Une lettre de motivation ne remplace jamais votre CV, elle incite le recruteur à rencontrer le (la) candidat(e). Pour plus de détails: http://bit.ly/1zVCeKP

1. Comment écrire une
lettre de motivation?

2. ➜La lettre de motivation, également
appelée lettre d'accompagnement,
met en avant les compétences et
qualités du candidat nécessaires à la
réussite de son projet professionnel.
La lettre est un outil essentiel pour
structurer son discours lors d'un
entretien d'embauche.
C’est quoi une lettre de
motivation

3. ➜Que voulez-vous qu’on
sache en premier sur
vous? Alors que le CV décrit votre
expérience et vos qualifications, la
lettre de motivation doit mettre en
valeur vos plus grandes réalisations
avec plus de détails.

4. Les objectifs d’une lettre de
motivation:
➜Explique pourquoi vous estimez pouvoir remplir
la fonction à laquelle vous postulez.
➜Permet de présenter votre candidature en
montrant et élaborant vos motivations.
➜A pour but d'exprimer votre intérêt pour le poste
et mentionner brièvement pourquoi vous êtes le
candidat adéquat.

5. A quoi sert une lettre de
motivation?
Elle doit donner l’employeur
l’envie de vous inviter à un
entretien d’embauche pour
vous rencontrer et vous
connaitre un peu plus.

6. Les régles
de base

7. Le plan de base est simple
MOI NOUSVOUS

8. VOUS
• L’entreprise: culture, industrie, valeurs…
JE
• Compétences
• Expertise
• Connaissances
NOUS
• Complémentarité entre le poste recherché et votre
candidature.

9. L’introduction
Récolter des informations pertinentes et
ciblées: Innovation, politique de
développement , esprit d’entreprise,
particularité.
Mentionner la position pour laquelle
vous souhaitez postuler, et exposer
pourquoi vous êtes le candidat
adéquat.
Donner le lecteur l’envie de vous lire
encore plus en faisant référence à des
informations essentielles sur les
activités qui vous intéressent.

10. Le corps d’ une lettre de
motivation
Mentionner les compétences et les réalisations
spécifiques qui mettent en évidence la façon
avec laquelle vous êtes qualifié pour le poste.
développer les expériences les plus pertinentes,
ainsi que les compétences en rapport avec celles
recherchées par l’entreprise.
Laisser vos réalisations montrer comment vous
pouvez répondre aux besoins de l'entreprise.

11. La conclusion
Le dernier
paragraphe
devrait être
bref et mettre
l'accent sur la
raison pour
laquelle vous
êtes qualifié
pour le poste.
Développer
une
connaissance
réciproque et
définir des
objectifs
communs pour
une future
collaboration.
Terminer par
une formule de
politesse et les
laisser savoir
que vous serez
disponible.

12. La Structure d’une
lettre de motivation

13. Thanks!
Any questions?
You can find me at:
@username
user@mail.me
L’en TETE: Vos cordonnées et
les cordonnées du destinataire
L’Objet: Pourquoi vous écrivez?
Le “Vous”
Le “Je”
Le “Nous”
La
Signature

14. Les bons conseils

15. La lettre doit être claire
propre airée et écrite en
français correcte
Contrairement au CV,
utilisez le je et les
verbes conjugés
Soulignez les
réalisations
distinctes
La lettre doit être
personnalisée ( pas de
copier coller)
.
Règle d‘Or: La vérité,
rien que la vérité, toute
la vérité
.

16. A faire et à éviter:
Il est normal de montrer
un peu de personnalité
mais il faut trouver le bon
équilibre entre être trop
formel et trop informel.
Ne pas répéter tout ce
qui est dans le CV sur la
lettre. Cette dernière est
votre chance de briller et
de montrer vos atouts.
Pensez à écrire la lettre de
motivation comme un
argument de vente. Les
recruteurs sont à la
recherche de plus de
détails qui montrent que
vous êtes familier avec
l'entreprise.
Ne pas envoyer de
lettres de motivation
génériques qui peuvent
être utilisées pour toute
demande d'emploi.
Une lettre de motivation
n’est pas un manuscrit.
Se limiter à une page, et
essayez de diviser la
lettre de motivation en
quatre paragraphes
maximum.
Evitez l’utilisation du
conditionnel car il reflète
un certain manque
d’assurance et de
confiance en soi.

17. Mots-clés à utiliser
dans les lettres de
motivation

18. VERBES
agir
anticiper
déléguer
développer
donner du sens
gagner
gérer
mobiliser
négocier
optimiser
organiser
planifier
positiver
prendre en charge
prévoir
réaliser
réaliser
rentabiliser
réussir
s'adapter
s'identifier
Qualités
➜autonomie
➜disponibilité
➜dynamisme
➜écoute
➜motivation
➜opérationnel
➜pragmatisme
➜qualité
➜réactivité
➜rigueur
➜savoir être
➜savoir-faire
➜service
➜sociabilité
➜Ténacité²
EXPRESSIONS
culture d'entreprise
esprit d'équipe
gestion des hommes
homme/femme de terrain
projet d'entreprise
projet professionnel
réduction des coûts
sens de l'écoute
transfert de compétences
valeur ajoutée
valeurs (personnelles)
vision globale

19. “Une lettre de motivation bien écrite est plus
importante qu’un CV impressionnant, car elle révèle
votre éthique de travail et votre attention au détail.”

20. Merci!
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Vous pouvez nous contacter
sur:
tounes@ta3mal.com
tounes ta3mal