Este documento descreve as principais novidades nas versões 11.X dos módulos de recursos humanos da TOTVS. As principais inovações incluem: (1) melhorias na arquitetura dos sistemas para ganhos de performance e simplificação dos processos, (2) novos recursos nos módulos de gestão de pessoas, folha de pagamento, ponto eletrônico e segurança do trabalho, e (3) a criação de um módulo de business intelligence para recursos humanos.

1. Linha RM – Novidades RH – V11.X Marluce Santana – GDPRH / Janeiro - 2011

2. Novidades RH Versão 11.X ÍNDICE I) Arquitetura • Introdução II) TOTVS Gestão de Pessoas • Principais inovações III) TOTVS Folha de Pagamento • Principais inovações IV) TOTVS Automação de Ponto • Principais inovações V) TOTVS SSO • Principais Inovações VI) Módulo Gerencial RH • BI Self-Service 2

3. 3 Introdução Arquitetura Exemplo de processamento com grande ganho de performance. Grande vantagem na migração.

5. Interfaces mais modernas e amigáveis.

6. Simplificação e inovação do cálculo já existente.4

7. 5 Gestão Organizacional Parametrizador. TOTVS Gestão de Pessoas Assistente de implantação por processo.

8. 6 Gestão Organizacional Requisições gerais. TOTVS Gestão de Pessoas Uso para diversos tipos de procedimentos internos.

9. 7 Gestão Organizacional Mapa de Competências. TOTVS Gestão de Pessoas Levantamento de Competências. Associação por função e funcionário.

10. Planejamento e Captação Visão de Pessoas: Divisão em 3 interfaces (Pessoas, Candidatos, Funcionários). TOTVS Gestão de Pessoas Menu vertical. Execução de processos referentes ao cadastro. Localizador de pessoa. Navegação de dados referentes ao cadastro. Papéis da pessoa. Link para o cadastro. 8

12. Integração com o processo de Seleção.

13. Integração com o Controle de Lotação.

15. 11 Planejamento e Captação Seleções: Indicadores. TOTVS Gestão de Pessoas

16. 12 Acompanhamento Análise de Potencial TOTVS Gestão de Pessoas Comparativo das competências da função x competências do funcionário. Visualização do Radar de Competências.

17. 13 Acompanhamento Avaliação de Desempenho por Competência TOTVS Gestão de Pessoas

18. 14 Acompanhamento LNTD – Levantamento de Necessidade de Treinamento e Desenvolvimento. TOTVS Gestão de Pessoas

19. 15 Acompanhamento Controle de Metas. TOTVS Gestão de Pessoas Inclusão e acompanhamento das metas através do RM Portal.

24. Integração com o Controle de Lotação.

26. Integração com requisições gerais.Armazenamento do histórico de alteração. Impedimento para o cálculo na Folha de Pagamento. 21

27. 22 Carreira e Remuneração Análise Salarial: Comparativo de Médias Salariais. TOTVS Gestão de Pessoas

28. 23 Carreira e Remuneração Análise Salarial: Variação Salarial com Relação ao Mercado TOTVS Gestão de Pessoas

29. 24 Carreira e Remuneração Análise Salarial: Posicionamento da Função. TOTVS Gestão de Pessoas

30. 25 Carreira e Remuneração Análise Salarial: Distribuição Salarial. TOTVS Gestão de Pessoas

31. 26 Administração de Pessoal *Funcionários. TOTVS Folha de Pagamento Anexos globais e Integração através dos anexos. Navegação vertical e por processo. Processos em destaque.

32. 27 Administração de Pessoal *Funcionários. TOTVS Folha de Pagamento

33. Administração de Pessoal *Envelope de Pagamento. TOTVS Folha de Pagamento Log Layout Calculadora Coluna calculada; Condicional; Atalho. 28

34. Férias *Processos. TOTVS Folha de Pagamento Execução de cálculos de períodos abertos ou fechados (futuros). Cancelamento de férias marcadas / pagas atuais ou futuras. Encerramento do período aquisitivo em aberto e lançamento de férias anteriores. Férias da competência para o envelope de pagamento. 29

36. Marcadas;

37. Pagas;

38. Finalizadas.Cálculo de férias: Competências = Caixas ≠ 30

39. 31 Férias *Abono Pecuniário. TOTVS Folha de Pagamento Envolve os processos de Cálculo, Lançamento e Diferença.

40. 32 Férias *Feriados. TOTVS Folha de Pagamento Parâmetro também deve ser marcado no sindicato. Total de feriados serão lançados como salário.

41. 33 Férias *Acerto de período. TOTVS Folha de Pagamento Exclusão de gozo e recibos conforme período em aberto. Verificação da situação do período. Inclusão do motivo de perda do período conforme CLT.

42. 34 Férias *Recibo. TOTVS Folha de Pagamento Gravado na memória.

43. Férias *RM Portal. TOTVS Folha de Pagamento Histórico de férias, conforme situações. Marcação de férias conforme sugestão. 35

46. 38 Folha de Pagamento Movimento de Integração. TOTVS Folha de Pagamento

47. 39 Folha de Pagamento *Eventos Programados. TOTVS Folha de Pagamento Lançamento via Grupo de Eventos. Determinação de tempo para pagamento. Informações gerenciais. Filtro de lançamento (TPEVTPROG). Determinação de Centro de Custo.

48. 40 Folha de Pagamento *Log de Cálculo detalhado. TOTVS Folha de Pagamento

49. 41 Rescisão Contratual HomologNet: TRCT conforme Portaria 1621. TOTVS Folha de Pagamento

50. 42 Encargos e Obrigações Sociais Parâmetros. TOTVS Folha de Pagamento Gravação de valores de retenção e compensação de guias anteriores.

51. 43 Encargos e Obrigações Sociais SEFIP. TOTVS Folha de Pagamento Processo multi-coligadas. Comparativo de diferenças.

52. 44 Fiscalização Trabalhista MANAD. TOTVS Folha de Pagamento Adoção do processo como relatório interno, podendo ser agendado.

53. 45 Encerramento da Folha Liberação de Competência. TOTVS Folha de Pagamento

54. 46 Gestão do Ponto Parametrizador. TOTVS Automação de Ponto Assistente de implantação por processo.

56. Validação de períodos conforme forma de recebimento;

57. Definição de período ativo;

58. Período futuro conforme período atual;

60. Compensado;

61. Descanso.Configuração da jornada a ser associada a um ou mais funcionários.

62. Gestão do Ponto Horário por Intervalo. TOTVS Automação de Ponto Armazenamento do histórico de alteração, garantindo a integridade do cálculo. Definida pelo usuário. Somatório automático. 49

64. Tipo de jornada;

65. Total de Intervalos da jornada;

66. Ausência planejada (Intervalo de refeição).

67. Associação de Letra;

68. Tipo de jornada;

69. Total de Intervalos da jornada;

70. Ausência planejada (Intervalo de refeição).

71. Intervalo c/tempo planejado (Limite de refeição);

72. Intervalo compensável (compensação do horário flexível).

73. Associação de Letra;

74. Tipo de jornada;

75. Total de Intervalos da jornada;

76. Ausência planejada (Intervalo de refeição).

77. Intervalo não compensável (horário núcleo).

78. Associação de Letra;

79. Tipo de jornada;

80. Total de Intervalos da jornada;

81. Ausência planejada (Intervalo de refeição).

82. Intervalo c/tempo planejado (Limite de refeição).Visualização da jornada, antes da inclusão. 50

83. 51 Gestão do Ponto Horário Contíguo como padrão. TOTVS Automação de Ponto Horário planejado: Horário executado: Sem horário contíguo: 02/04 [07:01 – 08:00] – Extra 03/04 [04:01 – 07:00] – Atraso Com horário contíguo: 01/04 [+07:01 +08:00] – Extra 02/04 [+04:01 +07:00] – Atraso

84. Gestão do Ponto Funcionários. TOTVS Automação de Ponto Navegação vertical e processos da folha mantidos. Anexos do movimento de ponto e anexos integrados. Processos em destaque. 52

85. 53 Gestão do Ponto Funcionários: Anexo Abonos. TOTVS Automação de Ponto Unificação de Abonos e Abonos Futuros. Abono de faltas e atrasos já calculados.

86. Gestão do Ponto Funcionários: Anexo Espelho. TOTVS Automação de Ponto Informações gerenciais dispostas na visão. Três formas de visualização. Manutenção do movimento do período. Toda movimentação do ponto reunida. Legenda do período. 54

87. 55 Gestão do Ponto Alteração por escala. TOTVS Automação de Ponto Definição de comportamento para batidas do horário anterior e atual. Alteração do horário do funcionário de escala para jornada, sem perda do histórico.

88. 56 Movimento Recálculo. TOTVS Automação de Ponto Reestruturação de parâmetros. Log de execução do processo. Recálculo automático de Abonos e Saldo do Banco de Horas. Cálculo de eventos com fórmula.

90. Mais do que 10 horas trabalhadas no dia;

91. Menos que 01 hora de refeição;

92. Horas trabalhadas sem intervalo de refeição;

93. Batidas sem pares correspondentes;

94. Funcionário afastado;

95. Funcionário de férias;

97. 59 Validação do Ponto Jornada Calculada. TOTVS Automação de Ponto Log de todo o cálculo realizado para a jornada.

98. Encerramento do Período Integração TOTVS Folha de Pagamento. TOTVS Automação de Ponto Análise dos eventos lançados. Histórico de faltas. Escolha dos eventos a serem lançados. 60

99. Fiscalização Trabalhista Portaria 1510. TOTVS Automação de Ponto Emissão dos relatórios e visualização dos dados tratados. Alteração de batidas mediante justificativa. Importação conforme layout AFD. 61

100. 62 Gestão Deixa de ser um anexo, passa a ser um Produto. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Módulo desvinculado. Produto quase 100% migrado!

101. 63 Combate a Riscos Medição. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Avaliação ou medição do risco. Passivos de medição reunidos.

103. Opção de cancelamento da candidatura.

104. Opção de anulação do voto.Comissão por filial ou seção (tomador).

105. 65 Combate a riscos FAP. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Gráfico indicativo de participantes com potencial para doença ocupacional. Baseia-se nos atestados superiores a 15 dias. Medidas de combate aos riscos.

106. 66 Combate a riscos PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Relatório interno conforme Instrução Normativa 27 de 2008.

108. Demissionais;

109. Mudança de Função;

110. Retorno ao trabalho;

111. Periódico.Validação para exame pendente.

112. 68 Equipamentos de Proteção Manutenção de EPC. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Assistente para manutenção.

113. 69 Acidente de Trabalho Ocorrência de Acidente de Trabalho. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Consiste duplicidade de registros. Layout similar ao modelo do MTE. Permite bloqueio de campos.

114. 70 Acidente de Trabalho Mapa de Risco. TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional Emissão do gráfico. Emissão conforme planta da seção.

115. 71 BI Self-Service Módulo Gerencial RH

116. 72 BI Self-Service Módulo Gerencial RH

117. 73 BI Self-Service Módulo Gerencial RH

118. Novidades RH Versão 11.X QUESTÕES Marluce Santana GDPRH marluce@totvs.com.br http://totvsconnect.blogspot.com IMAGEM 74