Presentada por Esther Sánchez a la Reunión Anual de la Sociedad Española de Epidemiología, Sevilla, 15/9/2016. Premio a mejores comunicaciones de participantes por primera vez al Congreso.

1. Empleo a tiempo parcial, salud y género en
Europa: una revisión sistemática
Esther Sánchez, Imma Cortès-Franch, Xavier Bartoll,
Joan Benach, Lucía Artazcoz

2. Antecedentes
Empleo a tiempo parcial (ETP)
 Estrategia conciliación laboral y familiar (mujeres)
ETP, condiciones de empleo y trabajo, y estado de salud:
resultados mixtos y contradictorios3
 Diferencias de género (motivaciones para ETP)
 Diferencias metodológicas (definiciones; medidas; voluntariedad…)
 Diferencias entre países (Políticas familia y trabajo según Estados Bienestar)
Aumento en Europa: del 16,2% (2001) al 20,5% (2013)1
1 EUROSTAT. European Commission. Statistics Database (2014). 2 EUROSTAT. European Commission. LSF series (2014). 3 Fagan C, et al. ILO. 2014
 Estrategia flexibilidad laboral y reducción costes (empresarios/as)
 Opción involuntaria (crisis económica)
Ej: España (2002-2013): 20,5%-60,8% mujeres; 21,1%-70,1% hombres2

3. Objetivo
 Sintetizar la evidencia científica sobre ETP, condiciones de empleo y trabajo, y salud
en Europa.
 Adicionalmente, examinar las potenciales razones de la heterogeneidad de
resultados

4. Métodos (I)
 Revisión sistemática de estudios observacionales (guía PRISMA)
 En Octubre 2014
 4 Bases de Datos: Medline (vía PUBMED); Web of Knowledge; Scopus; JSTOR
 Ámbito geográfico: EU-27
 Publicados entre Enero 2000- Diciembre 2013
Estrategia de búsqueda:
 ETP, cond. empleo y/o trabajo
 ETP y salud
 Estudios epidemiológicos
 Artículos originales
 En inglés
 En revistas científicas indexadas
 Uno o varios países de la EU-27
X ETP y características individuales para realizarlo
X Estudios cualitativos
X Focalizados en EU-27 y otros países pero
imposibilidad identificar resultados por separado
Criterios de inclusión: Criterios de exclusión:
Diseño de estudio:

5. Métodos (II)
Evaluación calidad/riesgo sesgo:
 Índice de 12 puntos adaptado guía STROBE
2 equipos (2 revisores):
 Títulos, resúmenes y artículos enteros (resolución desacuerdos: equipo contrario)
De 2.592 registros identificados a 31 artículos incluidos:
 Síntesis cualitativa de resultados

6. Resultados (I)
Figura 1. Descripción de los artículos incluidos en la revisión (N=31)
0
5
10
15
20
25
1
2a5
EU-15
20paísesEU
EU-27
Transversal
Cohorte
Trans+cohorte
Inseguridadlaboral
Promoción
Salarios
Control
"Downgrading"
Consulta
Conciliación
Estadodesalud
Saludmental
Satisfacciónlaboral
Otrosresultadossalud
Países
Hombresymujeres
(separado)
Mujeres
Maternidad
Estadocivil
Volunt./involuntariedad
Tipodecontrato
Bajo
Medio
Alto
Núm países Diseño Cond. empleo y trabajo Salud Otras variables Riesgo sesgo
N

7. Resultados (II)
Países Género Otras características Estudios
Resultados positivos
Mejor conciliación
laboral y familiar
SE; NL; DE; UK; IR; PT Ambos sexos: mayor
asociación mujeres (NL;
países Liberales)
ETP cortos (<20-24h/sem)
y permanentes.
Posiciones non-manager
15-19
Resultados negativos
X Más inseguridad
laboral
EU-15 Ambos sexos 4
X Menores perspectivas
de promoción
UK (*); ES Ambos sexos; mayor
asociación mujeres
Muestra de madres 5-9
X Menores salarios UK; DE; ES Ambos sexos; mayor
asociación mujeres
7,10-12
X Menor control
(habilidades y
autonomía)
UK; SE (menos) Ambos sexos; mayor
asociación mujeres
13
X Menor participación UK Ambos sexos; mayor
asociación mujeres
ETP posición manager 5
X “Downgrading”
ocupacional
UK Mujeres de alta
cualificación al pasar a ETP
Muestra de madres 14
* ETP voluntario
Tabla 1. Resumen principales resultados sobre ETP, condiciones de empleo y trabajo

8. Resultados (III)
Países Género Otras características Estudios
Resultados positivos
Mejor estado de salud UK, NL, SE Mujeres ETP corto (<24h/sem).
Muestra madres con pareja
(SE, NL)
20-22
Menor estrés y ansiedad UK (*), SE, DE Mujeres Muestra madres con pareja 23-25
Mayor satisfacción del
trabajo
NL (*), UK (*) Mujeres ETP corto (<20-24h/sem) 26-27
Indicadores salud: menos
insatisfacción laboral, estrés,
fatiga y dolor de espalda
EU-15 Ambos sexos 28
Menos fatiga y problemas
de sueño
SE Mujeres Muestra de madres 19
Más bienestar NL Mujeres Muestra de madres 21
Resultados negativos
X Peor estado de salud Países continentales Mujeres 20
X Peor salud mental UK Mujeres ETP temporal 23
X Depresión FR (**) Ambos sexos 24
X Insatisfacción laboral EU-15 Ambos sexos ETP temporal y en
personas empresarias sin
personal a cargo
28
* ETP voluntario; ** ETP involuntario
Tabla 2. Resumen principales resultados sobre ETP y salud

9. Discusión (I)
Países Nórdicos, Holanda… ETP “estrategia retención/integración”:
 Buena calidad del trabajo
 Opción “deseada” para conciliar
 Servicios públicos de atención a las personas
 No asociación resultados adversos en salud
Países Liberales, Continentales y del Sur…ETP “estrategia marginalización”:
 Mala calidad del trabajo; precariedad
 Mayor prevalencia ETP involuntario
 Inexistente red de servicios públicos de atención a las personas
 Asociación con peor salud mental, ambos sexos
* ETP asociación mala calidad del trabajo, excepto conciliación
ETP condiciones de empleo, trabajo y salud

10. Fortalezas y limitaciones
 Primera revisión que resume y trata de entender la heterogeneidad de resultados
sobre ETP, condiciones de empleo y trabajo y estado de salud, en Europa
 Combinación de bases de datos (Ciencias Sociales y Ciencias Salud)
 Revisión artículos por 2 equipos de 2 revisores cada uno
X No incluye estudios literatura gris con posible explicación resultados
X Cobertura bases de datos: información no recogida por la estrategia de búsqueda
X Sesgo idioma
X No resultados para intensidad del trabajo y exposición a riesgos de naturaleza física
Fortalezas
Limitaciones

11. Conclusiones e implicaciones
ETP, cond. empleo y trabajo, y salud en Europa depende:
 Estados Bienestar
 Género
 Voluntariedad/involuntariedad
Implicaciones para futuros estudios
 Análisis de la heterogeneidad resultados y sus posibles razones
Implicaciones para el diseño de políticas públicas
 Promoción igualdad de género (mercado de trabajo y vida familiar)
 Mejorar calidad de los ETP
 Igualdad de trato entre personas en ETP y ETC
 Provisión de servicios públicos de atención/cuidados a las personas

12. sophie-projet.eu
@sophieproject
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