Een training over waarde(n)vol Communiceren

1. EEN TRAINING OVER
WAARDE(N)VOL
COMMUNICEREN.
HERKOMST
De training contact komt uit een serie
communicatie trainingen over waarde(n)vol
communiceren welke door Annemarie
Geelhoed, beleidsmedewerker van het
Humanistisch Centrum voor opvoeding en
Onderwijs, zijn ontwikkelt. ( www.hvo.nl)
Contact!
VARIANTEN
Er bestaan diverse varianten elke gericht op
specifieke doelgroepen.
KWALITEIT
De trainingen uit deze serie worden
uitsluitend gegeven door opgeleide en
geautoriseerde trainers.
MAATWERK
Turningpoint
Ook is het mogelijk een training of workshop Counseling-Coaching-Communicatietrainingen
op maat te maken, al naar gelang individuele Jeroen Boschstraat 50
4907 MS Oosterhout
wensen. Tel. 06-11476105
mail: info@turningpoint-counseling.nl BEWUSTWORDING VAN DE
DINGEN
DIE OM JE HEEN GEBEUREN,
EN DE ROL DIE JIJ DAARIN
SPEELT.

2. WAARDE(N)VOL
COMMUNICEREN De training Contact is opgebouwd
uit 4 bijeenkomsten van 2.5 uur en
1 evaluatiebijeenkomst. De thema’s
Soms loopt het contact met onze medemens die behandelt worden zijn:
lekker en een andere keer niet. Waarin ligt DE CIRKEL
het verschil? Bijeenkomst 1: DENKEN EN VOELEN.
Bewustwording van je eigen rol in de Inzicht, herkenning en erkenning dat
communicatie met anderen en de invloed die gevoelens en gedachten die een bepaalde
deze heeft op een prettig contact. Daar gaat ZEGGEN situatie bij ons oproepen, ons reageren
deze training over. Communicatie is een & DOEN HOREN &
ZIEN aansturen.
circulaire beweging waarin actie en reactie
elkaar doorlopend opvolgen. Bijeenkomst 2: DUIDELIJK ZIJN.
1.Horen & Zien. Wij bevinden ons de hele Klopt hetgeen jij zegt wel met dat wat je
dag door is allerlei situaties. Thuis, op straat, uitstraalt? Hoe formuleer je duidelijk jouw
op het werk of bij kennissen / vrienden boodschap zonder het contact te verstoren.
/familie. In deze situaties nemen wij waar
met onze oren en ogen. Wij horen en zien DENKEN & Bijeenkomst 3: LUISTEREN
dingen die gebeuren. VOELEN
Echt luisteren betekent dat je zelf een stapje
2.Voelen & Denken. Onze waar- terugdoet. Niet met jouw oordeel komen,
nemingen met ogen en oren roepen maar echt tijd en aandacht hebben voor die
bepaalde gevoelens en gedachten bij ons op. ander en zijn of haar verhaal.
Deze zijn voor iedereen weer verschillend,
afhankelijk van onze unieke referentiekaders. ACTIE - REACTIE Bijeenkomst 4:KWALITEITEN & STIJLEN
3.Zeggen & Doen. De gevoelens en Leer je kwaliteiten kennen en in te zetten in
gedachten die bij ons naar boven komen, jouw stijl van aanpak. Ontdek alternatieve
bepalen vervolgens voor het grootste deel mogelijkheden en ervaar de verschillen.
hoe wij reageren op/in een bepaalde
situatie. Wat wij zeggen en hoe wij Bijeenkomst 5: EVALUATIE
handelen, wat wij doen.
Waar sta je nu, en hoe ga je verder.