Organisasi dapat dipahami secara statis dan dinamis. Secara statis, organisasi memiliki struktur dan posisi yang relatif tetap, sedangkan secara dinamis organisasi adalah proses kerjasama yang berkelanjutan untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi memiliki empat unsur pokok yaitu manusia, filsafat, proses, dan tujuan.

1. PENGERTIAN ORGANISASI
Pengertian Organisasi menurut H. Hadari Nawawi dalam bukunya
Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif (2005:
8-12) dapat dipahami dari dua aspek, yaitu pengertian organisasi secara
statis dan pengertian organisasi secara dinamis.
9/27/2014 1:52:34 AMORGANISASI
1

2. .
 Pengertian organisasi secara statis dapat dipahami bahwa organisasi pada
dasarnya merupakan wadah berkumpulnya sejumlah manusia karena
kepentingan yang sama dari manusia tersebut. Dari pengertian tersebut
dapat kita lihat bawa sifat statis sebuah organisasi terletak pada dua
kondisi sebagai berikut:
1. Setiap organisasi memiliki struktur yang cenderung tidak
berubah. Struktur organisasi yang terbentuk sebagai hasil dari
pembagian dan pengelompokan tugas-tugas sejenis menjadi unit-unit
kerja yang terpisah.
2. Posisi, status dan jabatan setiap individu cenderung permanen. Setiap
unit kerja memerlukan sejumlah orang yang dipercayai untuk
mewujudkan volume dan beban kerja
9/27/2014 1:52:34 AMORGANISASI
2

3. .
 Secara dinamis organisasi merupakan proses kerjasama
sejumlah manusia (dua orang atau lebih) untuk mencapai
tujuan bersama.
 Sifat dinamis ini dapat kita temukan pada dua hal, yaitu:
1. Kerjasama berlangsung secara berkelanjutan , sebagai
rangkaian kegiatan atau proses yang selalu mungkin
menjadi lebih efektif dan efisien, sebaliknya juga semakin
kurang efektif dan kurang efisien.
2. Interaksi antar manusia (formal dan informal) di dalaam
organisasi tidak pernah sama dari waktu ke waktu. Manusia
merupakan tokoh sentral untuk menjadikan organisasi
berfungsi .
9/27/2014 1:52:34 AMORGANISASI
3

4. .
 Dari uraian di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa sebuah organisasi
memilik empat unsur pokok, yaitu:
1. Manusia
2. Filsafat, yang diperlukan untuk mewujudkan kebersamaan dimana
terdapat nilai-nilai atau norma-norma yang mesti dihormati untuk
mengendalikan perilaku masing-masing.
3. Proses ,sebagai akibat dari interaksi antar manusia yang
menghasilkan kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.
4. Tujuan, karena adanya kesamaan kepentingan
9/27/2014 1:52:34 AMORGANISASI
4

5. .
Tujuan yang hendak dicapai dalam sebuah organisasi
dapat dikategorikan pada dua hal, yaitu:
1. Tujuan yang bersifat material dan finansial. Jika
tujuan ini yang hendak dicapai, maka organisasi
bersifat profit.
2. Tujuan yang bersifat non material dan non finansial.
Jika tujuan ini yang hendak dicapai, maka
organisasi bersifat non profit.
9/27/2014 1:52:34 AMORGANISASI
5