Fundação Garoto registra queda nos resultados financeiros, prejudicando trabalhadores com perdas de até 10% nos benefícios. O sindicato investiga o caso e cobra explicações da empresa, que admite investimentos falhos na bolsa de valores.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 21 de janeiro de 2014 - Distribuição: Garoto
Fundação Garoto registra queda nos resultados
e trabalhadores sofrem prejuízos
Para alguns, as perdas giram em torno de R$ 10 mil. Sindicato vai contratar
consultoria técnica para avaliar o caso.
Os números são preocupantes: nos últimos balanços divulgados, a Fundação Garoto
registrou uma súbita queda
nos resultados. No bolso do
trabalhador, essas perdas
giram em torno de 10%.
O Sindicato cobrou informações da Garoto. A empresa
admitiu que as
perdas são consequência de investimento na bolsa de valores.
A extensão do problema deve
ser devidamente avaliada com a
publicação do balanço do mês
de março. A empresa garante
que, caso haja prejuízo em dois
anos consecutivos, a patrocinadora do fundo de pensão será
responsável por restituir as perdas.
Uma nova reunião entre
Sindicato e empresa deve
ocorrer
imediatamente
após a divulgação dos resultados
do mês de março.
Na sexta-feira (17), o Sindialimentação se reuniu com uma
empresa especializada em fundos de pensão para avaliar a
possibilidade de contratação dos
serviços de consultoria para dar
suporte na investigação do caso.
Muitas perguntas precisam
ser respondidas: A fundação
pode ou não investir em ações?
Quem arcará com os prejuízos resultantes de aplicações? Como o
trabalhador pode se proteger
de possíveis perdas?
Estamos preparando um encontro
para planejar nossas metas para o ano
que acaba de começar. Teremos duas
grandes negociações: PLR e acordo
coletivo. Este último começa mais cedo,
em junho. Os anseios de cada trabalhador vão
orientar nossas ações rumo a novas conquistas e avanços.
O evento vai acontecer no dia 8 de fevereiro, no Sest Senat
de Cariacica. A programação começa pela manhã, com debates
e palestras. A partir do meio dia, será realizado um churrasco de
integração.
O Sindicato vai arcar com os custos do associado. Os
acompanhantes vão pagar um valor que será divulgado
posteriormente.
O Sest Senat conta com piscina e
campo de futebol. Participe dos
debates sobre o seu Sindicato
e traga sua família para uma
agradável tarde de lazer.

2. Conquista no Sortimento: instalação de elevador
facilita atividades no almoxarifado
Os trabalhadores do Sortimento, que revezam no almoxarifado, estavam sofrendo por conta da falta de uma plataforma e
de uma mesa elevatória para a execução das tarefas do setor.
Os equipamentos já estavam no local, mas desmontados. O Sindialimentação demonstrou que aquelas condições agravavam
os riscos de adoecimento. Com isso, a empresa reconheceu a
situação e, para alivio dos trabalhadores, os equipamentos foram finalmente montados e estão funcionando.
Esse caso comprova que a atuação do Sindicato vai além
Mais uma vitória para a
categoria! Sindicato cobrou
urgência na instalação de
plataforma e mesa elevatória
no almoxarifado. Agora, novo
maquinário facilita tarefas e
diminui casos de problemas
ergonômicos.
das negociações salariais, e alcança importantes resultados
também pela qualidade de vida no ambiente de trabalho. Precisamos que os trabalhadores ajudem nessas situações para
que identifiquemos os problemas e possamos tomar as atitudes
necessárias para corrigi-los.
Temporários e demitidos também têm direito a PLR
Trabalhadores demitidos não
estão conseguindo receber a PLR
proporcional, mas direito sobre os
lucros é de todos, e Sindicato exige
liberação do pagamento.
Ultimamente, tem sido constante a reclamação de trabalhadores que foram demitidos
e não receberam sua parte na Participação
nos Lucros e Resultados (PLR). As denúncias
são de que esses trabalhadores não receberam informações da empresa sobre a data de
pagamento e, quando procuraram a fábrica,
foram informados de que o prazo já passou e
que a empresa não tem obrigação de pagar.
O Sindicato cobrou da Garoto uma posição sobre o assunto. A empresa negou que
isso esteja ocorrendo e afirmou que avisa todos
os trabalhadores sobre a data. Segundo o RH
da Garoto, para receber, basta procurar o departamento pessoal. Assim, orientamos a todos
os demitidos que não receberam sua PLR que
procurem o departamento pessoal da empresa. Caso tenham alguma dificuldade, procurem o Sindialimentação. Os trabalhadores da
ativa também podem ajudar repassando essa
informação aos que foram demitidos.
Resultado de luta da categoria
O pagamento proporcional da PLR aos
trabalhadores temporários e demitidos é um
direito conquistado pelo Sindicato. O cálculo
é feito de acordo com os meses trabalhados
dentro do período de vigência da PLR. Essa
luta foi motivada pelo reconhecimento merecido de quem contribuiu igualmente para os
resultados de produção e lucro da empresa.
Uma vez fechada a PLR, a Garoto tem a
obrigação de informar a data de pagamento
para todos os demitidos ou temporários que
trabalharam na fábrica durante o ano em negociação.

3. Inscrições abertas para curso de inglês
Matrículas podem
ser feitas até o dia
31 de janeiro, no
Espaço Atitude.
Aulas começam
já em fevereiro.
Aproveite essa
oportunidade de
dominar o idioma
para estudar,
trabalhar, viajar
e se divertir.
Continuam abertas as inscrições para as aulas de inglês voltadas para trabalhadores sindicalizados e seus familiares. O curso é resultado de uma parceria
entre o Sindialimentação e a Cooperativa de Professores de Línguas do Espírito
Santo (Cooperling), que conta com professores formados pela Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes).
A parceria traz uma série de vantagens: preço promocional de R$ 349,90 o
semestre, pagamento em até três vezes sem juros nos cartões ou boleto, aulas no
Espaço Atitude (bem pertinho do trabalho), e turnos especialmente definidos de
acordo com os horários de saída e entrada na fábrica. Tudo isso com a competência de professores especializados e a metodologia testada e aprovada por
mais de 15 mil alunos que já passaram pelo curso.
Se você precisar de mais informações, entre em contato com o Sindialimentação pelo 3339-5027, ou tire suas dúvidas diretamente com o representante da
Cooperling, das 13h às 16h, no Espaço Atitude.
Prova de nivelamento
Muitos trabalhadores têm perguntado sobre a possibilidade da criação de novas turmas
para quem já fez cursos em outros lugares e
quer iniciar as aulas em níveis mais avançados
de inglês. O Sindicato vai analisar esses casos
junto com a Cooperling para definir a data das
provas de nivelamento e a abertura de novas
turmas. Entre em contato com o Sindialimentação e inscreva-se.
Turmas: escolha uma das seis
opções, de acordo com a sua rotina
• Segunda e quarta-feira
Turma 1: 12h20 às 13h40
Período: 03/02 a 11/06
Turma 2: 14h20 às 15h40
Período: 03/02 a 11/06
• Terça e quinta-feira
Turma 3: 12h20 às 13h40
Período: 04/02 a 12/06
Turma 4: 14h20 às 15h40
Período: 04/02 a 12/06
• Sexta-feira
Turma 5: 9h ao meio dia
Período: 07/02 a 06/06
Turma 6: 14h30 às 17h30
Período: 07/02 a 06/06
A IMPORTÂNCIA DA
LÍNGUA INGLESA NO DIA A DIA
A língua inglesa é IMPRESCINDÍVEL nos dias atuais. A globalização faz com que o idioma se torne
algo FUNDAMENTAL. O Inglês é a língua internacional, a língua dos estudos, das viagens, dos negócios, enfim, a língua da COMUNICAÇÃO com todo
o MUNDO.
Todos os dias nós convivemos com uma série de
palavras em inglês, daí percebemos a IMPORTÂNCIA
e a INFLUÊNCIA que exerce sobre a nossa cultura...
jeans, shopping, pet shop, lan house, pen drive, notebook, internet, web site, download, big, delivery,
baby, stress, fast food, fashion, e-mail, messenger,
outdoor, hot dog, milkshake, light, hamburger, drink,
happy hour, diet, light, fitness, show e design são
apenas alguns exemplos.
No MERCADO DE TRABALHO, o Inglês virou atributo ESSENCIAL para a conquista da maioria das
vagas. Quantas vezes você já ouviu alguém dizer:
“Perdi a oportunidade, pois não sei Inglês”. Pois é,
mesmo que o candidato não vá utilizar o Inglês ou
vá utilizar muito pouco em seu novo emprego, somente o fato de saber Inglês já é um diferencial. Pesquisas revelam que o salário de uma pessoa que tem
um segundo idioma é 30% mais alto em relação ao
salário de outra que tenha apenas um idioma.
Não existem métodos milagrosos nem escolas
excepcionais que vão lhe fazer um “expert” em Inglês em pouco tempo. Na realidade. é um estudo
longo que dependerá apenas de seu esforço e vontade de querer aprender cada vez mais.

4. Sindicato exige
manutenção de
bebedouros
No verão de 2013, o Sindicato foi às ruas manifestar o absurdo
da falta de água nos bebedouros
da Garoto. Com isso, a empresa
criou um calendário preventivo
de manutenção dos equipamentos que resolveu e muito a situação para os trabalhadores. Mas o
assunto voltou à mesa de negociação na reunião no dia 8 de janeiro deste ano.
Identificamos que o reparo
nas máquinas quebradas está
demorando muito. E a maioria
dos equipamentos que continuam funcionando está com uma
vazão muito baixa, saindo ape-
Desvio de
função no
Cobom
nas um pequeno filete de água,
o que indica que muito provavelmente também darão defeito.
A empresa alega que faltam
peças para manutenção e máquinas reservas. Mas, desta vez, a
Garoto não tem justificativa para
deixar que o caos por falta de
água se repita. Tanto o Sindicato
quanto os trabalhadores estão
solicitando a manutenção com
antecedência. A empresa só não
vai evitar o problema se não quiser. Em resposta, a empresa informou que vai analisar os fatos e tomar as providências cabíveis.
Sindicato exige abono
das faltas dos dias
de enchentes
A
prática
não é nova: a empresa coloca trabalhadores de níveis mais baixos
para exercer cargos superiores sem pagar a diferença por
isso. Desta vez, essa situação
está acontecendo no Cobom.
Auxiliares e Operadores 1 estão substituindo Operadores 2,
Operadores 2 estão trabalhando no lugar de Operadores 3,
e sem nenhuma remuneração
adicional por isso.
O Sindialimentação em
reunião com a Nestlé cobrou
uma resposta sobre as faltas por
conta dos alagamentos que
acometeram a região da Grande Vitória no mês de dezembro
de 2013. A empresa respondeu
que as faltas serão apenas justificadas e não abonadas. Além
disso, afirmou que vai analisar
cada caso, e aqueles trabalhadores que tiveram danos
materiais terão ‘’algum tipo de
ajuda”.
O acordo coletivo protege
os trabalhadores dessa prática
abusiva. E o Sindicato mais uma
vez interviu junto à Garoto para
que nenhum trabalhador seja
prejudicado.
O Sindicato não concorda
com o fato da empresa não
abonar os dias. Entendemos
que muitas pessoas ficaram impossibilitadas de se locomover
e expostas ao risco de doenças
típicas das épocas de chuva,
como leptospirose, hepatite e
pneumonia. Por isso, esses trabalhadores merecem ter o dia
abonado.
A direção da empresa
se comprometeu a ir até o local avaliar as irregularidades e
apresentará os resultados numa
reunião nesta quarta-feira (22).
Protesto Gota D’água
foi para as ruas distribuir
copinhos de água para
quem entrava e saía da
fábrica. Não queremos que
isso se repita desta vez!
Banheiros precisam
de manutenção
Os banheiros do parque fabril
estão numa situação vergonhosa. Alguns sanitários estão com as tampas
quebradas, outros nem têm tampa.
O Sindialimentação já exigiu a
manutenção desses espaços diversas
vezes, e vamos continuar cobrando
da empresa. A conservação dos banheiros é uma questão de higiene e
segurança.
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EQUIPE DE JORNALISMO
Marina Denadai
Sylvia Ruth