Yrittäjyyden ikäpolvenvaihdos – haaste ja mahdollisuus Ministeri, Lauri Ihalainen, Työ- ja elinkeinoministeriö

1. Yrittäjyyden ikäpolvenvaihdos
- haaste ja mahdollisuus
Työministeri Lauri Ihalainen
3.10.2013
1

2. Yritysten lukumäärä 1990 – 2011 (pl. alkutuotanto)
Lähteet: Yritys- ja toimipaikkarekisteri ja väestötilasto, Tilastokeskus
209144
207493
203542
183447
177785
182015
195871
205468
211304
211620
214965
217231
218846
220782
224636
228744
240459
252658
263001
263759
262548
266062
30.0
40.0
50.0
60.0
170000
180000
190000
200000
210000
220000
230000
240000
250000
260000
270000
280000
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Yritykset1000asukasta
Yrityksiä,lkm
Yrityksiä Yrityksiä 1000 asukasta kohden
2

3. Yrittäjien määrä ja osuus ikäryhmittäin ilman avustavia
perheenjäseniä (pl. alkutuotanto) 2012
Lähde: Työvoimatutkimus, Tilastokeskus
55-74 vuotta: 78000 henkilöä, 29,2 %
15-34 vuotta: 46700 henkilöä, 17,5 %45-54 vuotta: 75200 henkilöä, 28,2 %
35-44 vuotta: 61000 henkilöä, 22,9 %
3

4. Yritykset henkilöstön suuruusluokittain 2011
(pl. alkutuotanto)
Lähde: Yritys- ja toimipaikkarekisteri, Tilastokeskus
Yrityskoko Yrityksiä, lkm Osuus
yrityksistä, %
Osuus henki-
löstöstä, %
Osuus liike-
vaihdosta, %
Pienet yritykset,
alle 50 henkilöä
- alle 2 henkilöä 176 177 66,2 7,4 5,3
- 2 – 9 henkilöä 71 608 26,9 17,9 11,6
- 10 – 49
henkilöä
15 175 5,7 20,6 17,6
Keskisuuret
yritykset, 50 –
249 henkilöä
2 479 0,9 17,2 16,2
Suuret yritykset,
vähintään 250
henkilöä
623 0,2 37,0 49,4
Yhteensä 266062 100,0 100,0 100,0
4

5. TEM mukana omistajanvaihdoksissa, mm.
 Finnvera Oyj rahoittanut viime vuosina vuosittain noin 1000 omistusjärjestelyä
 ESR-rahoitteisissa omistajanvaihdosten valtakunnallisessa koordinointihankkeessa
ja omistajanvaihdos/sukupolvenvaihdos Viestinvaihto –palvelussa vuosina 2007-
2013
 ELY-keskuksilla alueellisia hankkeita, mm. neuvonta, tiedotus, koulutus jne.
 Yritysneuvonnassa otetaan aktiivisesti esille myös omistajanvaihdosten
mahdollisuus
 Myönnetyistä TE-toimiston starttirahoista n. 6 % liittynyt omistajanvaihdostilanteisiin
(Starttirahatutkimus 2012)
 TEM tukee Suomen Yrittäjät ry:n heinäkuussa 2013 käynnistämää
omistajanvaihdoshanketta
5

6. Omistajanvaihdoksen haasteista
Haasteina mm.
 Jatkajan löytäminen
 Omistajanvaihdoksiin liittyvän osaamisen puute
 Arvonmäärityksen ongelmat, ostajan ja myyjän erilaiset käsitykset
 Rahoituksen ongelmat
 Osaamisen siirto ostajalle
 Verotus
 Haltuunoton haasteet
mutta …
6

7. Omistajanvaihdoksissa on mahdollisuus
 Onnistuessaan omistajanvaihdokset tarkoittavat mm.
liiketoiminnan jatkuvuutta ja kehittämistä,
yrityskannan uusiutumista
työpaikkojen säilyttämistä ja lisääntymistä,
 palvelurakenteiden säilymistä ja uusiutumista,
alueiden elinvoimaisuuden ja kilpailukyvyn
vahvistumista
uusia innovaatioita ja uutta kilpailukykyä
7

8. Nuorten yrittäjyyden starttipajan pilotointi
Uudellamaalla osana nuorisotakuuta
Sisällöstä
 käytännönläheinen, kattava, nuorille räätälöity toimintamalli
 yritysidean kehittäminen, tietosisällöt, ohjaus, sparraus, mentorointi
 liiketoimintasuunnitelman laatiminen, kehittäminen
 yritystoiminnan aloittaminen tai olemassa olevan yritystoiminnan
jatkaminen, mm.
 omistajanvaihdokset
 tiimi-/yhteisöllinen yrittäjyys
 starttirahan käytön mahdollisuus
Toteutuksesta
Ensimmäisen pajan jälkeen toimintamallin arviointi, jatkokehittäminen,
valtakunnallistaminen
8

9. Kilpailukyvyn osatekijät
Avainasemassa tulevaisuuden ymmärrys
Lähde: Eero Eloranta, Jukka Ranta, Pekka Salmi, Pekka Ylä-Anttila, Teollinen Suomi, Sitra 2010