http://themondayreadingclub.com Twitter:  @MondayReading #ReadClub Madrid, 1 de Junio de 2009 Librería Fuente Taja
Antes de empezar queremos agradecer <ul><li>A la Librería  por cedernos el espacio </li></ul><ul><li>A nuestro patrocinado...
¿Qué objetivo tiene? ¿Quiénes somos? <ul><li>Reunir en torno a  un libro  a personas: </li></ul><ul><ul><li>Interesadas en...
Si pero en concreto,… <ul><li>Gemma Muñoz  ( @sorprendida)  fanática de la analítica web,… ¡y de Avinash Kaushik! </li></u...
Hoy hablaremos de,… <ul><li>El último libro de  Seth Godin: “Tribus. Necesitamos que TÚ nos lideres” . </li></ul>
Para aquellos que no lo hayáis leído <ul><li>¿Qué es una tribu?   Un grupo de personas  conectadas entre sí , conectadas a...
Temas para animar el debate <ul><li>“ El liderazgo no siempre empieza desde arriba, pero siempre se las arregla para influ...
Temas para animar el debate <ul><li>Pasos para liderar:  motivar, conectar y potenciar </li></ul><ul><li>¿Qué nos impide l...
Temas para animar el debate <ul><li>¿Workcoholic?  ¿Incapaz de desconectar? En lugar de preguntarte a dónde irás las próxi...
Temas para animar el debate <ul><li>El secreto del liderazgo:  Haz aquello en lo que creas. Pinta un cuadro del futuro. Ve...
Para terminar, vuestra valoración del libro <ul><li>Vamos a hacer un ranking con cada uno de los libros que tratemos. Para...
<ul><li>¡Muchas gracias a todos por venir! </li></ul><ul><li>http://themondayreadingclub.com </li></ul><ul><li>Twitter: @m...
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20090601 1ª Edición Del Club de Lectura Librería Fuente Taja Madrid

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Presentación de la 1ª Edición del Club de Lectura de Marketing Online - The Monday Reading Club en Madrid

Publicado en: Tecnología, Educación
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20090601 1ª Edición Del Club de Lectura Librería Fuente Taja Madrid

  1. 1. http://themondayreadingclub.com Twitter: @MondayReading #ReadClub Madrid, 1 de Junio de 2009 Librería Fuente Taja
  2. 2. Antes de empezar queremos agradecer <ul><li>A la Librería por cedernos el espacio </li></ul><ul><li>A nuestro patrocinador por atreverse a apoyarnos en esta iniciativa </li></ul>… ya que de bien nacidos es ser agradecidos
  3. 3. ¿Qué objetivo tiene? ¿Quiénes somos? <ul><li>Reunir en torno a un libro a personas: </li></ul><ul><ul><li>Interesadas en aprender compartiendo , </li></ul></ul><ul><ul><li>Con intereses comunes : en este caso todo lo relacionado con el marketing e Internet </li></ul></ul><ul><ul><li>Con ganas de hacer networking </li></ul></ul>Objetivo <ul><ul><li>Gente normal: venimos a aprender, igual que vosotros </li></ul></ul><ul><ul><li>Nos dedicamos a cosas tan dispares como la consultoría de negocio o la analítica web. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tenemos en común que somos personas inquietas y con ganas de aprender, nos encanta leer, todos tenemos un blog, somos usuarios activos de Twitter, de mil redes sociales,… en fin lo reconocemos: ¡somos un poco frikis! </li></ul></ul>¿Quiénes somos?
  4. 4. Si pero en concreto,… <ul><li>Gemma Muñoz ( @sorprendida) fanática de la analítica web,… ¡y de Avinash Kaushik! </li></ul><ul><li>Pedro Robledo ( @Pedro_Robledo ) : fácil de definir: una persona con inquietudes. Además de marketiniano, atleta y lector compulsivo! </li></ul><ul><li>Daniel Ponte ( @dponte ) : consultor de estrategia de negocio,… ¡con eso lo he dicho todo!  </li></ul><ul><li>Jaime Valverde ( @mitus82 ) : marketiniano y lector compulsivo (hasta el límite de que los libros le están dejando sin sitio en casa!) </li></ul><ul><li>Borja Muñoz ( @borjatube) (en este momento en NY): marketiniano y adicto a su iPhone </li></ul><ul><li>Tristán Elósegui ( @tristanelosegui): apasionado por el marketing hasta tal punto que le ha llevado a liderar la tribu ‘The Monday Reading Club'. </li></ul>¿Algún voluntario más?
  5. 5. Hoy hablaremos de,… <ul><li>El último libro de Seth Godin: “Tribus. Necesitamos que TÚ nos lideres” . </li></ul>
  6. 6. Para aquellos que no lo hayáis leído <ul><li>¿Qué es una tribu? Un grupo de personas conectadas entre sí , conectadas a un líder y conectadas a una idea </li></ul><ul><li>¿Qué necesita un grupo para convertirse en tribu? Un interés común y modo de comunicarse </li></ul><ul><li>Liderar no es dirigir: </li></ul><ul><ul><li>Dirigir consiste en manejar unos recursos para que una tarea ya definida se lleve a cabo </li></ul></ul><ul><ul><li>Liderar , consiste en crear cambios en los que tú crees </li></ul></ul><ul><li>Otras diferencias entre director y líder: </li></ul><ul><ul><li>Los líderes tienen seguidores. Los directores tienen empleados </li></ul></ul><ul><ul><li>Los directores hacen cosas. Los líderes hacen posible el cambio </li></ul></ul>
  7. 7. Temas para animar el debate <ul><li>“ El liderazgo no siempre empieza desde arriba, pero siempre se las arregla para influir a los tipos de arriba ” </li></ul><ul><li>¿Qué relación tienen las tribus con el marketing? “Hoy el marketing tiene que ver con involucrar a la tribu y distribuir productos y servicios con historias que se propagan” </li></ul><ul><li>Comunicación en la tribu: </li></ul>L S S S N S N
  8. 8. Temas para animar el debate <ul><li>Pasos para liderar: motivar, conectar y potenciar </li></ul><ul><li>¿Qué nos impide liderar? El miedo. A lo que la gente tiene miedo no es al fracaso. Es a los reproches, a las críticas </li></ul><ul><li>La autoridad para liderar se consigue por el camino </li></ul><ul><li>Si no te sientes incómodo en tu trabajo como líder, puedes dar por casi cierto que no estás desarrollando todo tu potencial como tal </li></ul><ul><li>Status quo: ¿Aún te aferras a como eran las cosas en lugar de ocuparte en hacer que las cosas sean como deberían ser? </li></ul><ul><li>Cambio: El cambio no se realiza pidiendo permiso. El cambio se hace pidiendo disculpas después </li></ul><ul><li>Fe: Cuando lideras sin buscar compensaciones, cuando te sacrificas sin garantías, cuando asumes riesgos por tus creencias, estás demostrando tu fe en la tribu y en su misión </li></ul>
  9. 9. Temas para animar el debate <ul><li>¿Workcoholic? ¿Incapaz de desconectar? En lugar de preguntarte a dónde irás las próximas vacaciones, quizá deberías plantearte una vida de la que no fuera necesario escaparse </li></ul><ul><li>Claves para crear un micromovimiento: </li></ul><ul><ul><li>Publicar un manifiesto </li></ul></ul><ul><ul><li>Procura que tus seguidores puedan estar en contacto contigo </li></ul></ul><ul><ul><li>Procura que tus seguidores puedan estar en contacto entre sí </li></ul></ul><ul><ul><li>Comprende que el dinero no es un objetivo de un movimiento </li></ul></ul><ul><ul><li>Lleva un registro de tus avances </li></ul></ul>
  10. 10. Temas para animar el debate <ul><li>El secreto del liderazgo: Haz aquello en lo que creas. Pinta un cuadro del futuro. Ve allí </li></ul><ul><li>Asegurar el futuro: Cuánto más te preocupes por tener planes seguros para el futuro, más riesgos asumirás. Porque de manera cierta, definitiva y más que posible el mundo cambiará </li></ul><ul><li>¿Por qué fracasa el cambio? Casi nunca el cambio fracasa porque sea demasiado pronto. Casi siempre fracasa porque es demasiado tarde </li></ul><ul><li>Los líderes ¿Nacen o se hacen? No nacen, se hacen. Lo que tienen en común es la decisión de liderar </li></ul>
  11. 11. Para terminar, vuestra valoración del libro <ul><li>Vamos a hacer un ranking con cada uno de los libros que tratemos. Para ello necesitamos que valoréis del 1 al 10 este libro. </li></ul><ul><li>Para enviar vuestra valoración nos podéis mandar un Twitt a @MondayReading o por email a [email_address] </li></ul>
  12. 12. <ul><li>¡Muchas gracias a todos por venir! </li></ul><ul><li>http://themondayreadingclub.com </li></ul><ul><li>Twitter: @mondayreading </li></ul><ul><li>#readclub </li></ul>

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