Breve reseña de la explicación de como se genera la sinergia en Equipo.

1. TRABAJO EN
EQUIPO.
Por. Víctor José
Martínez
Abonos Colombianos S.A.

2. OBJETIVO GENERAL
• Identificar aquellos factores que son
Importantes para adquirir conocimientos
que nos enfoquen la forma como
Aprender el trabajo en equipo y Conocer
los Métodos para su Aplicación.
• Identificar las ventajas del trabajo en
equipo
• Analizar los Tipos de Conflictos y los
beneficios que plantea el trabajo en
Equipo.
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3. TRABAJO EN
EQUIPO
• Es la habilidad de trabajar juntos hacia
una visión común.
• El trabajo en Equipo nos ayuda a dividir
las preocupaciones y multiplicar las
realizaciones.
• Frase: “el todo no es igual a la suma de
las partes” ¨(Trabajar en Conjunto) .
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4. VENTAJAS DEL TRABAJO
EN EQUIPO
• Oportunidad de Aprendizaje Mutuo
• Favorece la Identificación de las personas
con la Organización.
• Agiliza planes y Programas, Ahorra tiempo
• Permite acciones mas
asertivas, Innovadoras, Eficaces y
creativas.
• Genera sinergia. El resultado es mucho
mayor que la Colombianos S.A. partes.
Abonos suma de las

5. BENEFICIOS ORGANIZACIONALES
DEL TRABAJO EN EQUIPO
• Aumento de la productividad
• Mejor ambiente de trabajo
• Aumento de la calidad y la innovación
• Reducción de Costos , Conflictos
• Mejor Rotación del personal
• Menor ausentismo
• Mejor adaptabilidad y flexibilidad
Organizacional.
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6. Idea de Trabajar en
Equipo
• La finalidad de trabajar en Equipo es
Solucionar los Conflictos, Hacer que la
carga sea liviana y Generar Un buen
ambiente de Trabajo. Ej.
• Problema = Conflicto: Es Un choque de
Ideas, Emociones que dificultan la
Comunicación y la armonía (Seres
Humanos)
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7. TIPOS DE
CONFLICTOS
• Conflicto Afectivo: Generalmente
relacionados con problemas de
comunicación y interacción social.
• Conflicto Cognitivo: Conflicto orientado a
la tarea, Puede ser Benéfico si el conflicto
es moderado.
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8. REACCIONES ANTE
UN CONFLICTO
• El trabajo en Equipo debe ser mutuo,
Organizado ,Productivo y Sinérgico.
• Reacción Negativa. Actuar en forma de
Evasión, o Como si Fuese Imposición.
• Reacción Positiva. Conciliación entre las
partes, Acuerdos, Negociaciones Para
mejorar Los Procesos de La organización.
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9. Las 5C del Trabajo en
Equipo
• Confianza
• Compromiso
• Complementariedad
• Coordinación
• Comunicación
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10. EJEMPLOS DE LOS
EQUIPOS EFICACES
• Confianza: Apoyar y respaldar el trabajo la Iniciativa y el
desempeño en su Labor.
• Compromiso: Identificar las metas grupales e Individuales dentro
de la Organización (cronograma, Plan Organizado).
• Complementariedad: Reconocer las habilidades destrezas y
aptitudes que poseen los Miembros del Equipo.
• Coordinación: Planear y hacer Retroalimentación y Monitoreo de
Las funciones Y Actividades de la Empresa.
• Comunicación: Dialogo sincero y Respetuoso, Vocación de
Reuniones periódicas, Uso de medios técnicos
(Tecnología, correos).
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11. VALORES DEL TRABAJO
EN EQUIPO
• Asertividad
• Conciliación
• Cohesión
• Cooperación
• Sinergia
• Confianza-Confiabilidad
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12. EJEMPLOS DE VALORES QUE
PROCURAN EFICACIA EN EL TRABAJO
EN EQUIPO
• Asertividad: Organizar Reuniones Periódicas, Para que
los miembros Expresen sus Inconformidades, Buzón de
Sugerencias.
• Conciliación: Manejar el Dialogo en los
Conflictos, Potencializar la Capacidad negociadora de
las Partes.
• Cohesión: Organizar actividades Lúdicas, Recreativas
Y de Reflexión Salir de La Misma Monotonía.
• Cooperación: Monitorear y Mantener
Acompañamiento, Realizar seguimiento a las Funciones.
• Sinergia: Buena Coordinación del Desarrollo de los
planes (Labores Realizadas).
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13. Conclusión
• El trabajo en Equipo no es el resultado del
Trabajo de un líder si no del
cooperativismo sinérgico de todos, Lo que
nos enseña a fortalecer cada día nuestras
cualidades y ser mas productivos en
nuestras Labores. “La Premisa es aportar
lo mejor de cada uno para obtener en un
futuro equipos eficientes para el
Cumplimiento de nuestros Objetivos”.
Abonos Colombianos S.A.

14. • GRACIAS …
Abonos Colombianos S.A.