ejercicio 8 IT

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ejercicio 8 IT

  1. 1. Incapacidad Temporal <ul><li>Iñigo Ramos </li></ul><ul><li>Nerea Pascual PRÁCTICAS </li></ul><ul><li>Ibon Molinos INTEGRADAS </li></ul><ul><li>Endika López </li></ul><ul><li>José Mª Ríos GRUPO 01 </li></ul>
  2. 2. <ul><li>Ejercicio 8 </li></ul><ul><li>Revisión de la prestación económica inicial por incapacidad temporal como consecuencia de la retroactividad de un nuevo convenio colectivo </li></ul><ul><li>PLANTEAMIENTO </li></ul><ul><li>Un trabajador, con la categoría de peón especialista grupo 9 de cotización a la Seguridad Social, desarrolla un proceso de enfermedad común durante el período 1-2-2008 a 26-2-2008 en el que permanece de baja cobrando el correspondiente subsidio económico. </li></ul><ul><li>Durante el mes de enero del año 2008, mes anterior a la fecha de la baja, su base de cotización por contingencias comunes ascendió, atendidos los salarios reconocidos en ese momento, a un total de 910 euros. </li></ul><ul><li>Con fecha 7 de marzo del mismo año, se aprueba un nuevo convenio colectivo cuyos incrementos salariales tienen efectos retroactivos a 1-1-2008, lo que, suponemos, daría lugar, en el referido mes de enero, a una nueva base de cotización de 1.100 euros. </li></ul><ul><li>¿Cuál sería la revisión que procede efectuar en el prestación económica por incapacidad temporal del trabajador a partir de la fecha de la baja? </li></ul>
  3. 3. Requisitos para poder acceder a la prestacion por Incapacidad Temporal <ul><li>Estar de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada al alta </li></ul><ul><li>En caso de enfermedad común, el trabajador deberá haber cotizado un periodo de 180 días dentro de los 5 años anteriores al hecho causante </li></ul><ul><li>En caso de accidente sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exige ningún periodo previo de cotización </li></ul>
  4. 4. Cuantía del subsidio <ul><li>Esta en función de la base reguladora y del origen de la incapacidad: </li></ul><ul><li>Por enfermedad común o accidente no laboral el trabajador percibirá el 60% de la base reguladora entre el 4º y 20º día, y el 75% a partir del 20º día </li></ul><ul><li>Por enfermedad profesional y accidente de trabajo, el trabajador percibirá el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. </li></ul>
  5. 5. Base reguladora <ul><li>Para su cálculo debe tenerse en cuenta el origen de la incapacidad </li></ul><ul><li>En caso de ser enfermedad común o accidente no laboral es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador, del mes anterior a la fecha de baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización (28, 29, 30, 31) </li></ul><ul><li>En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador, del mes anterior a la fecha de baja, (sin horas extras) por el número de días a que corresponde dicha cotización (28, 29, 30, 31) </li></ul>
  6. 6. Supuesto <ul><li>Grupo de cotización 9 (diario) </li></ul><ul><li>Fecha de baja por IT 01/02/2007 </li></ul><ul><li>Fecha de alta por IT 26/02/2007 </li></ul><ul><li>Base de cotización por cont. comunes 910€ (enero) </li></ul><ul><li>Fecha de revisión con efecto retroactivo 07/03/2007 </li></ul><ul><li>Nueva base de cotización revisada 1100€ (enero) </li></ul><ul><li>Nº de días de enero 31 días </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Sin revisar </li></ul><ul><li>Base reguladora = Base de cotización/ nº de días a cotizar </li></ul><ul><li>Base reguladora = 910/31= 29.35€/día </li></ul><ul><li>Los 3 primeros días no recibe ninguna prestación. </li></ul><ul><li>Desde el 4º al 20º día hay 17 días, la percepción de la seguridad social es al 60 %. </li></ul><ul><li>Por lo tanto: 29.35 x 0.6 =17.61€/día </li></ul><ul><li>17 x 17.61 = 299.37€ (hasta el dia 20) </li></ul><ul><li>Desde el día 20º en adelante y hasta el día 26 hay 6 días, la percepción de la seguridad social es al 75%. </li></ul><ul><li>Por lo tanto: 29.35 x 0.75 = 22.01€/día </li></ul><ul><li>6x 22.01 = 132.06€/día (del día 20 al 26) </li></ul><ul><li>299.37 + 132.06 = 431.43€ cobró por su estado de incapacidad temporal. </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Tras la revisión </li></ul><ul><li>Base reguladora = Base de cotización/ nº de días a cotizar </li></ul><ul><li>Base reguladora = 1100/31= 35.48€/día </li></ul><ul><li>Los 3 primeros días no recibe ninguna prestación. </li></ul><ul><li>Desde el 4º al 20º día hay 17 días, la percepción de la seguridad social es al 60 %. </li></ul><ul><li>Por lo tanto: 35.48 x 0.6 =21.29€/día </li></ul><ul><li>17 x 21.29 = 361.93€ (hasta el dia 20) </li></ul><ul><li>Desde el día 20º en adelante y hasta el día 26 hay 6 días, la percepción de la seguridad social es al 75%. </li></ul><ul><li>Por lo tanto: 35.48 x 0.75 = 26.61€/día </li></ul><ul><li>6x 26.61 = 159.66€/día (del día 20 al 26) </li></ul><ul><li>361.93 + 159.66 = 521.59€ cobró por su estado de incapacidad temporal. </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Finalmente debemos calcular la diferencia entre las dos retribuciones: </li></ul><ul><li>521.59 – 431.43 = 90.16 € debe recibir el trabajador como consecuencia de la nueva retribución pactada. </li></ul>

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