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Clima organizacional y su importancia

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Clima organizacional y su importancia

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  2. 2. Clima Organizacional Ambiente ClimaCultura Dinámico Organizacional Universidad Fermín Toro
  3. 3. Clima Organizacional: Importancia. Cumplimiento de Metas Incremento de la eficiencia Mejora la Productiva Clima Organizacional Universidad Fermín Toro
  4. 4. Clima organizacional: Enfoque. Motivación Conducta Cultura Enfoque sistémico de la Organización Universidad Fermín Toro
  5. 5. Climas Organización: Factores que Influyen. Estilo de lo máximos directivos Estilo del Grupo Clima fundador o dominante Organizacional de la familia dominante Tecnología Universidad Fermín Toro
  6. 6. Climas Organización: Dimensiones. Tipo Orientación Resultado Productividad EFECTIVIDAD Organización Tarea Y Dirección RESULTADOS ESTRATEGICOS ClimaOrganizacional Personas Motivación Relación Confianza Comunicación Universidad Fermín Toro
  7. 7. Modelo de Consultoría Universidad Fermín Toro
  8. 8. Medición y gestión del Clima Organizacional Dar a conocer y explicar las razones de laObjetivo motivación o desmotivación del personal para Final ejercer sus obligaciones y responsabilidades profesionales. Esto nos permitirá estimularlos y por ende Motivarlos Universidad Fermín Toro
  9. 9. Clima Organizacional  TécnicasModelo de Consultoría: Sistema de negocio competitivo a la gestión de empresas por Colombiasoft LTDA Universidad Fermín Toro
  10. 10. Gracias. Grupo # 1 Participantes: Illen Borges, C.I.: 14.231.183 María Eugenia Ortega, C.I.: 13.229.393 Ubaldo Garcés, C.I.: 17.888.970 Profesora María Teresa Malvacías Universidad Fermín Toro

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