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1/7 RÉFÉRENTIEL CITER : ,[object Object]
 Innovation et apprentissage (en quoi la structure est innovante en termes d’apprentissages).  ,[object Object],(le contrat social – le vivre ensemble) ,[object Object]
 Reconnaissance,[object Object]
3/7 La médiation piratée  Nécessité de l’IMPARTIALITÉ
4/7 Des correcteurs incontournables 1/  Contradiction entre Tranquillité et évitement de dépense – Exemple local 2/  Une méthode pas forcément transposable (cf MASSÉ : « Détresse Créole ») 3/  Des idées reçues : Une médiation « une et indivisible » 4/  Médiation Sociale ET Culturelle
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C:\Fakepath\Rapport 14 Avril 2010 MéDiation Sociale

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. 3/7 La médiation piratée Nécessité de l’IMPARTIALITÉ
  • 6. 4/7 Des correcteurs incontournables 1/ Contradiction entre Tranquillité et évitement de dépense – Exemple local 2/ Une méthode pas forcément transposable (cf MASSÉ : « Détresse Créole ») 3/ Des idées reçues : Une médiation « une et indivisible » 4/ Médiation Sociale ET Culturelle
  • 7. 5/7 Neutre et Impartiale l’IMPARTIALITÉ n’est pas la Neutralité
  • 8. 6/7 Effets Inverses Les Guardian’sAngels
  • 10. Conclusion 1/ Du point de vu des adultes Relais Autonomie = $ ! 2/ Du point de vu des employeurs 3/ Du point de vu de la préfecture et de l’Acsé