Este documento presenta un temario sobre análisis de puestos y evaluación del desempeño. La primera sección detalla las etapas del análisis de puestos, incluyendo quién debería realizar el análisis y los métodos para recopilar información. La segunda sección cubre diferentes métodos para evaluar el desempeño de los empleados, como formatos y técnicas de evaluación. La tercera sección se refiere a herramientas administrativas para medir el éxito de una empresa.