SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Tyge Mortensen, facilitator
Ryslinge InnovationsHøjskole
Istedet for at fortælle Jer om Design
Tænkning, kaster vi vi os ind i
processen.
Vi laver et design projekt på en time
Hvordan var det?
Det var en typisk problemløsende tilgang til
design.
Et problem man idegenerer udfra ved at bruge
egne holdninger og erfaringer. Fokuseret på at
finde en løsning der kan bygges.
Lad os prøve på en anden måde!
En menneske-centreret design
tænkende tilgang
Din udfordring er at
designe noget nyttigt
og meningsfuldt til
din partner
Empati
Til at starte med beder, du din partner
om at gå igennem indholdet I
vedkommendes tegnebog
I andet interview søger du historier,
følelser og det der motivere.
Brug “hvorfor” tit.
Glem tegnebogen, og find ud af
hvad der er vigtigt for din partner.
Saml dine indtryk I to grupper:
1. mål og ønsker
2. indsigter
Brug udsagnsord.
Indsigter er opdagelser du evt kan
udnytte når du skal til at finde på
løsninger.
Vælg et fokus
Et behov og en problemformulering.
Det bliver den påstand du skal
udfordre med dit design.
Så sørg for at det er spændende og
handlingsrettet.
I skal ny finde på løsninger på de
behov I har defineret.
Mange løsninger.
TEGN ideerne – brug kun få ord.
Tid til feed back.
Lyt.
Lær mer om din partners følelser og
motiver.
Tænk over hvad du har lært, både
om din partner, men også om de
løsninger du havde skitseret.
Udfra din nye indsigt I din partners
behov, TEGN så en ny ide.
Prøv at tegn så mange detaljer som muligt.
Byg nu en fysisk prototype af din
løsning.
Noget der kan gøres eller røres.
Fysisk model, rollespil, teater, ell lign
Tænk over hvordan du vil
præsentere løsningen for din
partner.
Test prototypen.
Prototypen er mindre vigtig,
partnerens reaktion og dine nye
indsigter er vigtige.
Forsvar ikke prototypen, istedet
observer partnerens brug og
oplevelse.
Design tænkning - introduktions øvelse
Design tænkning - introduktions øvelse

More Related Content

What's hot

Human-Centred Design for development
Human-Centred Design for developmentHuman-Centred Design for development
Human-Centred Design for development
Kagonya Awori
 
Upplysningen mastodontpresentationen
Upplysningen mastodontpresentationenUpplysningen mastodontpresentationen
Upplysningen mastodontpresentationen
henriktrost
 
The ultimate guide to prototyping
The ultimate guide to prototypingThe ultimate guide to prototyping
The ultimate guide to prototyping
Marcelo Graciolli
 
Doing Co-design: What, why, with whom and how
Doing Co-design: What, why, with whom and howDoing Co-design: What, why, with whom and how
Doing Co-design: What, why, with whom and how
Penny Hagen
 

What's hot (20)

Human-Centred Design for development
Human-Centred Design for developmentHuman-Centred Design for development
Human-Centred Design for development
 
Design Thinking: A Common Sense Process
Design Thinking: A Common Sense ProcessDesign Thinking: A Common Sense Process
Design Thinking: A Common Sense Process
 
Upplysningen mastodontpresentationen
Upplysningen mastodontpresentationenUpplysningen mastodontpresentationen
Upplysningen mastodontpresentationen
 
SCAMPER- The entrepreneur's toolkit series
SCAMPER- The entrepreneur's toolkit series SCAMPER- The entrepreneur's toolkit series
SCAMPER- The entrepreneur's toolkit series
 
Design thinking
Design thinkingDesign thinking
Design thinking
 
A Guide to the SCAMPER Technique
A Guide to the SCAMPER TechniqueA Guide to the SCAMPER Technique
A Guide to the SCAMPER Technique
 
The ultimate guide to prototyping
The ultimate guide to prototypingThe ultimate guide to prototyping
The ultimate guide to prototyping
 
Graphic design by Muhammad Mujeeb Riaz
Graphic design by Muhammad Mujeeb RiazGraphic design by Muhammad Mujeeb Riaz
Graphic design by Muhammad Mujeeb Riaz
 
Upplysningen
UpplysningenUpplysningen
Upplysningen
 
Visual Thinking
Visual ThinkingVisual Thinking
Visual Thinking
 
Design Thinking
Design ThinkingDesign Thinking
Design Thinking
 
Design Thinking
Design ThinkingDesign Thinking
Design Thinking
 
Design Thinking - Workshop Sample
Design Thinking - Workshop SampleDesign Thinking - Workshop Sample
Design Thinking - Workshop Sample
 
Kickstarting Design Thinking
Kickstarting Design ThinkingKickstarting Design Thinking
Kickstarting Design Thinking
 
Doing Co-design: What, why, with whom and how
Doing Co-design: What, why, with whom and howDoing Co-design: What, why, with whom and how
Doing Co-design: What, why, with whom and how
 
Design Thinking
Design ThinkingDesign Thinking
Design Thinking
 
Usability design for pleasure
Usability  design for pleasureUsability  design for pleasure
Usability design for pleasure
 
Beyond the customer journey
Beyond the customer journeyBeyond the customer journey
Beyond the customer journey
 
UX design, service design and design thinking
UX design, service design and design thinkingUX design, service design and design thinking
UX design, service design and design thinking
 
"Design Thinking for Business Growth!"
"Design Thinking for Business Growth!" "Design Thinking for Business Growth!"
"Design Thinking for Business Growth!"
 

Viewers also liked

Designmetode i praksis inspiration til innovation i sundhedssektoren
Designmetode i praksis   inspiration til innovation i sundhedssektorenDesignmetode i praksis   inspiration til innovation i sundhedssektoren
Designmetode i praksis inspiration til innovation i sundhedssektoren
INVIA - Enhed for Velfærdsinnovation
 

Viewers also liked (17)

Designmetode i praksis inspiration til innovation i sundhedssektoren
Designmetode i praksis   inspiration til innovation i sundhedssektorenDesignmetode i praksis   inspiration til innovation i sundhedssektoren
Designmetode i praksis inspiration til innovation i sundhedssektoren
 
INVIAs projekt proces
INVIAs projekt procesINVIAs projekt proces
INVIAs projekt proces
 
Marketing Målrettet Dine Brugere, På Baggrund Af Kontekst
Marketing Målrettet Dine Brugere, På Baggrund Af KontekstMarketing Målrettet Dine Brugere, På Baggrund Af Kontekst
Marketing Målrettet Dine Brugere, På Baggrund Af Kontekst
 
Potentialitetsledelse i legens tegn
Potentialitetsledelse i legens tegnPotentialitetsledelse i legens tegn
Potentialitetsledelse i legens tegn
 
Webinar om Design Thinking
Webinar om Design ThinkingWebinar om Design Thinking
Webinar om Design Thinking
 
2nd Annual Design Thinking for Banking and Financial Services
2nd Annual Design Thinking for Banking and Financial Services2nd Annual Design Thinking for Banking and Financial Services
2nd Annual Design Thinking for Banking and Financial Services
 
Forandringsledelse og kulturens betydning
Forandringsledelse og kulturens betydningForandringsledelse og kulturens betydning
Forandringsledelse og kulturens betydning
 
Design Driven Innovation
Design Driven InnovationDesign Driven Innovation
Design Driven Innovation
 
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
 
Workplace: Design Thinking and Change Management
Workplace: Design Thinking and Change ManagementWorkplace: Design Thinking and Change Management
Workplace: Design Thinking and Change Management
 
Design thinking for workplace change
Design thinking for workplace change Design thinking for workplace change
Design thinking for workplace change
 
Design Thinking for Change Management
Design Thinking for Change ManagementDesign Thinking for Change Management
Design Thinking for Change Management
 
Design Thinking - Case Studies
Design Thinking  - Case Studies Design Thinking  - Case Studies
Design Thinking - Case Studies
 
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In HealthDesign Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
 
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
 
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
 
Designing Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesDesigning Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging Challenges
 

Similar to Design tænkning - introduktions øvelse

Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
TeoriogPraksis
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
LenaCentio
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
LenaCentio
 
Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011
One2speak
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
Anna Nielsen
 

Similar to Design tænkning - introduktions øvelse (20)

Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
 
5 alternativer til den klassiske brainstorm
5 alternativer til den klassiske brainstorm5 alternativer til den klassiske brainstorm
5 alternativer til den klassiske brainstorm
 
Oplæg til Vensi om videndeling og læring
Oplæg til Vensi om videndeling og læringOplæg til Vensi om videndeling og læring
Oplæg til Vensi om videndeling og læring
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
 
Update komm2 dag_2_august_2011
Update komm2 dag_2_august_2011Update komm2 dag_2_august_2011
Update komm2 dag_2_august_2011
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Project
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
 
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskoleDrejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
 
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processerSlides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
 
10 gode råd til præsentationsteknik
10 gode råd til præsentationsteknik10 gode råd til præsentationsteknik
10 gode råd til præsentationsteknik
 
Målret Din Markedsføring
Målret Din MarkedsføringMålret Din Markedsføring
Målret Din Markedsføring
 
Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
 
Sådan scorer du praktikpladsen
Sådan scorer du praktikpladsenSådan scorer du praktikpladsen
Sådan scorer du praktikpladsen
 
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksisDIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
 

More from Tyge Mortensen

Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Tyge Mortensen
 
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyenVækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Tyge Mortensen
 

More from Tyge Mortensen (20)

FORBUDTE SANGE - sangblad - spis syng og snak
FORBUDTE SANGE  - sangblad - spis syng og snakFORBUDTE SANGE  - sangblad - spis syng og snak
FORBUDTE SANGE - sangblad - spis syng og snak
 
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
 
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selvBorgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
 
Landsbyens (nye) organisering
Landsbyens (nye) organiseringLandsbyens (nye) organisering
Landsbyens (nye) organisering
 
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyenVækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
 
Tool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
Tool Kit til opbygning af Resiliente LokalsamfundTool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
Tool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
 
Samskabelsens Typologi
Samskabelsens TypologiSamskabelsens Typologi
Samskabelsens Typologi
 
Borgerdreven Lokal Udviklingsplan
Borgerdreven Lokal UdviklingsplanBorgerdreven Lokal Udviklingsplan
Borgerdreven Lokal Udviklingsplan
 
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
 
Klyngegenerator figur
Klyngegenerator figurKlyngegenerator figur
Klyngegenerator figur
 
Folkemøde i Rudme
Folkemøde i RudmeFolkemøde i Rudme
Folkemøde i Rudme
 
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
 
Velkommen i landsbyen
Velkommen i landsbyen Velkommen i landsbyen
Velkommen i landsbyen
 
Plakat Rudme Friskole
Plakat Rudme FriskolePlakat Rudme Friskole
Plakat Rudme Friskole
 
Flyer Rudme Friskole
Flyer Rudme FriskoleFlyer Rudme Friskole
Flyer Rudme Friskole
 
Disrupt eller dø -17 marts i Svendborg
Disrupt eller dø -17 marts i SvendborgDisrupt eller dø -17 marts i Svendborg
Disrupt eller dø -17 marts i Svendborg
 
LUP - en guide til lokale udviklingsplaner
LUP - en guide til lokale udviklingsplanerLUP - en guide til lokale udviklingsplaner
LUP - en guide til lokale udviklingsplaner
 
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringerLanddistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
 
Det Resiliente Lokalsamfund
Det Resiliente LokalsamfundDet Resiliente Lokalsamfund
Det Resiliente Lokalsamfund
 
Iværksætterhuse i Dk - case præsentation
Iværksætterhuse i Dk - case præsentationIværksætterhuse i Dk - case præsentation
Iværksætterhuse i Dk - case præsentation
 

Design tænkning - introduktions øvelse

  • 1.
  • 3. Istedet for at fortælle Jer om Design Tænkning, kaster vi vi os ind i processen. Vi laver et design projekt på en time
  • 4.
  • 5. Hvordan var det? Det var en typisk problemløsende tilgang til design. Et problem man idegenerer udfra ved at bruge egne holdninger og erfaringer. Fokuseret på at finde en løsning der kan bygges.
  • 6. Lad os prøve på en anden måde! En menneske-centreret design tænkende tilgang
  • 7. Din udfordring er at designe noget nyttigt og meningsfuldt til din partner
  • 9. Til at starte med beder, du din partner om at gå igennem indholdet I vedkommendes tegnebog
  • 10.
  • 11. I andet interview søger du historier, følelser og det der motivere. Brug “hvorfor” tit. Glem tegnebogen, og find ud af hvad der er vigtigt for din partner.
  • 12.
  • 13. Saml dine indtryk I to grupper: 1. mål og ønsker 2. indsigter Brug udsagnsord. Indsigter er opdagelser du evt kan udnytte når du skal til at finde på løsninger.
  • 14.
  • 15. Vælg et fokus Et behov og en problemformulering. Det bliver den påstand du skal udfordre med dit design. Så sørg for at det er spændende og handlingsrettet.
  • 16.
  • 17. I skal ny finde på løsninger på de behov I har defineret. Mange løsninger. TEGN ideerne – brug kun få ord.
  • 18.
  • 19. Tid til feed back. Lyt. Lær mer om din partners følelser og motiver.
  • 20.
  • 21. Tænk over hvad du har lært, både om din partner, men også om de løsninger du havde skitseret. Udfra din nye indsigt I din partners behov, TEGN så en ny ide.
  • 22. Prøv at tegn så mange detaljer som muligt.
  • 23. Byg nu en fysisk prototype af din løsning. Noget der kan gøres eller røres. Fysisk model, rollespil, teater, ell lign Tænk over hvordan du vil præsentere løsningen for din partner.
  • 24.
  • 25. Test prototypen. Prototypen er mindre vigtig, partnerens reaktion og dine nye indsigter er vigtige. Forsvar ikke prototypen, istedet observer partnerens brug og oplevelse.