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I ¿ QUE ES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
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II ¿ QUE ROLES HAY EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
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IV CONSEJO INICIAL
• UNA BUENA ENTREVISTA DE EMPLEO ES LA CUAL EL
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VII ¿CÓMO PREPARO UNA ENTREVISTA?
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IX CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA
COMUNICACIÓN NO VERBAL
• SALUDAR DANDO LA MANO ,FIRME PERO SIN APRETAR
• NO CRUZAR , BRAZO...
X CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
• SER PUNTUAL Y LLEGAR CON 10 MINUTOS DE ANTELACIÓN
• SALUDAR AL ENTREVISTADOR/A PO...
XI CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
POSIBLES PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD
• Háblame de ti mismo
• Cuéntame una anécdot...
XII CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TU FORMACIÓN
• ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho...
X CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TRABAJOS ANTERIORES
• Háblame de tus actividades al margen...
XIII CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TRABAJOS ANTERIORES
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XIV CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TU FUTURO EMPLEO
• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?...
XIV CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TU FUTURO EMPLEO
• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?...
XV CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS
EJEMPLO DE ENTREVISTA APTA Y NO APTA
• VIDEO ENTREVISTA DE EMPLEO PERSONA APTA
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XV PRACTICAS EN PAREJAS
• Buscar una oferta de empleo , en relación a vuestros
perfiles profesionales
• Una hace entrevist...
XVI ¿QUE ES UNA DINÁMICA DE GRUPOS?
• ES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON OTROS
CANDIDATOS. ENTREVISTA DE GRUPO.
• EL OBJETIV...
XVII ¿QUE ES UNA DINÁMICA DE GRUPOS? EJEMPLO
• GRUPOS DE 6 PERSONAS. MAX 20 MINUTOS
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RECUERDA:
“YO PUEDO ENCONTRAR TRABAJO
Y LO VOY A CONSEGUIR “
“Dale un pez a un hombre y comerá un día ,
enséñale a pescar y comerá todos los días”
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Taller de búsqueda de empleo
para la mujer de Yecla 2.0
Gracias por tu atención
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hoy último día del taller veremos qué es una entrevista de trabajo , que partes tiene, cómo prepararlas, perguntas "trampa" , posibles preguntas que te tienes que preparar, consejos varios y explicaremos qué es una dinámica de grupos y practias de entrevista y dinamica de grupos

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Dia 5 taller de busqueda de empleo para concejalia de la mujer de yecla

  1. 1. De M3 PUBLICIDAD/ David Navarro Vicente.( Social Media MARKETING) Para Concejalía de la Mujer de Yecla Dia 5. Taller de busqueda empleo para la mujer de Yecla 2.0
  2. 2. I ¿ QUE ES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO? • 1º Si consigues llegar a una entrevista de empleo enhorabuena porque tu cv + carta de presentación le han interesado y has pasado la primera parte del proceso de selección. • Una entrevista de trabajo, es una aproximación directa que realiza el empleador ,bien sea en persona, por teléfono o video-conferencia, mostrando interés por saber más sobre una candidata a un puesto de trabajo y para saber si realmente cumple los requisitos del puesto y condiciones de trabajo. • la ocasión de convencer al entrevistador de que eres es la persona idónea para el puesto, “nos jugamos mucho en poco tiempo” • La Entrevista de Selección es un acto mediante el que el empleador trata de obtener la información que necesita mediante una serie de técnicas y preguntas, mientras el entrevistado trata de transmitir todas aquellas características personales que le convierten en un candidato idóneo para el puesto, con el fin de persuadir al entrevistador.
  3. 3. II ¿ QUE ROLES HAY EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO? Empleador Presentar la empresa, el puesto de trabajo y las funciones a desarrollar Comprobar veracidad de formación y experiencia Informar si hay mas entrevistas o pruebas para el puesto Informar de las condiciones de trabajo, horarios, salarios y cuando termina periodo de selección Candidata Mostrar interés tanto por el puesto de trabajo como por formar parte de ella. Trasmitir que sus actitudes y aptitudes personales son idóneas para el puesto Solicitar toda la información que considere necesaria sobre el puesto Mostrar si interés, para realizar las pruebas de selección o practica en el puesto
  4. 4. IV CONSEJO INICIAL • UNA BUENA ENTREVISTA DE EMPLEO ES LA CUAL EL EMPLEADOR INDICA LA LINEA DE LA COMUNICACIÓN Y LA CANDIDATA EXPONE SU CV • % DE LA CONVERSACIÓN EMPLEADOR 40% CANDIDATA 60%
  5. 5. V TIPOS DE ENTREVISTAS TELEFÓNICA EMPLEO COMPORTAMIENTO (PILLAR EN EL CV) TÉCNICATIPOS PSICOLÓGICA COMPETENCIA ENTREVITASGRUPO
  6. 6. VI FASES DE LAS ENTREVISTAS • Imprimir nuestro cv y autoanálisis para adaptarnos al puesto de trabajo ¿qué pide y qué puedo aportar? • Informarnos de cómo es la empresa • Preparar el vestuario adecuado para el puesto. PREVIA • El empleador le dará la bienvenida • Le explicara las características del puesto de trabajo. • Le explicara en qué consiste la entrevista y si tiene que realizar alguna prueba. Bienvenida • El entrevistador le pedirá que explique su cv • El entrevistador le hará pregunta sobre lagunas o información sobre el mismo que, bien para ampliar o despejar dudas sobre alguna explicación • Realización de alguna prueba si fuera necesario. Desarrollo • El empleador debería agradecer su tiempo y pedirle que si quiere añadirle algo mas. • Mostrar resumen de su cv y ¿por qué es usted acta al puesto? Y PREGUNTAR ALGO O HACER COMENTARIO POSITIVO SOBRE LA EMPRESA. • Solicitar saber cuando va tener respuesta de la empresa o periodo de tiempo. FINAL
  7. 7. VII ¿CÓMO PREPARO UNA ENTREVISTA? • VER NUESTROS PUNTOS FUERTES CUALIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES PARA EL PUESTO • VER NUESTROS PUNTOS DEBILES Y COMO DEFENDERLOS O ENFOQUE POSITIVO. AUTOANALISIS • ACTIVIDAD QUE REALIZA • ESTRUCTURA Y Nº DE TRABAJADORES • VALORES QUE TRASMITE • SERVICIOS , PRODUCTOS Y MARCAS • VOLUMEN DE NEGOCIO • QUIEN ES LA COMPETENCIA. INFORMARSE SOBRE LA EMPRESA
  8. 8. VII RECOMANCIONES DE CÓMO VESTIR PARA LA ENTREVISTA (DEPENDE DEL TRABAJO SOLICITADO) MOSTRAR COMO ERES PERO DE FORMA PROFESIONAL • Pelo: recogido o suelto según el empleo • Maquillaje: sencillo, no colores chillones. • Parte superior: a poder ser camisa y chaqueta de vestir, evitar chaquetas de cuero o más informales. • Uñas: cuidadas pero no pintadas con colores chillones • Parte inferior: Falda o Pantalón de vestir, colores grises, azules, azules oscuros. Si usas faldas, se recomienda también medias. • Complementos: los menos posibles, vas pedir empleo, no a demostrar que vas a la moda. • Bolso : A poder ser discreto. • Zapatos: Dentro del contexto de la indumentaria, se recomienda evitar, chanclas y sandalias.
  9. 9. IX CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA COMUNICACIÓN NO VERBAL • SALUDAR DANDO LA MANO ,FIRME PERO SIN APRETAR • NO CRUZAR , BRAZOS, MANOS O PIERNAS (SEÑAL DE DEFENSA) • SENTARSE CORRECTAMENTE EN LA SILLA NO DEJARSE CAER • NO COLOCAR EL BOLSO ENCIMA DE LA MESA , MEJOR A UN LADO • MIRAR A LOS OJOS DEL ENTREVISTADOR/A (MOSTRAR INTERES) • EVITAR RASCARSE DURANTE LA ENTREVISTA (NERVIOSISMO) • EVITAR TAPARSE LA BOCA O PARTE DE LA CARA CON MANOS (NERVIOSISMO) • SONREIR (SIGNIFICA TENGO CONFIANZA) • SI MIRAS HACIA ARRIBA A LA DERECHA, (INVENTAS ALGO) • SI MIRA HACIA ARRIBA A LA IZQUIERDA , (RECUERDAS ALGO) • SI MIRAS HACIA ABAJO TIMIDEZ Y SUMISA • MANOS ENCIMA DE LAS PIERNAS O A LA VISTA ENCIMA DE LA MESA , PALMAS ABAJO Y PARA GESTICULAR PALMAS ARRIBA (VERDAD) • SI VES QUE EL ENTREVISTADOR MUEVE OJOS IZQ-DRCHA ( INTERÉS) • NO TOCAR (TOCAR DEMASIADA CONFIANZA O NECESIDAD)
  10. 10. X CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS • SER PUNTUAL Y LLEGAR CON 10 MINUTOS DE ANTELACIÓN • SALUDAR AL ENTREVISTADOR/A POR SU NOMBRE Y ESPERAR PARA TOMAR ASIENTO HASTA QUE NOS LO INDIQUEN • SENTARSE RECTA , NI EN LA PUNTA NI HACIA DERECHA O IZQUIERDA • NO INTERRUMPIR AL ENTREVISTADOR Y DEJARLE LLEVAR EL RITMO DE LA ENTREVISTA • LLEVAR BOLÍGRAFO Y LIBRETA POR SI TIENE QUE TOMAR ANOTACIONES. • SE NATURAL Y ESPONTÁNEA, NO INTENTES SER ALGUIEN QUE NO ERES • DI SIEMPRE LA VERDAD • DEMUESTRASINTERÉS E ILUSIÓN POR EL PUESTO DE TRABAJO • NO HABLES MAL DE TU ANTERIOR TRABAJO O JEFE • NO RESPONDER CON MONOSILABOS O EXPRESIONES “ POS ESO “ O “LO MISMO QUE USTED DICE” ,REPITELO CON TUS PALABRAS… • Si HAY PREGUNTAS QUE NO ENTINDES, PIDE QUE TE LO EXPLIQUE • NO FUMAR NI ANTES NI DURANTE (MAL ALIENTO) O MASCAR CHICLE.
  11. 11. XI CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS POSIBLES PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD • Háblame de ti mismo • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas? • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera? • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? • Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos. • ¿Qué personas te sacan de quicio? • ¿Tienes pareja? ¿ tienes pensado ser madre próximamente?
  12. 12. XII CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TU FORMACIÓN • ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........? • ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían? • ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera? • ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas? • ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia? • ¿¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante? • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente? • En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos? • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?
  13. 13. X CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TRABAJOS ANTERIORES • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas? • ¿Debías supervisar el trabajo de alguien? • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué? • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa? • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados? • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente? • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor ( PRECAUCIÓN) • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior • ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?
  14. 14. XIII CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TRABAJOS ANTERIORES • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas? • ¿Debías supervisar el trabajo de alguien? • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué? • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa? • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados? • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente? • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor • ( OJO NO SER SUBJETIVO) • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior • ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?
  15. 15. XIV CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TU FUTURO EMPLEO • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? • ¿Qué te atrae de ella? • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia? • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto? • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años? • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos? • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto? • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo? • ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? • ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo? • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  16. 16. XIV CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS POSIBLES PREGUNTAS SOBRE TU FUTURO EMPLEO • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? • ¿Qué te atrae de ella? • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia? • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto? • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años? • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos? • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto? • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo? • ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? • ¿Cuánto quieres ganar ahora ?( y dentro de cinco años) • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo? • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  17. 17. XV CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA BÁSICOS EJEMPLO DE ENTREVISTA APTA Y NO APTA • VIDEO ENTREVISTA DE EMPLEO PERSONA APTA • FTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE LAS PALMAS • VIDEO ENTREVISTA DE EMPLEO PERSONA NO APTA
  18. 18. XV PRACTICAS EN PAREJAS • Buscar una oferta de empleo , en relación a vuestros perfiles profesionales • Una hace entrevistadora • Otra de solicitante.
  19. 19. XVI ¿QUE ES UNA DINÁMICA DE GRUPOS? • ES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON OTROS CANDIDATOS. ENTREVISTA DE GRUPO. • EL OBJETIVO DE LA DINAMICA, SABER QUE PERFIL OCUPA CADA UNO EN EN EQUIPO DE TRABAJO, LIDER, CONFLICTIVO, SUMISO, ETC Y COMO REACCIONA ANTES SITUACIONES ADVERSAS • SE PLANTEA UNA SITUACION Y UN TIEMPO MÁXIMO Y A CADA CANDIDATO SE LE DA UN ROL ,EN BASE A ESE PAPEL, DEBE INTERACTUAR CON LOS OTROS CANDIDATOS PARA CONSEGUIR SU OBJETIVO.
  20. 20. XVII ¿QUE ES UNA DINÁMICA DE GRUPOS? EJEMPLO • GRUPOS DE 6 PERSONAS. MAX 20 MINUTOS • SITUACION . UN BARCO SE ESTÁ HUNDIENDO, HAY UN BOTE SALVAVIDAS PARA 5 PERSONAS Y SOIS 6 , NO SE PUEDE SALVAR A TODO EL MUNDO YA QUE EL AGUA ESTA HELADA ¿QUIEN SE SALVA Y QUIEN NO? • ROLES: • CAPITAN, • MUJER EMBARAZADA • , JOVEN ADOLESCENTE • , PERSONA MAYOR, • UN ARTISTA, • UN MÉDICO
  21. 21. RECUERDA: “YO PUEDO ENCONTRAR TRABAJO Y LO VOY A CONSEGUIR “
  22. 22. “Dale un pez a un hombre y comerá un día , enséñale a pescar y comerá todos los días”
  23. 23. . Taller de búsqueda de empleo para la mujer de Yecla 2.0 Gracias por tu atención Ayuntamiento de Yecla Concejalía de la Mujer. Concejalía de Empleo.

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