Regimen laboral

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Regimen laboral

  1. 1. Se entiende por microempresa a la unidadeconómica constituida por una persona naturalo persona jurídica, de acuerdo a la legislaciónempresarial, con la finalidad de desarrollaractividades de extracción, transformación,producción, comercialización de bienes oprestación de servicios.
  2. 2. beneficios Jornada de trabajo Horario de trabajo de 8 horas diarias o remuneración y trabajo en sobre 48 horas semanales tiempo, como máximo,Descanso semanal,descanso vacacional Despido Seguro social dey descanso por días injustificado, salud, feriados, Régimen pensionario.
  3. 3. a.- gratificaciones y CTS. b.-Asignacion familiarc.-Sobretasa por trabajo nocturno cuando dicha jornada es habitual d.-pago por utilidades y seguro
  4. 4. d.-la solicitud se presenta en la dirección regional de trabajo del lugar donde se ubique la empresa .esta dirigida a las microempresas, sean estas personas naturales con negocios o personas jurídicas constituidas bajo los alcances de la Ley general de las sociedades o la ley Nº 21621(E.I.R.L)
  5. 5. e.- No pueden acogerse al régimen laboral especial las personas naturales sin negocio (generadora de rentas de cuarta categoría),las asociaciones civiles ni las cooperativas .Tampoco los trabajadores cuya relación laboral se encuentra regulada por otras normas especiales, cómo profesores, medicos,enfermeras,etc.

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