Outplacement-Mittmann ist einer der führenden Outplacement Berater anders als andere traditionelle Unternehmen. Es übernimmt innovative Methoden zur Förderung berufliche Möglichkeiten der Manager und Führungskräfte mit Erfolgsgarantie.
2. Outplacement
Heutzutage findet man eine ganze Reihe von Firmen und Organisationen die ein
Karriere Coaching anbieten. Inzwischen ist es ein stark wachsender Bereich und
wächst zusehends. Viele gut ausgebildete Menschen bleiben in ihrer Karriere weit
unter ihren Möglichkeiten. Ihnen ist gar nicht klar, wie die Prozesse zur Steuerung
einer Karriere funktionieren.
3. Job Coaching
Job Coaching hat seinen Fokus in der umfassenden Beratung von
Menschen im Beruf, die irgendwie mit Ihrer beruflichen Situation
unzufrieden sind. Eine Vielzahl von Gründe können dafür verantwortlich
sein. Sei es der unausstehliche Chef, schlechte Arbeitsbedingungen,
Überforderung, Führungsprobleme und vieles mehr. Dieses Coaching zielt
darauf ab, die Situation kurzfristig zu verbessern.
4. Karriereberatung
Wie kann jemand herausfinden welche Chancen sich für Ihn ergeben und welche
Talente und Fähigkeiten er dazu besitzt? Hierbei stellt sich die Wichtigkeit einer
Karriereberatung von Experten heraus, die Menschen sehr individuell in idealer
Weise Wege aufweisen, die die Karriere beschleunigen. Für viele vom
Arbeitsmarkt enttäuschte Menschen ist es der einzige Ausweg zu einer wirklich
guten Anstellung zu gelangen.
5. Outplacement Beratung
In der Folge der weltweiten Krise in den Jahren 2008 und später sind weltweit
massenhaft Stellen abgebaut und viele Menschen frei gesetzt worden mit einer
großen existenziellen Bedrohung für diese Menschen. In dieser Zeit gewann das Job
Coaching einen stärkeren psychologischen Aspekt hinzu. Besonders ältere
Berufstätige sehen sich einer immer ernsteren Bedrohung ausgesetzt. Eine gute
Outplacement Beratung kann hier einen besonders hilfreichen Service anbieten.
Angefangen von einem Job Coaching zur Abklärung eigenen Verhaltens in aktuellen
Situationen bis hin zum kompletten Wechsel in eine neue Position in einer neuen
Firma.