presentatie gebruikt bij de personal branding workshop gegeven tijdens de wervingsdag in november 2010 op de Technische Universiteit Eindhoven

1. Wervingsdagen Technische Universiteit Eindhoven
Maandag 29 november 2010
Tom Scholte
personal branding

5. De mate waarin het merk een rol speelt
bij de keuze voor het product.
Hoe sterk is een merk?

6. De mate waarin de persoon een rol
speelt bij de keuze voor hem/haar voor
een product, activiteit, project
of opdracht.
Hoe sterk is een persoonlijk merk?

7. gevraagd worden voor de dingen
waarvoor je gevraagd wilt worden.
Resultaat personal branding:
hogere waardering,

12. Je werk zo doen, dat je gevraagd wordt
voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt
worden.
personal branding

13. delen
signaleren reageren
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Personal branding model.

14. personal branding
1. Wat?

15. personal branding
Wat wil je doen?
Waarvoor wil je gevraagd worden?
Waarvoor wil je gewaardeerd worden?

31. In 1 zin van maximaal 7 woorden wat je
doet/ wilt doen. (waar je gevraagd voor
wilt worden)

32. Bevraag een collega wat hij/zij doet of wil
doen. Maak het zo concreet mogelijk:
waarneembare, vergelijkbare en zo
mogelijk meetbare activiteiten.
Kies een collega student die je niet kent.
5 minuten vragen, dan mag de ander

33. Ik help mensen vooruit.
• medewerker bij de wegenwacht
• ouderenverzorger
• coach
• personal branding adviseur
• leraar gebarentaal

34. Ik breng mensen bij elkaar.
• medewerker van dating-bureau
• organisator Why Not event
• machinist bij de NS

35. personal branding
2. wie en waarom?

36. Het risico van een focus op het ‘wat’…

39. Wat
functie
verwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten

49. Waarom doe je dat?
Waarom wil je dat doen?
Wat wil je daar mee bereiken?
Wie ga je daar blij mee maken?
Stap opnieuw op iemand af die je niet kent.
Vraag hem/haar naar het wat hij/zij doet.

50. personal branding
3. wie en hoe?

51. Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou
je zijn en waarom?
(Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen
betekenen?)
Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je
doen en waarom?

58. Aanbevelen
In 2 minuten:
Vertel een andere collega over de collega die je net (als laatst, over het
‘waarom’) gesproken hebt.
Vertel over het project en over 3 sterke eigenschappen vaardigheden
die je hebt waargenomen of in het project zijn laten zien.
De collega die iemand aanbevolen krijgt maakt hierbij aantekeningen.
3 eigenschappen/kenmerken
na 2 minuten wissel je

59. eigenschappen-kenmerken
Ga nu naar de persoon die je net is aanbevolen.
Vertel hem/haar over het beeld (kenmerken,
eigenschappen) dat er bij je is ontstaan.

60. …. ….. (naam) is een … … … (eigenschappen,
vaardigheden) …. …. (functie/rol).
Omdat … … … (waarom), levert/maakt/verzorgt
hij/zij … … … (wat-activiteiten).
Het resultaat hiervan is dat … … … (wat-
resultaat).
personal branding essentie

61. Tom Scholte is een ondernemende en motiverende
personal branding specialist.
Omdat hij vindt dat organisaties nog beter de
kwaliteiten van hun medewerkers kunnen benutten
verzorgt hij personal branding trainingen, workshops
en advies.
Het resultaat hiervan is dat de toegevoegde waarde
van medewerkers stijgt, dat zij beter worden
waargenomen en hoger worden gewaardeerd.

62. Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Personal branding model.
kwaliteit
beleving
nog niet voldoende
Dit is de basis, de kern en de start…
… maar nog niet voldoende.

63. Wie heeft er afgelopen week iets leuks
gedaan, waar je ook trots op bent?

64. Gefeliciteerd!

65. wervingsdagen
personal brand
award 2010
personal branding
moment

66. personal branding strategie
1. delen

71. wordle.net: Martin Schilperoort

74. delen
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten

89. In 30 seconden
Benoem voor je zelf een topproject van het afgelopen jaar.
Kies iets waar je trots op bent, en wat je nog wel een keer zou willen doen.
Kies iets dat je voor of met anderen gedaan hebt.
Maak hiervan enkele aantekeningen.
Kies een project dat aansluit bij je personal branding essentie.

90. 2 minuten lift, kantine en gang
gesprekken.
Collega 1:”Hoe gaat het met je waar ben je zoal mee bezig?”
Collega 2:”Wat leuk dat je het vraagt, ik ben net bezig met/
kom net terug van/ ik heb net een project afgerond over…”

91. personal branding strategie
2. signaleren

99. personal branding strategie
3. reageren

102. delen
signaleren reageren
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Personal branding model.

103. www.linkedin.com/in/tomscholte
www.twitter.com/tomscholte
www.tomscholte.com
www.facebook.com/tomscholte
Tom deelt zijn werk, waarnemingen en netwerk via:
www.slideshare.net/tomtom
www.youtube.com/tomscholte
www.personalbrandingblog.nl
Join my network!