CESLAS  MAESTRÍA: P D I MATERIA: Estructura de las Instituciones y su Filosofía. DOCENTE: Mtra. Nancy Zambrano Chávez ALUM...
CONVICCIONES  E  IDEOLOGÍAS <ul><li>Sistema de ideas = visión, razones que sustentan decisiones, incluye descripción (fact...
 
EL PENSAR DESDE LO DESEADO <ul><li>Diferencias con: </li></ul><ul><li>PRINCIPIOS Y VALORES: </li></ul><ul><li>Intencionali...
ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA
ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA <ul><li>POSITIVOS: </li></ul><ul><li>Evitar enunciarse como proposición arbitraria, dogm...
Sistema de ideas y diagrama de fuerzas <ul><li>La ideología refiere razones de orden superior como la supervivencia y crec...
<ul><li>Presenta ideas dominantes como naturales inevitables para los miembros de la org. </li></ul><ul><li>Como dogmas,  ...
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BASE-IDEOLOGICA

  1. 1. CESLAS MAESTRÍA: P D I MATERIA: Estructura de las Instituciones y su Filosofía. DOCENTE: Mtra. Nancy Zambrano Chávez ALUMNA: Eleonora Martínez Treviño BASE IDEOLÓGICA Y CONSENSO
  2. 2. CONVICCIONES E IDEOLOGÍAS <ul><li>Sistema de ideas = visión, razones que sustentan decisiones, incluye descripción (factores y fuerzas entorno, orígenes, dinámica de la organización) </li></ul><ul><li>Saber basado en convicciones compartidas </li></ul><ul><li>Surge de lo razonable y de los acuerdos vigentes no del ejercicio de la autoridad </li></ul><ul><li>Es parte de la cultura construida desde las relaciones y comunicaciones de la organización </li></ul><ul><li>Refleja posiciones, grupos de interés, nivel de conducción, influencia y difusión del pensar deseable. </li></ul>
  3. 4. EL PENSAR DESDE LO DESEADO <ul><li>Diferencias con: </li></ul><ul><li>PRINCIPIOS Y VALORES: </li></ul><ul><li>Intencionalidad no declarada, intereses involucrados, bases discutibles, asociaciones, relaciones de poder. </li></ul><ul><li>Códigos de conducta vinculados con moral y ética construidos en el consenso no en el posicionamiento </li></ul><ul><li>MITOS Y LEYENDAS </li></ul><ul><li>Razones y argumentos </li></ul><ul><li>Diferencia con: </li></ul><ul><li>UTOPÍA: </li></ul><ul><li>La ideología habla de actitudes legitimadoras del presente en congruencia con los intereses de grupos dirigentes. </li></ul><ul><li>La ideología es la búsqueda de adhesión en el contexto de una relación entre difusores y seguidores. </li></ul><ul><li>Opiniones que parten del pensar desde el deseo. </li></ul>
  4. 5. ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA
  5. 6. ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA <ul><li>POSITIVOS: </li></ul><ul><li>Evitar enunciarse como proposición arbitraria, dogmática, tiene que se orientadora </li></ul><ul><li>Cristalización de las ideas en mitos y leyendas (simbólicos) </li></ul><ul><li>Evite promover juicios e intolerancia </li></ul><ul><li>Que exhiba sus premisas para su comprensión </li></ul><ul><li>NEGATIVOS: </li></ul><ul><li>Peligro de utilizarla con fines estratégicos no declarados </li></ul><ul><li>Cuando se perturban relaciones sociales en la organización por imponer la ideología extrínsecamente </li></ul><ul><li>Estigma que inhibe la iniciativa y capacidades personales </li></ul>
  6. 7. Sistema de ideas y diagrama de fuerzas <ul><li>La ideología refiere razones de orden superior como la supervivencia y crecimiento de la empresa </li></ul><ul><li>Concepto de cohesión como condición de continuidad del sistema social (organización) </li></ul><ul><li>La ideología se comprende en el orden simbólico y subjetivo de la organización (significación) </li></ul><ul><li>Hacia el exterior se expresan como recurso identificatorio de la organización </li></ul><ul><li>Hacia adentro es una declaración a la que los integrantes se adhieren </li></ul><ul><li>No opera por fuerza directa sino a través de argumentos creíbles </li></ul>
  7. 8. <ul><li>Presenta ideas dominantes como naturales inevitables para los miembros de la org. </li></ul><ul><li>Como dogmas, profecías y verdades absolutas por encima del deseo individual </li></ul><ul><li>Tiene componentes represivos e irracionales (siempre se ha hecho así) </li></ul><ul><li>Fomenta conservadurismo y silencia diferencia de ideas </li></ul><ul><li>Lleva a la movilización antes que a la reflexión </li></ul>
  8. 9. <ul><li>Cuando la ideología es instrumento para condicionar la acción, destruye el espacio para el debate y deliberación propias de la política. </li></ul><ul><li>Para evitarlo hay que hacer del discurso ideológico una fuente de compromiso; que el discurso se oriente hacia un sistema de ideas y creencias y NO a una estrategia de poder. </li></ul><ul><li>Que la ideología sea producción vinculada con la necesaria búsqueda de significación compartida en actividades de conjunto y consensos </li></ul>
  9. 10. ¡¡¡GRACIAS!!!
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