>>>> Van mismatch naar perfect match 1) Herkennen = stereotypen/extremen bevestigen werkgevers over jongeren luiheid / laksheid (F) solicitatie 2) hyves 3) Intro TB 4) wie zijn jongeren? subculturen 5)21st century kid: New era speelveld 6) Hokjes 7) opbouw leeftijden / leefstijlen 8+9+10) Facts 11) Relative 12) Grafiek Groene druk / Grijze druk 13) (F) AT5 14) moeten vs. Mogen 15)De 'zin in' factor tabel waardering MaS 16) stappen in elkaars schoenen 17) sms / straat taal 18) Baas-Taal 19+20) Wat zijn de voordelen van jongeren voor bedrijven (meerwaarde) P&P (4 opties geven) 21+22) Wat zoeken jongeren in werk / wat vinden ze belangrijk > jongerenperspectief P&P (4 opties geven) 23) 4-B model mindmap: de vragen 24) Volunteer? - future & fun 25) Tips & Tricks Keep It Real Take me Serious Right in my face Just say what's up Be helpful not harmfull Meet me where I am Talk the Talk, Walk the Walk laat motivatie zien volg je interesses en talenten wees jezelf en doe lekker mee stel je sociaal op vallen en opstaan

5. Digitalisering
Globalisering
Urbanisering
Individualisering

6. In welk hokje stop je me?

7. Bron: YoungMentality
Subculturen

8. ‣ t/m 16 jaar
‣ t/m 18 jaar
‣ t/m 21 jaar
‣ t/m 23 jaar
‣ t/m 27 jaar
‣ t/m 30 jaar

9. Vraag
Hoeveel % van alle mensen in Nederland is jonger dan
20?
Feit 1
Meer dan de helft van alle mensen op aarde is jonger dan 25.
Feit 2
Meer dan de helft van alle mensen woont in de stad.

10. ‣ in Nederland wonen 16,3 miljoen mensen
‣ 3,9 miljoen mensen zijn jonger dan 20 jaar
‣ dat is 24,2% van de totale bevolking

12. Groene druk: De verhouding tussen
het aantal personen van 0 tot 20 jaar en
het aantal personen van 20 tot 65 jaar.
Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding
van de jeugd tot het werkende deel van
de bevolking.
Grijze druk: De verhouding tussen het
aantal personen van 65 jaar of ouder en
het aantal personen van 20 tot 65 jaar.
Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding
van de ouderen tot het werkende deel
van de bevolking.

14. Moeten vs. Mogen

15. de ‘zin in’ factor
• er zin in hebben
• er het nut van in zien
• er meer mee willen doen

17. ff = even
nx = niks
thx = bedankt
brb = ben zo terug
d8 = dacht
tm = tot morgen
lol = ik lach me kapot
ld = lekker ding
chick = meisje
spang = mooi / lekker
doekoe = geld
scotoe = politie
tatta = Hollander
ballen = sex hebben
pattas = schoenen
pipa = pistool

19. A. Ze zijn nog kneedbaar
• B. Goedkoop
• C. Nieuwe Kennis
• D. Afspiegeling van klanten in personeel
Waarom nemen werkgevers jonge mensen aan?

20. Waarom nemen werkgevers jonge mensen aan?

21. A. Auto van de zaak
B. Inhoud
C. Salaris
D. Sfeer
Wat vinden jongeren belangrijk aan hun baan?

22. Wat vinden jongeren belangrijk aan hun baan?

24. Fun & Future

26. professionals
•Hou het ‘echt’
•Luister naar jongeren
•Van interesse naar inhoud
•Zoek ze op
•Doe wat je zegt
jongeren
•Laat motivatie zien
•Volg je interesses en talenten
•Wees jezelf en doe lekker mee
•Stel je sociaal op
•Vallen en opstaan