SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
REGLAS DE
TRABAJO EN GRUPO
    «Nunca te quejes del ambiente o
    de los que te rodean , hay
    quienes en tu mismo ambiente
    supieron vencer; las
    circunstancias son buenas o
    malas según la voluntad o
    fortaleza de tu corazón»
    Pablo Neruda.
Concepto de Grupo
      Es toda reunión de individuos alrededor de un objetivo
      común.
      Los puntos importantes para el trabajo en
      grupo son: cooperación y consenso.
      Cooperación = madurez del individuo
      Consenso = madurez del grupo.
      Concepto de Equipo
      Es un grupo de personas con habilidades complementarias
y
      comprometidas con un propósito común, de los que son
      mutuamente responsables
      El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia
una
      visión común.
REGLAS DE TRABAJO EN
GRUPO
1. Escuche no interrumpa, respete los puntos
   de vista de todos los miembros del grupo.
2. Ayude a que todos se sientan parte de la
   discusión del grupo, propicie que todos
   participen.
3. Nunca diga que usted personalmente no
   está de acuerdo con alguien; más bien
   diga que usted opina de distinta manera.
REGLAS DE TRABAJO EN
GRUPO
4. No se considere obligado a refutar a
alguien
   que tenga una opinión distinta a la suya.
5. Evite los conflictos personales.
6. Sea abierto y promueva que los demás
   digan lo que piensan.
7. Cada miembro es responsable del
desarrollo
   y éxito de la discusión.
8. Mantenga su participación en los niveles
   mínimos para que otros puedan
REGLAS DE TRABAJO EN
GRUPO
9. Busque los méritos en las ideas de los
   demás.
10.El discurso no terminado con una
propuesta
    es un gasto inútil de tiempo.
11.Evite ser crítico destructivo y sarcástico
    con los otros miembros del grupo.
12.Nunca subestime las ideas y/o
preguntas de
    los demás.
13.Evite las conversaciones que distraigan
la
    atención del asunto que se está
REGLAS DE TRABAJO EN
GRUPO
14. Mantenga una actitud amistosa y de apoyo.
15. Sea sensible a las necesidades de los demás.
16. Sea puntual, respete el tiempo de los
   demás.
18. En todo momento cumpla con el Código de
   de Ética de la Función Pública. Ley 27815.

«Si discutes mucho para probar tu sabiduría,
 pronto mostrarás tu ignorancia»
                                         Anónimo.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Matriz de marco lógico
Matriz de marco lógicoMatriz de marco lógico
Matriz de marco lógicomarielacorallo
 
Ventajas y desventajas
Ventajas y desventajasVentajas y desventajas
Ventajas y desventajasdeniyer
 
Produccion de bienes y servicios
Produccion de bienes y serviciosProduccion de bienes y servicios
Produccion de bienes y serviciosAngi Di
 
Limitaciones y Delimitaciones
Limitaciones y Delimitaciones Limitaciones y Delimitaciones
Limitaciones y Delimitaciones Chriistian Rivera
 
PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTS
PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTSPRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTS
PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTSJade Luna
 
MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA.
MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA. MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA.
MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA. nandacolina
 
Técnicas de identificación y resolución de problemas
Técnicas de identificación y resolución de problemasTécnicas de identificación y resolución de problemas
Técnicas de identificación y resolución de problemasFran Cedeño
 
Analisis FODA a nestle
Analisis FODA a nestleAnalisis FODA a nestle
Analisis FODA a nestledanialex_49
 
Compañía de economia mixta
Compañía de economia mixtaCompañía de economia mixta
Compañía de economia mixtaMaiibe Rivera
 
Recomendaciones de investigación
Recomendaciones de investigaciónRecomendaciones de investigación
Recomendaciones de investigacióncarmen cardenas
 

La actualidad más candente (20)

Matriz de marco lógico
Matriz de marco lógicoMatriz de marco lógico
Matriz de marco lógico
 
Ventajas y desventajas
Ventajas y desventajasVentajas y desventajas
Ventajas y desventajas
 
Delimitacion ejemplo
Delimitacion   ejemploDelimitacion   ejemplo
Delimitacion ejemplo
 
Dimensiones de la persona
Dimensiones de la personaDimensiones de la persona
Dimensiones de la persona
 
Ejercicios sobre conflictos laborales
Ejercicios sobre conflictos laboralesEjercicios sobre conflictos laborales
Ejercicios sobre conflictos laborales
 
Produccion de bienes y servicios
Produccion de bienes y serviciosProduccion de bienes y servicios
Produccion de bienes y servicios
 
Tamaño de proyecto
Tamaño de proyectoTamaño de proyecto
Tamaño de proyecto
 
Toma de desiciones ejecutivas
Toma de desiciones ejecutivasToma de desiciones ejecutivas
Toma de desiciones ejecutivas
 
Peyea
PeyeaPeyea
Peyea
 
Guía APA 7ma. edición para la redacción de documentos y referencias feb. 2022
Guía APA 7ma. edición para la redacción de documentos y referencias feb. 2022Guía APA 7ma. edición para la redacción de documentos y referencias feb. 2022
Guía APA 7ma. edición para la redacción de documentos y referencias feb. 2022
 
Limitaciones y Delimitaciones
Limitaciones y Delimitaciones Limitaciones y Delimitaciones
Limitaciones y Delimitaciones
 
cronograma
    cronograma     cronograma
cronograma
 
ÁRBOL DE PROBLEMAS CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
ÁRBOL DE PROBLEMAS  CONTAMINACIÓN AMBIENTALÁRBOL DE PROBLEMAS  CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
ÁRBOL DE PROBLEMAS CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
 
PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTS
PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTSPRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTS
PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICOTS
 
MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA.
MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA. MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA.
MATRIZ FODA. EMPRESA PANAMSA.
 
Técnicas de identificación y resolución de problemas
Técnicas de identificación y resolución de problemasTécnicas de identificación y resolución de problemas
Técnicas de identificación y resolución de problemas
 
Hipotesis y objetivos
Hipotesis y objetivosHipotesis y objetivos
Hipotesis y objetivos
 
Analisis FODA a nestle
Analisis FODA a nestleAnalisis FODA a nestle
Analisis FODA a nestle
 
Compañía de economia mixta
Compañía de economia mixtaCompañía de economia mixta
Compañía de economia mixta
 
Recomendaciones de investigación
Recomendaciones de investigaciónRecomendaciones de investigación
Recomendaciones de investigación
 

Similar a Reglas de trabajo en grupo

Caso practico dinamica grupo converted
Caso practico dinamica grupo convertedCaso practico dinamica grupo converted
Caso practico dinamica grupo convertedluis641236
 
ENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de Paz
ENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de PazENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de Paz
ENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de PazENJ
 
Trabajo en equipo 2012
Trabajo en equipo   2012Trabajo en equipo   2012
Trabajo en equipo 2012PABLO
 
Guía para un focus group MERCADOTECNIA
Guía para un focus group MERCADOTECNIAGuía para un focus group MERCADOTECNIA
Guía para un focus group MERCADOTECNIAerikase
 
Cómo influir en las personas... según Dale Carnegie
Cómo influir en las personas... según Dale CarnegieCómo influir en las personas... según Dale Carnegie
Cómo influir en las personas... según Dale CarnegieWaldemar Fontes
 
Comunicación en el grupo
Comunicación en el grupoComunicación en el grupo
Comunicación en el grupoLaura
 
Como granar amigos e influir sobre los demas
Como granar amigos e influir sobre los demasComo granar amigos e influir sobre los demas
Como granar amigos e influir sobre los demasAMERIVENT
 
Segundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docx
Segundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docxSegundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docx
Segundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docxSilviaCristinaSotelo
 
Cinco concejos para vencer la timidéz
Cinco concejos para vencer la timidézCinco concejos para vencer la timidéz
Cinco concejos para vencer la timidézwenvargas
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgochava17
 
Elsa jayder ricardo nicolas
Elsa jayder ricardo nicolasElsa jayder ricardo nicolas
Elsa jayder ricardo nicolasJayder Perez
 
Comunicación en el grupo
Comunicación en el grupoComunicación en el grupo
Comunicación en el grupocmoeysi
 
Metodo ipler fabian
Metodo ipler   fabian Metodo ipler   fabian
Metodo ipler fabian ialopezc
 

Similar a Reglas de trabajo en grupo (20)

Caso practico dinamica grupo converted
Caso practico dinamica grupo convertedCaso practico dinamica grupo converted
Caso practico dinamica grupo converted
 
ENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de Paz
ENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de PazENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de Paz
ENJ 500 - Taller Integración I - Aspirantes a Juez de Paz
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo 2012
Trabajo en equipo   2012Trabajo en equipo   2012
Trabajo en equipo 2012
 
El arte de hablar correctamente
El arte de hablar correctamenteEl arte de hablar correctamente
El arte de hablar correctamente
 
Guía para un focus group MERCADOTECNIA
Guía para un focus group MERCADOTECNIAGuía para un focus group MERCADOTECNIA
Guía para un focus group MERCADOTECNIA
 
Cómo influir en las personas... según Dale Carnegie
Cómo influir en las personas... según Dale CarnegieCómo influir en las personas... según Dale Carnegie
Cómo influir en las personas... según Dale Carnegie
 
HE.04 Brainstorming y otras herramientas
HE.04 Brainstorming y otras herramientasHE.04 Brainstorming y otras herramientas
HE.04 Brainstorming y otras herramientas
 
Presentacion EJEMPLO
Presentacion EJEMPLOPresentacion EJEMPLO
Presentacion EJEMPLO
 
Comunicación en el grupo
Comunicación en el grupoComunicación en el grupo
Comunicación en el grupo
 
Como granar amigos e influir sobre los demas
Como granar amigos e influir sobre los demasComo granar amigos e influir sobre los demas
Como granar amigos e influir sobre los demas
 
Segundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docx
Segundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docxSegundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docx
Segundo Tema •Técnicas de expresión verbal y de comunicación grupal.docx
 
Cinco concejos para vencer la timidéz
Cinco concejos para vencer la timidézCinco concejos para vencer la timidéz
Cinco concejos para vencer la timidéz
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Elsa jayder ricardo nicolas
Elsa jayder ricardo nicolasElsa jayder ricardo nicolas
Elsa jayder ricardo nicolas
 
Comunicación en el grupo
Comunicación en el grupoComunicación en el grupo
Comunicación en el grupo
 
Primer día de Clase
Primer día de ClasePrimer día de Clase
Primer día de Clase
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Metodo ipler
Metodo ipler Metodo ipler
Metodo ipler
 
Metodo ipler fabian
Metodo ipler   fabian Metodo ipler   fabian
Metodo ipler fabian
 

Reglas de trabajo en grupo

  • 1. REGLAS DE TRABAJO EN GRUPO «Nunca te quejes del ambiente o de los que te rodean , hay quienes en tu mismo ambiente supieron vencer; las circunstancias son buenas o malas según la voluntad o fortaleza de tu corazón» Pablo Neruda.
  • 2. Concepto de Grupo Es toda reunión de individuos alrededor de un objetivo común. Los puntos importantes para el trabajo en grupo son: cooperación y consenso. Cooperación = madurez del individuo Consenso = madurez del grupo. Concepto de Equipo Es un grupo de personas con habilidades complementarias y comprometidas con un propósito común, de los que son mutuamente responsables El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común.
  • 3. REGLAS DE TRABAJO EN GRUPO 1. Escuche no interrumpa, respete los puntos de vista de todos los miembros del grupo. 2. Ayude a que todos se sientan parte de la discusión del grupo, propicie que todos participen. 3. Nunca diga que usted personalmente no está de acuerdo con alguien; más bien diga que usted opina de distinta manera.
  • 4. REGLAS DE TRABAJO EN GRUPO 4. No se considere obligado a refutar a alguien que tenga una opinión distinta a la suya. 5. Evite los conflictos personales. 6. Sea abierto y promueva que los demás digan lo que piensan. 7. Cada miembro es responsable del desarrollo y éxito de la discusión. 8. Mantenga su participación en los niveles mínimos para que otros puedan
  • 5. REGLAS DE TRABAJO EN GRUPO 9. Busque los méritos en las ideas de los demás. 10.El discurso no terminado con una propuesta es un gasto inútil de tiempo. 11.Evite ser crítico destructivo y sarcástico con los otros miembros del grupo. 12.Nunca subestime las ideas y/o preguntas de los demás. 13.Evite las conversaciones que distraigan la atención del asunto que se está
  • 6. REGLAS DE TRABAJO EN GRUPO 14. Mantenga una actitud amistosa y de apoyo. 15. Sea sensible a las necesidades de los demás. 16. Sea puntual, respete el tiempo de los demás. 18. En todo momento cumpla con el Código de de Ética de la Función Pública. Ley 27815. «Si discutes mucho para probar tu sabiduría, pronto mostrarás tu ignorancia» Anónimo.