El documento describe cómo Chile se ha incorporado a la globalización, trayendo mayores beneficios económicos, pero también desafíos. Chile adoptó un modelo neoliberal en la década de 1970 que impulsó la apertura comercial y las exportaciones. Esto llevó a un fuerte crecimiento económico, pero también generó problemas sociales que los gobiernos posteriores han buscado resolver, manteniendo una economía de mercado pero con mayores estándares laborales e internacionales.

2.  Si bien, Chile, logra incorporarse en el mundo
global gracias a la globalización, teniendo
mayor acceso a tecnologías, información,
comunicaciones y beneficios gracias a
tratados internacionales, igualmente la
distribución de productos a gran escala y
consumiendo una gran gama de productos
extranjeros, de igual forma trataremos las
ventajas y desventajas de Chile al
introducirse en el mundo global logrando ver
como afecta a su economía y logrando
cambios en sus regiones.

4. I. Globalización
 Si bien la globalización es una interconexión
mundial que logra un proceso desde los
avances científicos y tecnológicos que han
posibilitado una mayor conexión mundial.
 En ella participan prácticamente todos los
países del mundo.
 Las conexiones pueden ser comerciales,
financieras, culturales, académicas y
religiosas, etc.

5.  Avances tecnológicos, tales como Internet,
comunicación satelital, robótica entre otros.
 Interconexión de distintos ámbitos,
principalmente económicos y culturales.
 Genera una interdependencia entre las
naciones y regiones del planeta.
 Favorecida por el neoliberalismo y la
eliminación de barreras arancelarias.
 aumento comercial internacional y fomento
de la circulación de capital financiero entre
distintos puntos del planeta.

7.  En Chile, la adopción del neoliberalismo en el
modelo económico durante el régimen militar,
dejo atrás el antiguo crecimiento centrado en la
industrialización por sustitución de importaciones
(modelo ISI).
 Se invirtió en tecnologías, comunicaciones y
capital humano para potenciar aún más sus
ventajas comparativas de recursos naturales
 Cambio en el cumplimiento estándares
internacionales de protección social, desarrollo
social y democrático al tener una ubicación
geográfica privilegiada con extensas costas
sobre el Océano Pacifico.

8.  Cambio de una economía hacia
adentro, a una economía hacia
<afuera>.
 Estudio de las ventajas comparativas
hacia otros países y en el mundo.
 Inicio de la economía "Neoliberal" por los
"Chicago Boys"

9.  Gobiernos de la Concertación y de la
Alianza por Chile.
 Cumplimiento de estándares internacionales
 Modelo de economía "social" de mercado.
 Tratado de cooperación medioambiental y
de derechos humanos (DD.HH).
 Ingreso a Organizaciones internacionales y
a la OCDE.

11. Principales acuerdos comerciales:
 Tratado de Libre Comercio con China
 Tratado de Libre Comercio con Estados
Unidos
 Acuerdo de Asociación Económica con
la Unión Europea

12.  ONU(Organización de Naciones Unidas).
 OCDE(Organización para la Cooperación y
el Desarrollo Económico).
 APEC(Foro de Cooperación Económica de
Asia-Pacífico).
 ALADI(Asociación Latinoamericana de
Integración).
 CAN(Comunidad Andina).
 MERCOSUR(Mercado Común del Sur).

13.  Fiscalización de multinacionales al insertarse
en el mundo globalizado.
 Firma de tratados de libre comercio para el
crecimiento de la economía nacional.
 Ser miembro de comunidades
supranacionales manteniendo un principio de
soberanía.
 Suscribir tratados medioambientales,
establecer un crecimiento sustentable,
prevalecer la flora y fauna, transformar el
sistema energético por energías renovables.

15.  El concepto de ventaja comparativa,
ahora aplicado a cada región, es decir,
aquellos recursos que la región posee en
mayor abundancia como el que puede ser
más fácilmente explotado por condiciones
climáticas o por el tipo de desarrollo de
infraestructura que posee ya sea por su
ubicación estratégica como región
fronteriza o portuaria.

16. Enfrentamiento de desafíos globales:
 Protección del medioambiente.
 Desarrollo sustentable.
 Respeto por los DDHH.
 Disminución de la pobreza.
Planificación territorial:
 Riesgos naturales.
 Grado de urbanización.
 Especialización económica.
Conectividad:
 carreteras y rutas aéreas.
 marítimas y terrestres.
 corredores bioceánicos.
 infraestructura portuaria.

17.  Aeropuertos internacionales.
 Aeropuerto internacional.
 Carreteras.
 Pasos fronterizos.
 Puertos marítimos.
 Internet.
 Medios de comunicación(prensa escrita,
radio, telefonía o internet).

19.  Las actividades económicas se han
enfocado de manera progresiva hacia el
sector servicios o terciario.
 Este fenómeno se ha percibido con mayor
aceleración y profundidad en las
economías de los países desarrollados o
industrializados, donde la estructura
económica ha cambiado desde las
actividades secundarias (industrias y
manufacturas) hacia el incremento
fundamental del sector servicio.

20.  La flexibilidad consiste en eliminar
normas laborales o desregular el
mercado laboral.
 Con el objetivo de acabar con las
restricciones y rigideces causantes de un
alto índice de desempleo, así como de
la existencia de un sector informal
creciente.

22.  Se entiende como la acumulación de
inversiones en personas, para aumentar la
productividad en el futuro.
 Los tipos más importantes son la
educación general y la capacitación
laboral.
 Se denomina capital humano porque a
diferencia de otras inversiones, estas se
realizan en personas específicas.
 Estas inversiones afectan el mercado de
trabajo y el precio del salario del trabajo.

23.  La capacitación laboral es fundamental para
realizar la flexibilización laboral ya que si se usa
de manera adecuada beneficia tanto al
empleador y su empresa como al trabajador.
 Este beneficio se ve reflejado en que al
aumentar las competencias del trabajador su
trabajo es más eficiente y productivo por lo que
la empresa saca un mayor beneficio de éste.
 Por su parte, el empleado puede recibir un
mayor incentivo económico por un trabajo
mejor realizado.

25. Este salario tiene ciertas características
básicas que es relevante considerar:
1. Es fijado por ley, por lo tanto, es una
regulación del mercado laboral que realiza el
Estado.
2. Se aplica solo al sueldo o sueldo base.
3. Se aplica a trabajadores contratados por
jornada ordinaria de trabajo, es decir, de
jornadas que no excedan las 45 horas
semanales.

26.  Los trabajos no remunerados son aquellos
no reciben dinero por su servicio, tales
como el trabajo voluntario, las obras de
caridad, trabajar en una comunidad, etc.
 El trabajo remunerado es cuando se
participa en una ocupación, negocio o
profesión y se está empleado tiempo
parcial o completo en ello, y a cambio de
dichas prestaciones se recibe un sueldo.

28.  El Código del Trabajo, es la ley
fundamental que regula estas relaciones
laborales, aunque no rige las relaciones
laborales en las que participa el Estado,
ya que ellas se regulan por estatutos
especiales, es el caso de las FFAA, de
empleados portuarios, docentes, etc

29.  Es el documento que establece los
deberes y derechos de cada una de las
partes contratantes.
 Para la firma del contrato se contempla un
plazo o de quince días, una vez
incorporado el trabajador.
 Igualmente se contempla un plazo de
cinco días si se trata de contratos por
obra, trabajo o servicio determinado o de
duración inferior a treinta días.

30.  La remuneración: Es la contraprestación,
de cargo del empleador, que se debe
pagar en dinero por los servicios
prestados por el trabajador
 El descanso: Es la porción de tiempo en
la que el trabajador recupera la plenitud
de sus capacidades físicas e
intelectuales para la realización de su
labor y evitar el estrés laboral.

32.  La Protección a la maternidad consiste
en dos permisos pagados:
 PRENATAL: De seis semanas de descanso,
contados hasta la fecha en que se
calcula que ocurrirá el parto. Requiere
presentar informe médico.
 POSTNATAL: Son veinticuatro semanas de
descanso contados desde el parto. Si la
madre muere durante el parto, este
descanso se aplica al padre.