UPEM TecamacLic. Armando E Ramírez Velasco
   Es también conocida como la escuela de las    relaciones humanas   Otorga mayor importancia al hombre en la    acción...
   El idealismo respecto de las relaciones    humanas en ocasiones es inoperante   Dificultad para su implantación por t...
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   Elton Mayo   Abraham Maslow   Chrips Argyris
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 Fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las    relaciones humanas   fue profesor en la Escuela de Gestió...
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   Psicologo de Profecion fue profesor de filosofia logica    y etica en Australia.   Su interes primordial era analizar...
   Elton Mayo. The Social Problems of an    Industrial Civilization [1]   Elton Mayo, The Human Problems of an    Indust...
   Nueva York, 1908 - California, 1970)    Psiquiatra y psicólogo estadounidense.    Impulsor de la psicología humanista,...
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Escuela del comportamiento de la administración

  1. 1. UPEM TecamacLic. Armando E Ramírez Velasco
  2. 2.  Es también conocida como la escuela de las relaciones humanas Otorga mayor importancia al hombre en la acción administrativa Estudia las condiciones ambientales y psicológicas en relación con la productividad
  3. 3.  El idealismo respecto de las relaciones humanas en ocasiones es inoperante Dificultad para su implantación por tiempo necesario para que se obtengan resultados.
  4. 4.  Definición del trabajo como una actividad importante en el hombre, así como el reconocimiento de la importancia de las relaciones sociales e individuales
  5. 5.  Elton Mayo Abraham Maslow Chrips Argyris
  6. 6.  Dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad 
  7. 7.  Fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta.
  8. 8.  Se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio, al ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa hacerlo. La gente necesita que la fuercen, controlen, dirijan y amenacen con castigos para que se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa; El individuo típico evitará cualquier responsabilidad, tiene poca ambición y quiere seguridad por encima de todo, por ello es necesario que lo dirijan.
  9. 9. ◦ Consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización, siendo así, las empresas deben liberar las aptitudes de sus trabajadores en favor de dichos resultados.◦ No es necesaria la coacción, la fuerza o las amenazas para que los individuos se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa.
  10. 10.  Psicologo de Profecion fue profesor de filosofia logica y etica en Australia. Su interes primordial era analizar en el trabajador los efectos psicologicos que podian produccir las condiciones fisicas del trabajo en relacion con la produccion. Demostro que sin la cooperacion en los proyectos,de ser escuchados, de ser conciderados en igualdad por parte de sus superiores es dificil y en ocaciones casi imposible llegar a los objetivos fijados.
  11. 11.  Elton Mayo. The Social Problems of an Industrial Civilization [1] Elton Mayo, The Human Problems of an Industrial Civilization [2] Elton Mayo, Critical Evaluations in Business and Management, Ed. John Cunningham Wood, Michael C. Wood, 2004
  12. 12.  Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra y psicólogo estadounidense. Impulsor de la psicología humanista, que se basa en conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y la trascendencia, creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre.

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