1. LA
24 DE JUNIO
DEL 2009
jueves 9 de julio de 2009
2. La industria del pan en México
El segundo grano más importante en
México, el trigo, principalmente se destina
al consumo humano, y los productos
finales más importantes son: pan,
productos horneados (galletas, pastel,
pizzas, etc.), pastas, cereales para
desayuno, botanas y tortillas. Para obtener
estos productos la primer fase que se
realiza es la producción de harina mediante
el proceso de molienda.
Fuente: FIRA, Boletín Informativo Num.322, Vol. 37-2008
jueves 9 de julio de 2009
3. La industria del pan en México
•Existen 111 molinos en México de los que
están operando 94; la capacidad de molienda
instalada es de 6.9 millones de toneladas
anuales.
•El principal productor de harina de trigo es
GRUMA, a través de la empresa Molinera
México, quien en sociedad con ADM
Bioproducts, tiene una capacidad instalada
para 1 millón de toneladas en 9 molinos
• Le sigue BIMBO a través de su empresa filial
Grupo Altex, con una participación
ligeramente menor con 6 molinos.
Fuente: FIRA, Boletín Informativo Num.322, Vol. 37-2008
jueves 9 de julio de 2009
4. La industria del pan en México
•Posteriormente, Grupo la Moderna, que se
encuentra asociado a la empresa Tablex, con
una capacidad superior a las 500 mil toneladas
en 4 molinos.
•También son importantes MUNSA, Grupo
Trimex, la Espiga y grupo Elizondo.
Fuente: FIRA, Boletín Informativo Num.322, Vol. 37-2008
jueves 9 de julio de 2009
5. Destino de la harina de trigo
en México (MDT)
Fuente: FIRA, Boletín Informativo Num.322, Vol. 37-2008
jueves 9 de julio de 2009
6. La industria del pan en México
La industria del pan en
México comprende el pan
tradicional, con una gran
variedad de panes elaborados
Fuente: FIRA, Boletín Informativo Num.322, Vol. 37-2008
jueves 9 de julio de 2009
7. La industria del pan en México
La empresa líder en la producción de pan
empacado es BIMBO, quien tiene una participación
de 20%, incluyendo el pan tradicional.
Sus competidores lejanos son “Dulcipan” y “El
Panque”.
En la Industria de horneados, principalmente la
producción de galletas, la empresa líder es
GAMESA con el 50% del mercado, BIMBO tiene el
35%, Nabisco el 5% y el resto otras empresas
(Cuetara, Mac’ma, Galletera de Puebla, Continental
de alimentos).
Fuente: FIRA, Boletín Informativo Num.322, Vol. 37-2008
jueves 9 de julio de 2009
10. Un sueño hecho realidad
Excélsior”
“Domingo 2 de diciembre de
1 9 4 5
YA ESTAMOS A
SUS ÓRDENES.......
PANIFICACION BIMBO S.A.
Se complace en participar a usted que
hoy a las doce horas inaugura su
moderna planta panificadora, ubicada
en la Zona Industrial de la Colonia
Santa María Insurgentes.
A partir de mañana, en los mejores
establecimientos de la Capital podrá
Ud. adquirir los productos BIMBO,
con la seguridad de que esta marca
será siempre una garantía, de pureza y
jueves 9 de julio de 2009 satisfacción.
12. Razón de Ser de Bimbo
Hacer un pan realmente bueno, nutritivo, sabroso y
fresco. Hacer un pan útil para el ama de casa y
merecedor de su confianza. Hacerlo bien, con
limpieza, con la mayor perfección, con la intención
de nutrir, de agradar y de llegar así a todos los
hogares de México.
1945
jueves 9 de julio de 2009
15. una Empresa….
…Altamente productiva y
Plenamente humana
jueves 9 de julio de 2009
16. una Empresa….
…Altamente productiva y
Plenamente humana
Bimbo una Empresa con alma
jueves 9 de julio de 2009
17. ¿ Qué es la empresa
para nosotros ?
En Bimbo: “ La empresa es algo más. La empresa
es una invención humana; es un instrumento
diseñado por el hombre para satisfacer mejor sus
necesidades al satisfacer las de los demás”
Don Lorenzo Servitje Sendra.
jueves 9 de julio de 2009
19. “ Creemos en la Dignidad como
personas por encima de todo. Es
por eso que afirmamos que la
empresa es para el hombre y no el
hombre para la empresa”
jueves 9 de julio de 2009
23. Nuestro Personal
1945 34 colaboradores
jueves 9 de julio de 2009
24. Nuestro Personal
1945 34 colaboradores
1955 700 colaboradores
jueves 9 de julio de 2009
25. Nuestro Personal
1945 34 colaboradores
1955 700 colaboradores
1995 En Bimbo México
3802 colaboradores
jueves 9 de julio de 2009
26. Nuestro Personal
1945 34 colaboradores
1955 700 colaboradores
2007 En Bimbo México 1995 En Bimbo México
5835 colaboradores 3802 colaboradores
4198 comercial
1639 operaciones
jueves 9 de julio de 2009
27. Nuestro Personal
1945 34 colaboradores
2007 1955 700 colaboradores
85,000 en Grupo
Bimbo
2007 En Bimbo México 1995 En Bimbo México
5835 colaboradores 3802 colaboradores
4198 comercial
1639 operaciones
jueves 9 de julio de 2009
28. Nuestro Personal
1945 34 colaboradores
2009
104,000
colaboradores en el
mundo
2007 1955 700 colaboradores
85,000 en Grupo
Bimbo
2007 En Bimbo México 1995 En Bimbo México
5835 colaboradores 3802 colaboradores
4198 comercial
1639 operaciones
jueves 9 de julio de 2009
29. Buscamos el bien del
producto!!!
Su excelencia, su calidad, su
capacidad de satisfacer al
consumidor
Tenemos un extraordinario
cariño, admiración por las
cosas que hacemos,
amamos el producto.
Amamos nuestro oficio,
tenemos harína en las
venas.
jueves 9 de julio de 2009
30. Buscamos el bien en nuestro
Entendiendo la autoridad que
me han conferido.
Y la autoridad de mi jefe.
Que solo se justifican por el
SERVICIO que puedo aportar a
mis colaboradores.
Teniendo Orden, seguridad y
los mas altos estandares en
mi trabajo.
Trabajando con disciplina,
eficacia y aprovechando todo
el tiempo disponible.
jueves 9 de julio de 2009
31. Buscamos el bien del
personal!!!
Que los que estamos en esta
empresa tengamos un
propósito claro, un sentido
de pertenecer a ella, no
solamente como un medio
de ganarnos la vida, sino
que sea en buena parte, la
obra de nuestra vida,
nuestra obra profesional
jueves 9 de julio de 2009
32. Buscamos el bien de las
personas
El bien de todos los que
trabajamos en la empresa.
Tratar que las características
y virtudes que se dan
dentro de una familia
lleguen a la empresa: la
paciencia, la confianza, el
perdón, el apoyo, el
desprendimiento, el
cariño.
jueves 9 de julio de 2009
33. Buscamos el bien del
producto!!!
Su excelencia, su calidad, su
capacidad de satisfacer al
consumidor
Tenemos un extraordinario
cariño, admiración por las
cosas que hacemos,
amamos el producto.
Amamos nuestro oficio,
tenemos harína en las
venas.
jueves 9 de julio de 2009
34. Buscamos el bien en nuestro
Entendiendo la autoridad que
me han conferido.
Y la autoridad de mi jefe.
Que solo se justifican por el
SERVICIO que puedo aportar a
mis colaboradores.
Teniendo Orden, seguridad y
los mas altos estandares en
mi trabajo.
Trabajando con disciplina,
eficacia y aprovechando todo
el tiempo disponible.
jueves 9 de julio de 2009
35. Buscamos el bien del
personal!!!
Que los que estamos en esta
empresa tengamos un
propósito claro, un sentido
de pertenecer a ella, no
solamente como un medio
de ganarnos la vida, sino
que sea en buena parte, la
obra de nuestra vida,
nuestra obra profesional
jueves 9 de julio de 2009
37. Nuestros Productos
1945 4 productos
en una linea de pan
9100 paq/dia
1947 9 productos
2007 23 lineas Linea de
2,520,000 paq/dia panqueleria
1975 linea de
tortillas de
harina marca 1972 Nace BMA
tía rosa 1975 panes y 1952 Linea
ampliacion bolleria de bolleria
1990 1990 Bolleria
jueves 9 de julio de 2009
McD
43. Nuestros Clientes
1945 $ 4300 venta diaria
Distribución terrestre
Cuernavaca, Puebla, Toluca,
Pachuca, Tuxpan, Poza rica.
2007 185,000
puntos de
venta 1950
Embarques por avión y
$16,000,000
otros
medios Acapulco,
venta
TuxtlaGutierrez,
diaria
Chihuahua, Monterrey
2003 Segmentacion 1958 Exhibidores
jueves 9 de julio de 2009
45. LA OTRA REGLA DE ORO
185,000 puntos de venta, 130 productos
en 24 hr. Todos los dias.
jueves 9 de julio de 2009
46. Nuestra logística
1945 5 unidades
nuevas y 5 usadas
2009
41,000 Rutas
1947 Nace
nuestra area de
2007 vehículos
35,000 Rutas
1952
Normas
de
seguridad
automotri
z
1955 140
1975 Taller 1957 Uso de unidades
central camionetas
vanette
jueves 9 de julio de 2009
47. Visión 2010
Líder Internacional 2009
Kaizen
Norma de Calidad Grupo
Bimbo (ISO 22000) 2007
Alineación Total 2006 Ind.
Evolución del Limpia
Modelo de Gestión 2005 Gestión de
de Negocio de Riesgo ORM
ISO 9001:2000 2004
Grupo Bimbo 6 sigma
Modelo de Gestión de Negocio 2001 ERP
Sistema de Aseguramiento de 2000
Calidad Reorganización por
1999 Procesos
HACCP
1998
ISO 9002:94, QBA
1997
Reconocimientos Bimbo
1995
Reingeniería de Procesos
1990
Se establece Modelo Bimbo de Calidad
1985
Arranque Admón. por Calidad Total
1945-1985 Admón. por Objetivos
1945 Calidad y Enfoque al cliente desde nuestra fundación
jueves 9 de julio de 2009
49. Desarrollo
1945 Panificación Bimbo
Bimbo Santa María
2009
100 plantas (41 en
2007 GRUPO México y 59 en el
BIMBO extranjero), 4
77 operaciones Asociadas y 3
en 17 Paises comercializadoras 1956 Bimbo Occidente
1987-1995
32 operaciones
1987 1a op.
Extranjero LA EU 1956 PABISA
1980-1986
6 plantas 1959 Bmbo
1956-1978 Norte
12 plantas
1972 Bmbo
Azcapotzalco
jueves 9 de julio de 2009
50. NUESTRA IDENTIDAD
Nuestra empresa será lo que sea
su personal
y éste lo que sean sus Lideres
jueves 9 de julio de 2009
51. NUESTRA IDENTIDAD
Nuestra ESCUELA será lo que
sean sus ESTUDIANTES
y éstos lo que sean sus
MAESTROS
jueves 9 de julio de 2009
52. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
jueves 9 de julio de 2009
53. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
jueves 9 de julio de 2009
54. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
jueves 9 de julio de 2009
55. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
jueves 9 de julio de 2009
56. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
• Estar bien preparado
jueves 9 de julio de 2009
57. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
• Estar bien preparado
– .....en todos aspectos
jueves 9 de julio de 2009
58. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
• Estar bien preparado
– .....en todos aspectos
• Inteligencia Racional
jueves 9 de julio de 2009
59. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
• Estar bien preparado
– .....en todos aspectos
• Inteligencia Racional
• Inteligencia Corporal
jueves 9 de julio de 2009
60. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
• Estar bien preparado
– .....en todos aspectos
• Inteligencia Racional
• Inteligencia Corporal
• Inteligencia Emocional
jueves 9 de julio de 2009
61. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
Qué necesito???
• Primero . . . Ser IBQ
• Estar bien preparado
– .....en todos aspectos
• Inteligencia Racional
• Inteligencia Corporal
• Inteligencia Emocional
• Inteligencia Social
jueves 9 de julio de 2009
62. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Racional
– Preparación Técnica
– Maestría
• Doctorado?
– Idiomas, mínimo inglés 800 TOEIC
– Prácticas profesionales
– Lectura!
jueves 9 de julio de 2009
63. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Corporal (kinestésica)
– Buena condición física
– Realizar ejercicio diariamente
– Deportes . . .
– Coordinación motora
– Brain Gym
jueves 9 de julio de 2009
64. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
jueves 9 de julio de 2009
65. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
jueves 9 de julio de 2009
66. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
jueves 9 de julio de 2009
67. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
– Capacidad de aceptar errores
jueves 9 de julio de 2009
68. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
– Capacidad de aceptar errores
– Humildad
jueves 9 de julio de 2009
69. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
– Capacidad de aceptar errores
– Humildad
– Síndrome del sabelotodo
jueves 9 de julio de 2009
70. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
– Capacidad de aceptar errores
– Humildad
– Síndrome del sabelotodo
– Tolerancia a la frustación
jueves 9 de julio de 2009
71. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
– Capacidad de aceptar errores
– Humildad
– Síndrome del sabelotodo
– Tolerancia a la frustación
– Manejo adecuado del estrés
jueves 9 de julio de 2009
72. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Emocional
– Autocontrol
– Capacidad de aceptar errores
– Humildad
– Síndrome del sabelotodo
– Tolerancia a la frustación
– Manejo adecuado del estrés
– Capacidad de recibir órdenes y
ejecutarlas
jueves 9 de julio de 2009
73. El IBQ en la Industria Alimentaria
Algunos consejos
• Inteligencia Social
– Respeto a leyes y normas
– Reglas de convivencia en
sociedad
– Altruismo
– Valores
– Capacidad de relación
– Capacidad de escucha
jueves 9 de julio de 2009
76. Hace falta algo más?
ACTITUD!!!
SUERTE!!!
jueves 9 de julio de 2009
77. Hace falta algo más?
ACTITUD!!!
SUERTE!!!
SABER LO QUE
DESEO!!!
jueves 9 de julio de 2009
78. Creación de valor para Nuestro Personal
Comparación Referencial Nacional
Contenido de la encuesta
Respeto al Derecho de los Trabajadores
ENCUESTA LABORAL BIMBO MEXICO
IMRE Índice
90.00
2004 2005 Posición
2006
Empresa 2004 2006
85.00
Grupo Modelo
80.00
75.00 1 0.87 0.97
70.00
2 Nestle de México 0.89 0.95
IDENTIFICACION Y SATISFACCION PERSONAL
EJERCISIO DE LA JEFATURA
REPRESENTATIVA SINDICAL
CAPACITACION Y DESARROLLO
CONDICIONES DE TRABAJO
SALUD Y SEGURIDAD
COMUNICACIÓN
PROMEDIO GENERAL
3 Grupo Bimbo 0.87 0.91
Instituto Tecnológico
y de Estudios
Superiores de
4 0.87 0.9
Monterrey
5 Cemex 0.89 0.89
jueves 9 de julio de 2009
79. Creación de valor para Nuestro Personal
Comparación Referencial Internacional
jueves 9 de julio de 2009
80. Creación de valor para Nuestros Clientes y Consumidores
Atención a Clientes y Proveedores
Posici Índice Índice
Empresa
ón 2004 2006
1 Nestle de México 0.88 0.92
Cemex 0.91 0.9
Instituto Tecnológico y
2 de Estudios Superiores
0.88 0.9
de Monterrey
Grupo Modelo 0.88 0.9 Benchmark Mundial
5 Grupo Bimbo 0.88 0.87
jueves 9 de julio de 2009
81. Respeto al Medio Ambiente
Posició Índice
Compromisos con el Desarrollo de México Empresa
n 2005
Posició IMRE Índice Instituto Tecnológico y de
Empresa
n 2004 2006 Estudios Superiores de
1 0.95
Instituto Monterrey
Tecnológico y de Bayer de México 0.94
2
Estudios Superiores Grupo Bimbo 0.94
1 0.9 1
de Monterrey
Nestle de México 0.92
Cemex 0.93 0.97
3 Pfizer 0.92
2 Grupo Bimbo 0.9 0.97
Schering Plough 0.92
UNAM 0.92 0.97 Boehringer Ingelheim
0.91
Promeco
RELACION CON LA COMUNIDAD
Merck Sharp & Dohme 0.91
4
Respeto a las Leyes y Normas Vigentes Roche Corporation 0.91
IMRE Índice Glaxosmithkline 0.91
Posición
2004 2006
Empresa Relación con la Comunidad
Instituto Tecnológico y de Posición IMRE Índice
Estudios Superiores de Empresa 2004 2006
Monterrey 1 Grupo Bimbo 0.96 0.95
1 0.92 0.95
Instituto
Grupo Bimbo 0.93 0.92 Tecnológico y de
4 Estudios Superiores
Universidad 0.86 0.89
3 de Monterrey
Iberoamericana 0.92 0.92
Nestle de Mexico 0.85 0.89
jueves 9 de julio de 2009
82. Empresa con alma
Ser una empresa
altamente
productiva y
plenamente humana
Columna vertebral
" La empresa debe estar centrada
en los seres humanos " Nuestra razón de
"La empresa es para el hombre y ser: Servir y servir
no el hombre para la empresa" bien
" Con su rostro, su voz, su historia,
su proyecto, su identidad "
Con una visión
Con
valores
Con un código de ética
jueves 9 de julio de 2009
83. Creando la empresa con Alma
Por eso pugnamos
por conocernos.
Cuando uno se
conoce, muchas
cosas cambian.
jueves 9 de julio de 2009
84. Creando la empresa con Alma
El afecto
Tenemos afecto por
quienes convivimos
tantas y tantas horas,
dias, meses y años,
afecto uno por el otro.
Quiere decir procurar, el
tratar y lograr el bien
del otro.
jueves 9 de julio de 2009
85. Creando la empresa con Alma
La confianza
Creemos en la gente.
Cuando se está en
confianza en un
trabajo, se trabaja de
otra manera, se vive
de otra manera, se
siente uno más
humano, más en
familia.
jueves 9 de julio de 2009
86. Creando la empresa con Alma
La ayuda mutua,
la comunicación
Todo esto da a la
empresa un
carácter mas
humano, está
contribuyendo a
forjar esa alma de
la empresa que es
tán importante.
jueves 9 de julio de 2009
87. Creando la empresa con Alma
La participación. Dejando a un lado nuestras
inclinaciones autoritarias.
jueves 9 de julio de 2009
88. EMPRESA O ESCUELA CON ALMA
“En una Empresa con Alma, cada colaborador comunica su
propia alma a su trabajo y empresa, así, las raíces que los
mueven son su misión, sus retos, sus propósitos, éstos los
realizan las personas. El compartir estos valores y luchar
por una misión es lo que constituye el Alma de la
Empresa”
“ La Empresa con Alma debe estar centrada en los seres
humanos, en los hombres y mujeres con los cuales la
Empresa entra en contacto; cada uno de ellos con su
rostro, su voz, su historia, su proyecto, su identidad ”
Don Lorenzo Servitje Sendra
jueves 9 de julio de 2009
89. El secreto para
lograrlo es
entender
que ..........
jueves 9 de julio de 2009
90. El secreto para
lograrlo es
entender
que ..........
El alma de la
Empresa, vive en
el corazón de las
jueves 9 de julio de 2009