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*Seguir con la participación de los asistentes
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*En estas se consideraran al grupo familiar
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*Se seguirá dando a conocer mensualmente en
el Diario Mural de la oficina sindical un
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*Mantener el mecanismo con el objeto de
identificar, evaluar y ejecutar la planificación
y metas en el corto, mediano y la...
*Vigencia de la Directiva de la organización de
dos a cuatro años.
*Aumento de la cotización sindical de un 2% a
3%.
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Planificación 2014

  1. 1. *Con el objetivo de realizar una labor enfocada en los trabajadores y sus familias, se les presenta la siguiente planificación para el año 2014.
  2. 2. *Seguir con la participación de los asistentes proponiendo temas a tratar para la siguiente asamblea. *Tratar temas de contingencia. *Seguir con las rifas *Mantener el blog actualizado del sindicato las noticias y actividades de la organización. *Realización asambleas ordinarias de manera bimensual a partir de Marzo 2014
  3. 3. *En estas se consideraran al grupo familiar *Celebración del 6° Aniversario *Coordinación de actividad con la Caja Los Andes para los socios.
  4. 4. *Se seguirá dando a conocer mensualmente en el Diario Mural de la oficina sindical un informativo con el detalle de los ingresos y egresos mensuales. *Las rendiciones serán subidas al blog para la revisión de los socios *Reuniones bimensuales los viernes del mes que corresponda con la Comisión Revisora de cuentas.
  5. 5. *Mantener el mecanismo con el objeto de identificar, evaluar y ejecutar la planificación y metas en el corto, mediano y largo plazo de la organización, asignando las fechas de cumplimiento y los responsables de las mismas.
  6. 6. *Vigencia de la Directiva de la organización de dos a cuatro años. *Aumento de la cotización sindical de un 2% a 3%.

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