Oferta Formativa on line. Curso 2011/2012

Escuela de
organización
industrial

www.eoi.es

un lugar donde emprender
programas online 2011-2012

Un lugar donde emprender
La elección de la escuela de negocios a la que vincular la carrera profesional y en la que mejorar la empleabili-
dad es una decisión que sólo se puede tomar desde la ilusión y la seguridad, y en la confianza de adherirse a
una institución con una visión y unos valores compartidos.

La Escuela de Organización Industrial es la escuela de negocios más antigua de España y la tercera de la Unión
Europea. EOI es una fundación pública, cuyo patronato preside el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Son más de 50.000 los directivos que, en España y otros cincuenta países, integran la red de antiguos alumnos
desde hace 50 años. Su claustro está formado exclusivamente por profesionales del mundo de la empresa pri-
vada y altos responsables de las administraciones públicas, integrando en un
proyecto abierto y compartido a 500 profesores vinculados a las compañías
más internacionalizadas e innovadoras de la Unión Europea.
EOI es el lugar para aprender,
es el lugar para emprender
El plan estratégico de la Escuela de Organización Industrial 2020 es una
decidida apuesta por consolidar a EOI como la escuela de negocios europea
de referencia en los ámbitos de la sostenibilidad como manifestación de responsabilidad social e individual; la
innovación como garante del progreso y de la competitividad; la internacionalización como único marco de
referencia; la tecnología como cultura y la emprendeduría como compromiso personal y con el entorno.

EOI, desde la definición y desarrollo de los programas, tiene como objetivo la formación de directivos social-
mente responsables en un entorno de competencia y diversidad. Esto es posible gracias a nuestro modelo edu-
cativo, que combina contenidos en abierto, tecnologías digitales, trabajo colaborativo, dispositivos móviles y
metodologías de learning by doing, para que los alumnos aprendan tanto de la experiencia compartida por sus
profesores como de su aplicación práctica en dinámicas de simulación en entornos reales.

La Escuela de Organización Industrial quiere ser el lugar en el que te gustaría desarrollar una carrera profesio-
nal ambiciosa y comprometida.

La Escuela de Organización Industrial ha sido pionera Metodología
en el desarrollo de metodologías docentes a través de
La formación se imparte a través del Aula Virtual de EOI, que emplea
las nuevas tecnologías. Desde el año 1997 ha desarro- Moodle, la plataforma para aprendizaje open source más utilizada en
llado una amplia oferta de programas on line actuali- el mundo. Este entorno de formación permite gestionar y desarrollar
procesos de enseñanza a través de Internet, mediante una serie de
zando periódicamente las herramientas digitales de for- herramientas de comunicación, trabajo colaborativo, gestión y segui-
mación y explorando metodologías innovadoras de miento de alumnos de forma integrada.

relación profesor-alumno-Escuela. Los programas se imparten en modalidad on line y se completan con
clases presenciales, conferencias y visitas a empresas. Todos los mas-
Son programas intensos, diseñados para que sean com- ter concluyen con la realización de un proyecto final.

patibles con la actividad profesional y accesibles a pro-
fesionales ubicados en cualquier parte del mundo con
conocimientos de nuestro idioma.

Experiential learning
El experiential learning, el proceso de aprender de la experiencia direc-
ta, forma parte de la metodología que emplea EOI con el fin de que el
planteamiento del liderazgo y de la motivación se centre en el alumno,
y el profesor se convierta en un facilitador del proceso de enseñanza,
de una forma crítica y constructiva. Es una manera novedosa y atractiva
de desarrollar habilidades y actitudes que no siempre se pueden ense-
ñar con palabras.

Cursar estudios en una institución de la historia, características y valores de EOI no se reduce

simplemente a un período lectivo limitado en el espacio y el tiempo. La Escuela propone a todos

y cada uno de sus alumnos una experiencia intensa y emocionante, un tiempo para crecer perso-

nal y profesionalmente dentro de una comunidad de personas de diferentes culturas, pensa-

mientos e intereses académicos que coinciden en el tiempo y en el espacio y que desean pro-

fundizar en el conocimiento desde una perspectiva ética y sostenible.

EOI te propone formar parte de una comunidad que cuenta con más de 50.000 personas que

emprenden o dirigen iniciativas responsables y sostenibles por todo el mundo. Personas de dife-

rentes nacionalidades, edades, bagajes formativos y profesionales; hombres y mujeres que se unen

a nosotros para formarse en innovación y creatividad en la gestión empresarial, en medio ambien-

te, energía y sostenibilidad o en nuevas industrias pero que, con
«La comunidad EOI se manifies-
independencia de ello, desean interrelacionarse con quienes dominan
ta, se desarrolla y se fortalece en otras materias para, juntos, explorar, aprender y compartir vivencias

las aulas y fuera de ellas, tanto en y experiencias que les enriquezcan y que contribuyan a crear un

espacios físicos como virtuales» futuro mejor para todos.

La comunidad EOI se manifiesta, se desarrolla y se fortalece en las

aulas y fuera de ellas, tanto en espacios físicos como virtuales. Nuestras clases, salas de estudio,

laboratorios, salones de actos e incluso nuestras áreas abiertas están preparadas, equipadas y acon-

dicionadas para la celebración de todo tipo de eventos, y su transmisión vía streaming o video-

conferencia, así como todos los medios y recursos modernos precisos para impartir la docencia

y estimular y fomentar la comunicación entre alumnos, ex alumnos y profesores. La comunidad

se manifiesta, se desarrolla y se fortalece cuando el conocimiento fluye con libertad y naturali-

dad entre las personas.

6 - tu experiencia

Una memorable experiencia
presencial
Los períodos presenciales que contemplan nuestros programas on line represen-
tan no sólo una oportunidad única para conocer personalmente a profesiona-
les de otras nacionalidades, culturas, formaciones educativas e intereses sino
que, además, permiten que nuestros alumnos se sumerjan en el entorno empre-
sarial europeo y profundicen en sus filosofías empresariales y sus retos sociales
desde sus perspectivas particulares. Los estudiantes de los programas on line de
EOI complementan su formación a distancia con la experiencia vital y acadé-
mica que representan estos períodos presenciales intensivos, que tienen lugar
en nuestras instalaciones de Los Peñascales –a unos pocos kilómetros de Madrid–.

La experiencia EOI se vive asistiendo o siguiendo en streaming el centenar largo de foros, con-

ferencias, debates, presentaciones de libros, mesas redondas y encuentros varios que organiza-

mos cada año, y a los que invitamos a renombradas personalidades de los ámbitos académico,

científico, profesional y empresarial. Y precisamente por ello hemos
«La comunidad EOI es un espa- dispuesto una infraestructura tecnológica que no sólo permite que

cio físico y virtual en el que el cre- todos nuestros alumnos disfruten de una plataforma propia para

acceder a diferentes servicios (ofertas de empleo, formación con-
cimiento personal y la integración
tinua, networking), beneficiarse de distintas ventajas sociales y man-
de nuestros alumnos en tareas y
tener contacto con sus compañeros, antiguos alumnos, profesores
actividades tanto académicas y empresas sino que, además, está orientada a facilitar los medios

como extracurriculares es funda- para que cada uno de ellos pueda forjar su propia identidad digi-

tal en las redes sociales, con el apoyo y la asistencia de grandísi-
mental»
mos expertos en la materia.

Conocimiento abierto, comunicación y diversidad son tres de los pilares que apuntalan la comu-

nidad EOI, un espacio físico y virtual en el que el crecimiento personal y la integración de nues-

tros alumnos en tareas y actividades tanto académicas como extracurriculares es fundamental.

Llevamos más de 50 años formando emprendedores y directivos con conciencia social, ética-

mente responsables y comprometidos con la sostenibilidad. Y cada año formamos a cientos de

alumnos –grandes personas con mucha ilusión–, que anhelan conocer a otros que desean lo mis-

mo que quieren ellos. Y eso, por encima de cualquier otra consideración, nos hace definitivamen-

te diferentes. ¿Quieres vivir la experiencia EOI?

8 - tu experiencia

“Estamos en un tiempo de cambio, en
el que el desarrollo personal de un licen-
ciado o un ingeniero no va a volver ser
nunca lo que fue, ni lo que nosotros
como profesionales con experiencia
pensábamos que iba a ser. Dentro de
10 o 15 años vamos a estar haciendo
algo completamente distinto, difícil-
Mónica Andrea Montero mente definible en este momento, pero
Master Executive en Dirección y Gestión de para lo que tendremos que estar pre-
Marketing Estratégico parados. Vamos a necesitar herramien-
tas, habilidades, conocimientos, com-
El módulo presencial en España ha sido mara-
villoso, tanto por las experiencias como por la pañeros, conocidos y una mente muy
calidad humana de profesores y compañeros. Y abierta si queremos dar el salto y ser
aunque esas dos semanas se hicieron muy cor- protagonistas del mañana”.
tas, no pudimos tener mejor comienzo.
Ana Fernández Los temas, los foros y las videoconferencias nos Ricardo Carraminaña
Executive MBA Internacional en Empresas han mantenido en contacto permanente y, perso- Profesor de EOI On line
del Sector de las Infraestructuras nalmente, tengo que decir que este me ha llena-
do una vez más de entusiasmo por cambiar el mun-
Desde mi punto de vista, el Executive MBA Inter- do. Lo mejor es precisamente que no se trata de
nacional en Empresas del Sector de las Infraes- una ciencia exacta, y es por eso que podemos hacer
tructuras tiene muchas cosas positivas: el pro- cosas únicas. Y por eso les decía a mis compañe-
fesorado es excelente, el número y calidad de ros que somos una “tribu de valientes”, a punto
los alumnos hace que los trabajos en equipo de emprender ese punto de no retorno que nos
sean muy enriquecedores, la plataforma on line mencionó uno de nuestros profesores.
es muy útil, fácil de manejar y cómoda a la hora “Para nosotros no se trata sólo de pro-
de disponer de toda la información no sólo en
gramas académicos, hablamos de
papel sino también en formato digital… Y, des-
de luego, el temario del master es muy comple- experiencias y de que la única ense-
to y está muy bien orientado al sector de la cons- ñanza que vale es aquella que nos hace
trucción. Este programa me ha aportado una mejores”.
formación que, de otra manera, no hubiera adqui-
rido y, además, me ha abierto el acceso a otros
Antonio Fontanini
puestos de trabajo que pueden ser francamen-
Profesor de EOI On line
te interesantes.

10 - historias eoi

Enrique Altamirano León
Master Executive en Dirección de Empresas
Tecnológicas e Industriales

Tras dos semanas y media de trabajo individual,
en grupo y en compañía me quedan valiosas
enseñanzas, entre las que resalto la de com-
partir. Compartir nos hace más humanos por-
Nere Lascurain que expone nuestra vulnerabilidad a través de
Master Executive en Dirección y Gestión nuestros pensamientos, deseos, emociones y
de Marketing Estratégico por supuesto, conocimientos. Esta experiencia,
sin quererlo o tal vez con intención, me ha rega-
EOI hace del programa master toda una expe- lado la opción de hacer generosos mis conoci-
riencia. La calidez humana de su personal admi- mientos, mis emociones y mis deseos.
nistrativo, el alto nivel del profesorado, la óptima
He aprendido y asumido que nuestro gran reto
utilización de las tecnologías de la información y
desde el Marketing es entender lo que nos hace
la comunicación para el máximo aprovechamien-
José Peláez empáticos los unos con los otros y, sobre esa
to de su oferta e-learning, conjugado con un pen-
Executive MBA Internacional en Empresas base, construir experiencias liberadoras y úni-
sum actualizado e innovador, me permitieron
del Sector de las Infraestructuras
cas que nos acerquen a nuestros clientes y nos
adquirir las competencias necesarias para resol-
permitan crecer con ellos.
ver problemas y desarrollar proyectos susten-
Los ingenieros de empresas constructoras, en tables en los entornos económicos complejos de
general, solemos acceder a puestos directivos los pases emergentes.
en las empresas que trabajamos bastante rápi-
do. Tengamos en cuenta que una obra es una
unidad de negocio en sí misma, y en ella, nues-
tro contacto con aspectos de funcionamiento
del mercado, finanzas, Gestión de proyectos,
RSE, Gestión de recursos humanos, etc. es cons-
tante y no tenemos los conocimientos necesa-
rios para afrontar el reto. Vamos aprendiendo
durante el proceso.

En mi opinión, la formación que aporta este Exe-
cutive MBA es fundamental para los profesio-
nales de ingeniería que las empresas envíen a
otros países, especialmente si van a ocupar pues-
tos de dirección para los que el apoyo desde
la central no es posible. También lo reconoci-
miento especialmente a los profesionales que
aspiren a puestos directivos en cualquier empre-
sa del sector de las infraestructuras.

11 - historias eoi

3 - Aprender desde la experiencia

Innovación y Creatividad Medio Ambiente, Energía Nuevas Industrias
en Gestión Empresarial y Sostenibilidad

(15) Executive MBA On Line (23) Master Executive en Desarrollo (28) Master Executive en Dirección
Sostenible y Responsabilidad de Empresas Tecnológicas
(16) Master Executive en Administración Corporativa e Industriales
y Dirección de Empresas
(24) Master Executive en Energías (29) Master Executive en Economía
(17) Master Executive en Dirección Renovables Digital e Industrias Creativas
de Empresas Familiares
(25) Master Executive en Gestión (30) Master Executive en Gestión
(18) Master Executive en Dirección Integral: Medio Ambiente, Calidad de las Telecomunicaciones
Estratégica de Personas y Riesgos Laborales y Tecnologías de la Información
e Intangibles
(26) Curso Carbon Training - (31) Master Executive en Dirección
(19) Master Executive en Dirección y Zero Emissions (Abengoa) de Empresas Agroalimentarias
Gestión de Marketing Estratégico
(32) Master Executive para Gestores
(20) Master Executive en Gestión de Economía Social
de la Cadena de Suministro

(21) Executive MBA Internacional en
empresas del sector de las
infraestructuras

Tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido
El proyecto Mobile Learning EOI nace en 2009 dentro del aprendizaje más allá de los límites naturales del aula, com-
enfoque pedagógico de conocimiento abierto y apren- parten conocimiento, interactúan en redes y trabajan con-
dizaje en red del nuevo modelo educativo que se define juntamente por la producción de inteligencia colectiva.
en el Plan Estratégico 2020 de la Escuela de Organiza-
El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y
ción Industrial.
la simulación con tecnologías digitales serán claves en la
La introducción del dispositivo móvil como herramienta educación del futuro. En EOI son ya parte del presente.
de aprendizaje social intensifica el potencial de la edu-
Tíscar Lara
cación expandida en un entorno digital y permite el desa-
Vicedecana de Cultura Digital, EOI
rrollo de competencias básicas para la formación de direc-
tivos y gestores en la Sociedad de la Información:

• Long-life learning o aprendizaje a lo largo de la vida
• Trabajo en red y conocimiento colaborativo
• Producción en lenguajes multimedia
• Acceso a la información anywhere-anytime
• Learning by doing o aprender haciendo
• Toma de decisiones en entornos de flujos constantes
de información
• Cloud computing con aplicaciones abiertas
• Networking a través de redes sociales

El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración
de dispositivos móviles 3G de última generación con tecno-
logías abiertas para el aprendizaje compartido. Por esta razón
la apuesta de EOI se centra en la experimentación con las
aplicaciones móviles del software libre Android y las herra-
mientas de trabajo colaborativo y comunicación en red faci-
litadas por cuentas de Google Apps. Gracias a este entor-
no de red, alumnos y profesores extienden la relación de

innovación y creatividad en la gestión empresarial
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on line

Executive MBA On Line
Alcanzar hoy ciertos niveles profesionales exige un conoci- Por qué cursar este programa
miento más profundo y completo de las organizaciones, así
como una visión global del mundo empresarial, en el que valo- • Porque ofrece un aprendizaje e interacción igual a la del presencial, obteniendo la
res como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la éti- misma calidad docente.
ca en los negocios se conjuguen con el desarrollo personal y • Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva en la que se pres-
profesional de individuos que buscan nuevas metas, nuevos ta especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional
recorridos, así como ser partícipes de una nueva concepción con un study trip en EE.UU. Teniendo acceso directo a los ejecutivos líderes de las indus-
en la forma de hacer negocios. trias más importantes del mundo. Además, combina la formación gerencial con la cre-
ación de un proyecto de empresa.
• Porque no existen barreras geográficas e incompatibilidades de horarios.
• Porque genera una gran oportunidad de crecimiento personal y profesional.
Dirigido por • Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva. Enseñamos a inno-
var en equipo, a observar y a crear en un ambiente de aprendizaje.
• Porque trasladamos los valores que hoy son demandados.

Dirigido a

Personas procedentes de muy diversos secto- Calendario 25 de mayo de 2011
res, que desean profundizar y avanzar en sus a 22 de mayo de 2012
conocimientos, competencias y capacidades Periodo 25-26 de mayo de 2011,
directivas para abordar con éxito los retos y presencial 13 y 14 de septiembre de 2011
desafíos que les presenta el entorno profe- y 29 y 30 de marzo de 2012
sional. Este programa está abierto a titulados Modalidad On Line + 6 días presenciales
universitarios con al menos tres años de expe- en Madrid.
riencia profesional. Precio 16.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Eduardo Sicilia Cavanillas
Campus Madrid
Socio Director de Thinkium

“Configuramos el Executive MBA On Line en torno al mundo
del conocimiento, pero también necesitamos trabajar otras
áreas del ejecutivo que desarrollan a la persona y a los valo-
res, bajo los cuales rige sus decisiones y la dirección de sus
equipos. Trabajamos sobre el Conocimiento, sobre la Perso-
na y sobre los Valores y la Identidad. Confiamos en que nues-
tra escuela te acompañe en la mejora y reinvención de un pro-
fesional más emprendedor, creativo, emocional, innovador y
holístico.”

15 - Programas on line

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on line
Master Executive en
Administración y Dirección de Empresas
En el contexto económico y social actual en el que desarro- Por qué cursar este programa
llan su actividad las empresas, se hace necesario identificar
las necesidades más críticas de profesionales y directivos en • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-
materia de conocimientos para la dirección y gestión empre- ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto
sarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e y colaborativo.
innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas • Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos
oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y
desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y com- organizaciones.
petitivas. • Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro-
pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter y Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
Dirigido por • Fomentar en los participantes un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capa-
cidades personales de los alumnos, enfocadas al éxito de las personas y las organiza-
ciones.
• Generar una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación tanto interna como
externa, promoviendo el acercamiento y conexiones entre el tejido económico espa-
ñol y el latinoamericano.
• Crear una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entornos, nuevas cultu-
ras y nuevos procedimientos.
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.

Dirigido a

Personas en puestos de responsabilidad que Calendario 16 de noviembre de 2011
Cecilia Denis Miguez
desean ampliar sus conocimientos con una sóli- a 14 de octubre de 2012
Gerente de TATUM
da formación empresarial, y fortalecer sus habi- Periodo 19 de marzo de 2012
lidades directivas, sus conocimientos, sus meto- presencial a 31 de marzo de 2012
“Es imprescindible una formación completa de todos los aspec-
dologías de trabajo, su capacidad de liderazgo Modalidad On line + 2 semanas
tos que hacen al negocio; y tener la garantía de que esa forma-
y su mentalidad estratégica. Este programa presenciales en Madrid
ción incorpora las últimas tecnologías y lo que realmente está
está abierto a titulados universitarios latinoame- Precio 9.000 ¤
demandando el mercado.”
ricanos con al menos tres años de experien- Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
cia profesional. Campus Madrid

* Ver página 39.


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on line
Master Executive en
Dirección de Empresas Familiares
Tres cuartas partes del PIB español y del empleo se gene- Por qué cursar este programa
ran en empresas de tamaño pequeño y mediado, que en su
gran mayoría suelen ser familiares. Estas empresas operan • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
en un entorno altamente competitivo, con difícil acceso a rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
nuevos recursos, donde las economías de escala hacen difí- tivo.
cil su supervivencia. En este contexto, las medianas empre- • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
sas están obligadas a sacar el máximo partido a sus recur- cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
sos y conocimientos. privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
Dirigido por puentes entre países e ideas.
• Para obtener una visión integral de la dirección empresarial y, en particular, de la direc-
ción de empresas familiares.
• Ampliar los conocimientos sobre conceptos generales y estratégicos en la gestión de
empresas, concretamente de los que afectan directamente a empresas familiares.
• Estudiar cuestiones como la sucesión, los cambios generacionales, el papel de los pro-
fesionales o la confección de un protocolo familiar que regule y ordene las relaciones
entre la empresa y la familia.

Dirigido a

Personas que desean obtener una visión inte- Calendario 21 de septiembre de 2011
gral de la dirección empresarial y, en particu- a 19 de agosto 2012
lar, de la dirección de empresas familiares, así Periodo 16 de enero de 2012
como ampliar sus conocimientos sobre con- presencial a 28 de enero de 2012
ceptos generales y estratégicos en la gestión Modalidad On line + 2 semanas
Adrián Cordero Redondo de empresas, y concretamente de los que afec- presenciales en Madrid
Consejero Delegado de Leaderworld tan directamente a las de carácter familiar. Este Precio 9.000 ¤
programa está abierto a titulados universita- Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
“Es el momento para la formación específica en la dirección de rios con al menos tres años de experiencia pro- Campus Madrid
Empresas Familiares. Una formación de calidad, práctica, efi- fesional.
* Ver página 39.
ciente y con un enfoque centrado en la internacionalización,
la sostenibilidad y el uso de las tecnologías para consolidar el
espíritu emprendedor de muchas familias.”


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on line
Master Executive en
Dirección Estratégica de Personas e Intangibles
EOI tiene como visión y misión fundamentales desarrollar las El objetivo de este programa es proveer y debatir conjuntamente una perspectiva global de
competencias y capacidades de sus estudiantes para convertir- la Gestión de Recursos Humanos y de sus implicaciones, encuadrándola en una práctica
se en futuros líderes generadores de valor sostenible para la eco- empresarial global. Se comenzará por la planificación estratégica y se repasarán los aspec-
nomía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la cons- tos fundamentales para el establecimiento de un entorno organizacional que fomente la con-
trucción de una economía global inclusiva, regenerativa y tribución de las personas, su desarrollo profesional y la sostenibilidad de la organización.
sostenible. En este contexto es vital un nuevo modelo para la
gestión estratégica de Recursos Humanos que contribuya al
Por qué cursar este programa
desarrollo global en esta nueva economía. Es el talento de nues-
tros profesionales el que hace a la empresa y a las institucio-
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
nes; por lo tanto, el punto clave es la generación de un entor-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo.
no de compañía preparado para que las personas se desarrollen
y aporten valor más allá de los modelos tradicionales.
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
• Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación,
la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno.
Dirigido por
• Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos
alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial.
• Para implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias nece-
sarias para el éxito, trabajando las diferentes áreas del ciclo de gestión del talento: la
selección, la retribución, el aprendizaje, la carrera, la gestión del desempeño, etc.
• Para establecer un modelo de medición y seguimiento de la gestión de personas que
establezca el éxito de sus prácticas y facilite un seguimiento dinámico de las necesi-
dades existentes en la organización en relación al mercado.

Dirigido a

Personas que desean ampliar conocimientos Calendario 5 de octubre de 2011
Javier Cantera Herrero Elena Sánchez Rodríguez en la planificación estratégica de un modelo a 9 de septiembre de 2012
Presidente del Grupo BLC Virtual Talent Lead en de Recursos Humanos alineado a las nuevas Periodo 6 de febrero de 2012
Globalplace necesidades de negocio y a la cultura empre- presencial a 18 de febrero de 2012
sarial, e interesadas en implantar una gestión Modalidad On line + 2 semanas
“Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas y
de personas sostenible en base a las compe- presenciales en Madrid
hay que saber atraer, gestionar y desarrollar ese talento diver-
tencias necesarias para el éxito. Este progra- Precio 9.000 ¤
so para generar equipos de alto rendimiento e innovación,
ma está abierto a titulados universitarios con Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
con orgullo de pertenencia a la organización.”
al menos tres años de experiencia profesional. Campus Madrid

* Ver página 39.


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on line
Master Executive en
Dirección y Gestión de Marketing Estratégico
Las empresas de éxito que miran hacia el futuro tienen que razgo y coach, de consumering, de prosumers, de métricas indiscutibles para medir fide-
asimilar los cambios producidos en el entorno y adaptarse rápi- lidad y lealtad. La importancia de servir a nuestros clientes, hacia nuestra marca, hacia
damente al nuevo escenario económico y tecnológico que lla- nuestro entorno, hacia el futuro que estamos construyendo entre todos.
mamos “Economía de las Experiencias” mientras empresas como
Google, Apple, Amazon.com, Inditex están cambiando los mode-
los de negocio en la principales industrias del planeta.
El marketing del siglo XXI nos habla de pasión, de que lo impor-
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
tante es la gente, de vínculos emocionales, duraderos y sos-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
tenibles, de experiencias memorables, de que la TV y los anun-
tivo.
cios no convencen como una recomendación en Facebook, de
que hay que recuperar la confianza de clientes, empleados y
proveedores, de transparencia, de trabajo en equipo, de lide-
• Para aprender Marketing “haciendo”, discutiendo casos prácticos sobre empresas y
clientes reales con profesores que son también empresarios y consultores, en un entor-
no global, visitando empresas en España de sectores punteros.
Dirigido por
• Para tener una visión estratégica del Marketing y aprender las técnicas y herramientas
empresariales más sofisticadas, desde los mapas estratégicos y las matrices de posicio-
namiento, a las aplicaciones de customer life time values, a los business games, apli-
cando “Matrices Mágicas” y presentando planes de Marketing de una hoja (One Page
Plan).

Dirigido a

Personas que desean obtener o desarrollar Calendario 21 de septiembre de 2011
una visión estratégica del Marketing y apren- a 19 de agosto de 2012
der las técnicas y herramientas empresariales Periodo 16 de enero de 2012
Antonio Fontanini más novedosas en entorno multinacional, mul- presencial a 28 de enero de 2012
Presidente Informalia Consulting ticultural e interdisciplinario, abierto y colabo- Modalidad On line + 2 semanas
rativo. Este programa está abierto a titula- presenciales en Madrid
“Los participantes aprenderán a superar sus límites y a traba- dos universitarios con al menos tres años de Precio 9.000 ¤
jar con calidad bajo mucha presión, pues serán conscientes experiencia profesional. Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
de sus potencialidades… confiamos en transmitirles pasión y Campus Madrid
emoción para el desempeño de sus trabajos.”
* Ver página 39.


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on line
Master Executive en
Gestión de la Cadena de Suministro
Hoy en día, la gestión de la cadena de suministros es uno de Por qué cursar este programa
los temas de mayor transcendencia en las empresas. Se trata
de aplicar un enfoque de sistema integral al manejo de todo • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
flujo de información, materiales y servicios de los proveedo- rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
res de materias primas, a lo largo de todo el proceso de pro- tivo.
ducción y abastecimiento hasta el cliente final. • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
La gestión de la cadena de suministro será por tanto gestio- privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
nar de forma efectiva y al mejor coste posible los flujos, movi- do videos y creando personal branding desde el primer día.
mientos, inventarios de productos e información relativa a los • Obtener una base sólida sobre los conocimientos generales y específicos necesarios
mismos, desde un lugar de origen a un lugar de destino para para la gestión de la cadena de suministro y para consolidar su eficiencia.
satisfacer las necesidades del cliente. • Conocer las tecnologías de la información de mayor aplicación en la gestión logística
y, que posibilitan la optimización en la toma de decisiones en todas las fases de la
cadena de suministro.
Dirigido por

Dirigido a

Personas que desean obtener una base sóli- Calendario 5 de octubre de 2011
da sobre los conocimientos generales y espe- a 9 de septiembre de 2012
cíficos necesarios para la gestión de la cadena Periodo 6 de febrero de 2012
de suministro y para consolidar su eficiencia, presencial a 18 de febrero de 2012
y que quieren conocer aquellas tecnologías de Modalidad On line + 2 semanas
la información de mayor aplicación en la ges- presenciales en Madrid
tión logística, que posibilitan la optimización Precio 9.000 ¤
en la toma de decisiones en todas las fases Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
de la cadena de suministro. Este programa está Campus Madrid
abierto a titulados universitarios con al menos
* Ver página 39.
tres años de experiencia profesional.
Emilio Gómez García
Director IMP Consultores

“La eficaz gestión de la cadena de suministro es una ventaja
competitiva que la mejora de productividad, el producto o ser-
vicio y la imagen y prestigio de la organización.”


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on line
Executive MBA
Internacional en empresas del sector de las infraestructuras
El objetivo principal del Executive MBA Internacional en El enfoque del programa es eminentemente práctico. El desarrollo de trabajos en equi-
Empresas del Sector de las Infraestructuras es formar direc- po sobre situaciones reales de empresas tendrá un peso importante así como la reali-
tivos con una visión estratégica en la gestión de las empre- zación de un proyecto fin de master tutorizado.
sas del sector de las infraestructuras, dotándoles de una visión
global del negocio y de los conocimientos, herramientas y Colaboran en el diseño y desarrollo de este programa Structuralia, empresa especiali-
habilidades directivas necesarias para desarrollar con éxito zada en soluciones integrales de formación en el ámbito del proyecto, construcción,
su gestión y capacitándolos para contribuir a la necesaria mantenimiento y explotación de infraestructuras, el Colegio de Ingenieros de Cami-
transformación del modelo actual con un nuevo enfoque, más nos, Canales y Puertos, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y la Cáma-
sostenible y eficiente, más consciente de nuestras necesi- ra Oficial de Contratistas de Obras de Cataluña (CCOC).
dades y de nuestras responsabilidades sociales.


• Adquirir una visión integral del funcionamiento de las empresas y de las áreas funcio-
Dirigido por nales que las componen.
• Desarrollar una comprensión global del sector de la construcción y de sus distintas
áreas de especialización.
• Potenciar las capacidades y habilidades directivas necesarias para desarrollar una
gestión eficiente de las empresas.
• Conseguir una visión estratégica y global de la gestión directiva en empresas del sec-
tor de la construcción en el nuevo modelo sostenible.

Dirigido a

Personas que quieren adquirir una visión inte- Calendario 17 de octubre de 2011
gral del funcionamiento de las empresas y de a 30 de septiembre de 2012
las áreas funcionales que las componen, y Periodo 9 al 19 de mayo de 2012
potenciar las capacidades y habilidades direc- presencial
tivas necesarias para desarrollar una gestión Modalidad On line + 11 días presenciales
eficiente de las empresas. Este programa está en Madrid
Carmen De Andrés Conde
abierto a titulados universitarios con al menos Precio 17.160 ¤
Presidenta de CYTSA
cinco años de experiencia profesional. Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
“El Executive MBA Internacional en Infraestructuras, supon-
Campus Madrid
drá un hito para el alumno al adquirir una visión global de la En colaboración con
gestión de una empresa en general y del sector de la construc-
ción en particular, analizando en detalle los aspectos económi-
cos y financieros que afectan a la empresa y su entorno y per-
mitiéndole potenciar sus habilidades de gestión.”


Sectores de la Nueva Economía
Economía abierta cer servicios electrónicos (e-Services) a través de humanas y los ecosistemas naturales y el impac-
El sector de la economía abierta abarca a aque- varios ministerios a sus ciudadanos (e-Citizen). to adverso de las actividades económicas en el
llas organizaciones, sean empresas u otro tipo de cambio climático y el calentamiento global.
instituciones, que diluyen las fronteras que las Economía social
separan de su entorno y se conforman a sí mis- Economía Social se considera al conjunto de La economía verde tiene por objetivo la búsque-
mas como parte de ecosistemas más amplios empresas privadas creadas para satisfacer las da de alternativas ambientales y sostenibles en todas
en donde establecen relaciones tanto competiti- necesidades de sus socios a través del mercado, las áreas de actividad, producción y consumo.
vas como de cooperación. La economía abierta produciendo bienes y servicios, asegurando o
engloba, por tanto, a organizaciones de muy diver- financiando y en las que la distribución del bene- Nuevas industrias
sos sectores. Sin embargo, es más probable ficio y la toma de decisiones no están ligadas Las sociedades y economías contemporáneas
encontrarlas en torno a actividades enfocadas directamente con el capital aportado por cada están generando una nueva caracterización de los
hacia la mejora de las condiciones de vida de la socio, correspondiendo un voto a cada uno de agentes al combinar su dimensión productiva con
ciudadanía en un amplio sentido y en las que exis- ellos. La Economía Social también incluye a las la consuntiva. Personas, grupos y organizacio-
te una generación intensiva de conocimiento. instituciones sin fines de lucro que son produc- nes muestran su complejidad de comportamien-
tores no de mercado privados al servicio de los tos, actitudes y valores. Aparecen entonces mode-
Economía digital hogares, no controlados por las administracio- los directivos y organizativos diferentes en los
El sector digital o sector de la economía digital nes públicas y que producen servicios no des- cuales la dimensión creativa y la curiosidad inte-
está constituido por empresas que desarrollan tinados a la venta para determinados grupos lectual y cultural cobra una relevancia máxima.
bienes y servicios electrónicos que sirven de base de hogares, procediendo sus recursos princi-
a negocios electrónicos y que son comercializa- pales de contribuciones voluntarias efectuadas En este tipo de actividades económicas, cuya fina-
dos a través de comercio electrónico. Es decir, por los hogares en su calidad de consumido- lidad inicial es la creación de servicios, los aspec-
negocios en los que los procesos de producción res, de pagos de las administraciones públicas y tos creativos adquieren un valor crítico. Por ello,
y gestión se llevan a cabo con una fuerte inter- de rentas de la propiedad. Drake define las “industrias creativas” como todas
acción con socios y clientes y se realizan las trans- las actividades, derivadas de la creatividad, las
acciones a través de Internet y tecnologías Web. Economía verde habilidades y el talento individual que tienen un
Con una creciente población y movilización de La Economía Verde es un nuevo modelo econó- potencial para generar beneficio y puestos de tra-
recursos, la economía digital no se limita solamen- mico que se está desarrollando en contra del bajo con la creación y el uso de la propiedad inte-
te al negocio de comercialización electrónica de modelo actual de economía "negra" basado en lectual. De acuerdo con este autor estarían inclui-
bienes y servicios, sino que comprende otros carburantes fósiles como el carbón, el petróleo y das en su definición actividades tales como el
aspectos de la vida como la salud, la educación el gas natural. El modelo de economía verde se marketing, la arquitectura, el arte, el diseño, la
o la banca. Como ejemplo, el gobierno electróni- basa en el conocimiento de las disciplinas de eco- moda, la industria cinematográfica, el desarro-
co (e-Government) ya está desempeñando un nomía ecológica y economía verde, que se ocu- llo de software, la música, el teatro, la publicidad,
importante papel en la economía digital, al ofre- pan de la interdependencia de las economías la televisión y la radio, entre otras.

medio ambiente, energía y sostenibilidad
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on line
Master Executive en
Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa
Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible cons- Por qué cursar este programa
tituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de
toda política económica y social empresarial. Los indicado- • Analizar el marco político de la planificación y toma de decisiones en desarrollo soste-
res ambientales mundiales demuestran que el medio ambien- nible.
te debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria reno- • Conocer y evaluar los aspectos técnicos y los efectos de las actuaciones medioam-
vación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No bientales.
son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamen- • Analizar, en profundidad, la normativa ambiental y las implicaciones de disciplina jurí-
te adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamien- dica y la responsabilidad social.
tos sino que, además, las empresas han comprobado que deben • Evaluar, desde el punto de vista macro y micro económico, las actuaciones con en la
adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación sostenibilidad y medio ambiente.
vigente como para incrementar su competitividad. • Planificar y gestionar los recursos naturales y el urbanismo.
• Evaluar la responsabilidad social de las empresas y la planificación en este objetivo.

Dirigido por
Dirigido a

Personas que quieran formarse en la planifi- Calendario 30 de noviembre de 2011
cación y la gestión integral del medio ambien- a 4 de noviembre de 2012
te y, así, poder conocer y evaluar tanto los aspec- Periodo 9 de abril de 2012
tos técnicos y los efectos de las actuaciones presencial a 21 de abril de 2012
medioambientales como la responsabilidad Modalidad On line + 2 semanas
social de las empresas y la planificación en este presenciales en Madrid
objetivo. Este programa está abierto a titula- Precio 9.000 ¤
dos universitarios con al menos tres años de Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
experiencia profesional. Campus Madrid

* Ver página 39.

Begoña Beneytez Durán
Directora Corporativa del Área de Medio Ambiente del Banco
Santander

“El reto de las organizaciones actuales es construir o recons-
truir modelos de negocio más sostenibles; es una ventaja com-
petitiva y un compromiso con la sociedad.”


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on line
Master Executive en
Energías Renovables
La gran mayoría de los países experimentan serios proble- Por qué cursar este programa
mas energéticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector
renovable está en constante crecimiento. Las empresas, y la • El objetivo principal de este master es formar profesionales capaces de analizar el poten-
sociedad en su conjunto, necesitan la participación de técni- cial energético e identificar la problemática de sus respectivos países.
cos y gestores especializados que se impliquen y contribuyan • Conocer las herramientas y las soluciones más avanzadas y aprender a gestionar empre-
a la solución de los problemas existentes, y que favorezcan un sarial y tecnológicamente los recursos de forma más eficiente.
futuro con energías limpias y renovables. • Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el ameri-
cano.

Dirigido a
Dirigido por
Personas que deseen actualizar y ampliar sus Calendario 30 de noviembre de 2011
conocimientos en el desarrollo de las energías a 4 de noviembre de 2012
renovables o introducirse en el sector ener- Periodo 9 de abril de 2012
gético y adquirir un elevado nivel de especia- presencial a 21 de abril de 2012
lización en energías renovables. Este progra- Modalidad On line + 2 semanas
ma está abierto a titulados universitarios con presenciales en Madrid
al menos tres años de experiencia profesional. Precio 9.000 ¤
Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
Campus Madrid

* Ver página 39.

Íñigo Sabater Eizaguirre
Vicepresidente de Relaciones Institucionales de VESTAS

“El crecimiento de la demanda mundial de energía, los ries-
gos asociados al aprovisionamiento de combustibles impor-
tados y la necesidad de encarrilar el desarrollo económico sobre
una ruta sostenible han convertido a las energías renovables en
la primera prioridad de la política energética global. Difundir
y conocer sus características técnicas y económicas forma par-
te de la estrategia colectiva que seguimos para reinventar nues-
tro sistema energético.”


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on line
Master Executive en
Gestión Integral: Medio Ambiente,
Calidad y Riesgos Laborales
El Master Executive en Gestión Integral de Medio Ambiente, Por qué cursar este programa
Calidad y Riesgos Laborales aporta la formación necesaria
para poder gestionar estos sistemas en el marco general de • Capacitar a los alumnos para gestionar cualquiera de los sistemas de gestión relacionados.
la estrategia de la empresa. Para ello se trabajará sobre cómo • Valorizar las funciones de los directores de calidad, medio ambiente y de prevención de
podemos conectar y dar sentido a estos sistemas para poder riesgos laborales al conectar estos sistemas de gestión a los objetivos estratégicos de
contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de cualquier organización y comprobando cómo pueden contribuir estos profesionales al
cualquier organización. Todo ello se hará des un punto de vis- desarrollo de la estrategia de la organización.
ta eminentemente práctico a través de un claustro de profe- • Capacitar en el uso de las herramientas usadas para la mejora continua en las organi-
sores que provienen del mundo profesional zaciones. Cualquier sistema de gestión es susceptible de ser mejorado. Para ello, es nece-
sario conocer las herramientas de mejora que son necesarias para conseguir introdu-
Dirigido por cir el ciclo de la mejora continua en las organizaciones.
• Comprender las interrelaciones que se producen en los diferentes sistemas de gestión
y ser capaces de buscar las sinergias que generan para contribuir a la mejora de las orga-
nizaciones.
• Conocer la importancia de los procesos de auditoría y de autoevaluación en el ciclo
de la mejora continua en las organizaciones.

Dirigido a

Personas que desean desempeñarse o ampliar Calendario 16 de noviembre de 2011
sus conocimientos dentro de las funciones de a 14 de octubre de 2012
la calidad, el medio ambiente y la prevención Periodo 12 de marzo de 2012
de riesgos laborales en un entorno multinacio- presencial a 25 de marzo de 2012
nal, multicultural e interdisciplinario, abierto y Modalidad On line + 2 semanas
colaborativo. Este programa está abierto a titu- presenciales en Sevilla
lados universitarios con al menos tres años de Precio 9.000 ¤
José Luis Marco Hernández experiencia profesional. Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
Socio Director de Auren Consultores Campus Sevilla

* Ver página 39.
“Los sistemas de gestión (tanto calidad, como medio ambiente
y prevención de riesgos laborales) son herramientas usadas por
las organizaciones públicas y privadas en la consecución de los
objetivos estratégicos de forma que las personas que se encar-
gan de la gestión de dichos sistemas son cada día más necesarias
en las organizaciones. Por ello, el perfil del profesional de la ges-
tión de sistemas está cambiando para tener mayor implicación en
la estrategia de las organizaciones. Este Master contribuye a adap-
tar a los alumnos al perfil que se requiere en estas funciones.”


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on line
Curso
Carbon Training
Este programa es una iniciativa plural y pionera en su formato y alcance, que está
Dirigido por orientado a formar profesionales capaces de actuar con rigor y eficacia en los merca-
dos de carbono, reduciendo riesgos y generando oportunidades de desarrollo sosteni-
ble, evaluando los riesgos y oportunidades del desarrollo de tecnologías limpias, des-
cubriendo canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono y evaluando
los proyectos de reducción de emisiones bajo un enfoque técnico que les permita
identificar su viabilidad.


• Aplicar conocimientos prácticos en materia de cambio climático con el objetivo de redu-
cir riesgos en sus negocios y generar oportunidades de desarrollo sostenible para todos.
• Entender y evaluar los riesgos y oportunidades consecuencia del despegue y desarro-
llo de las tecnologías limpias.
• Descubrir los canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono,
voluntarios y regulados.
• Evaluar las fortalezas y debilidades de los proyectos de reducción de emisiones bajo
José Luis Luna García
un enfoque técnico que permita identificar su viabilidad.
Director de Asesoría Jurídica de Zeroemissions
Profesor del Programa Ejecutivo

Los mercados de carbono han supuesto en los últimos años Dirigido a
una de las mayores novedades dentro del sector empresarial
a nivel mundial ofreciendo importantes posibilidades de desa- Profesionales con experiencia que desean Calendario 26 de septiembre
rrollo profesional. Carbon Training es un curso pionero en el actuar como consultores, analistas o traders a 2 de diciembre de 2011
sector que proporciona al alumno una visión general de dichos en los mercados de carbono, gestores de Periodo 13 y 14 de diciembre de 2011
mercados y un conocimiento especializado. El curso permite empresa con la intención de integrar estrate- presencial
que el alumno comprenda y evalúe los riesgos y las oportuni- gias de carbono en sus negocios, o técnicos Modalidad On line + dos días
dades que entrañan estos mercados conociendo en profundi- de administraciones públicas que trabajen en presenciales en Madrid
dad las distintas fases que recorren los distintos proyectos así relación con el cambio climático. También pue- Precio 4.000 ¤
como un conocimiento financiero y legal de los mismos.” den beneficiarse de este programa aquellos Becas Consultar disponibilidad
licenciados que quieran desarrollarse profesio- en http://a.eoi.es/becas
nalmente en un sector innovador y necesitado Campus Madrid
de especialistas.

En colaboración con


Un compromiso ético de EOI
El objetivo fundamental de EOI es desarrollar las competencias y las Principio 4 Investigación
capacidades de sus estudiantes para que puedan convertirse en los Nos comprometeremos con una investigación conceptual y empírica
futuros líderes y generadores de valores sostenibles para los nego- que permita mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la diná-
cios y para la sociedad en su conjunto. Todo ello abogando por la cons- mica e el impacto de las corporaciones en la creación de valor soste-
trucción de una economía global de carácter inclusivo, regenerativa y nible social, ambiental y económico.
sostenible, capaz de generar valor de manera simultánea e indisocia-
ble con los ámbitos medioambiental, social y económico. Principio 5 Partenariado
Interactuaremos con los gestores de las corporaciones empresariales
Al suscribir voluntariamente este acuerdo de los PRME, EOI se alinea para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cum-
de manera inequívoca con el fomento y la persecución de este con- plir con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar
junto de valores. conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos.

Principio 1 Propósito Principio 6 Diálogo
Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para que sean futu- Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores,
ros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comunicación, orga-
en su conjunto, y para trabajar por una economía global incluyente y nizaciones de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas
sostenible. críticos relacionados con la responsabilidad social global y la sosteni-
bilidad.

Principio 2 Valores Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionales debe-
Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de rán servir como ejemplo de los valores y actitudes que transmitimos
estudio los valores de la responsabilidad social global, tal y como han a nuestros estudiantes.
sido descritos en iniciativas internacionales, tales como el Global Com-
pact de Naciones Unidas. http://www.unprme.org/

Principio 3 Método
Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos peda-
gógicos que hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para
un liderazgo responsable.

nuevas industrias
-----------------
on line
Master Executive en
Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales
Los rápidos avances y cambios en la tecnología junto con la Por qué cursar este programa
globalización han modificado significativamente los enfoques
y las capacidades para competir por parte de las empresas en • Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-
esta última década. ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto
y colaborativo.
El análisis de las empresas perdurables demuestra que la capa- • Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cidad directiva sobre cómo aprovechar las oportunidades de cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
la tecnología y el dominio de los procesos a nivel operativo, privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
genera las bases para las estrategias de éxito. do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma
de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y
gestión industrial y tecnológica.
• Analizar y trabajar sobre entornos de gestión en los que la innovación, la sostenibilidad
Dirigido por y la ventaja tecnológica son claves para la competitividad y futuro de las empresas.
• Trabajar las competencias directivas de cada uno de los participantes que fortalezcan
su capacidad de dirección y gestión, así como sus habilidades para trabajar en equipo.
• Tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio fundada en
España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un
mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes
entre países e ideas.

Dirigido a

Personas que, encontrándose situados en la Calendario 19 de octubre de 2011
línea directiva, desean complementar sus cono- a 30 de septiembre de 2012
cimientos con una sólida formación empre- Periodo 27 de febrero de 2012
sarial y técnica, en un horario compatible con presencial a 10 de marzo de 2012
su actividad profesional. Este master está abier- Modalidad On line + 2 semanas
to a profesionales en activo, ingenieros supe- presenciales en Madrid
Juan Antonio Briano Ormaechea
riores y licenciados latinoamericanos de titu- Precio 9.000 ¤
Vicedecano Internacional de EOI
laciones técnicas o afines, con al menos tres Becas 7.500 ¤ precio Programa Tical*
años de experiencia profesional. Campus Madrid
“Hoy en día las empresas dan prioridad en sus procesos de selec-
ción a la experiencia internacional, porque entienden que dicha * Ver página 39.
experiencia enriquece las aptitudes de sus directivos: un cambio
estructural definitivo en el concepto de la experiencia profesional.”


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