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TransicióN de Paradigma 09

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TransicióN de Paradigma 09

  1. 1. Jóvenes en transición de paradigma “
  2. 2. “ Nuevas generaciones Y (edades comprendidas? …….) “ Gestión del tiempo: Buscan, a diferencia de sus padres: Hábitat: Criados en contextos de:
  3. 3. Criados en contextos de: <ul><li>Alta valoración personal </li></ul><ul><li>Participación </li></ul><ul><li>Aliento de negociación </li></ul><ul><li>y/o de preferencias </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Violento </li></ul><ul><li>Información en tiempo real </li></ul><ul><li>Nuevas enfermedades </li></ul>Hábitat:
  5. 5. Buscan, a diferencia de sus padres: * Resultados ya * No trabajan para un futuro incierto
  6. 6. Gestión del tiempo: <ul><li>Trabajan por objetivos </li></ul><ul><li>No les gustan las ataduras a horarios </li></ul><ul><li>Se dedican a las actividades que los hacen sentir bien. </li></ul><ul><li>Utilizan herramientas informáticas que transforman el hacer, en la oficina o fuera de ella. </li></ul><ul><li>Reuniones productivas y/o resolución virtual de problemas o propuestas por medio del MSN. </li></ul>
  7. 7. <ul><ul><li>Se modifica la concepción del trabajo-estudio: </li></ul></ul><ul><ul><li>Sólo lo hacen bien cuando les encuentran sentido. </li></ul></ul>
  8. 8. <ul><li>Para retenerlos es importante: </li></ul><ul><li>La equidad interna </li></ul><ul><li>La estructura de premios y </li></ul><ul><li>castigos </li></ul><ul><li>La flexibilidad horaria </li></ul><ul><li>Otros </li></ul>

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