1. ©
DANIKOM
2013
Arbeit
ist
Spiel

2. ©
DANIKOM
2013
3
wesentliche
Fragen:
• Ist
mein
Leben
nach
den
Dingen
ausgerichtet,
die
mir
wirklich
wichEg
sind?
• Bin
ich
mir
selbst
treu?
• Bin
ich
der
Mensch,
der
ich
sein
will?

3. ©
DANIKOM
2013

4. ©
DANIKOM
2013
Glückliche
Arbeitnehmer
arbeiten
besser

5. ©
DANIKOM
2013
Glücklich
ist,
wer
• konzentriert
einer
Arbeit
nachgeht
• die
er/sie
selbst
gewählt
hat
• die
ihn/sie
angenehm
herausfordert
• die
ein
klares
Ziel
hat
und
• auf
die
es
ein
unmiPelbares
Feedback
gibt

6. ©
DANIKOM
2013
Ebenen
der
persönlichen
Veränderung
Spiritualität
(Lebenssinn)
IdenEtät
(Lebensaufgabe)
Überzeugungen
(MoEvaEon)
Fähigkeiten
(Richtung)
Verhalten
(AkEon)
Umfeld
(ReakEon)
Man
lässt
mich
tun
Ich
tue
Ich
kann
Ich
glaube
Ich
bin
Gesamtkonzept

7. ©
DANIKOM
2013
ICH
DU
WIR

8. ©
DANIKOM
2013
Das
4-­‐Ören
Modell
Kommandör
Kommunikatör
Kollaboratör
Kontrollör

9. ©
DANIKOM
2013
Umgang
mit
EmoEonen
• AkEv
zuhören,
ausreden
lassen
• SituaEon
verstehen,
wiederholen
• Verständnis
signalisieren
• Nach
Fakten
fragen,
nicht
nach
Gründen
• Auf
sachlicher
Ebene
diskuEeren

10. ©
DANIKOM
2013
Glücklich
macht,
wer
• Werte
akzepEert
• Vertrauen
schenkt
• Fähigkeiten
kennt
• Selbstverantwortung
fördert
und
• Beziehungen
pflegt

11. ©
DANIKOM
2013
Ja,
ich
kann.