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Congreso Ibérico Internacional en Innovación Educativa con TIC
Salamanca | 17, 18 e 19 de Outubro de 2013

„PEGADA DIGITAL. Que consciência tem
da sua?‟ – Um estudo com alunos
portugueses
Paula Silva | Sónia Cruz
paulacrsilva2010@gmail.com | soniacruz@braga.ucp.pt

1
Fonte: http://blog.kinghost.com.br/wp-content/uploads/2013/03/redes-sociais_1.png

Redes Sociais

 Serviços
baseados
na
Internet
que
possibilitam aos utilizadores construir um perfil
(público ou semi público), oferecem as
ferramentas que tornam possível a interação
entre diferentes utilizadores que partilham
interesses, recursos e informações (Boyd &
Ellison, 2008).
2

Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
Fonte: http://imgs.sapo.pt/gfx/559944.gif

 Com maior ou menor consciência, as crianças e jovens
tem precocemente uma presença virtual que vai
deixando um rastro e moldando a sua identidade
digital.

Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

 Importa, por isso, perceber:
 que pegada digital os jovens „arrastam‟ consigo?
 que consciência têm sobre as implicações (boas e más) que
esse rastro pode significar?
3
Pegada Digital
o A pegada digital diz respeito a tudo o que está na Internet a
nosso respeito, desde o nosso perfil numa rede social,
informação publicada em blogs, discussões ou mesmo em
fóruns.
The digital footprint is a trace that remained after an
individual’s actions in a digital environment, including
the use of TV, mobile telephone, internet, sensor or
any other device (Kligiené, 2012).
4
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
Pegada Digital
o A pegada digital não depende apenas do que nós publicamos, mas
também do que os outros publicam sobre nós. Deste modo, a
pegada digital de cada indivíduo é construída de duas formas: ativa
e passiva.
 A forma ativa diz respeito ao que nós publicamos: blogs, artigos,
fotografias, vídeos, etc.
 A forma passiva reporta-se ao que os outros colocam sobre
5
cada um de nós .
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
Identidade Digital
A vida online permite-nos criar uma identidade: Identidade Digital
o Falar de Identidade Digital é falar de apresentação e reputação
(Costa & Torres, 2011).

 A apresentação diz respeito à forma how we presente ourselves
and which ‘persona’ we assume as part of our presence online
(Costa & Torres, 2011: 49).
A reputação foca-se on what others think of us (idem, 2011:49).
6
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
Será que os jovens utilizam as redes sociais de
forma consciente e responsável?
Estarão conscientes da pegada que deixam na

Internet e das consequências que daí advêm?

Questões de Investigação
7
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
METODOLOGIA
 Tipo de estudo:
 Estudo de caso (abordagem qualitativa de natureza descritiva e interpretativa);

 Técnica de recolha de dados:
 Inquérito por questionário (online)
 Questionário “Interação nas Redes Sociais”;

 Amostra
 124 alunos do 9.º ano (Escola do Norte de Portugal);
 59 Rapazes
 65 Raparigas
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

8
ANÁLISE DE
DADOS: PRINCIPAIS
CONCLUSÕES

9
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
UTILIZADORES DAS REDES SOCIAIS (N=124)
UTILIZAS REDES SOCIAIS?
10%

90%
Sim

Não

10
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
N.º DE ANOS QUE JÁ UTILIZAM REDES SOCIAIS
(N=111)
Há quanto tempo utilizas as
redes sociais?
60
48

50

47

40
30
20
10

13
3

0
<1 ano
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

1 a 3 anos

3 a 5 anos

>5 anos

11
FREQUÊNCIA E TEMPO DESPENDIDO NAS REDES
SOCIAIS (N=111)
Qual o tempo que passas
nas redes sociais?

Com que frequência utilizas
as redes sociais?
70

40

66

60

28

30

50

23

25

40

30

35

35

18

20
25

15
16

20
10

10
4

0
Várias vezes Uma vez por 2 a 3 dias
ao dia
dia
por semana
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

1 vez por
semana

0
Raramente

7

5
0
Menos de 15 Até meia
minutos
hora

Até 1 hora

Até 2 horas

Mais de 2
horas

12
REDES SOCIAIS MAIS UTILIZADAS (N=111)
Qual(is) a(s) rede(s) social(is) que mais utilizas?

f

%

Facebook

90

81

Outra

79

71

Ask.fm

60

Tumblr

19

You Tube

58

Twitter

20

18

Google+

17

15

Hi5

7

6

Myspace

2

2

LinkedIn

2

2

Orkut
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

64

2

2

Badoo

1

1

13
OBJETIVOS COM QUE UTILIZAM AS REDES SOCIAIS
(N=111)
Com que objetivo(s) utilizas as redes sociais?

%

Conversar com amigos

105

95

Para Lazer/Diversão

73

66

Partilhar fotografias/Vídeos/Músicas

69

62

Conhecer pessoas

60

54

Exprimir ideias

32

29

Partilhar fotografias/Vídeos de outros

27

24

Participar em discussões

11

10

Para chatear algumas pessoas

11

10

Partilhar informação das aulas

4

4

Partilhar desabafos da minha vida

3

3

Outro
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

f

1

1

14
INFORMAÇÃO DISPONIBILIZADA NAS REDES SOCIAIS
(N=111)
Que tipo de informação colocas na tua rede social?

f

%

Fotografias e vídeos pessoais

81

73

Interesses

75

68

Pensamentos

47

42

33

30

30

27

Outro

8

7

Informação das matérias das aulas

2

2

Informação pessoal (onde moro, onde estudo, o meu
email…)
Como

me

sinto

(alegre,

triste,

apaixonado,…)

Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

com

saudade,

15
AMIGOS NAS REDES SOCIAIS (N=111)
Por norma, aceitas todos os
pedidos de amizade que te são
feitos?

Conheces pessoalmente todos os
amigos da rede?

21%

32%
68%

Sim
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

79%

Não

Sim

Não

16
PERCEÇÃO SOBRE O QUE ACONTECE À INFORMAÇÃO
DISPONIBILIZADA NAS REDES SOCIAIS (N=111)
Ao eliminares informação da
tua rede social, achas que mais
ninguém a irá ver?
13%

Achas que a informação que
publicas nas redes sociais
poderá influenciar a decisão do
potencial empregador?

24%
87%

Sim

Não

76%

Sim

Não

17
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
DOCUMENTOS E CONTACTOS QUE DEIXAVAM A UM
POTENCIAL EMPREGADOR (N=111)

Currículo
Referências

(professores,

pessoas

Carta de Recomendações
(artigos,

documentos, …)

Outro
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

45
32

vídeos,

%

97
41
29

21

19

2

%

Telemóvel

99

89

Endereço de email
108

conhecidas na empresa, …)

Publicações

Que contacto(s) deixas:

f

f

93

84

Telefone

44

40

Facebook

27

24

Endereço do teu site

Assim que terminares os estudos e fores à
procura de trabalho, o que entregas ao
potencial
empregador
para
o
convenceres a contratar-te?

10

9

LinkedIn

2

2

Outro

2

2

2

18
DOCUMENTOS QUE UM POTENCIAL EMPREGADOR
ANALISARÁ ANTES DE CONTRATAR (N=111)
Sim

Achas que o potencial empregador antes de te
contratar:

Não

f

%

f

%

Vai em primeiro analisar com cuidado o teu currículo?

111

100

0

0

Vai entrar no facebook (ou outra rede social) para ver

30

27

81

73

Vai pesquisar na web informações sobre ti?

32

29

79

71

Vai pedir referências sobre ti?

79

71

32

29

Vai telefonar-te e procurar saber mais sobre ti?

65

59

46

41

quem és?

Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

19
PRINCIPAIS CONCLUSÕES
 42% utiliza as redes sociais há 3-5 anos e 12% há mais de 5 anos, ou
seja, começaram a utilizá-las ainda durante a infância (antes dos 10 anos);
 A maioria (68%) aceita todos os pedidos de amizade que lhe são feitos e não
conhece pessoalmente (79%) os amigos que tem adicionado na rede;
 Os inquiridos estão conscientes da informação que deve ou não ser

publicada, no entanto, ignoram-no e continuam a partilhar informação
potencialmente perigosa;
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

20
PRINCIPAIS CONCLUSÕES

 A maioria está convicta que a informação eliminada desaparece
definitivamente;
 100% dos jovens crê que o currículo é o documento que o potencial
empregador irá analisar em primeiro lugar;
 76% refere mesmo que a informação publicada nas redes sociais não
influenciará a decisão de um potencial empregador.
21

Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
EM SÍNTESE…
“Students today have been using social networking sites since they
were teens…It‟s been talked about, but there really hasn‟t been a
concerted effort by churches, schools, social organizations to really
teach people how to use these tools appropriately and
inappropriately” (Dolan, 2009).
 Os alunos inquiridos não têm consciência da dimensão da sua pegada digital e das
implicações que a informação que publicam possa vir a ter no futuro nomeadamente, no
ingresso do mundo do trabalho.

22
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
OBRIGADA PELA
ATENÇÃO!
Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga

Sónia Cruz
soniacruz@braga.ucp.pt

Paula Silva

paulacrsilva.2010@gmail.com

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‘Pegada Digital. Que consciência tem da sua?’ – Um estudo com alunos portugueses

  • 1. Congreso Ibérico Internacional en Innovación Educativa con TIC Salamanca | 17, 18 e 19 de Outubro de 2013 „PEGADA DIGITAL. Que consciência tem da sua?‟ – Um estudo com alunos portugueses Paula Silva | Sónia Cruz paulacrsilva2010@gmail.com | soniacruz@braga.ucp.pt 1
  • 2. Fonte: http://blog.kinghost.com.br/wp-content/uploads/2013/03/redes-sociais_1.png Redes Sociais  Serviços baseados na Internet que possibilitam aos utilizadores construir um perfil (público ou semi público), oferecem as ferramentas que tornam possível a interação entre diferentes utilizadores que partilham interesses, recursos e informações (Boyd & Ellison, 2008). 2 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 3. Fonte: http://imgs.sapo.pt/gfx/559944.gif  Com maior ou menor consciência, as crianças e jovens tem precocemente uma presença virtual que vai deixando um rastro e moldando a sua identidade digital. Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga  Importa, por isso, perceber:  que pegada digital os jovens „arrastam‟ consigo?  que consciência têm sobre as implicações (boas e más) que esse rastro pode significar? 3
  • 4. Pegada Digital o A pegada digital diz respeito a tudo o que está na Internet a nosso respeito, desde o nosso perfil numa rede social, informação publicada em blogs, discussões ou mesmo em fóruns. The digital footprint is a trace that remained after an individual’s actions in a digital environment, including the use of TV, mobile telephone, internet, sensor or any other device (Kligiené, 2012). 4 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 5. Pegada Digital o A pegada digital não depende apenas do que nós publicamos, mas também do que os outros publicam sobre nós. Deste modo, a pegada digital de cada indivíduo é construída de duas formas: ativa e passiva.  A forma ativa diz respeito ao que nós publicamos: blogs, artigos, fotografias, vídeos, etc.  A forma passiva reporta-se ao que os outros colocam sobre 5 cada um de nós . Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 6. Identidade Digital A vida online permite-nos criar uma identidade: Identidade Digital o Falar de Identidade Digital é falar de apresentação e reputação (Costa & Torres, 2011).  A apresentação diz respeito à forma how we presente ourselves and which ‘persona’ we assume as part of our presence online (Costa & Torres, 2011: 49). A reputação foca-se on what others think of us (idem, 2011:49). 6 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 7. Será que os jovens utilizam as redes sociais de forma consciente e responsável? Estarão conscientes da pegada que deixam na Internet e das consequências que daí advêm? Questões de Investigação 7 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 8. METODOLOGIA  Tipo de estudo:  Estudo de caso (abordagem qualitativa de natureza descritiva e interpretativa);  Técnica de recolha de dados:  Inquérito por questionário (online)  Questionário “Interação nas Redes Sociais”;  Amostra  124 alunos do 9.º ano (Escola do Norte de Portugal);  59 Rapazes  65 Raparigas Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 8
  • 9. ANÁLISE DE DADOS: PRINCIPAIS CONCLUSÕES 9 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 10. UTILIZADORES DAS REDES SOCIAIS (N=124) UTILIZAS REDES SOCIAIS? 10% 90% Sim Não 10 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 11. N.º DE ANOS QUE JÁ UTILIZAM REDES SOCIAIS (N=111) Há quanto tempo utilizas as redes sociais? 60 48 50 47 40 30 20 10 13 3 0 <1 ano Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 1 a 3 anos 3 a 5 anos >5 anos 11
  • 12. FREQUÊNCIA E TEMPO DESPENDIDO NAS REDES SOCIAIS (N=111) Qual o tempo que passas nas redes sociais? Com que frequência utilizas as redes sociais? 70 40 66 60 28 30 50 23 25 40 30 35 35 18 20 25 15 16 20 10 10 4 0 Várias vezes Uma vez por 2 a 3 dias ao dia dia por semana Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 1 vez por semana 0 Raramente 7 5 0 Menos de 15 Até meia minutos hora Até 1 hora Até 2 horas Mais de 2 horas 12
  • 13. REDES SOCIAIS MAIS UTILIZADAS (N=111) Qual(is) a(s) rede(s) social(is) que mais utilizas? f % Facebook 90 81 Outra 79 71 Ask.fm 60 Tumblr 19 You Tube 58 Twitter 20 18 Google+ 17 15 Hi5 7 6 Myspace 2 2 LinkedIn 2 2 Orkut Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 64 2 2 Badoo 1 1 13
  • 14. OBJETIVOS COM QUE UTILIZAM AS REDES SOCIAIS (N=111) Com que objetivo(s) utilizas as redes sociais? % Conversar com amigos 105 95 Para Lazer/Diversão 73 66 Partilhar fotografias/Vídeos/Músicas 69 62 Conhecer pessoas 60 54 Exprimir ideias 32 29 Partilhar fotografias/Vídeos de outros 27 24 Participar em discussões 11 10 Para chatear algumas pessoas 11 10 Partilhar informação das aulas 4 4 Partilhar desabafos da minha vida 3 3 Outro Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga f 1 1 14
  • 15. INFORMAÇÃO DISPONIBILIZADA NAS REDES SOCIAIS (N=111) Que tipo de informação colocas na tua rede social? f % Fotografias e vídeos pessoais 81 73 Interesses 75 68 Pensamentos 47 42 33 30 30 27 Outro 8 7 Informação das matérias das aulas 2 2 Informação pessoal (onde moro, onde estudo, o meu email…) Como me sinto (alegre, triste, apaixonado,…) Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga com saudade, 15
  • 16. AMIGOS NAS REDES SOCIAIS (N=111) Por norma, aceitas todos os pedidos de amizade que te são feitos? Conheces pessoalmente todos os amigos da rede? 21% 32% 68% Sim Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 79% Não Sim Não 16
  • 17. PERCEÇÃO SOBRE O QUE ACONTECE À INFORMAÇÃO DISPONIBILIZADA NAS REDES SOCIAIS (N=111) Ao eliminares informação da tua rede social, achas que mais ninguém a irá ver? 13% Achas que a informação que publicas nas redes sociais poderá influenciar a decisão do potencial empregador? 24% 87% Sim Não 76% Sim Não 17 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 18. DOCUMENTOS E CONTACTOS QUE DEIXAVAM A UM POTENCIAL EMPREGADOR (N=111) Currículo Referências (professores, pessoas Carta de Recomendações (artigos, documentos, …) Outro Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 45 32 vídeos, % 97 41 29 21 19 2 % Telemóvel 99 89 Endereço de email 108 conhecidas na empresa, …) Publicações Que contacto(s) deixas: f f 93 84 Telefone 44 40 Facebook 27 24 Endereço do teu site Assim que terminares os estudos e fores à procura de trabalho, o que entregas ao potencial empregador para o convenceres a contratar-te? 10 9 LinkedIn 2 2 Outro 2 2 2 18
  • 19. DOCUMENTOS QUE UM POTENCIAL EMPREGADOR ANALISARÁ ANTES DE CONTRATAR (N=111) Sim Achas que o potencial empregador antes de te contratar: Não f % f % Vai em primeiro analisar com cuidado o teu currículo? 111 100 0 0 Vai entrar no facebook (ou outra rede social) para ver 30 27 81 73 Vai pesquisar na web informações sobre ti? 32 29 79 71 Vai pedir referências sobre ti? 79 71 32 29 Vai telefonar-te e procurar saber mais sobre ti? 65 59 46 41 quem és? Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 19
  • 20. PRINCIPAIS CONCLUSÕES  42% utiliza as redes sociais há 3-5 anos e 12% há mais de 5 anos, ou seja, começaram a utilizá-las ainda durante a infância (antes dos 10 anos);  A maioria (68%) aceita todos os pedidos de amizade que lhe são feitos e não conhece pessoalmente (79%) os amigos que tem adicionado na rede;  Os inquiridos estão conscientes da informação que deve ou não ser publicada, no entanto, ignoram-no e continuam a partilhar informação potencialmente perigosa; Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga 20
  • 21. PRINCIPAIS CONCLUSÕES  A maioria está convicta que a informação eliminada desaparece definitivamente;  100% dos jovens crê que o currículo é o documento que o potencial empregador irá analisar em primeiro lugar;  76% refere mesmo que a informação publicada nas redes sociais não influenciará a decisão de um potencial empregador. 21 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 22. EM SÍNTESE… “Students today have been using social networking sites since they were teens…It‟s been talked about, but there really hasn‟t been a concerted effort by churches, schools, social organizations to really teach people how to use these tools appropriately and inappropriately” (Dolan, 2009).  Os alunos inquiridos não têm consciência da dimensão da sua pegada digital e das implicações que a informação que publicam possa vir a ter no futuro nomeadamente, no ingresso do mundo do trabalho. 22 Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga
  • 23. OBRIGADA PELA ATENÇÃO! Sónia Cruz| Paula Silva | UCP - Braga Sónia Cruz soniacruz@braga.ucp.pt Paula Silva paulacrsilva.2010@gmail.com