Mondragon is the largest co-operative in the world - here we explain its history and development

1. SAN SEBASTIAN Palacio Miramar 2008-07-28 I International Summer School on Social Innovation

2. The Mondragon Case

6. Estructura Organizativa de la Corporación Congreso Cooperativo AREA DE CONOCIMIENTO - Centros de Investigación / Tecnológicos Universidad MU y Centros de Formación AREA FINANCIERO AREA DISTRIBUCIÓN AREA INDUSTRIAL Consejo Industrial y Centro de Promoción Consejo General Comisión Permanente H O G A R MONDRAGÓN AUTOMOCION I - II MONDRAGON COMPONENTES ELEVACION MONDRAGON UTILLAJE Y SISTEMAS SISTEMAS INDUSTRIALES MONDRAGON AUTOMATIZACION MAQUINAS-HERRAMIENTA EQUIPAMIENTO MONDRAGON INGENIERIA Y SERVICIOS Junta Congresistas CONSTRUCCION

7. CIFRAS MAS RESEÑABLES DE LA CORPORACIÓN MONDRAGÓN -en millones de euros- 2007 15.056 4.230 13.467 3.898 103.730 2.810 867 CONCEPTO VENTAS TOTALES VENTAS INTERNACIONALES RECURSOS INTERMEDIA C.Laboral FONDO PATRIMONIAL Lagun Aro Nº DE PERSONAS INVERSIONES BENEFICIOS 2003 9.638 2.555 9.247 2.766 68.260 836 411 2004 10.406 2.699 10.042 2.995 70.884 780 529 2005 11.859 3.136 11.036 3.303 78.455 1.078 545 2006 13.390 3.896 12.329 3.626 83.601 1.243 766

8. Personal de Mondragón Corporación (Al finalizar el ejercicio 2007) Área Industrial 43 .440 Personas (42%) TOTAL PUESTOS TRABAJO 103.730 Área Distribución 56.533 Personas (54,3%) Actividades Corporativas 1.005 Personas(1 %) Área Financiera 2.752 Personas (2,7%)

9. La Corporación Mondragón,es una realidad socioeconómica de carácter empresarial con hondas raíces culturales en el País Vasco, creada por y para las personas, inspirada en los Principios Básicos Cooperativos de nuestra Experiencia Cooperativa, comprometida con el entorno, la mejora competitiva y la satisfacción del cliente, para generar riqueza en la sociedad mediante el desarrollo empresarial y la creación de empleo preferentemente cooperativo Misión

10. basado en : - compromisos de SOLIDARIDAD - métodos DEMOCRÁTICOS (una persona socio, un voto) Propiciando la PARTICIPACIÓN en * GESTIÓN * RESULTADOS * PROPIEDAD - Promoviendo la FORMACIÓN e INNOVACIÓN - Aplicando un MODELO DE GESTIÓN propio MISIÓN ( Conti. )

13. PRINCIPIOS BASICOS COOPERATIVOS DE LA EXPERIENCIA MONDRAGON

15. COOP COOP COOP COOP COOP COOP COOP INTERCOOPERACIÓN EDUCATIVO Universidad FINANCIERO Caja Laboral SOCIAL Lagun Aro I+D+i Centros Tecnológicos

19. Intervenciones , ..

20. Muchísimas gracias por vuestra participación