1. To do a PhD or not ?
Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom

2. Une thèse, ça sert à rien mais...
To do a PhD or not ?
Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom

3. Une thèse, ça sert à rien mais...
... faire un doctorat, ça peut être utile
To do a PhD or not ?
Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom

4. Mon parcours de mutant

5. Sciences dures
Sciences douces
Biosciences
Géologie
Prépa
Agreg
Science studies
Muséologie
Master
Thèse
Paris
Londres
LyonEcoleNormale
Supérieurede
Cachan
Université Paris-Sud
EHESS
Muséum National d’Histoire Naturelle
Palais de la
découverte
Blog
Boutique de sciences
BDE
Freelance
BACS
Licence-maîtrise

6. Sciences dures
Sciences douces
Biosciences
Géologie
Prépa
Agreg
Science studies
Muséologie
Master
Thèse
Paris
Londres
LyonEcoleNormale
Supérieurede
Cachan
Université Paris-Sud
EHESS
Muséum National d’Histoire Naturelle
Palais de la
découverte
Blog
Boutique de sciences
BDE
Freelance
BACS
Licence-maîtrise

7. Faire une thèse, c’est un peu comme
faire le grand raid

8. Tout ça, pour ça ?
Finisher

9. Mon job aujourd’hui
Chef
de
projet
en
ingénierie
culturelle
#science
#environnement
#société

10. Mon job aujourd’hui
Mettre des trucs là dedans
et faire en sorte que tout
fonctionne
Chef
de
projet
en
ingénierie
culturelle
#science
#environnement
#société

11. Les docteurs sont super forts...

12. Les docteurs sont super forts...
... mais il ne le savent pas

13. Les docteurs sont des stratèges

14. Les docteurs sont des stratèges
★Formaliser une problématique
★Construire un protocole
★Analyser, synthétiser
★S’auto-évaluer
★Ajuster, modifier
★S’adapter

15. Les docteurs sont des stratèges
★Formaliser une problématique
★Construire un protocole
★Analyser, synthétiser
★S’auto-évaluer
★Ajuster, modifier
★S’adapter
«
La
maturité
des
docteurs
leur
apporte
une
forte
capacité
de
remise
en
cause.
Ils
savent
prendre
des
risques
et
les
gérer.
Ils
innovent,
sortent
des
sentiers
battus.
Ce
courage
est
essentiel
dans
un
monde
industriel
où
l’on
doit
prendre
des
paris
sur
l’avenir
!
»
Jean-­‐Nicolas
Beauvais,
responsable
du
recrutement
des
ingénieurs
et
cadres
chez
Renault

16. Les docteurs sont des stratèges
★Formaliser une problématique
★Construire un protocole
★Analyser, synthétiser
★S’auto-évaluer
★Ajuster, modifier
★S’adapter
«
La
maturité
des
docteurs
leur
apporte
une
forte
capacité
de
remise
en
cause.
Ils
savent
prendre
des
risques
et
les
gérer.
Ils
innovent,
sortent
des
sentiers
battus.
Ce
courage
est
essentiel
dans
un
monde
industriel
où
l’on
doit
prendre
des
paris
sur
l’avenir
!
»
Jean-­‐Nicolas
Beauvais,
responsable
du
recrutement
des
ingénieurs
et
cadres
chez
Renault

17. Les docteurs sont opérationnels

18. Les docteurs sont opérationnels
★Organiser, planifier
★Respecter des délais
★S’informer
★Construire des partenariats
★Rédiger
★Communiquer

19. Les docteurs sont opérationnels
★Organiser, planifier
★Respecter des délais
★S’informer
★Construire des partenariats
★Rédiger
★Communiquer
«
Lorsque
nous
recrutons
un
docteur,
nous
nous
intéressons
plus
à
son
expérience
qu’à
son
sujet.
La
thèse
est
une
véritable
expérience
professionnelle
qui
permet
d’acquérir
des
compétences
essentielles
pour
travailler
dans
un
laboratoire
industriel.
Un
docteur
est
autonome,
il
sait
construire
une
méthodologie
propre
et
gérer
un
projet
de
A
à
Z.
Il
a
aussi
travaillé
avec
une
obligation
de
résultats
et
sait
les
présenter.
»
Marie-­‐Claire
Parent,
DRH
de
Saint-­‐Gobain
Recherche

20. Les docteurs sont opérationnels
★Organiser, planifier
★Respecter des délais
★S’informer
★Construire des partenariats
★Rédiger
★Communiquer
«
Lorsque
nous
recrutons
un
docteur,
nous
nous
intéressons
plus
à
son
expérience
qu’à
son
sujet.
La
thèse
est
une
véritable
expérience
professionnelle
qui
permet
d’acquérir
des
compétences
essentielles
pour
travailler
dans
un
laboratoire
industriel.
Un
docteur
est
autonome,
il
sait
construire
une
méthodologie
propre
et
gérer
un
projet
de
A
à
Z.
Il
a
aussi
travaillé
avec
une
obligation
de
résultats
et
sait
les
présenter.
»
Marie-­‐Claire
Parent,
DRH
de
Saint-­‐Gobain
Recherche

21. Dans une économie de la
connaissance, des docteurs pour ...

22. Innover face à la
complexité

23. Diversifier le recrutement

25. En France
✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année
✴ 40 à 50 % dans le secteur privé
✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)
✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche
➡ Communication, ressources humaines,organisation,
marketing, knowledge management et veille, conseil (financier,
juridique, aménagement, social,...)

26. En France
✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année
✴ 40 à 50 % dans le secteur privé
✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)
✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche
➡ Communication, ressources humaines,organisation,
marketing, knowledge management et veille, conseil (financier,
juridique, aménagement, social,...)

27. En France
✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année
✴ 40 à 50 % dans le secteur privé
✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)
✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche
➡ Communication, ressources humaines,organisation,
marketing, knowledge management et veille, conseil (financier,
juridique, aménagement, social,...)
Au Royaume-Uni, 2% de docteur LSHS au chômage ...

28. Vous êtes docteur !
Vous pouvez me faire une
ordonnance ?
...
Comment vous expliquez ?
L’entretien d’embauche

30. Lancer l’offensive

31. Get out !

33. Rencontrez, écoutez, discutez

34. Faites des trucs

35. Parlez-en

36. réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau ... MOBILITE

37. Crédit photos
michael.heiss, Olivier Brabant Architecte,
Benoit Crouzet, Jorge Cham - PhD Comics,
Dunechaser, Nathanwells
Des questions ?
marine.soichot@gmail.com
www.marinesoichot.com
@MarineSoichot
Pour aller plus loin
http://www.intelliagence.fr
http://www.phdtalent.com
http://www.intelliagence.fr
http://www.vitae.ac.uk
http://www.phdcomics.com
« Réussir sa thèse en sciences sociales » C. Herzlich, Armand Collin