Trabajado en equipo

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Trabajado en equipo

  1. 1. Trabajado en equipo El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas,que conforman,asu vez,ungrupo de trabajo.Es primordial enel trabajoen equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprenderaotro integrante y,asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión. Organización: Existendiversasformasenlasque unequipose puede organizarpara el logrode una determinadametauobjetivo,pero,porlogeneral,enlasempresasestaorganizaciónimplica algúntipode divisiónde tareas.Estosupone que cadamiembrodel equiporealizaunaserie de tareasde modoindependiente,peroesresponsabledel total de losresultadosdel equipo Objetivocomún: No debemosolvidar,que laspersonastienenunconjuntode necesidadesyobjetivosque buscansatisfacerentodoslosámbitosde su vida,incluidoentrabajo.Unade las clavesdel buenfuncionamiento de unequipode trabajoesque lasmetaspersonalesseancompatibles con losobjetivosdel equipo.
  2. 2. ROLES Y FUNCIONES 1. COORDINADOROLÍDER Asignafunciones.Dinamizael trabajoenequipo.Verificael cumplimientode funcionesdelequipo.Propiciaque se mantengael interésporlaactividad. Cuestionapermanentemente al grupoparagenerarpuentesentre loque yase aprendióylo que se está aprendiendo. 2. RELATOR Encargado de recopilar,sistematizaryexponerlosavancesdel trabajoen equipo.3.COMUNICADOREstápendientedel trabajode losdemásequiposycomunicaal suyo losavancesy elementosque podríanfavorecerel trabajode sugrupo.Está atentoque la comunicaciónvirtual sincrónicayasincrónicaseaefectivaconlosdemásequipos. 4. VIGÍA DE TIEMPO: Controlael cronogramade tiempoestablecido,yesresponsable porque el equipodesarrolle lasdiferentesactividadesdentrodeltiempopactado. 5. UTILERO: Está pendientede todoslosmedios,elementos,talleres…que el equiponecesita para llevara cabo suproyectocolaborativo
  3. 3. NORMASDEL EQUIPO DE TRABAJO Identidad:Todoequipodebedefinirunaserie de valoresque lodistingande losdemásylo hagan único.Esta identidaddebe serconocidaportodoslosmiembrosydebe tener manifestacionesconcretasque se propaguenportodoslosmediosposibles,de tal maneraque atraigana personasconvaloressimilaresyaleje aindividuosconvaloresopuestos. Comunicación:Todoequipodebeestablecercanalesque permitanunrápidoflujode informaciónyfacilitenlatomade decisiones.Estacomunicacióndebe darse entressentidos: hacia abajocon lossubordinados,haciaarribaconlos superioresyhacialosladosconlos iguales. Solidaridad:Todoequipodebe responderporcada unode susmiembros, particularmentepor losmás débiles.Estasolidaridadpermitirámantenerlaunióndel equipoenlassituaciones favorablesy,principalmente,enlasdesfavorables. Respeto:Todoequipodebe manifestarunprofundorespetoporsulíderypor la dignidadde cada uno de losmiembros.Este respetodebe irmásalláde lasimple obedienciaolaevasión de conflictos. Sincronización:Todoequipodebe elegirunmétododinámicode trabajoconbase enlas características de losrecursoscon losque cuenta,Esta sincronizacióndebe especificarcon claridadel espacioyel tiempoenque intervendrácadauno de susintegrantes. BienComún:Todoequipodebe comprenderque el biencomúnsiempre serámásimportante que el beneficioparticular.Lamejoradel biencomún siempreredundaráenladel bien particular. Equipamiento:Todoequipodebe contarconloselementosmínimosindispensablesparallevar a cabo sus tareas.Este equipamientodebe consideraraspectos materiales,tecnológicos,financieros,humanosyde información.

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