SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
OKUL ÖRGÜTÜ VE YÖNETİMİ
Okul – Örgüt İlişkisi
“Ülkeler, insanların çeşitli gereksinimlerini
karşılamak amacıyla örgütler oluşturmuşlardır.
Okul, toplumun eğitim gereksinimini
karşılamak amacıyla kurduğu örgütün adıdır.”
Örgüt
İnsanlar, toplu olarak yaşadıkları her yerde
zorunlu olarak ortaya çıkan sorunları çözmek
ve gereksinimlerini karşılamak amacıyla
örgütler oluşturmuşlardır.
Örgüt
Ortak amaçları gerçekleştirmek üzere bir araya
gelen insanların örgütlenmesi,
eşgüdümlenmesi, liderlik edilmesi ve
değerlendirilmesi süreçlerinin bütünü (Balcı,
2005) olarak tanımlanan örgüt; insanın
işbirliği gereksiniminden doğar.
Örgütlerin ne olduğuna ilişkin farklı
tanımlar:
• Barnard, örgütü, “iki ya da daha fazla bireyin
bilinçli olarak eşgüdümlenmiş etkinlikleri
sistemi” olarak tanımlamaktadır.
• Schein ise; “İş ve işlev bölümü yapılarak bir
otorite ve sorumluluk hiyerarşisi içerisinde
ortak ve açık bir amacın gerçekleştirilmesi için
bir grup insan etkinliklerinin ussal
eşgüdümüdür” der.
Bir örgütün var olabilmesi için üç
temel öge zorunludur. Bunlar
1. Birbiriyle iletişim içinde bulunacak bireyler
2. Amacın gerçekleştirilmesine katkıda bulunma
isteği
3. Gerçekleştirilmesi gereken ortak bir amaç
(Barnard, 1996)
Örgüt üzerine;
• Amaçlar genel anlamıyla bir örgütün varlık
nedenini oluştururlar. (Campbell, Corbally,
Nystrand, 1983)
• Bir gönüllü grubu, eylemlerini, işleyişi
hakkında aldığı bilgiler ışığında düzenlemek
için sistematik yöntemler edindiğinde örgüt
niteliği kazanır. (Katz ve Kahn, 1977)
Örgüt üzerine;
• Örgütler dışarıdaki değişmeye ayak
uydurabilmek için kendi içinde değişmek ve
gelişmek durumundadırlar. Örgütün kendi
içindeki değişim hızı, dışarıdakinden yavaş
olmamalıdır. Aksi takdirde örgütün devamlılığı
tehlike altında demektir. (Schlechty, 2005)
Örgüt ögelerine ilişkin ileri sürülen
görüşlerin ortak özellikleri:
1. Toplumsal varlık olması
2. Amaç yönelimli olması
3. Etkinlik ve ilişkilerinin zaman içinde süreklilik
göstermeleri
(Aydın, 2005)
Örgütlere sistem yaklaşımı açısından
bakarsak;
Örgütler özgün bir bütün oluşturan ögeler
birleşimi olarak kabul edilir. (Aydın, 2005)
Ve bunlar;
• Farklı özelliklerinin karşılıklı bağımlılık içinde
bulundukları;
• Kesinlik göstermeyen bir çevre ile sürekli alış
veriş etkileşimi içinde bulundukları
şeklinde özetlenebilir.
Yani örgütler çevrelerinden girdi alır
ve çıktılarını yine çevreye verirler;

Öğrenci
Örgütlerin ortak özellikleri ise;
•
•
•
•
•

İşte uzmanlaşma esastır.
Bölümlere ayrılma söz konusudur.
Emir kumanda zinciri vardır.
Yetki ve sorumluluk belirlenmiştir.
Yönetim kademesi vardır.
Örgütlerin Sınıflandırılması
Örgüt

Biçimsel
(Formal)
Örgütler

Doğal
Örgütler
Blau ve Scott formal örgütleri dört
sınıfa ayırır:

Formal Örgütler

Karşılıklı yarar
sağlayan örgütler

İşletmeler

Hizmet
örgütleri

Kamu yararına
çalışan örgütler
Örgütleri mülkiyetleri açısından
sınıflandırmak da mümkündür:
Mülkiyet
Açısından
Örgütler
Özel mülkiyete
sahip örgütler

Kamu
mülkiyetine
sahip örgütler

Karma mülkiyete
sahip örgütler
Diğer bir sınıflama da Talcott Parsons
tarafından yapılmıştır (1960):
Sosyal Boyut
Bakımından
Örgütler
Ekonomik
örgütler

Politik
Örgütler

Bütünleştirici
Örgütler

Sürdürümcü
Örgütler
Toplumsal gereksinim bakımından
sınıflandırmayı ise Başaran yapmıştır
(1989):
Toplumsal Gereksinimleri
Karşılama Bakımından
Örgütler
Mal
örgütleri

Hizmet
örgütleri

Güvenlik
örgütleri

Meslek
örgütleri

Aracı
örgütler
Bir Örgüt Olarak Okul
Bir eğitim örgütü olarak okul, eğitim sisteminin
amaç ve ilkeleri doğrultusunda öğrencilere
bilgi, beceri ve davranışların kazanıldığı yerdir.
(Balcı, 2005)
Bir Örgüt Olarak Okul
Okullar, sosyal bir sistem olarak görülebilir.
Sosyal sistem; ortak bir amaç için toplanan
grup üyelerinin birbiriyle olan ilişkileri ve
etkinlikleri anlamına gelir.
Sosyal sistemin özellikleri şöyle
sıralanabilir:
•
•
•
•
•
•

Belirli sınırları vardır.
İnsanlardan oluşur.
Çevre ile etkileşir.
Belirli normlara sahiptir.
Roller ve beklentiler belirlenmiştir.
Sistem ögeleri arasında karşılıklı bağlılık vardır.
Okula sistem yaklaşımı;
Okullar, toplumsal açık sistemlerdir. Bunun
sebebi; girdisini içinde yaşadığı toplumdan
alması ve amaçlarını gerçekleştirmek üzere bu
girdiyi işledikten sonra topluma çıktı olarak
sunmasıdır. (Taymaz, 2003)
Okula sistem yaklaşımı;
Okulun sistem içindeki yerinin önemi ise,
okulun eğitim amacıyla kurulmuş örgütlerin
başında gelmesidir.
Ayrıca halka en açık ve halkla en çok ilgisi olan
bir örgüttür.
Her okul diğerlerine benzemekle birlikte
kendine has nitelikleri olan bir sistemdir.

(Türk, 1991)
Okulu diğer örgütlerden ayıran
özellikler:
• Okul örgütünün en önemli ve açık özelliği,
üzerinde çalıştığı hammaddenin toplumdan
gelen ve topluma giden insan oluşudur.
• Okulda çatışma halinde olan çeşitli değerler
bulunur.
• Okul; ürünü, değerlendirmesi güç olan bir
örgüttür.
Okulu diğer örgütlerden ayıran
özellikler:
• Okulun özel bir çevresi vardır.
• Okul çevredeki bütün biçimsel ve doğal
örgütlerin yön verdiği ya da etkilediği bir
örgüttür.
• Çevredeki düzenlenmiş gruplar kendi
yararlarını korumak için okulun düşünce
bağımsızlığını sınırlamaya çalışırlar
Okulu diğer örgütlerden ayıran
özellikler:
• Okul, kültür değişmesini sağlayan örgütlerin
başında gelir.
• Okul büroktatik bir kurumdur.
• Her örgüt gibi okulun da kendine özgü bir
kişiliği vardır.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)
www.tipfakultesi. org
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11
Mahir İstanbullu
 
Kurum yöneti̇m sunumu
Kurum yöneti̇m  sunumuKurum yöneti̇m  sunumu
Kurum yöneti̇m sunumu
ilker serdar
 
ANATOMİ kas sistemi
ANATOMİ kas sistemiANATOMİ kas sistemi
ANATOMİ kas sistemi
Semih Tan
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8
Mahir İstanbullu
 

La actualidad más candente (20)

ÖĞRENEN ORGANİZASYON
ÖĞRENEN ORGANİZASYONÖĞRENEN ORGANİZASYON
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
 
Tıbbi Terminoloji 6 - Solunum Sistemi Terimleri
Tıbbi Terminoloji 6 - Solunum Sistemi TerimleriTıbbi Terminoloji 6 - Solunum Sistemi Terimleri
Tıbbi Terminoloji 6 - Solunum Sistemi Terimleri
 
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonÖrgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
 
TDS 1 - Anatomiye Giriş
TDS 1 - Anatomiye GirişTDS 1 - Anatomiye Giriş
TDS 1 - Anatomiye Giriş
 
Denetim modellerii
Denetim modelleriiDenetim modellerii
Denetim modellerii
 
Henri Fayol - Klasik Yönetim Anlayışı
Henri Fayol - Klasik Yönetim AnlayışıHenri Fayol - Klasik Yönetim Anlayışı
Henri Fayol - Klasik Yönetim Anlayışı
 
Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Dezavantajlı gruplar(fazlası için www.tipfakultesi.org)
 
KURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIM
KURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIMKURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIM
KURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIM
 
Toplantı Yönetimi
Toplantı YönetimiToplantı Yönetimi
Toplantı Yönetimi
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum11
 
Buyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet StratejileriBuyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet Stratejileri
 
Temel stratejiler
Temel stratejilerTemel stratejiler
Temel stratejiler
 
Kurum yöneti̇m sunumu
Kurum yöneti̇m  sunumuKurum yöneti̇m  sunumu
Kurum yöneti̇m sunumu
 
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
 
16 kasim 2011 yoğun bakım hemşireliğinde son durum uygulamada neredeyiz eğiti...
16 kasim 2011 yoğun bakım hemşireliğinde son durum uygulamada neredeyiz eğiti...16 kasim 2011 yoğun bakım hemşireliğinde son durum uygulamada neredeyiz eğiti...
16 kasim 2011 yoğun bakım hemşireliğinde son durum uygulamada neredeyiz eğiti...
 
Öğrenen Organizasyonlar - Learning Organizations
Öğrenen Organizasyonlar - Learning OrganizationsÖğrenen Organizasyonlar - Learning Organizations
Öğrenen Organizasyonlar - Learning Organizations
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
ANATOMİ kas sistemi
ANATOMİ kas sistemiANATOMİ kas sistemi
ANATOMİ kas sistemi
 
Eğitim ve felsefe
Eğitim ve felsefeEğitim ve felsefe
Eğitim ve felsefe
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum8
 

Similar a Okul örgütü ve yönetimi

Similar a Okul örgütü ve yönetimi (12)

Okul örgütü ve yöneti̇mi̇ rapor
Okul örgütü ve yöneti̇mi̇ raporOkul örgütü ve yöneti̇mi̇ rapor
Okul örgütü ve yöneti̇mi̇ rapor
 
Sivil toplum kuruluşları
Sivil toplum kuruluşlarıSivil toplum kuruluşları
Sivil toplum kuruluşları
 
Sivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslariSivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslari
 
Sivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslariSivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslari
 
Sivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslariSivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslari
 
Sivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslariSivil toplum kuruluslari
Sivil toplum kuruluslari
 
ÇIKAR GRUPLARI TEORİSİ
ÇIKAR GRUPLARI  TEORİSİÇIKAR GRUPLARI  TEORİSİ
ÇIKAR GRUPLARI TEORİSİ
 
Kurumlar
KurumlarKurumlar
Kurumlar
 
örgütsel davraniş
örgütsel davranişörgütsel davraniş
örgütsel davraniş
 
KURUMLAR (INSTITUTIONS)
KURUMLAR (INSTITUTIONS)KURUMLAR (INSTITUTIONS)
KURUMLAR (INSTITUTIONS)
 
5. Sınıf Sosyal Bilimler 6. Ünite Toplum İçin Çalışanlar
5. Sınıf Sosyal Bilimler 6. Ünite Toplum İçin Çalışanlar5. Sınıf Sosyal Bilimler 6. Ünite Toplum İçin Çalışanlar
5. Sınıf Sosyal Bilimler 6. Ünite Toplum İçin Çalışanlar
 
Dönay kara 20103274
Dönay kara 20103274Dönay kara 20103274
Dönay kara 20103274
 

Okul örgütü ve yönetimi

  • 1. OKUL ÖRGÜTÜ VE YÖNETİMİ
  • 2. Okul – Örgüt İlişkisi “Ülkeler, insanların çeşitli gereksinimlerini karşılamak amacıyla örgütler oluşturmuşlardır. Okul, toplumun eğitim gereksinimini karşılamak amacıyla kurduğu örgütün adıdır.”
  • 3. Örgüt İnsanlar, toplu olarak yaşadıkları her yerde zorunlu olarak ortaya çıkan sorunları çözmek ve gereksinimlerini karşılamak amacıyla örgütler oluşturmuşlardır.
  • 4. Örgüt Ortak amaçları gerçekleştirmek üzere bir araya gelen insanların örgütlenmesi, eşgüdümlenmesi, liderlik edilmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinin bütünü (Balcı, 2005) olarak tanımlanan örgüt; insanın işbirliği gereksiniminden doğar.
  • 5. Örgütlerin ne olduğuna ilişkin farklı tanımlar: • Barnard, örgütü, “iki ya da daha fazla bireyin bilinçli olarak eşgüdümlenmiş etkinlikleri sistemi” olarak tanımlamaktadır. • Schein ise; “İş ve işlev bölümü yapılarak bir otorite ve sorumluluk hiyerarşisi içerisinde ortak ve açık bir amacın gerçekleştirilmesi için bir grup insan etkinliklerinin ussal eşgüdümüdür” der.
  • 6. Bir örgütün var olabilmesi için üç temel öge zorunludur. Bunlar 1. Birbiriyle iletişim içinde bulunacak bireyler 2. Amacın gerçekleştirilmesine katkıda bulunma isteği 3. Gerçekleştirilmesi gereken ortak bir amaç (Barnard, 1996)
  • 7. Örgüt üzerine; • Amaçlar genel anlamıyla bir örgütün varlık nedenini oluştururlar. (Campbell, Corbally, Nystrand, 1983) • Bir gönüllü grubu, eylemlerini, işleyişi hakkında aldığı bilgiler ışığında düzenlemek için sistematik yöntemler edindiğinde örgüt niteliği kazanır. (Katz ve Kahn, 1977)
  • 8. Örgüt üzerine; • Örgütler dışarıdaki değişmeye ayak uydurabilmek için kendi içinde değişmek ve gelişmek durumundadırlar. Örgütün kendi içindeki değişim hızı, dışarıdakinden yavaş olmamalıdır. Aksi takdirde örgütün devamlılığı tehlike altında demektir. (Schlechty, 2005)
  • 9. Örgüt ögelerine ilişkin ileri sürülen görüşlerin ortak özellikleri: 1. Toplumsal varlık olması 2. Amaç yönelimli olması 3. Etkinlik ve ilişkilerinin zaman içinde süreklilik göstermeleri (Aydın, 2005)
  • 10. Örgütlere sistem yaklaşımı açısından bakarsak; Örgütler özgün bir bütün oluşturan ögeler birleşimi olarak kabul edilir. (Aydın, 2005) Ve bunlar; • Farklı özelliklerinin karşılıklı bağımlılık içinde bulundukları; • Kesinlik göstermeyen bir çevre ile sürekli alış veriş etkileşimi içinde bulundukları şeklinde özetlenebilir.
  • 11. Yani örgütler çevrelerinden girdi alır ve çıktılarını yine çevreye verirler; Öğrenci
  • 12. Örgütlerin ortak özellikleri ise; • • • • • İşte uzmanlaşma esastır. Bölümlere ayrılma söz konusudur. Emir kumanda zinciri vardır. Yetki ve sorumluluk belirlenmiştir. Yönetim kademesi vardır.
  • 14. Blau ve Scott formal örgütleri dört sınıfa ayırır: Formal Örgütler Karşılıklı yarar sağlayan örgütler İşletmeler Hizmet örgütleri Kamu yararına çalışan örgütler
  • 15. Örgütleri mülkiyetleri açısından sınıflandırmak da mümkündür: Mülkiyet Açısından Örgütler Özel mülkiyete sahip örgütler Kamu mülkiyetine sahip örgütler Karma mülkiyete sahip örgütler
  • 16. Diğer bir sınıflama da Talcott Parsons tarafından yapılmıştır (1960): Sosyal Boyut Bakımından Örgütler Ekonomik örgütler Politik Örgütler Bütünleştirici Örgütler Sürdürümcü Örgütler
  • 17. Toplumsal gereksinim bakımından sınıflandırmayı ise Başaran yapmıştır (1989): Toplumsal Gereksinimleri Karşılama Bakımından Örgütler Mal örgütleri Hizmet örgütleri Güvenlik örgütleri Meslek örgütleri Aracı örgütler
  • 18. Bir Örgüt Olarak Okul Bir eğitim örgütü olarak okul, eğitim sisteminin amaç ve ilkeleri doğrultusunda öğrencilere bilgi, beceri ve davranışların kazanıldığı yerdir. (Balcı, 2005)
  • 19. Bir Örgüt Olarak Okul Okullar, sosyal bir sistem olarak görülebilir. Sosyal sistem; ortak bir amaç için toplanan grup üyelerinin birbiriyle olan ilişkileri ve etkinlikleri anlamına gelir.
  • 20. Sosyal sistemin özellikleri şöyle sıralanabilir: • • • • • • Belirli sınırları vardır. İnsanlardan oluşur. Çevre ile etkileşir. Belirli normlara sahiptir. Roller ve beklentiler belirlenmiştir. Sistem ögeleri arasında karşılıklı bağlılık vardır.
  • 21. Okula sistem yaklaşımı; Okullar, toplumsal açık sistemlerdir. Bunun sebebi; girdisini içinde yaşadığı toplumdan alması ve amaçlarını gerçekleştirmek üzere bu girdiyi işledikten sonra topluma çıktı olarak sunmasıdır. (Taymaz, 2003)
  • 22. Okula sistem yaklaşımı; Okulun sistem içindeki yerinin önemi ise, okulun eğitim amacıyla kurulmuş örgütlerin başında gelmesidir. Ayrıca halka en açık ve halkla en çok ilgisi olan bir örgüttür. Her okul diğerlerine benzemekle birlikte kendine has nitelikleri olan bir sistemdir. (Türk, 1991)
  • 23. Okulu diğer örgütlerden ayıran özellikler: • Okul örgütünün en önemli ve açık özelliği, üzerinde çalıştığı hammaddenin toplumdan gelen ve topluma giden insan oluşudur. • Okulda çatışma halinde olan çeşitli değerler bulunur. • Okul; ürünü, değerlendirmesi güç olan bir örgüttür.
  • 24. Okulu diğer örgütlerden ayıran özellikler: • Okulun özel bir çevresi vardır. • Okul çevredeki bütün biçimsel ve doğal örgütlerin yön verdiği ya da etkilediği bir örgüttür. • Çevredeki düzenlenmiş gruplar kendi yararlarını korumak için okulun düşünce bağımsızlığını sınırlamaya çalışırlar
  • 25. Okulu diğer örgütlerden ayıran özellikler: • Okul, kültür değişmesini sağlayan örgütlerin başında gelir. • Okul büroktatik bir kurumdur. • Her örgüt gibi okulun da kendine özgü bir kişiliği vardır.