SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Learning by doing
                      Taidot opitaan tekemällä
              Learnig by doing on tapa oppia tekemällä.




Tekemällä oppiminen soveltuu myös kielten opiskeluun. Hybridiauton
hienouksia englannin opettaja Jussi Nyblomille (vas.) esittelevät
opiskelijat Markus Wiik ja Jesse Tenhunen
Learning by doing
Lähtökohtana: Asiakas- ja tarvelähtöinen toimintamalli.

Nuori valitsee ammatillisen koulutuksen koska:
• haluaa käytännönläheiseen koulutukseen
• odottaa että pääsee tekemään käsillään
• haluaa valmistua nopeasti ammattiin ja päästä
      työelämään hankkimaan

Oma halu, into päästä tekemään ja kiinnostus ovat
otollinen lähtökohta oppimiselle.
Learning by doing
•   Ammatillisen opetuksen haasteena on vastata
       nuorten odotuksiin ammatillisesta koulutuksesta.
•   Opiskelijoiden ennakko-odotuksenaan on päästä
       tekemään käsillään ja saada onnistuneita
       oppimiskokemuksia.
•   Toistuessaan positiiviset kokemukset vahvistuvat ja
       muodostavat onnistuneen oppimisen kehän.
         •   Se on kuin itseään toteuttava ennustus opiskelijan
                sitoutumiselle ja opintojen onnistumiselle.
Learning by doing
Vanhemmat yleensä opettavat lapsiaan tällä tavalla.
• He eivät esitä luentosarjaa lapsilleen
     opettaessaan heitä kävelemään, puhumaan,
     pelaamaan tai uimaan.
• Kun lapselle annetaan pallo, hän opettelee
     heittämään.
• Jos hän epäonnistuu, hän yksinkertaisesti
     yrittää uudelleen.
•
•
Learning by doing

Deweyn tekemällä oppimisen teoriassa tieto ja toiminta kietoutuvat
erottamattomasti yhteen. Kyseessä on holistinen näkemys
oppimisesta ja opettamisesta.
• Sen mukaan kaikki aineet tulisi opettaa osana suurempaa
      kokonaisuutta. Tässä on havaittavissa yhteyksiä
      ilmiöpohjaiseen opetukseen ja opiskeluun, jossa oppimisen
      lähtökohtana ovat kokonaisvaltaiset, todelliset ilmiöt.
• Ilmiöitä tarkastellaan kokonaisuuksina aidoissa konteksteissa, ja
      tietoja ja taitoja opetellaan oppiainerajat ylittäen.
• Ilmiöpohjainen opetussuunnitelma on rakenteeltaan osaamisen
      tavoitteet sisältävä oppiainerajat ylittävä laajempi kokonaisuus.
Learning by doing



•   Kokemusoppimisessa opettaja on ohjaaja, tutor, kannustaja ja
      rinnalla kulkija.
•   Oppiminen on yhteistoiminnallista ja yhteisvastuullista.
•   Opintojen sopiva rytmitys ja organisointi edistävät opiskelua.
•   Kokemusoppimisessa opettaja on ohjaaja, tutor, kannustaja ja
      rinnalla kulkija.
•   Oppiminen on yhteistoiminnallista ja yhteisvastuullista.
•   Opintojen sopiva rytmitys ja organisointi edistävät opiskelua.
Learning by doing
Opetustilanteen ilmapiirillä on merkitystä. Opettaja vaikuttaa omalla
asenteellaan, esiintymistavallaan, vuorovaikutustaidoillaan ja –
tyylillään siihen millainen ilmapiiri opetustilanteessa syntyy. Innostus
tarttuu, mutta myös leipääntynyt asenne opettamiseen välittyy
opiskelijoille.
Learning by doing




Opettajan motivaatio liittyy sekä hänen innostuneisuuteen aiheesta että
motivaatioon toimia opettajana. Opettaja toimii opiskelun ohjaajana ja
opastajana sekä opiskelumahdollisuuksien järjestäjänä. Tämä edellyttää
myös opettajalta ammatillista kasvamista, uudenlaista pedagogista
ajattelua, irrottautumista perinteisistä oppimistilanteista. Hänellä tulee
olla luottamusta siihen, että oppimista tapahtuu muuallakin kuin
luokassa opettajan välittömässä ohjauksessa
Learning by doing

•   Tekemällä oppimisen voi käynnistää vaikka yksittäinen opettaja,
       mutta silloin toiminnalla ei välttämättä ole jatkuvuutta.

•   Parhaimmillaan sen tulisi olla koulutuksen järjestäjän tai
      yksittäisen oppilaitoksen pedagoginen ja didaktinen valinta.

•   Toiminnallisten opetusmenetelmien käyttöön otto edellyttää
       yhteistä suunnittelua. Koulutusalakohtaisten
       opetussuunnitelmien pohjalta tehdään toteutussuunnitelmat,
       joihin konkreettisesti kirjataan mitä ammatillista toiminnallista
       tekemistä tehden ammattitaito saavutetaan.
Learning by doing

•   Yhteisiä teemoja toteutuksen suunnitelmissa olivat oman alan
      käytännön työtehtävät, työturvallisuus ja omaan alaan
      tutustuminen yritysvierailuilla.
•   Opetuksen toteutusympäristöt olivat perinteisen luokkahuoneen
      ulkopuolella, kuten työsaleissa, keittiössä, kahvilassa,
      projekteissa, rakennustyömailla, tapahtumissa kuten
      Nurmeksen elokuvajuhlilla ja yrityksissä. Tämä huomioitiin
      myös lukujärjestyksissä. Koulutusalakohtaisten
      opetussuunnitelmien ammattitaitovaatimusten avaaminen
      toteutussuunnitelmiin käytännön osaamiseksi, taidoiksi ja
      työtehtäviksi joissa osaaminen saavutetaan, huomioiden
      ammattitaitoa täydentävät aineet joiden opetusta integroidaan
      ammatillisiin aineisiin.
Learning by doing

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polkuLaajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Sirpa Pursiainen
 
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku
Laajennetun työssäoppimisen nopea polkuLaajennetun työssäoppimisen nopea polku
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku
Sirpa Pursiainen
 
Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...
Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...
Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...
Sirpa Pursiainen
 
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavioUudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Sirpa Pursiainen
 
Laajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swot
Laajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swotLaajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swot
Laajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swot
Sirpa Pursiainen
 
Projektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoProjektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topo
omniatopo
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
omniatopo
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppea
omniatopo
 
1 topo vastuut ja velvollisuudet
1  topo vastuut ja velvollisuudet1  topo vastuut ja velvollisuudet
1 topo vastuut ja velvollisuudet
omniatopo
 
Esitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeEsitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 Memohake
Harri Heikkilä
 

La actualidad más candente (20)

Learning by doing swot
Learning by doing swotLearning by doing swot
Learning by doing swot
 
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polkuLaajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
 
Prosessi yksilöllisen opintopolun varmistaminen
Prosessi yksilöllisen opintopolun varmistaminenProsessi yksilöllisen opintopolun varmistaminen
Prosessi yksilöllisen opintopolun varmistaminen
 
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku
Laajennetun työssäoppimisen nopea polkuLaajennetun työssäoppimisen nopea polku
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku
 
Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...
Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...
Edut ja haasteet eri toimijoiden näkökulmasta yksilöllisen opintopolun varmis...
 
Ecvet, tutke ja opettajuus
Ecvet, tutke ja opettajuusEcvet, tutke ja opettajuus
Ecvet, tutke ja opettajuus
 
Mallinnukseen ohjeita
Mallinnukseen ohjeitaMallinnukseen ohjeita
Mallinnukseen ohjeita
 
Ryhmämalli
RyhmämalliRyhmämalli
Ryhmämalli
 
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavioUudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
 
Laajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swot
Laajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swotLaajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swot
Laajennetun työssäoppimisen yksilöllisesti nopeutettu polku swot
 
Projektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoProjektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topo
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppea
 
Ryhmatyo
RyhmatyoRyhmatyo
Ryhmatyo
 
MOK-/ilmiöprosessi: Mitä tapahtuu ennen, aikana ja jälkeen?
MOK-/ilmiöprosessi: Mitä tapahtuu ennen, aikana ja jälkeen?MOK-/ilmiöprosessi: Mitä tapahtuu ennen, aikana ja jälkeen?
MOK-/ilmiöprosessi: Mitä tapahtuu ennen, aikana ja jälkeen?
 
Toimintakulttuuri OPS2016
Toimintakulttuuri OPS2016Toimintakulttuuri OPS2016
Toimintakulttuuri OPS2016
 
1 topo vastuut ja velvollisuudet
1  topo vastuut ja velvollisuudet1  topo vastuut ja velvollisuudet
1 topo vastuut ja velvollisuudet
 
Verkkovirta eAMK
Verkkovirta eAMKVerkkovirta eAMK
Verkkovirta eAMK
 
Koulutuksen Uutto
Koulutuksen UuttoKoulutuksen Uutto
Koulutuksen Uutto
 
Esitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeEsitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 Memohake
 

Similar a Learning by doing

Erilaiset oppijat työpaikalla
Erilaiset oppijat työpaikallaErilaiset oppijat työpaikalla
Erilaiset oppijat työpaikalla
Nina Eskola-Salin
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
hellevitervo
 
Projektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoProjektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topo
omniatopo
 
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena OvaskaErilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
helena rajalinna
 
Valmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalliValmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalli
vkrannila
 

Similar a Learning by doing (20)

Erilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemyksetErilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemykset
 
Millaisia oppimisnäkemyksiä on?
Millaisia oppimisnäkemyksiä on?Millaisia oppimisnäkemyksiä on?
Millaisia oppimisnäkemyksiä on?
 
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
 
Erilaiset oppijat työpaikalla
Erilaiset oppijat työpaikallaErilaiset oppijat työpaikalla
Erilaiset oppijat työpaikalla
 
Design-suuntautunut pedagogiikka koulun toimintakulttuurin kehittäjänä. DOP-o...
Design-suuntautunut pedagogiikka koulun toimintakulttuurin kehittäjänä. DOP-o...Design-suuntautunut pedagogiikka koulun toimintakulttuurin kehittäjänä. DOP-o...
Design-suuntautunut pedagogiikka koulun toimintakulttuurin kehittäjänä. DOP-o...
 
Miika keijonen levi 2
Miika keijonen levi 2Miika keijonen levi 2
Miika keijonen levi 2
 
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
 
Opinnollinen kuntoutus
Opinnollinen kuntoutusOpinnollinen kuntoutus
Opinnollinen kuntoutus
 
Projektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoProjektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topo
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminen
 
Ilmioppi
IlmioppiIlmioppi
Ilmioppi
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
 
Esitys Osaamisen Ohjaus
Esitys  Osaamisen OhjausEsitys  Osaamisen Ohjaus
Esitys Osaamisen Ohjaus
 
Oppimistehtävät verkossa
Oppimistehtävät verkossaOppimistehtävät verkossa
Oppimistehtävät verkossa
 
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESRErilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
 
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena OvaskaErilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
 
Motivaatio - Käsikirja opettajille
Motivaatio - Käsikirja opettajilleMotivaatio - Käsikirja opettajille
Motivaatio - Käsikirja opettajille
 
Kuinka oppimista voi edesauttaa
Kuinka oppimista voi edesauttaaKuinka oppimista voi edesauttaa
Kuinka oppimista voi edesauttaa
 
Valmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalliValmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalli
 

Más de Sirpa Pursiainen

Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Sirpa Pursiainen
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
Sirpa Pursiainen
 
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Sirpa Pursiainen
 
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Sirpa Pursiainen
 
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareIncreasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
Sirpa Pursiainen
 
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiVertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Sirpa Pursiainen
 
Personalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported pathPersonalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported path
Sirpa Pursiainen
 
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Sirpa Pursiainen
 
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Sirpa Pursiainen
 
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Sirpa Pursiainen
 
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuProsessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Sirpa Pursiainen
 
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polkuLaajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Sirpa Pursiainen
 

Más de Sirpa Pursiainen (20)

Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiTyössäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessi
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
 
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
 
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
 
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
 
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareIncreasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
 
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
 
Kuva oppisopimuksesta
Kuva oppisopimuksestaKuva oppisopimuksesta
Kuva oppisopimuksesta
 
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiVertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
 
Personalized study path
Personalized study pathPersonalized study path
Personalized study path
 
Personalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported pathPersonalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported path
 
Yksilöllinen työvaltainen polku
Yksilöllinen työvaltainen polkuYksilöllinen työvaltainen polku
Yksilöllinen työvaltainen polku
 
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päivilleYksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
 
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleToplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
 
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
 
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
 
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
 
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuProsessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
 
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polkuLaajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku
 

Learning by doing

  • 1. Learning by doing Taidot opitaan tekemällä Learnig by doing on tapa oppia tekemällä. Tekemällä oppiminen soveltuu myös kielten opiskeluun. Hybridiauton hienouksia englannin opettaja Jussi Nyblomille (vas.) esittelevät opiskelijat Markus Wiik ja Jesse Tenhunen
  • 2. Learning by doing Lähtökohtana: Asiakas- ja tarvelähtöinen toimintamalli. Nuori valitsee ammatillisen koulutuksen koska: • haluaa käytännönläheiseen koulutukseen • odottaa että pääsee tekemään käsillään • haluaa valmistua nopeasti ammattiin ja päästä työelämään hankkimaan Oma halu, into päästä tekemään ja kiinnostus ovat otollinen lähtökohta oppimiselle.
  • 3. Learning by doing • Ammatillisen opetuksen haasteena on vastata nuorten odotuksiin ammatillisesta koulutuksesta. • Opiskelijoiden ennakko-odotuksenaan on päästä tekemään käsillään ja saada onnistuneita oppimiskokemuksia. • Toistuessaan positiiviset kokemukset vahvistuvat ja muodostavat onnistuneen oppimisen kehän. • Se on kuin itseään toteuttava ennustus opiskelijan sitoutumiselle ja opintojen onnistumiselle.
  • 4. Learning by doing Vanhemmat yleensä opettavat lapsiaan tällä tavalla. • He eivät esitä luentosarjaa lapsilleen opettaessaan heitä kävelemään, puhumaan, pelaamaan tai uimaan. • Kun lapselle annetaan pallo, hän opettelee heittämään. • Jos hän epäonnistuu, hän yksinkertaisesti yrittää uudelleen. • •
  • 5. Learning by doing Deweyn tekemällä oppimisen teoriassa tieto ja toiminta kietoutuvat erottamattomasti yhteen. Kyseessä on holistinen näkemys oppimisesta ja opettamisesta. • Sen mukaan kaikki aineet tulisi opettaa osana suurempaa kokonaisuutta. Tässä on havaittavissa yhteyksiä ilmiöpohjaiseen opetukseen ja opiskeluun, jossa oppimisen lähtökohtana ovat kokonaisvaltaiset, todelliset ilmiöt. • Ilmiöitä tarkastellaan kokonaisuuksina aidoissa konteksteissa, ja tietoja ja taitoja opetellaan oppiainerajat ylittäen. • Ilmiöpohjainen opetussuunnitelma on rakenteeltaan osaamisen tavoitteet sisältävä oppiainerajat ylittävä laajempi kokonaisuus.
  • 6. Learning by doing • Kokemusoppimisessa opettaja on ohjaaja, tutor, kannustaja ja rinnalla kulkija. • Oppiminen on yhteistoiminnallista ja yhteisvastuullista. • Opintojen sopiva rytmitys ja organisointi edistävät opiskelua. • Kokemusoppimisessa opettaja on ohjaaja, tutor, kannustaja ja rinnalla kulkija. • Oppiminen on yhteistoiminnallista ja yhteisvastuullista. • Opintojen sopiva rytmitys ja organisointi edistävät opiskelua.
  • 7. Learning by doing Opetustilanteen ilmapiirillä on merkitystä. Opettaja vaikuttaa omalla asenteellaan, esiintymistavallaan, vuorovaikutustaidoillaan ja – tyylillään siihen millainen ilmapiiri opetustilanteessa syntyy. Innostus tarttuu, mutta myös leipääntynyt asenne opettamiseen välittyy opiskelijoille.
  • 8. Learning by doing Opettajan motivaatio liittyy sekä hänen innostuneisuuteen aiheesta että motivaatioon toimia opettajana. Opettaja toimii opiskelun ohjaajana ja opastajana sekä opiskelumahdollisuuksien järjestäjänä. Tämä edellyttää myös opettajalta ammatillista kasvamista, uudenlaista pedagogista ajattelua, irrottautumista perinteisistä oppimistilanteista. Hänellä tulee olla luottamusta siihen, että oppimista tapahtuu muuallakin kuin luokassa opettajan välittömässä ohjauksessa
  • 9. Learning by doing • Tekemällä oppimisen voi käynnistää vaikka yksittäinen opettaja, mutta silloin toiminnalla ei välttämättä ole jatkuvuutta. • Parhaimmillaan sen tulisi olla koulutuksen järjestäjän tai yksittäisen oppilaitoksen pedagoginen ja didaktinen valinta. • Toiminnallisten opetusmenetelmien käyttöön otto edellyttää yhteistä suunnittelua. Koulutusalakohtaisten opetussuunnitelmien pohjalta tehdään toteutussuunnitelmat, joihin konkreettisesti kirjataan mitä ammatillista toiminnallista tekemistä tehden ammattitaito saavutetaan.
  • 10. Learning by doing • Yhteisiä teemoja toteutuksen suunnitelmissa olivat oman alan käytännön työtehtävät, työturvallisuus ja omaan alaan tutustuminen yritysvierailuilla. • Opetuksen toteutusympäristöt olivat perinteisen luokkahuoneen ulkopuolella, kuten työsaleissa, keittiössä, kahvilassa, projekteissa, rakennustyömailla, tapahtumissa kuten Nurmeksen elokuvajuhlilla ja yrityksissä. Tämä huomioitiin myös lukujärjestyksissä. Koulutusalakohtaisten opetussuunnitelmien ammattitaitovaatimusten avaaminen toteutussuunnitelmiin käytännön osaamiseksi, taidoiksi ja työtehtäviksi joissa osaaminen saavutetaan, huomioiden ammattitaitoa täydentävät aineet joiden opetusta integroidaan ammatillisiin aineisiin.