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1. La ________ es la elección de candidatos en relación con el perfil del cargo.
2. Él _________ es el proceso continuo y dinámico de orientación dirigido al empleado para
realizar bien su trabajo.
3. Él _________ es el procesos permanentes orientados a hacer, mantener y mejorar las
condiciones que favorezcan al desarrollo integral del empleado.
4. La ___________ es la Formación con apego a la ley la futura relación de trabajo para
garantizar los intereses, derechos, tanto del trabajador como de la empresa.
5. ______________ es la recompensa, bonificación, incentivos o benéfico que recibe el
empleado por su buen desempeño aboral en la organización.
6. La ____________ es el proceso de orientación de los nuevos empleados respeto ala
organización y su ambiente de trabajo
7. El _________ describe las competencias capacidades y habilidades de una persona para
desempeñar un cargo.
8. La _____________________ es el control para verificar si el personal seleccionado es el
adecuado para el cargo asignado o si el entrenamiento permitido lograr el objetivo
deseado.
9. El _____________ son las técnicas y procedimiento orientados en atraer candidatos
calificados para un cargo.
10. El ___________________ son el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir el
personal de una organización