La Formación en Centros de Trabajo (FCT) permite a los estudiantes obtener experiencia laboral real en empresas mediante la firma de convenios entre los centros educativos y las empresas. Estos convenios designan tutores para supervisar a los estudiantes y acuerdan programas formativos. La FCT tiene como objetivos complementar la formación teórica de los estudiantes con experiencia práctica, evaluar sus competencias laborales y facilitar su inserción laboral.

1. Curso 13/14
MÓDULO DE FCT
INFORMACIÓN PARA LAS
EMPRESAS
¿QUÉ ES LA FCT?
El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo
(FCT) es un bloque de Formación Específica cuyos contenidos
están organizados alrededor de actividades productivas propias
del perfil profesional.
La característica más relevante de esta formación es que se
desarrolla en un ámbito productivo real (la empresa), donde los
alumnos podrán observar y desempeñar las actividades y
funciones propias de los distintos puestos de trabajo de una
profesión, conocer la organización de los procesos productivos y
de las relaciones laborales, siempre orientados y asesorados por
los Tutores del Centro Educativo y del Centro de Trabajo.
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2. Curso 13/14
OBJETIVOS
Complementar la cualificación ya adquirida por los jóvenes en el
centro educativo mediante el conocimiento de los procesos
productivos reales.
Conocer e incorporarse a una organización empresarial, en la que los
alumnos realizan actividades formativo-productivas propias de su
perfil profesional.
Evaluar la competencia profesional de los jóvenes en situación real
de trabajo, con participación empresarial. De este modo se
favorece la inserción laboral de los jóvenes titulados.
Ventajas para la Empresa
Poder formar en sus técnicas y procesos de fabricación a
futuros técnicos, posibilitando cubrir adecuadamente sus
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necesidades futuras de profesionales preparados.
Ser un mecanismo de inserción en la propia empresa.
Amplía su esfera de relación, favoreciendo nuevas
posibilidades de actuación.
Poder enriquecerse con experiencias innovadoras que la
hagan más competitiva.
El invertir en formación asegura rendimientos futuros
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3. Curso 13/14
ORGANIZACIÓN
La realización de la FCT requiere la colaboración entre los
centros educativos y las empresas. Para ello es necesaria
la firma de un CONVENIO DE COLABORACIÓN entre
ambas instituciones en el que se comprometen a:
Designar un Tutor de Empresa y un Tutor del Centro
Educativo, para el seguimiento y evaluación de los
alumnos.
Acordar el programa formativo que contemple las
actividades que han de realizar los alumnos en la empresa.
CONVENIO DE COLABORACIÓN
¿QUÉ ES?
Es un acuerdo, suscrito en un modelo oficial facilitado por el instituto, entre el centro educativo y la
empresa, para que los alumnos puedan realizar prácticas formativas, no retribuidas, que completen su
formación teórica.
FORMALIZACIÓN
Deberá formalizarse por escrito y firmarse por el representante legal de la empresa o institución
colaboradora y por el director del centro educativo.
Sólo es necesario un convenio por empresa, aunque éste tenga varios alumnos y de especialidades
diferentes.
CARACTERÍSTICAS
1.- No implica relación laboral.
2.-Tiene carácter indefinido pudiendo, no obstante, RESCINDIRSE por cualquiera de las partes
mediante denuncia de alguna de ellas, que será comunicada a la otra parte con una antelación mínima
de quince días y basada en alguna de las siguientes causas:
- Cese de actividades del centro educativo, de la empresa o institución colaboradora.
- Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
- Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el concierto de colaboración, inadecuación
pedagógica de las prácticas formativas, o vulneración de las normas que, en relación con la realización
de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
- Mutuo acuerdo entre el centro educativo, adoptado por el director del centro, y la empresa o institución
colaboradora.
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4. Curso 13/14
3.- Los alumnos (menores de 28 años) disfrutan de un SEGURO ESCOLAR que les da
cobertura en el caso de accidentes ocurridos durante su estancia en la empresa, así como en los
desplazamientos a la misma, además de la póliza adicional que pueda suscribir la Consellería
d´Educació como seguro adicional para mejorar las indemnizaciones en los casos de incapacidad,
fallecimiento, daños a terceros y daños materiales.
IMPORTANTE:
La atención sanitaria (hospital, centro de salud, etc.) está cubierta por el Seguro escolar
(menores de 28 años), Seguridad Social (titulares o beneficiarios) o la aseguradora de la el
alumno sea beneficiario (Asisa, Adeslas…) y, en todo caso, del seguro privado que tenga
para su asistencia sanitaria.
Las Mutuas de Accidentes laborales no cubren las posibles atenciones médicas y
hospitalarias del alumnado que realiza FCT.
REALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO
Desarrollar las actividades del “programa formativo” acordado
en el convenio de colaboración.
Los períodos de realización serán aquellos prefijados por la
Administración Educativa (en general de septiembre a
diciembre, enero a junio y de abril a junio, en función de la
duración total del Ciclo).
El Profesor-Tutor educativo desarrollará jornadas en el centro
educativo con los alumnos, así como visitas periódicas a la
empresa.
El Tutor de la empresa será el coordinador de las actividades de
los alumnos de la empresa, aportando aquellas orientaciones que
contribuyan al proceso formativo del alumno.
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5. Curso 13/14
EVALUACIÓN
El Tutor de la empresa emite un “informe valorativo” de la
competencia profesional del alumno, que es tenido en
cuenta por el Tutor del centro educativo en el momento de
calificación del módulo de FCT.
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