Promoção Estratégica em Saude

Promoção Estratégica em Saúde - IBC
Saiba como controlar os custos envolvidos e os perfis dos colaboradores através
de ferramentas tecnológicas, focando na aceleração do retorno dos
programas de promoção da saúde

Agenda

• A HBSIS
• Cenário existente
• Principais dificuldades
• Plano de ação
• Resultados obtidos
• Depoimentos
• Dúvidas

Copyright© 2012 HBSIS. Todos os direitos reservados. 2

A HBSIS

Fundada em 1990
Sede em Blumenau/SC e filial em
São Paulo/SP
Aproximadamente 250
colaboradores
Desenvolvimento e manutenção de
softwares com atuação em todo
território nacional
d


Cenário existente

Índice de absenteísmo de 1,94%;

Fatura da operadora de plano de saúde representava 32,9% do
total dos benefícios oferecidos;

Atestados admissionais/demissionais e ocupacionais realizados
por empresa terceirizada;


Principais dificuldades

Inexistência de médico do trabalho próprio;

Desconhecimento do perfil da população da empresa;

Obter acesso aos dados de procedimentos do plano de saúde;

Obter autorização da operadora do plano de saúde para
solicitar exames, mesmo sem ser credenciado;

Criar a cultura de atenção à saúde;


Plano de ação

Criar ambulatório na sede da empresa;

Contratar médico do trabalho;

Modelar programas e periodicidade das atividades;

Sistematizar os atendimentos e a integração das informações;

Aplicar questionário de perfil da população;

Realizar atendimentos;

Medir resultados.


Plano de ação - Execução


Resultados obtidos

Realizados 176 atendimentos com tempo médio de 10
minutos;

Índice de absenteísmo reduziu em 11,49%, alcançando 1,74%;

Fatura da operadora de plano de saúde representa 27,3% do
total dos benefícios oferecidos, redução de 5,6%;

Nota 8,25% de satisfação com os programas de qualidade de
vida;

2 pessoas deixaram de fumar;


Resultados obtidos


Depoimentos
O diferencial do HB PREVER, na minha opinião, é possibilitar o gerenciamento de fatores
ligados aos hábitos de vida muito antes destes determinarem o aparecimento de
doenças (HAS, DM, entre outras), como também avaliar a eficácia dos tratamentos
realizados.

Quanto mais precocemente podemos atuar, melhor serão os resultados para a
prevenção e promoção da saúde. A Medicina preventiva é muito mais barata que a
curativa.
Também nos permite analisar o risco de aparecimento de doenças em uma determinada
população/empresa, como também fomenta o planejamento de programas de
prevenção e promoção à saúde, tanto coletivamente como individualmente.

Ao analisar um evento final, como uma morte por AVC (derrame) ou IAM (infarto) e
regredir nos eventos: AVC/IAM (morte) ← Tratamento irregular/sem resultado ← HAS /
DM ← Obesidade ← Dislipidemia ← Hábitos/EsIlo de vida ruins ← Mudança eventual
(ruim) no esIlo de vida ← Carga GenéIca; podemos ver que o HB PREVER permite
gerenciar e atuar na raiz dos problemas (mais precoce possível), ainda quando as
mudanças no estilo de vida são eventuais e mais fáceis de correção, além de atuar no
controle da eficácia dos tratamentos (possibilidade de intervir no tratamento antes das
complicações).

Depoimentos
O HB.PREVER na HBSIS possui alguns objetivos, dentro dos principais destacamos:

Ajudar os profissionais a identificar riscos potenciais de saúde;
Educar os colaboradores a respeito de riscos de saúde;
Encorajar os profissionais a mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa
alimentação e monitoramento da saúde.

A HBSIS entende que as estratégias para a prevenção de doenças e a promoção da
saúde ganham cada vez mais importância nas empresas. Por dois motivos em especial: o
absenteísmo relacionado a afastamentos custa caro e quanto mais os profissionais
utilizam o plano de saúde, mais ele pesa para os cofres da organização.

A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito
organizacional. Inúmeros fatores externos (doenças e adversidades) permeiam o
trabalho das pessoas. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital
importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem
como com o desenvolvimento eficaz das organizações.


Depoimentos
Participante


Dúvidas

Contato:
odair.behnke@hbsis.com.br
47 2123-5400


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