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„Schon mit 18 Unternehmensgründer/in?“




Tarek Müller
Meine Gründungsgeschichte




2002: Im Alter von 14 Jahren begonnen über
Programmierung etc. zu lesen

2003: Aufbau diverser eigener Internetseiten
und Diskussionsforen

2004: Erste Monetarisierung der Projekte
sowie Dienstleistungen und folglich die
Gewerbeanmeldung
2005: Büro angemietet und Online-Shops gestartet für orientalische Wasserpfeifen und
                          Poker-Produkte (1 Mitarbeiter)
2006: Lager aufgebaut und Ware importiert (5 Mitarbeiter)
2007: Erstes Ladenlokal eröffnet, 400qm Lagerfläche angemietet, eigene Marken
             produziert und weitere Shops gestartet (7 Mitarbeiter)
2008: Hohe Verluste durch Produktions- & Import-Probleme, zu schnelles Wachstum,
        fehlende Strukturen und zu wenig Kapital-Rücklagen führten zu Schulden.
Die Folge: Notverkauf einiger Shops & Lagerbestände, Büro verkleinert, Zahl der Mitarbeiter
                            reduziert und Schule abgebrochen.
                                       (2 Mitarbeiter)
2009: Schule wieder angefangen und Abi beendet. Neues Büro gemietet. Mit
Dienstleistungen und neuen Projekten die Schulden komplett zurück gezahlt (4 Mitarbeiter)
2010: Das Dienstleistungsgeschäft ausgebaut durch weitere Tochteragenturen. Viele große
    Kunden gewonnen (Google, Otto, Nike, Conley‘s uvm.). Außerdem wieder eigene
                        Onlineshops gegründet. (17 Mitarbeiter)
2011: Weitere Firmen im Digitalbereich gegründet, erfolgreich aufgebaut und eine Firma
bereits wieder verkauft. Die Unternehmensgruppe wächst auf über 2 Mio Jahresumsatz.
                                    (35 Mitarbeiter)
2012: Netimpact wächst solide zu einer der größten Digitalagenturen Deutschlands. Es
   werden weitere Unternehmen gegründet, zum Teil sogar gemeinsam mit großen
   Konzernen (Otto Group, Bauer Verlag, Kolle Rebbe). Zwei neue Geschäftsführer
    steigen mit ein. Ein weiteres Unternehmen verkauft an einen großen Konzern.
                                    (60 Mitarbeiter)
Status quo
 24 Jahre alt

 >65 Mitarbeiter

 3 Büros in Hamburg, Kiel und Darmstadt

 An 9 Unternehmen beteiligt

 Viele namenhafte Kunden

 Gastdozent in mehreren Universitäten




                                           11
Warum Unternehmertum?

• Freiheit der Gedanken

• Jobs schaffen

• Das eigene Potential
  voll ausschöpfen

• Hohe Lernkurve

• Unabhängigkeit
Danke.




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Tarek Müller - Talentday Präsentation zum Unternehmertum

  • 1. „Schon mit 18 Unternehmensgründer/in?“ Tarek Müller
  • 2. Meine Gründungsgeschichte 2002: Im Alter von 14 Jahren begonnen über Programmierung etc. zu lesen 2003: Aufbau diverser eigener Internetseiten und Diskussionsforen 2004: Erste Monetarisierung der Projekte sowie Dienstleistungen und folglich die Gewerbeanmeldung
  • 3. 2005: Büro angemietet und Online-Shops gestartet für orientalische Wasserpfeifen und Poker-Produkte (1 Mitarbeiter)
  • 4. 2006: Lager aufgebaut und Ware importiert (5 Mitarbeiter)
  • 5. 2007: Erstes Ladenlokal eröffnet, 400qm Lagerfläche angemietet, eigene Marken produziert und weitere Shops gestartet (7 Mitarbeiter)
  • 6. 2008: Hohe Verluste durch Produktions- & Import-Probleme, zu schnelles Wachstum, fehlende Strukturen und zu wenig Kapital-Rücklagen führten zu Schulden. Die Folge: Notverkauf einiger Shops & Lagerbestände, Büro verkleinert, Zahl der Mitarbeiter reduziert und Schule abgebrochen. (2 Mitarbeiter)
  • 7. 2009: Schule wieder angefangen und Abi beendet. Neues Büro gemietet. Mit Dienstleistungen und neuen Projekten die Schulden komplett zurück gezahlt (4 Mitarbeiter)
  • 8. 2010: Das Dienstleistungsgeschäft ausgebaut durch weitere Tochteragenturen. Viele große Kunden gewonnen (Google, Otto, Nike, Conley‘s uvm.). Außerdem wieder eigene Onlineshops gegründet. (17 Mitarbeiter)
  • 9. 2011: Weitere Firmen im Digitalbereich gegründet, erfolgreich aufgebaut und eine Firma bereits wieder verkauft. Die Unternehmensgruppe wächst auf über 2 Mio Jahresumsatz. (35 Mitarbeiter)
  • 10. 2012: Netimpact wächst solide zu einer der größten Digitalagenturen Deutschlands. Es werden weitere Unternehmen gegründet, zum Teil sogar gemeinsam mit großen Konzernen (Otto Group, Bauer Verlag, Kolle Rebbe). Zwei neue Geschäftsführer steigen mit ein. Ein weiteres Unternehmen verkauft an einen großen Konzern. (60 Mitarbeiter)
  • 11. Status quo  24 Jahre alt  >65 Mitarbeiter  3 Büros in Hamburg, Kiel und Darmstadt  An 9 Unternehmen beteiligt  Viele namenhafte Kunden  Gastdozent in mehreren Universitäten 11
  • 12. Warum Unternehmertum? • Freiheit der Gedanken • Jobs schaffen • Das eigene Potential voll ausschöpfen • Hohe Lernkurve • Unabhängigkeit
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
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