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Azienda Sanitaria Firenze




La qualità della organizzazione come oggetto di
accertamento in caso di lesioni gravi o gravissime o
omicidio colposo

                                                            Firenze,
Giuseppe Petrioli – Direttore Dipartimento di Prevenzione
Elementi principali del protocollo siglato con le
Procure della Repubblica

Finalità del protocollo

  Garantire le indagini nei casi procedibili d’ufficio
  riducendo quindi l’attuale parziale inadempienza

  Assicurare copertura omogenea nel territorio

  Adottare protocolli di indagine omogenei in tutta la
  Regione




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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica

Come attuarlo:

Migliorare i flussi informativi

  Unico collettore i DP

   ricostruire le prognosi

  INAIL informa subito, al superamento della prognosi ed
  alla definizione delle invalidità ,

   anche 118 e Pronti Soccorsi devono informare subito

  Formulare prognosi credibili – attenzione alla diagnosi di
  MP

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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica


  Maggiore attenzione delle Procure su questo
  tema e maggiore collaborazione Procure Servizi

  magistrati specializzati

  presenti in giudizio

  reperibili per infortuni gravi




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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica


  Diverso approccio dei servizi
       aumento notevole del numero di indagini
       indagare su responsabilità amministrativa
       indagini a stepp
       conclusione indagini entro 60 giorni




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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica

  Impegni per tutte le ASL:

  Sensibilizzare alla individuazione di prognosi non di comodo

  Sensibilizzare all’obbligo di referto ed alla redazione completa
  e chiara

  Sensibilizzare i medici alla immediata redazione del referto
  per tutti i casi di morte in qualche modo ricollegabili al lavoro

  Estendere le nomine di upg

  Adeguare gli organici


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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica

  Non verranno effettuate indagini:

- se l’infortunato è lavoratore autonomo o datore di lavoro

- negli incidenti stradali

- Negli infortuni scolastici avvenuti in aula o palestra

- Quando si ritenga probabile NON poter sostenere in giudizio
  l’esistenza di lesioni gravi

- Negli infortuni avvenuti in ambito domestico



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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica

    La Relazione dovrà specificare con chiarezza

- I reati per i quali si procede (art. 589 e 590 c.p.)

- La ricostruzione della dinamica dell’evento infortunistico;

- Le eventuali violazioni alle normative riscontrate durante
   l’indagine, chiarendo quali di esse siano in relazione con
   l’evento infortunistico;

- La ricostruzione dell’eventuale nesso causale;




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Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della
Repubblica

- L’individuazione delle responsabilità individuali e le ragioni
  della attribuzione a      ciascun soggetto;

- Le motivazioni dell’eventuale impossibilità ad individuare
  responsabilità penali connesse con l’evento (accidentalità,
  forza maggiore);

- L’eventuale responsabilità amministrativa dell’azienda e
  l’eventuale esistenza di un SGSL avente effetto esimente;

- Gli Ufficiali di Polizia Giudiziaria che procedono
  comunicheranno con separata notizia di reato le
  contravvenzioni riscontrate durante l’inchiesta (a norma del
  Dlgs 758/94).

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Quando si applicala responsabilità amministrativa?

  Art. 300 del D.L.vo 81/2008

   In occasione di infortuni o malattie professionali
  verificatisi per violazione delle norme sulla tutela del
  lavoro che abbiano determinato morte o lesioni gravi
  e gravissime

  Le sanzioni previste sono di tipo pecuniario (fino a
  1.000 quote) e di tipo interdittivo (fino ad 1 anno)



Azienda Sanitaria Firenze                                10
Responsabilità amministrativa e danni da lavoro

  Preliminarmente è necessario valutare sempre se la
  responsabilità amministrativa è applicabile in
  relazione a:
1) Caratteristica dell’impresa

2) Presenza di nesso tra violazione di norme ed evento

3) Interesse o vantaggio

4) Collegamento tra evento che ha causato la lesione e
  carenze del SGSL


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Aziende non ricomprese nel campo di applicazione

  Ditte individuali

  Ditte con datore di lavoro unico

  Aziende familiari

  Enti pubblici non economici

  Enti che svolgono funzioni di interesse costituzionale

  Stato

  Enti pubblici territoriali
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Aziende ricomprese nel campo di applicazione

  Società di persone e di capitale

  Associazioni (con o senza personalità giuridica)

  Enti




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Nesso tra violazione di norme ed evento

  Vi deve essere un nesso causale tra la violazione di
  una norma attinente l’igiene e sicurezza del lavoro e
  l’evento infortunistico o la malattia professionale




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Interesse o vantaggio


  L’azienda deve aver tratto interesse o vantaggio
  dalla violazione che ha provocato l’infortunio o la
  malattia professionale

  L’interesse si valuta ex ante

  Il vantaggio si valuta ex post




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Collegamento tra evento che ha causato la lesione e
carenze del SGSL

  Un sistema di gestione idoneo e correttamente
  adottato avrebbe potuto evitare il manifestarsi
  dell’evento




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Responsabilità amministrativa e danni da lavoro

    Se è applicabile la responsabilità amministrativa
    occorre riferire al magistrato:

-   Se c’è un SGSL

-   Se è idoneo ed efficacemente applicato (parte più
    difficile)

-   E’ un forte stimolo per le imprese ad applicare i
    SGSL non obbligatori ma certamente utili per la
    prevenzione e per evitare di incorrere nella
    responsabilità amministrativa

Azienda Sanitaria Firenze                               17
Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS

   E’ applicato un SGSL?

  Se si esistono le fasi di pianificazione degli obiettivi,
  di attuazione, di monitoraggio, di riesame?

  Sono messe a disposizione le risorse necessarie per
  attivare e mantenere un SGSL?

  Esiste una articolazione di funzioni idonea con il
  conferimento di responsabilità e strumenti per
  esercitarla?

Azienda Sanitaria Firenze                                     18
Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS

   Sono oggetto di pianificazione, e registrazione i punti
  previsti dall’articolo 30 del D.L.vo 81/2008?

- Standard tecnico strutturali

- Valutazione dei rischi

- Procedure organizzative

- Sorveglianza sanitaria

- Informazione e formazione

 - Documentazione e certificazione

- Verifiche periodiche
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Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS

  Sono stati attuati i piani di cui al punto precedente?

  Sono oggetto di periodica valutazione i piani e le
  azioni di cui ai punti precedenti?

  A seguito della valutazione di cui sopra sono
  individuati ambiti di possibile miglioramento?

  Sono effettuati riesame ed aggiornamento a seguito
  di violazioni, infortuni, modifiche significative del
  lavoro?

Azienda Sanitaria Firenze                                  20
Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS

  Esiste un sistema disciplinare per sanzionare le
  violazioni di legge, di norme aziendali, di procedure
  relative ai SGSL?

  Il sistema disciplinare prevede chi eroga sanzioni?

  Gli interessati sono stati informati dell’esistenza del
  sistema disciplinare?

  Esiste un organo di vigilanza individuato dal datore
  di lavoro?

Azienda Sanitaria Firenze                                   21
Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS

  I modelli di SGSL UNI-INAIL e OHSAS 18001:2007
  si presumono conformi ai requisiti dell’art. 30 nelle
  parti corrispondenti

  Modelli diversi possono comunque essere adottati

  L’onere della prova di aver adottato un SGSL ricade
  sull’impresa

  Siamo in attesa delle procedure semplificate
  elaborate da CCPSSL e recepite con decreto del
  Ministero del Lavoro

Azienda Sanitaria Firenze                                 22
Alcuni punti fermi relativi ai SGSL

    Non sono obbligatori e non vi può essere vigilanza
    su di essi da parte dei servizi delle ASL

    I Servizi delle ASL possono promuoverne l’adozione

    Vantaggi certi sono:
-   l’effetto esimente,

-   Il miglioramento della prevenzione

-   la possibile riduzione del premio INAIL

-   La possibile valutazione ai fini della vigilanza

Azienda Sanitaria Firenze                                23
GRAZIE

PER

L’ATTENZIONE
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55 asl-fi_sgsl_qualita_organizzazione

  • 1. Azienda Sanitaria Firenze La qualità della organizzazione come oggetto di accertamento in caso di lesioni gravi o gravissime o omicidio colposo Firenze, Giuseppe Petrioli – Direttore Dipartimento di Prevenzione
  • 2. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica Finalità del protocollo Garantire le indagini nei casi procedibili d’ufficio riducendo quindi l’attuale parziale inadempienza Assicurare copertura omogenea nel territorio Adottare protocolli di indagine omogenei in tutta la Regione Azienda Sanitaria Firenze 2
  • 3. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica Come attuarlo: Migliorare i flussi informativi Unico collettore i DP ricostruire le prognosi INAIL informa subito, al superamento della prognosi ed alla definizione delle invalidità , anche 118 e Pronti Soccorsi devono informare subito Formulare prognosi credibili – attenzione alla diagnosi di MP Azienda Sanitaria Firenze 3
  • 4. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica Maggiore attenzione delle Procure su questo tema e maggiore collaborazione Procure Servizi magistrati specializzati presenti in giudizio reperibili per infortuni gravi Azienda Sanitaria Firenze 4
  • 5. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica Diverso approccio dei servizi aumento notevole del numero di indagini indagare su responsabilità amministrativa indagini a stepp conclusione indagini entro 60 giorni Azienda Sanitaria Firenze 5
  • 6. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica Impegni per tutte le ASL: Sensibilizzare alla individuazione di prognosi non di comodo Sensibilizzare all’obbligo di referto ed alla redazione completa e chiara Sensibilizzare i medici alla immediata redazione del referto per tutti i casi di morte in qualche modo ricollegabili al lavoro Estendere le nomine di upg Adeguare gli organici Azienda Sanitaria Firenze 6
  • 7. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica Non verranno effettuate indagini: - se l’infortunato è lavoratore autonomo o datore di lavoro - negli incidenti stradali - Negli infortuni scolastici avvenuti in aula o palestra - Quando si ritenga probabile NON poter sostenere in giudizio l’esistenza di lesioni gravi - Negli infortuni avvenuti in ambito domestico Azienda Sanitaria Firenze 7
  • 8. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica La Relazione dovrà specificare con chiarezza - I reati per i quali si procede (art. 589 e 590 c.p.) - La ricostruzione della dinamica dell’evento infortunistico; - Le eventuali violazioni alle normative riscontrate durante l’indagine, chiarendo quali di esse siano in relazione con l’evento infortunistico; - La ricostruzione dell’eventuale nesso causale; Azienda Sanitaria Firenze 8
  • 9. Elementi principali del protocollo siglato con le Procure della Repubblica - L’individuazione delle responsabilità individuali e le ragioni della attribuzione a ciascun soggetto; - Le motivazioni dell’eventuale impossibilità ad individuare responsabilità penali connesse con l’evento (accidentalità, forza maggiore); - L’eventuale responsabilità amministrativa dell’azienda e l’eventuale esistenza di un SGSL avente effetto esimente; - Gli Ufficiali di Polizia Giudiziaria che procedono comunicheranno con separata notizia di reato le contravvenzioni riscontrate durante l’inchiesta (a norma del Dlgs 758/94). Azienda Sanitaria Firenze 9
  • 10. Quando si applicala responsabilità amministrativa? Art. 300 del D.L.vo 81/2008 In occasione di infortuni o malattie professionali verificatisi per violazione delle norme sulla tutela del lavoro che abbiano determinato morte o lesioni gravi e gravissime Le sanzioni previste sono di tipo pecuniario (fino a 1.000 quote) e di tipo interdittivo (fino ad 1 anno) Azienda Sanitaria Firenze 10
  • 11. Responsabilità amministrativa e danni da lavoro Preliminarmente è necessario valutare sempre se la responsabilità amministrativa è applicabile in relazione a: 1) Caratteristica dell’impresa 2) Presenza di nesso tra violazione di norme ed evento 3) Interesse o vantaggio 4) Collegamento tra evento che ha causato la lesione e carenze del SGSL Azienda Sanitaria Firenze 11
  • 12. Aziende non ricomprese nel campo di applicazione Ditte individuali Ditte con datore di lavoro unico Aziende familiari Enti pubblici non economici Enti che svolgono funzioni di interesse costituzionale Stato Enti pubblici territoriali Azienda Sanitaria Firenze 12
  • 13. Aziende ricomprese nel campo di applicazione Società di persone e di capitale Associazioni (con o senza personalità giuridica) Enti Azienda Sanitaria Firenze 13
  • 14. Nesso tra violazione di norme ed evento Vi deve essere un nesso causale tra la violazione di una norma attinente l’igiene e sicurezza del lavoro e l’evento infortunistico o la malattia professionale Azienda Sanitaria Firenze 14
  • 15. Interesse o vantaggio L’azienda deve aver tratto interesse o vantaggio dalla violazione che ha provocato l’infortunio o la malattia professionale L’interesse si valuta ex ante Il vantaggio si valuta ex post Azienda Sanitaria Firenze 15
  • 16. Collegamento tra evento che ha causato la lesione e carenze del SGSL Un sistema di gestione idoneo e correttamente adottato avrebbe potuto evitare il manifestarsi dell’evento Azienda Sanitaria Firenze 16
  • 17. Responsabilità amministrativa e danni da lavoro Se è applicabile la responsabilità amministrativa occorre riferire al magistrato: - Se c’è un SGSL - Se è idoneo ed efficacemente applicato (parte più difficile) - E’ un forte stimolo per le imprese ad applicare i SGSL non obbligatori ma certamente utili per la prevenzione e per evitare di incorrere nella responsabilità amministrativa Azienda Sanitaria Firenze 17
  • 18. Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS E’ applicato un SGSL? Se si esistono le fasi di pianificazione degli obiettivi, di attuazione, di monitoraggio, di riesame? Sono messe a disposizione le risorse necessarie per attivare e mantenere un SGSL? Esiste una articolazione di funzioni idonea con il conferimento di responsabilità e strumenti per esercitarla? Azienda Sanitaria Firenze 18
  • 19. Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS Sono oggetto di pianificazione, e registrazione i punti previsti dall’articolo 30 del D.L.vo 81/2008? - Standard tecnico strutturali - Valutazione dei rischi - Procedure organizzative - Sorveglianza sanitaria - Informazione e formazione - Documentazione e certificazione - Verifiche periodiche Azienda Sanitaria Firenze 19
  • 20. Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS Sono stati attuati i piani di cui al punto precedente? Sono oggetto di periodica valutazione i piani e le azioni di cui ai punti precedenti? A seguito della valutazione di cui sopra sono individuati ambiti di possibile miglioramento? Sono effettuati riesame ed aggiornamento a seguito di violazioni, infortuni, modifiche significative del lavoro? Azienda Sanitaria Firenze 20
  • 21. Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS Esiste un sistema disciplinare per sanzionare le violazioni di legge, di norme aziendali, di procedure relative ai SGSL? Il sistema disciplinare prevede chi eroga sanzioni? Gli interessati sono stati informati dell’esistenza del sistema disciplinare? Esiste un organo di vigilanza individuato dal datore di lavoro? Azienda Sanitaria Firenze 21
  • 22. Criteri utilizzati per valutare l’esistenza di un SGS I modelli di SGSL UNI-INAIL e OHSAS 18001:2007 si presumono conformi ai requisiti dell’art. 30 nelle parti corrispondenti Modelli diversi possono comunque essere adottati L’onere della prova di aver adottato un SGSL ricade sull’impresa Siamo in attesa delle procedure semplificate elaborate da CCPSSL e recepite con decreto del Ministero del Lavoro Azienda Sanitaria Firenze 22
  • 23. Alcuni punti fermi relativi ai SGSL Non sono obbligatori e non vi può essere vigilanza su di essi da parte dei servizi delle ASL I Servizi delle ASL possono promuoverne l’adozione Vantaggi certi sono: - l’effetto esimente, - Il miglioramento della prevenzione - la possibile riduzione del premio INAIL - La possibile valutazione ai fini della vigilanza Azienda Sanitaria Firenze 23