SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
От каква мая да замесим обора за
     да направим самурайски меч




Startup 2009                   Ivan Goychev
Малко история




   Акира Куросава
Startup 2009                   Ivan Goychev
Самурайски меч




Startup 2009                    Ivan Goychev
Да замесим отбора




      Bruce Tuckman's Model 1965

Startup 2009                        Ivan Goychev
7 съвета
1.    Не взимайте наемници
2.    Търсете герои
3.    Не се отказвайте при първото “Не”
4.    Намерете си Лидер
5.    Проверете ги
6.    Различни = Креативни
7.    Обща идея, общ враг




Startup 2009                              Ivan Goychev
7 характера
•   Лидерът – притежава харизмата да обединява и визията да води отбора

•   Стратегът – наблюдателят, будната съвест, предусещащият неприятности

•   Перфекционистът – мълчалив, съсредоточен върху работата и резултата

•   Приятелят – опората на отбора, домакинът, създаващият уют и спокойствие

•   Майтапчията – сръчен, бърз и изобретателен в работата, развеселява екипа в
    трудни моменти

•   Чиракът – ентусиастът с много желание и малко опит

•   Фитилджията – критикът с избухлив характер, силен физически и способен да
    изнесе отбора на гърба си




Startup 2009                                                        Ivan Goychev
Това ли е отбора?




                     Samurai7
Startup 2009                       Ivan Goychev
Лидерът
“Managers are people who do things right,
while leaders are people who do the right things.”
–Warren Bennis, Ph.D.




Startup 2009                                         Ivan Goychev
Бяхме 7, а после?
•   “Умения за работа в екип”
•   Да си отгледаме лидер
•   Отбор от отбори
•   Ролята на HR
•   Култура и ценности
•   COO


Startup 2009                       Ivan Goychev
Успешният отбор
Трябва да може да се справя “сам”:
• Да открива проблемите си
• Да се самомотивира
• Да се саморегулира
• Да се развива




Startup 2009                         Ivan Goychev
Преживелици
•   Негативен критик <> Креативен критик
•   Философ
•   Програмист HR
•   Хакер
•   3 култури в една фирма
•   Бързака


Startup 2009                        Ivan Goychev
Въпроси




Startup 2009      Ivan Goychev

Más contenido relacionado

Destacado

Startup Conference 2009: Rockacoca
Startup Conference 2009: RockacocaStartup Conference 2009: Rockacoca
Startup Conference 2009: RockacocaSofia
 
Startup Conference 2009 Vladiznaiko
Startup Conference 2009   VladiznaikoStartup Conference 2009   Vladiznaiko
Startup Conference 2009 VladiznaikoSofia
 
Venganza gatuna
Venganza gatunaVenganza gatuna
Venganza gatunaguest769a5
 
Startup Conference 2009 Lubomir Petrov
Startup Conference 2009   Lubomir PetrovStartup Conference 2009   Lubomir Petrov
Startup Conference 2009 Lubomir PetrovSofia
 
Startup Conference 2009 Boyan Benev
Startup Conference 2009   Boyan BenevStartup Conference 2009   Boyan Benev
Startup Conference 2009 Boyan BenevSofia
 
Technology Trends and Opportunities For India
Technology Trends and Opportunities For IndiaTechnology Trends and Opportunities For India
Technology Trends and Opportunities For Indiaguest2325e62
 
Health care innovation and the experience of aging
Health care innovation and the experience of agingHealth care innovation and the experience of aging
Health care innovation and the experience of agingBusiness Innovation Factory
 
Campus to corporate world
Campus to corporate worldCampus to corporate world
Campus to corporate worldManav Gupta
 

Destacado (9)

Startup Conference 2009: Rockacoca
Startup Conference 2009: RockacocaStartup Conference 2009: Rockacoca
Startup Conference 2009: Rockacoca
 
Startup Conference 2009 Vladiznaiko
Startup Conference 2009   VladiznaikoStartup Conference 2009   Vladiznaiko
Startup Conference 2009 Vladiznaiko
 
Venganza gatuna
Venganza gatunaVenganza gatuna
Venganza gatuna
 
Startup Conference 2009 Lubomir Petrov
Startup Conference 2009   Lubomir PetrovStartup Conference 2009   Lubomir Petrov
Startup Conference 2009 Lubomir Petrov
 
Bbq Invitation
Bbq InvitationBbq Invitation
Bbq Invitation
 
Startup Conference 2009 Boyan Benev
Startup Conference 2009   Boyan BenevStartup Conference 2009   Boyan Benev
Startup Conference 2009 Boyan Benev
 
Technology Trends and Opportunities For India
Technology Trends and Opportunities For IndiaTechnology Trends and Opportunities For India
Technology Trends and Opportunities For India
 
Health care innovation and the experience of aging
Health care innovation and the experience of agingHealth care innovation and the experience of aging
Health care innovation and the experience of aging
 
Campus to corporate world
Campus to corporate worldCampus to corporate world
Campus to corporate world
 

Startup Conference 2009: Ivan Goychev - Effective Team

  • 1. От каква мая да замесим обора за да направим самурайски меч Startup 2009 Ivan Goychev
  • 2. Малко история Акира Куросава Startup 2009 Ivan Goychev
  • 4. Да замесим отбора Bruce Tuckman's Model 1965 Startup 2009 Ivan Goychev
  • 5. 7 съвета 1. Не взимайте наемници 2. Търсете герои 3. Не се отказвайте при първото “Не” 4. Намерете си Лидер 5. Проверете ги 6. Различни = Креативни 7. Обща идея, общ враг Startup 2009 Ivan Goychev
  • 6. 7 характера • Лидерът – притежава харизмата да обединява и визията да води отбора • Стратегът – наблюдателят, будната съвест, предусещащият неприятности • Перфекционистът – мълчалив, съсредоточен върху работата и резултата • Приятелят – опората на отбора, домакинът, създаващият уют и спокойствие • Майтапчията – сръчен, бърз и изобретателен в работата, развеселява екипа в трудни моменти • Чиракът – ентусиастът с много желание и малко опит • Фитилджията – критикът с избухлив характер, силен физически и способен да изнесе отбора на гърба си Startup 2009 Ivan Goychev
  • 7. Това ли е отбора? Samurai7 Startup 2009 Ivan Goychev
  • 8. Лидерът “Managers are people who do things right, while leaders are people who do the right things.” –Warren Bennis, Ph.D. Startup 2009 Ivan Goychev
  • 9. Бяхме 7, а после? • “Умения за работа в екип” • Да си отгледаме лидер • Отбор от отбори • Ролята на HR • Култура и ценности • COO Startup 2009 Ivan Goychev
  • 10. Успешният отбор Трябва да може да се справя “сам”: • Да открива проблемите си • Да се самомотивира • Да се саморегулира • Да се развива Startup 2009 Ivan Goychev
  • 11. Преживелици • Негативен критик <> Креативен критик • Философ • Програмист HR • Хакер • 3 култури в една фирма • Бързака Startup 2009 Ivan Goychev