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Trabajo en equipo <ul><li>Hoy en día los problemas a resolver, el trabajo en las empresas y con mayor razón el diseño se a...
Trabajo en equipo – equipo de trabajo <ul><li>El equipo de trabajo  es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas,...
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Rol del líder - mentor en el trabajo en equipo <ul><li>El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo....
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Bibliografía <ul><li>ULRICH, Karl T. Diseño y desarrollo de productos. Enfoque multidisciplinario, Tercera edición, 366 pá...
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Desarrollo de productos (b) trabajo en equipo (2010)

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Desarrollo de productos (b) trabajo en equipo (2010)

  1. 1. El trabajo en equipo es esencial; te permite echarle la culpa a otro. Anónimo Desarrollo de productos Giovanni Torres MSc Mechanical Engineer Trabajo en equipo
  2. 2. Trabajo en equipo <ul><li>Hoy en día los problemas a resolver, el trabajo en las empresas y con mayor razón el diseño se afrontan por medio de equipos y no de manera individual. </li></ul><ul><li>El trabajo en equipo está asociado al concepto de sinergia </li></ul><ul><ul><li>Sinergia: (del griego. synergia , cooperación) </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Concurso activo y concertado de varios órganos para realizar una función. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Coordinación de varias actividades </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cuando varias personas trabajan unidas y coordinadas con el fin de conseguir una misma meta, se dice que trabajan con Sinergia y conseguirán la meta antes y mejor que si lo hicieran cada una de ellas por separado </li></ul></ul></ul>
  3. 3. Trabajo en equipo – equipo de trabajo <ul><li>El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador </li></ul><ul><li>El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas </li></ul>
  4. 4. Trabajo en equipo <ul><li>“ Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida &quot;. Katzenbach y K. Smith. </li></ul><ul><li>Formados por personas con diferente formación académica y de experiencia laboral diversa, equipos interdisciplinarios </li></ul><ul><li>Se reúnen diversas habilidades, experiencia y puntos de vista. </li></ul><ul><li>Cada uno de los miembros del equipo debe  aportar ideas diferentes para que las decisiones  de carácter intelectual u operativo que tome la organización sean las mejores. Cuando hay  diferencias y discrepancias surgen propuestas  y soluciones más creativas. </li></ul>
  5. 5. Características del trabajo en equipo <ul><li>Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. </li></ul><ul><li>Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. </li></ul><ul><li>Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. </li></ul><ul><li>Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común. </li></ul>
  6. 6. Formación de equipos <ul><li>Un grupo es &quot;un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común&quot;. En cambio, un equipo es &quot;un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos y de expectativas en común&quot;. </li></ul><ul><li>Para que un grupo se transforme en un equipo es necesario favorecer un proceso en el cual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos: </li></ul><ul><ul><li>Cohesión. </li></ul></ul><ul><ul><li>Asignación de roles y normas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Comunicación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Definición de objetivos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Interdependencia. </li></ul></ul>
  7. 7. Condiciones que deben reunir los miembros del equipo <ul><li>Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo; por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características: </li></ul><ul><ul><li>Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ser leales consigo mismo y con los demás. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tener sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tener inquietud de perfeccionamiento, para la superación </li></ul></ul>
  8. 8. Rol del líder - mentor en el trabajo en equipo <ul><li>El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personas que funciones como EQUIPO DE TRABAJO </li></ul><ul><ul><li>El buen líder con su accionar desarrolla equipos de trabajo, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo ser humano necesita para creer y emprender en pos de los objetivos grupales. </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué tipo de líder es el mejor? La respuesta es muy sencilla: &quot;el que la gente elija“ </li></ul></ul>
  9. 9. P L A N E A C I O N P R R S F LL H F O L X I S E E O D U Ñ W N W F N Q F M V U N C E F O T T A V N I F I Q T I D Q E T A L T D D G S A R T R O L M E T A S G N E U A F O X J A D O U Z U Ñ C H R J B K V P H A C O C E G C O L A B O R A C I O N Z L N B Q L E F H O W J W M O R K P A C I N Z D
  10. 10. Bibliografía <ul><li>ULRICH, Karl T. Diseño y desarrollo de productos. Enfoque multidisciplinario, Tercera edición, 366 páginas. Mc Graw Hill, México D.F., 2004 </li></ul><ul><li>DYM, Clive L. El proceso de diseño en ingeniería, Primera edición, 327 páginas, Limusa Wiley, Mexico D.F., 2002. </li></ul><ul><li>ESPINOZA, Víctor. http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml </li></ul><ul><li>TRUJILLO, Cesar. http://www.geocities.com/Athens/Forum/7853/miscelanea/equipo.htm </li></ul>

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