI and Blockchain
The Public Administration’s Cybernetic Governance Paradigm in Digital Era
The Public Administration’s Cybernetic Governance Paradigm in Digital Era
Tax policy event study
Tax policy event study
Interviews in Qualitative Research with Kantian and Phenominological Philosophy
Interviews in Qualitative Research with Kantian and Phenominological Philosophy
Multipleregression covidmobility and Covid-19 policy recommendation
Multipleregression covidmobility and Covid-19 policy recommendation
Complexity and Scenario Planning
Complexity and Scenario Planning
Participatoy governance and conflict resolution thailand pdf
Participatoy governance and conflict resolution thailand pdf
Crossing the Rubicon: Post Covid-19 Policy
Crossing the Rubicon: Post Covid-19 Policy
Organization design
1.
การออกแบบองค์การ
รศ.วันชัย มีชาติ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
2.
การออกแบบองค์การ
23 2 8 24 1 18 4 6 25 7 20 5 17 22 3 15 21 9 12 14 19 16 11 13 10
3.
การออกแบบองค์การ(ต่อ)
4.
แนวความคิดในการศึกษาองค์ประกอบขององค์การ แนวความคิดแบบ Line
& Staff แนวความคิดการแบ่งตามระดับสมาชิก แนวความคิดการแบ่งตามระบบย่อย แนวความคิดการแบ่งองค์ประกอบของ Henry Mintzberg
5.
การแบ่งองค์การเป็นแบบสายงานหลักและ
สายงานสนับสนุน สายงานหลัก: Line ทาหน้าที่ตามภารกิจขององค์การ สายงานสนับสนุน: Staff ทาหน้าที่ช่วยให้สายงานหลักทางานได้ดี
6.
การแบ่งตามระดับสมาชิก ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง
พนักงานระดับปฏิบัติ
7.
การแบ่งตามระบบย่อย 7Ss Sub
System ต่างๆ
8.
องค์ประกอบขององค์การ
STRATEGIC APEX MIDDLE TECHNOSTRUCTURE SUPPORTING LINE STAFF OPERATING CORE
9.
ผู้บริหารระดับสูง: STRATEGIC APEX
ได้แก่ ผู้บริหารระดับสูงขององค์การ ซึ่งรับผิดชอบองค์การ ในภาพรวม ดูแลการดาเนินการขององค์การให้มประสิทธิผล ี หน้าที่ของ STRATEGIC APEX อานวยการ ดูแลการดาเนินการขององค์การ จัดการกับสภาพแวดล้อม และความสัมพันธ์ระหว่างองค์การกับ สภาพแวดล้อม กาหนดนโยบายและทิศทางขององค์การ
10.
ฝ่ายปฏิบัติงานหลัก: OPERATING CORE
ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานหลัก หรืองานพื้นฐานขององค์การ เป็น ผู้ผลิตสินค้าหรือบริการขององค์การโดยตรง หน้าที่ของ OPERATING CORE จัดหาปัจจัยนาเข้าเพื่อการผลิต แปรสภาพปัจจัยนาเข้าเป็นผลผลิต กระจายหรือจัดจาหน่ายผลผลิต สนับสนุนโดยตรงต่อปัจจัยนาเข้า กระบวนการ แปรสภาพ ผลผลิต และผลผลิตขององค์การ
11.
นักบริหารระดับกลาง: MIDDLE LINE
ได้แก่ ผู้บริหารระดับกลาง ซึ่งอยู่ในสายงานหลัก หรือฝ่าย ปฏิบัติงานหลักขององค์การ เป็นตัวเชื่อมระหว่างนักบริหาร ระดับสูง และฝ่ายปฏิบัติงานหลัก หน้าที่ของนักบริหารระดับกลาง เป็นตัวกลางระหว่าง STRATEGIC APEX และ OPERATING CORE บริหารความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานของตนกับ สภาพแวดล้อม กาหนดนโยบายในหน่วยงานของตน
12.
ฝ่ายเสนาธิการ: TECHNOSTRUCTURE
ได้แก่ ผู้ทาหน้าที่วิเคราะห์การทางานต่างๆ กาหนด มาตรฐาน ทาหน้าที่เป็นสมองขององค์การ หน้าที่ของ TECHNOSTRUCTURE สร้างมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงาน สร้างมาตรฐานของผลผลิต สร้างมาตรฐานด้านความรู้ความสามารถของผู้ปฏิบัติงาน
13.
ฝ่ายสนับสนุน: SUPPORTING STAFF
ได้แก่ หน่วยงานต่างๆ ที่ทาหน้าที่สนับสนุนการทางานต่างๆ ขององค์การ ฝ่ายสนับสนุนเป็นหน่วยงานนอกสายงานหลัก หน้าที่ของ SUPPORTING STAFF สนับสนุนช่วยเหลือการปฏิบัติงานของฝ่ายปฏิบติงานหลัก และ ั ฝ่ายต่างๆ ในองค์การ
14.
ความต้องการของส่วนต่างๆ ในองค์การ
รวมอานาจ สร้างปฏิบติตามมาตรฐาน ั อานาจอิสระ ความสามัคคีกลมเกลียว อิสระในการทางานแบบองค์การวิชาชีพ
15.
กลไกการประสานงานในองค์การ MUTUAL ADJUSTMENT
B A C D
16.
กลไกการประสานงานในองค์การ (ต่อ) DIRECT
SUPERVISION
17.
กลไกการประสานงานในองค์การ (ต่อ) STANDARDIZATION
INPUT WORK OUTPUTS SKILLS PROCESSES
18.
องค์ประกอบในองค์การ องค์ประกอบของฝ่ายบริหาร
ความเป็นทางการ อานาจของผูบริหาร ้ บูรณาการ การรวมอานาจ ความเป็นนักวิชาชีพนิยม ความสลับซับซ้อน ความชานาญเฉพาะด้าน ความแตกต่าง ขนาดของการควบคุม การมอบอานาจ การทาให้เป็นมาตรฐาน เดียวกัน
Descargar ahora