SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
1© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Устойчивое
развитие рынка
труда
Марина Варзар
21 марта 2014
2© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Центр Разработок EMC в Санкт-
Петербурге
Торжественное открытие 1-го
июня 2007 г.
Более 300 сотрудников
Фокус на системной инженерии,
разработке решений и
современных технологиях
4 направления:
– облачные технологии хранения
информации
– повышение эффективности работы
устройств хранения данных
– интеллектуальное управление
хранением информации
– технологии мейнфрейм
3© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
4© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
тие (англ. sustainable
development) — гармоничное
(правильное, равномерное, сбалансированное)
развитие - это процесс изменений, в котором
эксплуатация природных
ресурсов, направление инвестиций, ориентация
научно-технического развития, развитие
личности и институциональные изменения
согласованы друг с другом и укрепляют
нынешний и будущий потенциал для
удовлетворения человеческих потребностей и
устремлений.
5© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Что Мы Делаем для Развития Экосистемы
Сотруднич-
ество с
университетами
Корпоративное
волонтерство
Развитие IT
образования
Поддержка
школ
AmCham Annual
Award Nomination
“Corporate social
responsibility
2012”
6© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Поддержка Школ
• Экскурсии для
старшеклассников в
вычислительный центр
• Поддержка школьных
соревнований, олимпиад,
конкурсов
• Профориентационная
программа STAR
7© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Программа STAR
4-х дневный интенсивный
образовательный курс
Школьники 10 классов физмат
школ
Цель: профориентация;
повышение интереса
школьников к науке,
математике, IT
13 семинаров, разработанных
сотрудниками EMC
Участие: бесплатное (кофе-
брейки включены)
8© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Сотрудничество с Университетами
• Партнерство с ведущими ВУЗами
СПБ и Москвы
• Стипендия успешного
первокурсника
• Программа наставничества
• Совместные студенческие
проекты
• Программа стажировок
• НИОКР программа
•Инновационно-
предпринимательские программы
9© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Подготовка Талантов
Выпускные
классы
школы
1-й
курс
2-й
курс
3-й
курс
4-й
курс
5-й
курс
6-й
курс
•Организация и
поддержка
мероприятий для
школьников
•Программа STAR
•Экскурсии в
вычислительный центр
•«Стипендия успешного
первокурсника» EMC
•2009-2011: 107 студентов
математико- механического
факультета СПбГУ
•2012-2013:60 студентов из 6
лучших технических университетов
Санкт-Петербурга
Программа внешнего наставничества
Программа стажировок
Студенческие проекты
•За год до окончания
обучения студенты готовы к
работе на позиции
инженера - программиста
Университет
10© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Курсы
Управление
информацией и
хранением данных
Архитектура
архивирования и
восстановления
данных
Облачная
инфраструктура и
услуги
Наука о данных
Анализ больших
данных
Страны
• Россия
• Казахстан
• Украина
• Армения
• Беларуссия
Университеты
• 92
Студенты
• 10 000
Развитие IT образования:
Академический Альянс
11© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Корпоративное Волонтерство
• День Донора
• Поддержка детского дома
• Сотрудничество с благотворительными
фондами
• День Земли
12© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
13© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Как повысить эффективность
персонала?
14© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Цели Коучинг-Программы
Повышение:
– эффективности управления (повышение
его результативности, сокращение потерь
времени)
– личной эффективности
– удовлетворенности от работы и жизни в
целом 
Развитие сотрудников в направлении
понимания своих ресурсов; повышения
степени зрелости
15© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Элементы Программы
Директора
Менеджеры
Супервайзеры
Апрель
2013
Сентябрь
2013
•Тренинг (2 дня)
•Пост-тренинг 1 (4 часа)
•Пост-тренинг 2 (4 часа)
•Пост-тренинг 3 (8 часов)
•Индивидуальные
коучинг-сессии
•Тренинг
•Пост-тренинг 1
•Пост-тренинг 3
•Тренинг
•Пост-тренинг 1
Октябрь
2012
16© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Тематика
Тренинг «Инструменты коучинга в
работе руководителя»
Пост-тренинг 1 «Отработка навыков
коучинга»
Пост-тренинг 2 «Творческие техники
в коучинге»
Пост-тренинг 3 «Коучинг команды»
17© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
Что Мы Делаем для Развития Экосистемы
•Поддержка детского
дома
•Сотрудничество с
благотворительными
фондами
•Донорство
•День Земли....
• Программа
Академический Альянс
EMC: 90+ Университетов в
России и СНГ; 10000+
студентов; 5 стран
•Сотрудничество с
ведущими ВУЗами СПБ
и Москвы
•Стипендия успешного
первокурсника
•Программа
наставничества
•Студенческие проекты
•Программа
стажировок
•НИОКР программа...
Сотрудни-
чество с
университетами
Корпоративное
волонтерство
Развитие IT
образования
•Экскурсии для
старшеклассников в
вычислительный
центр
•Поддержка школьных
соревнований,
олимпиад, конкурсов
•Профориентационная
программа STAR...
Поддержка
школ
Вовлеченность Сотрудников
Устойчивое развитие рынка труда_EMC_HRMExpo 2014

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...
Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...
Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...
Анастасия Виноградова
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Анастасия Виноградова
 
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Анастасия Виноградова
 
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Анастасия Виноградова
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
HR&Trainings EXPO
 
Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...
Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...
Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...
Анастасия Виноградова
 
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
Анастасия Виноградова
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
HR&Trainings EXPO
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
Elena Ryuse
 

La actualidad más candente (20)

Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...
Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...
Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...
 
Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...
Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...
Управление персоналом на промышленных и IT предприятиях. Опыт Финляндии_InnoT...
 
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
 
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
 
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
 
UX & HR
UX & HRUX & HR
UX & HR
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...
Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...
Управление компетенциями и техналогиями в проктной индустрии_InnoTrain_HRMExp...
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
 
Найти 6 системных аналитиков за год и выжить
Найти 6 системных аналитиков за год и выжитьНайти 6 системных аналитиков за год и выжить
Найти 6 системных аналитиков за год и выжить
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
 
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 

Destacado

Пилястры
ПилястрыПилястры
Пилястры
stawr100
 
литературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов в
литературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов влитературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов в
литературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов в
Юрий Максименко
 
Dekalogos podilati 5
Dekalogos podilati 5Dekalogos podilati 5
Dekalogos podilati 5
dimpylalar
 
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗ
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗ
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗ
Georgia Giannou
 
Telegram presentacio automatic
Telegram presentacio automaticTelegram presentacio automatic
Telegram presentacio automatic
puigser3
 
Инфраструктурные решения в облаке
Инфраструктурные решения в облакеИнфраструктурные решения в облаке
Инфраструктурные решения в облаке
ActiveCloud
 
космическое путешествие
космическое путешествиекосмическое путешествие
космическое путешествие
Svetlana Goreva
 
Vea 24 03-2014 jos burgers
Vea 24 03-2014 jos burgersVea 24 03-2014 jos burgers
Vea 24 03-2014 jos burgers
Hans Janssen
 

Destacado (20)

Historia fotografica
Historia fotograficaHistoria fotografica
Historia fotografica
 
Пилястры
ПилястрыПилястры
Пилястры
 
мифы об hr-брендинге_ichar_HRMexpo2014
мифы об hr-брендинге_ichar_HRMexpo2014мифы об hr-брендинге_ichar_HRMexpo2014
мифы об hr-брендинге_ichar_HRMexpo2014
 
литературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов в
литературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов влитературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов в
литературная жизнь гомельщины в контексте литературных процессов в
 
Vga n vidia geforce3
Vga n vidia geforce3Vga n vidia geforce3
Vga n vidia geforce3
 
Dekalogos podilati 5
Dekalogos podilati 5Dekalogos podilati 5
Dekalogos podilati 5
 
2014mrt25 booosting portisa frederike cernoia van portisa
2014mrt25 booosting portisa   frederike cernoia van portisa2014mrt25 booosting portisa   frederike cernoia van portisa
2014mrt25 booosting portisa frederike cernoia van portisa
 
Gerencia de proyectos
Gerencia de proyectosGerencia de proyectos
Gerencia de proyectos
 
El software social y las empresas de formación: el caso del grupo Master-D
El software social y las empresas de formación: el caso del grupo Master-DEl software social y las empresas de formación: el caso del grupo Master-D
El software social y las empresas de formación: el caso del grupo Master-D
 
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗ
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗ
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΑΦΡΙΚΗ
 
Ppt ict matriks
Ppt ict matriksPpt ict matriks
Ppt ict matriks
 
Telegram presentacio automatic
Telegram presentacio automaticTelegram presentacio automatic
Telegram presentacio automatic
 
《莲花海》(48) 智慧的运用-智慧的修行方向(48)-修心篇(11)-以「心地观报四恩」教授众生会有什么果报呢?-往生「净土」后,还要再投生吗?-啤吗哈...
《莲花海》(48) 智慧的运用-智慧的修行方向(48)-修心篇(11)-以「心地观报四恩」教授众生会有什么果报呢?-往生「净土」后,还要再投生吗?-啤吗哈...《莲花海》(48) 智慧的运用-智慧的修行方向(48)-修心篇(11)-以「心地观报四恩」教授众生会有什么果报呢?-往生「净土」后,还要再投生吗?-啤吗哈...
《莲花海》(48) 智慧的运用-智慧的修行方向(48)-修心篇(11)-以「心地观报四恩」教授众生会有什么果报呢?-往生「净土」后,还要再投生吗?-啤吗哈...
 
Питание в ДОУ
Питание в ДОУПитание в ДОУ
Питание в ДОУ
 
Инфраструктурные решения в облаке
Инфраструктурные решения в облакеИнфраструктурные решения в облаке
Инфраструктурные решения в облаке
 
CONTRATOS Y AUXILIARES DS N° 008 2014-minedu modif regl lrm contratos y auxil...
CONTRATOS Y AUXILIARES DS N° 008 2014-minedu modif regl lrm contratos y auxil...CONTRATOS Y AUXILIARES DS N° 008 2014-minedu modif regl lrm contratos y auxil...
CONTRATOS Y AUXILIARES DS N° 008 2014-minedu modif regl lrm contratos y auxil...
 
космическое путешествие
космическое путешествиекосмическое путешествие
космическое путешествие
 
Nyre boone
Nyre booneNyre boone
Nyre boone
 
Vea 24 03-2014 jos burgers
Vea 24 03-2014 jos burgersVea 24 03-2014 jos burgers
Vea 24 03-2014 jos burgers
 
Pronaf
PronafPronaf
Pronaf
 

Similar a Устойчивое развитие рынка труда_EMC_HRMExpo 2014

Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
bigdatabm
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
eLearning center
 
Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?
Elena Tikhomirova
 
ТГУ Можаева
ТГУ МожаеваТГУ Можаева
ТГУ Можаева
4smpir
 
опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...
опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...
опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...
ГБОУ «ТемоЦентр»
 
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
YEES-2011
 
карантинная интернатура 2012
карантинная интернатура 2012карантинная интернатура 2012
карантинная интернатура 2012
Alexander Ivlev
 
А.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данных
А.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данныхА.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данных
А.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данных
Ekaterina Morozova
 
тезисы ленэнерго мфти
тезисы ленэнерго мфтитезисы ленэнерго мфти
тезисы ленэнерго мфти
RnD_SM
 

Similar a Устойчивое развитие рынка труда_EMC_HRMExpo 2014 (20)

Nesterov
NesterovNesterov
Nesterov
 
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
 
ИнтелГрупп
ИнтелГруппИнтелГрупп
ИнтелГрупп
 
МЭСИ, проект быстрый старт
МЭСИ, проект быстрый стартМЭСИ, проект быстрый старт
МЭСИ, проект быстрый старт
 
Demenev A.G. MSSiVT-2012
Demenev A.G. MSSiVT-2012Demenev A.G. MSSiVT-2012
Demenev A.G. MSSiVT-2012
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
 
Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?
 
ТГУ Можаева
ТГУ МожаеваТГУ Можаева
ТГУ Можаева
 
Взаимодействие предприятий и университетов: концепция и примеры взаимовыгодно...
Взаимодействие предприятий и университетов: концепция и примеры взаимовыгодно...Взаимодействие предприятий и университетов: концепция и примеры взаимовыгодно...
Взаимодействие предприятий и университетов: концепция и примеры взаимовыгодно...
 
Подготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаПодготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете Дубна
 
опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...
опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...
опыт практической реализации курса программирование для мобильных устройств. ...
 
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
 
карантинная интернатура 2012
карантинная интернатура 2012карантинная интернатура 2012
карантинная интернатура 2012
 
А.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данных
А.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данныхА.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данных
А.Челебаев - Хранение и обработка больших объемов данных
 
Современные международные стандарты в сфере ИКТ
 Современные международные стандарты в сфере ИКТ Современные международные стандарты в сфере ИКТ
Современные международные стандарты в сфере ИКТ
 
Экскурсия в НОЦ ПиРВ
Экскурсия в НОЦ ПиРВЭкскурсия в НОЦ ПиРВ
Экскурсия в НОЦ ПиРВ
 
тезисы ленэнерго мфти
тезисы ленэнерго мфтитезисы ленэнерго мфти
тезисы ленэнерго мфти
 
RST2014_Petrozavodsk_InteractiveSimulatorforTrainingSurgeons
RST2014_Petrozavodsk_InteractiveSimulatorforTrainingSurgeonsRST2014_Petrozavodsk_InteractiveSimulatorforTrainingSurgeons
RST2014_Petrozavodsk_InteractiveSimulatorforTrainingSurgeons
 
МЭСИ, Качество E-learning
МЭСИ, Качество E-learningМЭСИ, Качество E-learning
МЭСИ, Качество E-learning
 
презентация алгоритма оценки эффективности этапов инновационного развития
презентация алгоритма оценки эффективности этапов инновационного развитияпрезентация алгоритма оценки эффективности этапов инновационного развития
презентация алгоритма оценки эффективности этапов инновационного развития
 

Más de Анастасия Виноградова

Инструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpo
Инструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpoИнструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpo
Инструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpo
Анастасия Виноградова
 
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Анастасия Виноградова
 
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Анастасия Виноградова
 
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Анастасия Виноградова
 
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Анастасия Виноградова
 
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Анастасия Виноградова
 
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Анастасия Виноградова
 
Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...
Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...
Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...
Анастасия Виноградова
 
IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...
IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...
IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...
Анастасия Виноградова
 
Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014
Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014
Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014
Анастасия Виноградова
 
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Анастасия Виноградова
 
Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...
Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...
Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...
Анастасия Виноградова
 
Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014
Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014
Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014
Анастасия Виноградова
 
Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...
Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...
Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...
Анастасия Виноградова
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
 

Más de Анастасия Виноградова (18)

H rexpo microsoft_1_1
H rexpo microsoft_1_1H rexpo microsoft_1_1
H rexpo microsoft_1_1
 
Инструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpo
Инструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpoИнструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpo
Инструменты внутренних коммуникаций_Microsoft_HRMExpo
 
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
 
Итоги 2014
Итоги 2014Итоги 2014
Итоги 2014
 
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
 
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
 
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
 
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
 
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
 
Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...
Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...
Стратегическое управление для директора по персоналу. Фреймы стратегического ...
 
IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...
IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...
IT Personnel Resources in Russia - Challenges & Solutions_Kelly Services IT s...
 
Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014
Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014
Бизнес обучение бизнес-класса_активный мир_Hrmexpo 2014
 
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
 
Итоги_HRMExpo2014
Итоги_HRMExpo2014Итоги_HRMExpo2014
Итоги_HRMExpo2014
 
Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...
Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...
Бизнес-тренинги на основе управленческой системы А.В.Суворова_школа летуновск...
 
Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014
Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014
Оценка эффективности корпоративного обучения иностранным языкам_Ila_HRMexpo2014
 
Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...
Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...
Международные системы тестирования английского языка в сфере профессиональных...
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
 

Устойчивое развитие рынка труда_EMC_HRMExpo 2014

  • 1. 1© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Устойчивое развитие рынка труда Марина Варзар 21 марта 2014
  • 2. 2© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Центр Разработок EMC в Санкт- Петербурге Торжественное открытие 1-го июня 2007 г. Более 300 сотрудников Фокус на системной инженерии, разработке решений и современных технологиях 4 направления: – облачные технологии хранения информации – повышение эффективности работы устройств хранения данных – интеллектуальное управление хранением информации – технологии мейнфрейм
  • 3. 3© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
  • 4. 4© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. тие (англ. sustainable development) — гармоничное (правильное, равномерное, сбалансированное) развитие - это процесс изменений, в котором эксплуатация природных ресурсов, направление инвестиций, ориентация научно-технического развития, развитие личности и институциональные изменения согласованы друг с другом и укрепляют нынешний и будущий потенциал для удовлетворения человеческих потребностей и устремлений.
  • 5. 5© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Что Мы Делаем для Развития Экосистемы Сотруднич- ество с университетами Корпоративное волонтерство Развитие IT образования Поддержка школ AmCham Annual Award Nomination “Corporate social responsibility 2012”
  • 6. 6© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Поддержка Школ • Экскурсии для старшеклассников в вычислительный центр • Поддержка школьных соревнований, олимпиад, конкурсов • Профориентационная программа STAR
  • 7. 7© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Программа STAR 4-х дневный интенсивный образовательный курс Школьники 10 классов физмат школ Цель: профориентация; повышение интереса школьников к науке, математике, IT 13 семинаров, разработанных сотрудниками EMC Участие: бесплатное (кофе- брейки включены)
  • 8. 8© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Сотрудничество с Университетами • Партнерство с ведущими ВУЗами СПБ и Москвы • Стипендия успешного первокурсника • Программа наставничества • Совместные студенческие проекты • Программа стажировок • НИОКР программа •Инновационно- предпринимательские программы
  • 9. 9© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Подготовка Талантов Выпускные классы школы 1-й курс 2-й курс 3-й курс 4-й курс 5-й курс 6-й курс •Организация и поддержка мероприятий для школьников •Программа STAR •Экскурсии в вычислительный центр •«Стипендия успешного первокурсника» EMC •2009-2011: 107 студентов математико- механического факультета СПбГУ •2012-2013:60 студентов из 6 лучших технических университетов Санкт-Петербурга Программа внешнего наставничества Программа стажировок Студенческие проекты •За год до окончания обучения студенты готовы к работе на позиции инженера - программиста Университет
  • 10. 10© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Курсы Управление информацией и хранением данных Архитектура архивирования и восстановления данных Облачная инфраструктура и услуги Наука о данных Анализ больших данных Страны • Россия • Казахстан • Украина • Армения • Беларуссия Университеты • 92 Студенты • 10 000 Развитие IT образования: Академический Альянс
  • 11. 11© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Корпоративное Волонтерство • День Донора • Поддержка детского дома • Сотрудничество с благотворительными фондами • День Земли
  • 12. 12© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved.
  • 13. 13© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Как повысить эффективность персонала?
  • 14. 14© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Цели Коучинг-Программы Повышение: – эффективности управления (повышение его результативности, сокращение потерь времени) – личной эффективности – удовлетворенности от работы и жизни в целом  Развитие сотрудников в направлении понимания своих ресурсов; повышения степени зрелости
  • 15. 15© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Элементы Программы Директора Менеджеры Супервайзеры Апрель 2013 Сентябрь 2013 •Тренинг (2 дня) •Пост-тренинг 1 (4 часа) •Пост-тренинг 2 (4 часа) •Пост-тренинг 3 (8 часов) •Индивидуальные коучинг-сессии •Тренинг •Пост-тренинг 1 •Пост-тренинг 3 •Тренинг •Пост-тренинг 1 Октябрь 2012
  • 16. 16© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Тематика Тренинг «Инструменты коучинга в работе руководителя» Пост-тренинг 1 «Отработка навыков коучинга» Пост-тренинг 2 «Творческие техники в коучинге» Пост-тренинг 3 «Коучинг команды»
  • 17. 17© Copyright 2013 EMC Corporation. All rights reserved. Что Мы Делаем для Развития Экосистемы •Поддержка детского дома •Сотрудничество с благотворительными фондами •Донорство •День Земли.... • Программа Академический Альянс EMC: 90+ Университетов в России и СНГ; 10000+ студентов; 5 стран •Сотрудничество с ведущими ВУЗами СПБ и Москвы •Стипендия успешного первокурсника •Программа наставничества •Студенческие проекты •Программа стажировок •НИОКР программа... Сотрудни- чество с университетами Корпоративное волонтерство Развитие IT образования •Экскурсии для старшеклассников в вычислительный центр •Поддержка школьных соревнований, олимпиад, конкурсов •Профориентационная программа STAR... Поддержка школ Вовлеченность Сотрудников